“四个一”助力巾帼力量顶起“半边天”

◎ 冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司 宋庆艳

随着煤炭企业的改革发展，女职工已经成为企业发展过程中不可或缺的一支重要力量。女职工工作做得好，不但可以密切一线职工和企业之间的关系，更是构建安全矿山、和谐矿山、稳定矿山的“催化剂”和“稳定剂”。2022 年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会女工委立足“四个一”，坚持“暖+爱”工作思路，引导凝聚女职工在企业安全管理、建功学技能、文化建设等方面，充分发挥“半边天”作用。

围绕一个主题 协管活动助力安全生产

女工协管组织在煤矿企业中承担着联系女职工的桥梁和纽带作用，是煤炭企业在长期的工作实践中摸索总结出来的促进安全生产的有效形式之一。牛儿庄采矿公司工会抓住重要节点，依托工作日常，紧扣“我和矿工兄弟在一起”主题，积极动员女职工通过协管组织参与到煤矿的安全管理中来：春节期间组织开展“送暖心礼包、过吉祥大年”协管活动，为职工送上瓜子、糖果、花生等新春礼包，在宿舍贴“福”字增添喜庆氛围；年后组织开展“新春走基层、暖心鼓干劲”慰问活动，深入一线岗位送暖心的热咖啡、送女职工剪的“福”字，送印有“新年快乐、平安吉祥”的新年口罩；端午佳节在食堂窗口为职工发放粽子1200 余个，并送去节日祝福；七夕到来之际组织开展“井口过七夕、浪漫涌矿山”活动，安排妻子在井口为升井的丈夫送鲜花、送蛋糕，在惊喜中表达爱意，共同宣誓，守护平安；中秋佳节组织开展“情暖中秋、巾帼有爱”活动，为入井职工送苹果、鸡蛋和面包，宣讲中秋民俗文化，用亲情带动安全生产上水平。

坚持“夏送清凉、冬送温暖”。在炎炎夏日心系职工健康，组织开展“送清凉、鼓干劲、助安全”慰问活动，宣读《致矿工兄弟的安全慰问信》，献上歌曲《安全为天》和《实事求是》，组织职工观看安全教育短片《我在等爸爸回家》，送亲情嘱咐卡，为职工发放香皂、毛巾等纪念品，增强职工做好安全工作的主动性，激发职工的爱国爱党情怀；为在岗职工送草帽、水杯、毛巾、绿茶饮品，为住宿职工送去蚊香、花露水等清凉物品，讲解高温季节防暑降温、中暑急救和健康保健等知识，清洁宿舍卫生，鼓舞职工岗位建功。为生产检修一线职工送上清凉包、西瓜、冰棍、绿豆汤等，叮嘱他们严格按照作业流程操作，不触碰安全“红线”。2022 年寒冬季节，正值疫情封控期间，女工委组织女职工开展“爱心饺子包起来、鼓足干劲抗疫情”帮厨活动，用实际行动为一线职工抗击疫情、搞好安全生产鼓劲加油；针对冬季易引发多种疾病的实际，女工委深入一线岗位和宿舍，组织开展“关注健康 关爱职工 工会在行动”协管活动，向职工发放养生书籍，宣传高血压、心脑血管、呼吸道、关节炎等疾病的防控知识和注意事项。2022 年以来，女工委共为职工发放粽子、月饼、元宵、姜汤、蔬菜水果、安全鞋垫、蚊香等安全礼品1700 余份，开展安全有奖竞答活动28 次，缝补工作服300 余件。

遵循一条主线 温情把脉职工思想动态

俗话说：打铁还须自身硬。女职工在参与企业管理的同时，首先要注重自身素质的提高，这样才能跟得上企业发展的速度，适应企业发展的需要。牛儿庄采矿公司工会以提高女职工自身素养为主线，以“巾帼建新功”为主题，每季度组织女职工对党政工作会议精神、怎样开展岗位创新、如何实现个人成长、心贴心帮教“三违”职工、打造协管工作新品牌等内容进行专题学习和讨论，组织开展“大家小家咱的家·幸福快乐你我他”家风家训格言征集和爱老敬老孝老照片征集展播活动，以亲情助力安全生产，在公司形成了爱企爱家、相亲相爱、向上向善的文明新风尚。

家庭是社会的细胞，是社会稳定的重要因素。有一个温馨和睦的家庭，职工在工作中就会专心致志，减少事故的发生。女职工作为家庭的重要成员，充分发挥女性的温柔、细腻和关爱，可以让职工在温情中自觉规范行为、转变思想，成为搞好安全生产的重要助力。比如，首季“开门红”之际，牛儿庄采矿公司女职工每月深入值班室、一线岗位组织开展“鼓劲立新功”巡回宣讲活动，鼓励职工积极参与知识抢答赛，引导凝聚职工勇于担当、建功新国企；坚持协管员与井下职工走访帮教机制，定期组织协管员深入区队与“三违”职工谈心交流，消除“三违”职工的消极抵触情绪，做到主动搞好安全；建立“三违”人员帮教记录、“三违”人员身心调适记录档案，对“三违”人员的情况进行追踪归档，全面排查摸底“三违”人员的信息和近况，让帮教更加有的放矢、取得实效；年末，组织协管员与一线职工签订“冲刺四季度·巾帼助安全”安全共保协议书，进一步激发协管员的责任心，达到互相承诺、互相警醒、互相教育的目的，携手共筑安全防线。

坚守一份信念 典型引领绽芳华

随着社会的不断发展，女性的社会地位也在不断提高。在企业中，女职工坚守为企业无私奉献的信念，积极投身企业生产实践主战场，为企业的高质量发展贡献着巾帼力量。2022 年以来，牛儿庄采矿公司工会围绕建设知识型、技能型、创新型女职工队伍目标，引导女职工立足本职工作，在创新创效工作中发挥引领作用。在峰峰集团公司第十九届职工职业技能大赛中，牛儿庄采矿公司有5 名女职工踊跃报名，分别参加了财务专业和矿灯维修工专业的比赛，均获得了“优秀选手”荣誉称号。在牛儿庄采矿公司组织的第十九届职工职业技能大赛中，财务专业和矿灯维修专业的6 名女工分别获得“技术状元”和“技术标兵”荣誉称号。在“四位一体”助推企业高质量发展创新建功行动中，有25 名女职工积极参与了合理化建议高潮月活动，共提出合理化建议25 条，其中8 条被公司采纳，创效1 万余元。2022 年以来，牛儿庄采矿公司共有3 名女职工加入了党组织，5 名女职工得到职位上的晋升，3 名女职工在公司“先锋杯”劳动和技能竞赛中脱颖而出荣获“明星员工”称号。

牛儿庄采矿公司工会积极组织女职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，做到学习常态化、调研经常化，先后有15 篇论文、5 篇优秀通讯稿件在省部级以上报刊发表，有效提升了女职工的综合素质，让女职工不断在实践中完善自己，在竞争中提升自己，在奋斗中充实自己。

给予一份关爱 文化普惠提升职业素养

社会的进步和企业的发展对职工的素质要求越来越高。牛儿庄采矿公司工会结合女职工需求，大力开展文化普惠工作，每月召开女职工权益保护知识学习会，重点学习《中国妇女发展纲要（2021-2030 年）》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规以及女职工安全保健知识等内容，教育引导女职工做新时代自尊、自爱、自信、自强的新女性；每季度开展“线上展才艺、巾帼秀风采”特色才艺秀活动，征集歌唱、舞蹈、乐器演奏、书法、厨艺等各类小视频，充分释放女职工对工作和生活的热爱，进一步凝聚起女职工奉献企业发展的强大巾帼合力；不定期组织开展“巾帼书香情、阅读美人生”读书会活动，共同分享好书，谈论读书心得，进行诗词接龙，鼓励女职工通过阅读增强文化底蕴，做新时代新女性；为女职工过集体生日，组织工会机关人员深入女职工岗位，赠送《只争朝夕、不负韶华》《了不起的中年妇女》等精品书籍，引导女职工以阅读滋养心灵，用知识提升涵养；为过生日的女职工赠送电子贺卡和精美礼物，让女职工在感受“生日惊喜”的同时，更能体会到工会组织的关心和温暖；经常性组织女职工开展踢毽、跳绳、掷沙包等小型多样的文体活动，使女职工更好地发挥“半边天”作用，为企业健康稳定发展贡献巾帼力量；在“三八”妇女节来临之际，开展“关爱无忧”团体保险普惠服务，为在册在岗女职工投保续保，发放普惠物品，送去关心关爱；通过职代会签订《女职工特殊保护协议》，切实保障女职工的合法权利；组织女职工到华北医疗集团峰峰总医院南院区进行“两癌”筛查，并依据体检结果建立女职工个人健康档案，全面掌握女职工身体健康状况，增强了女职工的获得感和幸福感。

无论在什么时候，煤炭企业都要充分认识到做好女职工工作的重要性，坚持以人为本，维护好女职工的合法权益。只有这样，才能充分调动她们的工作主动性，为加快企业发展作出新贡献。