将职工“置顶”，为职工“谋福”

荆州市总工会

近年来，荆州市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实履行团结引领、维护权益、服务职工的基本职责，在建设江汉平原高质量发展示范区中，书写出荆州工会的“时代答卷”。

开展“点单式讲堂”，提升职工素养

2018年10月，荆州市总工会成立荆州市职工素质建设提升领导工作小组，将职工素质提升工程纳入年度重点工作统一部署，建立了常态化培训工作机制、考核评价机制、服务职工工作机制。通过“好人开讲、文艺+宣讲、云宣讲、读书分享、健康科普、心理援助”等多种形式，开展荆州市职工素质提升大讲堂（以下简称大讲堂）进企业、进车间、进班组活动。

大讲堂读书分享活动走进湖北楚峰建科公司

为拓展服务内容，大讲堂根据企业和职工需求，每次邀请一位专家学者主讲一个专题，内容分为主题教育培训、通用能力系列培训、岗位能力系列培训、重点群体系列培训、职工文化系列培训5个系列，优化课程设计，提高工会干部和职工基本素质和技能水平。

为提升实施成效，荆州市总工会按照职工需求开展“点单式”课堂，先后举办荆州市家政服务高级培训师班、育婴员培训班、保洁家政行业安全员培训班等；持续开展职工（劳模、工匠）创新工作室创建和“名师带徒”活动，命名市级职工（劳模、工匠）创新工作室268家、“带徒名师”54名；创建全国和省级职工示范职工书屋35家，市级示范职工书屋140家，建设职工（农民工）爱心驿站170个。2018年以来，全市各级工会累计组建各类职工宣讲队236个，组织150余名职工宣讲员进县市、进企业开展宣讲538场次，吸引近20万职工参与。

建立“五大体系”，培育荆州工匠

近年来，荆州市积极发挥工会产改工作牵头抓总职责，探索建立培训、竞赛、评价、激励、支撑“五大体系”，着力提升产业工人队伍素质，为加快建设江汉平原高质量发展示范区提供人才和智力支撑。截至目前，全市技能人才总量突破70万人，高技能人才超22万人。

石首市总工会开展新业态劳动者送温暖活动

构建有效培训体系，提高人才培养质量。荆州市立足该市职业教育资源，整合完成职业院校“4+3+1”发展布局，组建荆州职教集团、荆州技工教育集团，投资60亿元建设荆州大学城和科技创新大走廊，集聚大中专院校10所、在校师生15万人；实施专业培养特色化，建成适应“4611”重点产业集群的专业体系；实施产教融合一体化，推进人才“订单式”培养模式，校企合作办班125个，每年培养技能人才2万名。

构建综合竞赛体系，拓宽建功立业平台。坚持开展“建功十四五、奋进新征程”百万职工主题劳动竞赛，累计组织参赛项目300多项，企业竞赛覆盖面95%以上；举办全市职工职业技能大赛，培育25个知名劳务品牌，从业人员规模超111万人；广泛开展职工创业创新大赛、职工科技成果交流展示、对接转化活动，助力全市登记技术合同交易额达到140亿元，高新技术产业增加值占GDP比重达到15%以上。

构建便捷评价体系。荆州市将企业等市场主体纳入职业技能等级认定体系，累计开展职业技能等级评价4.9万人次；将劳动竞赛名次与技能等级晋升直接挂钩，3万名职工在技能竞赛中晋升技能等级；探索开展企业职称特殊评审，推动高技能人才与专业技术人才成长互通。

构建全面激励体系，提升产业工人地位。荆州市大力提升产业工人政治待遇，市“两代表一委员”中产业工人占比提升至10%，市级劳动模范、五一劳动奖获得者中产业工人占比70%以上；大力提升经济待遇，打破平均化薪酬管理模式，多数企业在工资中设立技能等级工资等体现技术技能价值的项目，制造业在岗职工平均工资每年增长10%以上。

多措并举，服务新业态劳动者

2022年以来，荆州市总工会结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，聚焦新就业形态群体职工需求，做出了诸多探索和实践。

成立工作专班，印发《荆州市新业态群体建会入会攻坚行动实施方案》，将新业态群体建会入会工作纳入全市工会工作部署。市、县两级工会安排专项资金，为新业态群体入会工作提供经费保障。

荆州市总工会开拓工作思路，实行“一员一策”，针对快递、道路货运、商场信息员等重点行业出台建会指导性文件，在全市范围内建立全市新业态劳动者建会入会数据月报制度，形成常态化建会入会工作督导机制。结合走访慰问活动，采用先服务、边宣传、再组建的工作模式，加快推进物业管理行业党工共建工作。全市道路运输与物流行业工会联合会、邮政快递行业工会联合会等一级工会联合会先后成立；截止目前，共有1595名网约送餐员实名加入工会，其中，542名加入所在社区工会。

出台《工会会员委托管理试行办法》，委托已建工会的中介企业吸纳职工入会，畅通职工入会渠道。通过在保洁家政行业试点，3000多名职工通过微信、电话等形式，登记加入了家政中介企业工会。推动荆州市保洁家政行业工资集体协商第一次会议顺利召开，通过协商，保洁家政行业一线职工最低月工资增幅达到7%。

近三年来，新建爱心驿站近85家，为快递员、网约送餐员提供个性化物资配备，并建设一批瑜伽室、心理谈心室、职工书屋，为职工发放电子阅读卡近6000张；2021年7月，出资50万元对全市网约送餐员实行送清凉全覆盖，并投入20多万元为700多人次赠送女职工安康保险和“三癌”筛查；2022年，筹资6.8万元，高标准建设红星路户外职工爱心驿站，打造荆州新业态群体“党工共建”阵地建设示范点。