安丘供电“价值党建”探索

■国网山东安丘供电公司党委书记 史大卫

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国网山东安丘供电公司（以下简称“安丘供电”）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深化“党建统领”，扎实开展主题教育，致力打造“价值党建”，以高质量党建引领高质量发展，推动供电企业“旗帜领航再登高、创新驱动走在前”。

强化“理论武装”打造爱党电力铁军

安丘供电旗帜鲜明讲政治，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展主题教育，通过党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日、专家授课等方式，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

设立习近平新时代中国特色社会主义思想学习实践中心。安丘供电围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”，组建学习实践中心，时刻运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把“必须坚持人民至上”等“六个必须坚持”和电力企业发展紧密结合，推动工作整体飞跃。

全面抓好爱党爱国教育。安丘供电始终抓好爱党爱国教育，通过学习新思想新理论、观看革命影视剧、参观党史教育馆和红色革命陈列馆、新老党员电力奋斗精神传承、军事化拓展训练等举措，让革命文化、社会主义先进文化、中华优秀传统文化以及国家电网有限公司文化，深入灵魂、进入血液，打造爱党电力铁军。

强化“支部创新”打造坚强战斗堡垒

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。安丘供电全面抓好党支部这个基础，打造新时代坚强战斗堡垒。

抓好“标准—过硬—先锋”党支部三级联创。安丘供电以“三优九好”“三亮三比”党支部规范为基础，开展党支部“标准化党支部——五个标准化”（初级）、“过硬党支部——五个过硬”（中级）、“先锋党支部——三个先锋”（高级）三级联创活动，让各党支部自觉攀登新目标。

设立党支部建设指导顾问。聘请中国社会科学院以及公司内部党建理论和实战经验丰富的同志组成“诸葛亮”智囊团，研究基层党组织提升举措。设立2 名“党支部建设指导员”，对党支部工作进行指导，及时答疑解惑、把脉问诊。

推动“百花齐放”支部创新。坚持“百花齐放”，推动各党支部结合实际搞好创新，实现“一支部一特色”。安丘供电内涌现出了光明公司党支部、营销党支部“为民服务先锋”，调控分中心党支部“党员励志喊标”，安全监察部党支部“党徽闪耀安全第一线”等基层特色做法。

设立“党员先锋”典型榜样。发挥典型引领示范作用，构建先模典型“选育树宣”机制，推选出“中国好人”“山东好人”以及内部“十大典型”等各类先进典型，开展“人人学典型、人人做典型”活动，起到“点亮一盏灯、照亮一大片”效果。

强化“能文能武”打造党建先锋“领头雁”

党支部书记，是抓好党建工作的“领头雁”。安丘供电以“共和国勋章”获得者、党务工作标兵“能文能武”李延年为榜样，打造“能文能武”党支部书记，形成了“头雁”领飞、带动奋进的良好局面。

开展争当“能文能武李延年”活动。李延年“文”能做好思想政治工作、凝聚人心，“武”能做好战场组织、夺取胜利，是新时代基层党组织书记的学习榜样。安丘供电大力开展积极争做“李延年式”好书记活动，通过听事迹报告、看专题电视剧、谈如何争当李延年等活动，提升了基层党支部书记的实战能力。

在“能文”方面，积极培育人人“会解读政策、会疏导思想、会解决问题”“政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”，都能像李延年一样，做好思想政治工作、化解问题矛盾、鼓舞团队士气，形成“人人相互关心、团结积极向上”的亲情氛围。

在“能武”方面，积极培育人人“懂党务、懂业务、懂管理”，都能像李延年一样，人人做到“瞄准能打胜仗、果断排兵布阵、争当一流冠军”，成为登高奋进的“引领者”。工作中，时刻瞄准打赢“电网坚强仗、安全生产仗、乡村振兴仗”等目标，运用战略思维，制定作战计划，敢于争先进、争冠军。

在“展示”方面，叫响“向我看、跟我干、让我来”，通过开展“党支部书记在现场”行动，推动党支部书记走进生产一线、主动走访企业、主动走入乡村等现场，在各项重点任务中，在党员群众面前展示“能文能武”形象，发挥“使命型、专业型、作为型、头雁型”作用。

强化“温润思政”打造团结亲情家园

党建工作归根结底是做“人”的工作。安丘供电党委通过创新实践“思政责任田”工作法，全面打造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”的浓厚氛围。

“责任清晰”划分好思政责任田。根据供电企业点多面广、服务地点分散的情况，安丘供电党委提出了“公司党委抓总体、各支部抓好责任田”的实践模式。以各个支部为单位，划分思政责任田，引领正能量、清除思想杂草。

“调研分析”研究好思政责任田。精准把握责任田内的党员群众思想动态，通过现场调研、日常观察、调查问卷等，做好“思想状况分析、工作状况分析、个人生活状况分析”三个分析，及时了解党员群众在想什么，找准思政切入点。

“温暖阳光”关爱好思政责任田。推行“温暖阳光”行动，设立“员工关爱中心”。运用“亲情关心法”等方法，确保思想政治工作实现“进入人心”等“五个进入”；运用“因人而异、因材施教”等方式，调好“我说身边感动”等“三音盒”，用好“亲情家访”等“三访谱”，掌握“和谁谈”等谈心“三技巧”，让党员群众感受到组织温暖。

“精神励志”灌溉好思政责任田。通过叫响“努力超越、追求卓越”“旗帜领航再登高、创新驱动走在前”“实干安电、幸福家园”“党员党员、冲锋在前”等励志口号，通过“语言激励、表扬激励、名人激励”等激励方法，通过在各类新闻媒体加大电力形象宣传，滋润激发党员群众精神斗志。

强化“党建+N”打造责任央企形象

安丘供电坚持“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”，深入做好“党建+”“两图一清单”等工作，把党建工作和公司内外紧密融合，做到“求实、务实、扎实、真实”。

开展好“党建+内部工作业务”。在公司内部，安丘供电理顺党的建设与企业发展的逻辑关系，提出了“所在部门单位工作是什么，就把党建融入什么”的思路，认真抓好“党建+专业”等融合工作，用好“党建+”工具包，把党建工作和电力业务紧密结合，避免“两张皮”现象。

开展好“党建+外部社会责任”。在公司外部，安丘供电围绕履行国企社会责任、树立国企形象，积极开展“红心向党”尊老敬老志愿服务队“电力敬老”行动；开展“善小·圆梦”结对等“电力助学”行动；开展建成“村网共建”电力便民服务示范点等“电力助农”行动；开展“四进大走访”等“电力助企”行动；开展“慈心一日捐”、义务献血等“电力公益”行动，全面彰显国有供电企业社会责任。

作为国有企业，安丘供电坚持“党建统领”，通过“五个强化”推动“价值党建”，公司呈现出了“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”“心往一处想、劲往一处使”“但凡业绩争第一、但凡工作争冠军”的高质量发展氛围，为中国式现代化建设、为中华民族伟大复兴作出了积极贡献。■