监管新策

1.山西省国资委推进省属企业全面实施创新驱动战略

3月26日，山西省国资委组织召开了《系统推进省属企业全面实施创新驱动战略的意见》专题研讨会，面对面问需于企，助力企业高质量发展。会议介绍了《意见》起草意义，围绕文件内容逐条向企业解读，听取企业对政策措施的期盼诉求，详细了解企业创新工作中的痛点、堵点，研究讨论切实可行的具体举措。会议强调，《意见》通过统筹集成创新和人才领域现有制度，从研发投入专项资金、科技创新组织体系、中长期激励、挖掘本土科研人才潜力等方面实现政策突破，加大资金、平台、人才、激励等创新要素供给，实施关键核心技术攻关、人才强企、数字化转型、知识产权强企、晋级“链主”企业等专项行动，全方位支持省属企业实施创新驱动战略。山西省国资委将以问题为导向，靶向施策，坚持有所为、有所不为，分类推动省属企业实施创新驱动，最大程度激发企业创新活力。

2.江苏省国资委推动省属企业持续深化法治建设

4月21日，江苏省国资委召开省属企业深化法治建设暨合规管理提升行动工作部署会议，总结2022年省属企业法治工作，研究布置今年和今后一段时期省属企业法治建设重点任务，推动企业持续深化法治建设。会议指出，省属企业法治建设虽然取得了明显成效，但必须深刻认识到当前法治工作还存在不少薄弱环节，法治国企建设相关制度还没有完全落实到位，法治工作体系还不够健全完善，法治工作服务保障企业改革发展能力有待进一步提高，法律风险防范作用没有得到充分发挥。会议强调，今后一段时间，省属企业要把贯彻落实《省属企业合规管理办法》《关于进一步深化省属企业法治建设的意见》《关于开展省属企业合规管理提升行动的通知》作为法治国企建设的重点任务。2023年要认真组织开展合规管理提升行动，进一步健全法律合规制度体系、工作体系，进一步提升企业法治工作覆盖面、工作能力和质量。

3.山东省国资委推进省属企业资产证券化工作

4月20日，山东省国资委召开省属企业资产证券化工作会议暨上市公司高质量发展培训会。会议强调，要认清形势、补齐短板，把握好当前资本市场发展机遇，积极推进省属企业资产证券化工作。要发挥省属控股上市公司资源优势、品牌优势、治理优势，积极选取同行业头部企业在业绩、效率等方面的关键指标全方位对标、针对性赶超，在争创世界一流企业中走在前列。要按照“做强做优一批、优化提升一批、调整盘活一批、培育上市一批”的总体思路，积极推进上市平台建设，分类优化上市公司布局。要尽快制定《关于推动省属控股上市公司高质量发展的实施意见》，以推进上市公司高质量发展为主线，聚焦上市公司短板弱项，谋划未来省属企业资产证券化工作目标、重点任务以及保障措施，推动上市公司做优做强。

4.广西壮族自治区国资委印发监管企业人才高质量发展规划

4月12日，为增强自治区国有经济创新力，用好人才“第一资源”，为做强做优做大国有资本及监管企业高质量发展提供人才及智力支撑，自治区国资委印发《广西壮族自治区国资委监管企业人才高质量发展规划（2023—2030年）》。该规划由人才发展基础与面临形势、总体要求、实施六大人才工程、组织实施等9个章节构成，提出当前监管企业人才工作存在的人才数量不足、结构不优、高精尖人才匮乏、战略性新兴产业人才紧缺等短板，分析了新时代国企人才工作面临的机遇和挑战，在此基础上提出自治区监管企业人才工作的指导思想、基本原则和发展目标，明确了“铸队伍、优结构、强引育、优机制、搭平台、优环境”人才规划总体思路，实施六大重点人才工程，并从强化规划实施、用好用足政策、加强规划评估等方面提出保障措施。该规划以“坚持党管人才，政治引领；坚持聚焦产业，对标一流；坚持精准施策，开放包容；坚持市场导向，深化改革”为基本原则，力争到2030年实现“人才规模迈上新台阶、人才投入产出效能实现新突破、人才结构布局调整取得新成效、人才支持科技自主创新达到新高度、人才发展体制机制创新与生态建设开创新局面”五大“新”目标。

5.重庆市国资委开展市属国企合规体系建设专项行动

3月27日，重庆市国资委组织召开市属国有重点企业“合规体系建设强化年”启动会。会议强调，2023年市属国企要持续推进企业法治建设，切实强化合規体系建设，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。

一是充分认识合规体系建设的重要性和必要性。通过开展“合规体系建设强化年”专项行动，重点解决合规理念存在偏差、合规体系运行不畅、合规体系信息化建设滞后等问题。二是确保完成“合规体系建设强化年”各项任务。研究制定实施方案，强化领导合规意识，着力抓好境外合规，严肃开展监督问责，强化合规宣传教育。三是推进理念、制度、流程、机制重塑，不断提升合规体系建设水平。强化法治、资本、契约、底线、数字等思维，系统化制定制度指引和经营指引，形成对制度和指引执行的流程刚性约束。四是推动总法律顾问制度落实落地。持续提升总法律顾问专业能力，坚守依法合规经营底线，着力强化总法律顾问履职，规范开展述职考核，抓好法治人才队伍建设，推动总法律顾问制度在子企业层层落实。

6.云南省推动国资国企ESG建设

4月2日，云南国资国企社会责任（ESG）培训会在昆明举行，进一步突出企业价值创造，扎实构建ESG发展新格局，更好履行社会责任。全省国资国企将把ESG作为推动可持续发展的战略工具和有效路径，将ESG管理融入企业战略、公司治理、投资决策、运营管理等流程中，国有上市公司将ESG议题纳入投资发展、企业治理的全领域、全周期，积极编制发布ESG报告，不断挖掘ESG优秀实践，加快提升ESG信息披露水平，推动ESG综合价值的全面提升。

会议要求，各省属企业、州市国资委要高度重视，科学建立健全社会责任（ESG）工作机制，通过培树理念、打造文化、健全机构、建立制度等方式，确保全年社会责任（ESG）工作有序有力开展。紧扣云南省发展战略目标和国企改革发展新三年行动大局，深入、广泛挖掘ESG优秀实践和典型案例，向社会各界展示云南国资国企奋进新征程的良好形象。

（本刊记者 王雅卿 编辑整理）