紧扣四字要义 深入推进“清廉红华”建设

马浩峰

习近平总书记指出，要加强党内政治文化建设，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入党员、干部思想和心灵。领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见。四川红华实业有限公司（简称“四川红华”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“忠、全、严、实”四字要义，深入推进以“清廉红华”为品牌形象的新时代廉洁文化建设。

“忠”字为根，赓续文化建设“新征程”

四川红华以廉洁文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，教育广大党员干部坚定信仰、坚守初心，修好对党忠诚的大德。

传承红色基因，发扬三线精神。四川红华认真贯彻落实习近平总书记对核工业和中核集团的重要指示批示精神，发挥红色资源优势，教育引导党员干部传承红色基因，自觉从百年党史和伟大建党精神中汲取智慧力量、增强历史主动。通过陈述厂史故事、典型事迹，收集展示历史文物、老旧物件，与地方政府联合打造“红色记忆小镇”，重温“三线建设”精神，激发广大干部职工的情感共鸣和干事创业热情。

深挖历史资源，弘扬传统文化。四川历史文化积淀深厚，清廉名人佳话辈出，形成了独特的廉洁文化。通过学习参观三苏祠等廉洁文化教育基地，增强文化自信和历史自信；结合本地区本单位特点，积极申报红色历史文化遗产，制作《火红年华》教育专题片，拧紧理想信念“总开关”，走稳四川红华高质量发展的“新征程”。

“全”字为要，构建一体推进“新格局”

四川红华坚持系统施治一体推进“三不腐”体制机制建设，打通三者内在联系，精心策划推动廉洁文化建设。

构建协同联动，强化组织领导。廉洁文化建设是一项系统工程，必须强化组织领导，充分调动各方资源共同参与、协同推进。四川红华制定发布《关于推进“清廉红华”廉洁文化建设的实施意见》，通过规划三年建设目标，分阶段分步骤统筹推进廉洁文化建设。公司纪委充分发挥组织协调作用，加强对廉洁文化建设的分类指导和监督检查，推动各基层单位做好协作配合。

紧扣警示案例，做实廉洁教育。四川红华坚持以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，用典型案例警醒党员干部。健全教育制度，明确警示教育传达、学习、落实的刚性要求。深化家庭家教家风教育，组织《致党员干部家属的一封信》等活动，着力推动廉洁教育融入党员干部尤其是领导干部家庭日常生活。从严从实加强年轻干部的教育管理监督，组织开展廉政谈话、观看警示教育片、签订履职承诺书等廉洁教育活动，引导年轻干部健康成长成才。

“严”字为重，强化执纪监督“新风尚”

四川红华将加强廉洁文化建设与促进公司高质量发展结合起来，紧盯“关键少数”，强化领导干部日常监督管理。

着眼固化于制，筑牢“三不”基础。设置“警戒线”，明确行为准则。着眼规范各级领导干部从业行为，研究制定廉洁从业行为规范，明确提出禁令行为。结合工程项目建设和采购招投标等重点领域，制定违规违纪处理规定，“不敢腐”的惩处制度体系基本形成。

绷紧“廉洁弦”，强化民主监督。健全党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、基层日常监督、党员和职工民主监督“五位一体”大监督体系，通过职代会、厂务公开、领导人员述廉议廉等制度机制，预防腐败滋生，“不想腐”的意识深入人心。

构筑“防火墻”，增强管控能力。将廉洁文化理念融入公司治理之中，修订“三重一大”集体决策制度、董事会议事规则等，规范决策行为。围绕合规管理和内控管理，规范用权行为，“不能腐”的管理制度体系基本形成。

坚持靶向监督，层层压实责任。四川红华以“四风”为靶向，确立“四纵四横”大监督格局，紧盯人、财、物、事四大重点领域，形成“全员参与、全程控制、全面覆盖、全部关联”的长效管理机制。

“实”字为本，拓展文化传播“新途径”

四川红华以中华优秀传统文化为基础，规范广大职工廉洁从业行为，支撑企业高质量发展。

坚实理论基础，巩固学习成果。深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，锚定公司“十四五”规划目标，深入开展“创新优化年”专项工作，巩固拓展各项学习教育成果。以积极健康的党内政治文化引领廉洁文化建设，督促党员干部认真学习党章等党纪党规，不断培厚风清气正政治生态的文化土壤。

加强阵地建设，弘扬崇廉拒腐。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，统筹各类资源，用好融合成果。以“清廉红华”为抓手，运用微信公众号、内刊、网站等媒体资源，构建“报刊+网站+新媒体+视听产品”融媒体矩阵。同时，在各级先进模范评选中注意发现和树立廉政典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。（作者系四川红华实业有限公司纪委书记）