搭建“四桥”提升职工幸福感

咸宁市总工会

近年来，咸宁市工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、讲话、批示精神为动力，深入践行以职工为中心的为民服务思想，忠诚履职，砥砺前行，争先创优，全力推动工会各项工作创新发展。

春风好借力，架起“就业桥”

“您先登记信息，我们下午会安排面试。如果合适，两三天左右就可以办后续入职手续。”在2023年咸宁市春风行动大型专场招聘会现场，湖北奥瑞金制罐有限公司的工作人员耐心地为求职者们介绍着相关岗位情况。当天，共有223家企业设立了招聘展台，提供就业岗位10835个，进场求职人员1.5万人次以上，拉开了工会唱好新年大戏的热潮。

近五年来，咸宁市总工会坚持做好“春送岗位”这篇大文章。现场参与人员达到10.5万余人，参会企业2223家，针对返乡农民工、脱贫劳动力、大学毕业生、退役军人、残疾劳动力等人群，共提供了11.1万个就业岗位。

据了解，咸宁市总工会还围绕市政府部署的“才聚荆楚·志在咸宁”，提出出台促进高校毕业生就业创业十条措施，内容包括鼓励本地大学生留咸就业，支持引进外地大学生来咸就业，发放就业生活补贴，发放就业见习补贴、实习实训补贴，鼓励引导到基层就业，加大创业扶持力度等。

甘当店小二，架起“孵化桥”

创新引领，创业筑梦。咸宁市工会甘当“店小二”，为大众创业、万众创新架起“孵化桥”。

2022年7月28日，第十一届中国创新创业大赛湖北咸宁赛区比赛成功举办，来自咸宁市直单位和各县市区的32家企业分别进行了项目路演。获得一、二、三等奖的企业被推荐参加省赛。而在今年2月收官的第十一届中国创新创业大赛湖北赛区决赛中，咸宁市有三家企业获奖。

围绕企业创新创造，咸宁市工会着手推动劳动竞赛活动向新兴产业、非公企业和小微企业拓展。举办了第三届职工烹饪技能大赛活动，市直和六个县市区的参赛代表队齐聚一堂，比拼厨技，共秀舌尖上的咸宁味道。10道菜品获得“2023咸宁匠心美食”。

法院＋工会，架起“维权桥”

“你们为我争取到了合法权益，太感谢了！”2022年11月初的一天，余师傅及其家属在咸安区总工会“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室，顺利拿到了属于自己的工伤赔偿和工薪。

咸宁市总工会深化“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，推行线上线下“双轨”运行。2022年全市“法院+工会”诉调对接工作室受理案件180个，其中办结案件168个，达成调解68件，涉及职工204人，涉及金额551万元。

同时，利用职工法律服务团、法律顾问，深入农民工集中的乡镇、街道、社区、企业及工地，宣传法律法规，提供法律服务。近五年来，全市工会帮扶困难职工8068人次，发放帮扶资金近3000万元；大力实施送温暖工程，共走访1179家企业，慰问职工8669人，慰问资金1110万元。暖心关爱货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、清洗保洁员等新就业形态劳动者，走访新业态企业近100多家，慰问新业态劳动者6750多人，发放慰问款近630万余元。扩大宫颈癌、乳腺癌免费筛查受益人群和覆盖范围，将“两癌”免费筛查纳入集体合同及女职工权益保护专项集体合同条款。

工会建心上，架好“服务桥”

“工会是‘娘家’，贵在建心上，搭好‘服务桥’”。咸宁市委常委、统战部部长、市总工会主席石玉华在2021年召开的咸宁市工会第五次代表大会闭幕会上，向全市工会干部提出了工作新要求，也成为全市工会的一致行动。

“爱心驿站不仅为公交司机提供方便，也为周边的环卫工人等户外工作者提供了一个能够避风躲雨、热饭喝水和充电用网的场所。”咸宁枫丹公交公司职工牛钰皓说，驿站平时有专人管理、值守。投入使用3年多，平均每天为100余位户外劳动者以及其他有需求的特殊关爱群体提供服务。

有外地客人在附近发生交通事故，是在驿站做的应急处理；驿站还曾暂时收留过走丢的小孩，并帮助其找到家长。“近年来，外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者群体不断增多，我们服务的重点对象将向新就业形态劳动者倾斜。”市总工会主要负责人表示。

咸宁市总工会探索适应新业态群体的联合工会模式，先后成立了八大群体综合性的区域联合会——咸安区永安办事处个体私营企业行业联合工会，以及通城县快递行业工会联合会、通山县快递行业工会联合会、崇阳县网约车行业工会联合会、崇阳县保安员行业工会联合会。据悉，目前新业态建会154家，会员17354人。

咸安区总工会以社区为单位，在周六、周日及寒暑假全面开展职工子女托管班活动，百余名教师和大学生志愿者成为常驻志愿者，社区志愿者上门服务超3600多人次。嘉鱼县总工会以安全生产教育培训为抓手，开展安全生产“大培训、大教育、大提升”专项培训，开展安全培训5861人次，新员工岗前培训2072人次。赤壁市总工会加强与高校合作，帮助职工求学圆梦，为1200多人实现学历层次、职业技能双提升。通城县总工会强化思想引领，鼓励创新创造，运用小额贷款、创业扶持、税费减免、优质服务等优惠措施，吸引更多青年职工返乡就业创业。崇阳县总工会深入开展新就业形态劳动者入会集中攻坚行动，坚持推进重点建、行业建、兜底建模式，覆盖会员8402人，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。通山县总工会聚焦村级工会规范化建设，推动工会组织向基层延伸，打造工会服务亮点品牌。咸宁高新区总工会积极探索工会“红娘”服务，为单身职工牵红线、觅良缘、搭鹊桥。