赋能职工成长，护航职工权益

十堰市总工会

近年来，十堰市总工会主动作为、奋发有为、担当善为，全市各级工会破题出新、亮点频现，创造了一批在全国、全省具有示范引领作用的工作经验，交出了一份让党放心、职工满意的合格答卷。

创新打通职工成长快速路

今年第一季度，十堰市相关部门和企业共收到符合条件的高校大学生简历1.2万多份，达成意向5500多人，现场签约3200多人，这是郧阳区“一户一产业工人”培养工程交出的新答卷。

2018年，十堰市总工会创新实施“一户一产业工人”培养工程，致力于为每个家庭培养一名产业工人，掌握一至两项就业技能和致富本领，以期“培养一人、就业一人、脱贫一户、带动一方”。在省市两级工会的推动下，郧阳区总工会抢抓“一户一产业工人”培养工程试点机遇，聚焦贫困户劳动力、城乡新增劳动力、下岗失业人员等重点人群，摸底数、强培训、建平台、促就业。

2019年初，十堰市郧阳区杨溪铺镇村民杜昌飞夫妇参加了由郧阳区人社局、区总工会等举办的香菇种植技术培训班，取得上岗资格，成为“香菇小镇”上的技能人员。“以前在广东打零工维持生计，现在接一个菇棚一年能赚两万元左右。”杜昌飞说，自己收获的不仅是更好的工作机会和更高的报酬，还有尊严、自信和希望。

十堰市工会打通的职工成长快速路，不止“一户一产业工人”这一条，还有创新开展的职工双创工作。

2016年10月，十堰市智工汇众创空间成立，先后吸引156家企业入驻，直接带动就业2300余人，支持职工双创项目320多个，帮助企业拓展市场近5亿元。

2018年—2022年，十堰市总工会联合市委组织部、市科技局等部门举办职工创新创业大赛，并做好跟踪服务，搭建起双创企业与政府、高校、投资人共同合作的舞台，激发了全民创业创新活力。

2022年，十堰市总工会收到一个感谢牌匾，来自丹江口市福晟燃烧设备有限公司的“掌门人”付丽。“我特别感谢你们在我创业路上给予的关心和支持！”她说，正是因为参加了十堰市第一届创新创业大赛和湖北省第一届“工友杯”职工创新创业大赛，自己的业务能力得到了提升，公司发展也越来越好。公司从只有5个人的燃烧设备小作坊成长为年销售额达到3000万元的燃烧器制造公司，自己也成了当地有名的致富带头人。

这样的故事还有很多。在十堰工会搭建的“双创”舞台上，湖北神龙小阿姨电子商务公司收获了2000万订单“彩礼”； 湖北艾菲尔生物科技有限公司与高校达成产学研合作意向；丹江口市福晟燃烧设备公司的年产值由百万上升到2千万；湖北凯龙机电公司资金链面临断裂的工业企业获得投融资，转危为安，预计年产值可达3亿，实现华丽转身……

近年来，十堰市共开展劳动和技能竞赛活动2.1万次，50万人次职工参与。征集职工合理化建议10.6万多条，创效益4.2亿元，催生技术创新成果361项，小发明、小革新和小创造712个，创建市级劳模（职工）创新工作室153个，以职工的快速成长为企业发展不断赋能。

“双创”参赛者付丽和她的团队

“一户一产业工人”培训班

创新编织职工维权服务网

公选执业律师兼职县级总工会副主席、建立市总工会法律顾问团和农民工异地双向维权机制、争取中央彩票公益金法律援助项目、当好劳动争议调解员和信访职工服务员……近年来，十堰市总工会充分发挥工会组织在维权维稳方面的积极作用，加强工会法律服务团建设，稳步推进“法院+工会”诉调对接工作，延伸北京、天津、西安等异地农民工法律服务站服务链条，推动律师兼职县级工会副主席，有力维护了社会稳定，有效维护了职工的合法权益。

十堰籍职工曹明术于2005年至2015年在甘肃省康县鑫河矿业开发有限公司赵家沟金矿上班，2019年，被诊断患上职业病，遂向十堰市总工会申请法律援助。市总工会第一时间指派专人及3名律师团成员全程负责，辗转千里，克服重重困难。经过与异地多个部门协调后，两地工会最终促成了企业支付曹明术12余万元的裁决。

十堰市总工会组建了50人的全市工会法律顾问委员会和270人的法律服务志愿服务团队，在13家律师事务所设立了“职工（农民工）法律服务站”，建立了北京、天津、上海、西安、太原异地“职工（农民工）法律服务站”，与市外198个县(市、区)签订双向维权合作协议，形成职工维权服务“经纬网”。

十堰市总工会以学习宣传《工会法》为主要形式，组建法律宣讲团，开展习近平法治思想“七进”活动。全市各级工会开展工会法培训活动近千场次，参与职工20万人次；组织《工会法》有奖竞答活动，参与职工人次15.43万。在“户外职工爱心驿站”和“职工书屋”“爱心母婴室”建设中同步配置《工会法》等相关书籍。

以提升服务职工群众能力为主要途径，筹集专项帮扶和送温暖资金5100万元，募集援助款物近4000万元支持抗疫一线，帮扶困难职工（农民工）和走访慰问职工47626户；筹集金秋助学资金近1272万元，开展帮扶助学5187人次。

在竭诚服务职工群众的道路上，十堰市工会将紧扣职工群众需求，不断探索创新，将素质提升、维权服务等送到职工群众心坎上，永做职工贴心“娘家人”。