中铁六局：“四效”并重 推深抓实党员教育培训

文/ 刘胜尧

党员教育培训是党的建设基础性经常性工作，是坚持全面从严治党、“保先保纯”的重要手段，是夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、提高党的执政能力的重要抓手。近年来，中铁六局集团有限公司（简称：中铁六局）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据新形势、新任务、新要求，着眼于新实践、新发展，不断完善党员教育培训机制、内容和方法，以党员教育培训的创新实践推动党员教育培训工作走深走实，为实现企业高质量发展提供坚强的思想基础和政治保证。

当前党员教育培训存在的不足

近年来，党中央先后开展党内主题教育，对于保持党的先进性、提高党的执政能力以及提高党员个人综合素质有着极大的促进作用。中铁六局党委按照中央和上级党组织有关要求，高度重视党员教育培训工作，通过落实教育举措、创新教育载体，党员教育培训工作扎实推进、成效显著，党员先锋模范作用在企业生产一线得到有效发挥，但也存在一些不足。

对工作重要性认识不足。一是个别党员同志没有认识到党员学习教育的重要性，学习浅尝辄止，没有在静心细读、深刻领悟上下功夫，导致学习活动流于形式。二是个别党支部没有认识到创新开展党员教育培训工作的重要性，导致党员教育培训缺乏活力、创新力。三是部分党支部没有认识到开展适应新形势的党员教育工作的重要性，导致党员的思想政治教育工作力度不够，在专业技术、团队建设方面的作用不大，使得党支部战斗堡垒作用发挥不够明显。

党员教育培训方法落后。一是教育形式单调生硬。党员教育培训习惯于采用传统的灌输式教育，多以组织学习相关文件、观看视频录像等形式为主，党员教育缺乏创新和活力，难以激发广大党员的学习兴趣。二是党员教育培训学用脱节。一方面教育内容与实际结合不够紧密，往往是上级党组织安排学什么就学什么，未能有效结合党员思想现状、关注问题合理安排学习内容；另一方面教育效果未落到实处，无法有效引导广大党员用所学理论去观察问题、分析问题、解决问题。

党员考核评价机制缺乏。一是缺乏常态化考核评价，部分党员自主学习的积极性不强、主体意识淡化、先进性不突出，没有将党员教育培训工作自觉落到实处。二是缺乏检查监督制度，没有建立跟踪问效机制，对考核内容进行督促落实，考核工作如纸上谈兵，没有发挥其约束党员、督促党员的作用。三是缺乏奖惩激励制度，没有将考核结果与创先评优工作相挂钩，导致部分党员存在思想上的认知错误，认为干好干坏都一样，没有充分发挥党员教育培训的激励作用。四是缺乏严格、系统、科学的考核评价手段，评价结果不能反映出党员教育培训工作的总体状况。

党员教育培训的创新举措

新形势下，中铁六局党委充分结合企业实际，从关注党员教育培训工作“长效、质效、实效、成效”四效着手，通过健全机制、突出重点、狠抓落实等举措，不断加强党员教育培训工作，提升党员队伍先进性，激励党员自觉发挥先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

完善党员教育培训机制谋长效。党员教育培训是一项系统工程，面对新形势、新任务、新挑战，必须立足当前解决党员教育培训的具体问题，又要着眼长远、建立完善各项工作机制， 不断加强党员教育培训组织工作谋划和组织协调。一是积极构建齐抓共管的联动机制。中铁六局党委充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用，明确党委统一领导、各业务系统分工负责、部门相互配合的工作机制，带动形成上下联动、层层落实的党员教育培训强大合力。二是建立党组织书记抓党员教育培训的责任机制。明确各级党组织书记抓党员教育培训的责任，把书记抓党员教育培训工作情况，列入党建工作述职评议、领导班子和领导干部定期考核工作中，全面压实党员教育培训主体责任。三是完善党务干部培训选拔机制。通过定期组织开展基层党支部书记、党务干部培训班，抓好党务干部的选拔和培养工作，重点解决好基层党支部书记后备力量不足、工作岗位不适应的问题，逐步解决文化程度偏低、年龄偏大的人才结构问题，着力培养复合型人才干部。四是完善对先进典型的激励机制。以选树典型、宣传典型、发挥典型示范引领作用为抓手，定期开展评先评优活动，召开表彰大会，对先进典型予以物质、精神奖励，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，努力使创先争优从党内延伸到党外、从党员扩展到群众。

丰富党员教育管理内容提质效。加强党员教育培训是全面提高党员队伍整体素质，保持党的先进性、纯洁性的重要途径。党员自身素质直接关系到党员队伍整体素质。只有不断地多渠道加强党员教育，丰富党员教育内容，才能有效提高党员的自身素质，进而提高党员队伍的整体素质。一是紧密结合实际，保持内容的前沿性。中铁六局党委积极开展专题党课，扎实开展主题活动，与时俱进开展党员教育工作，让党员了解当今政治、经济、文化的最新动向，用具有说服力的理论和事实加强党员思想建设，全面推进党的先进理论入脑入心，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。二是强化分类施教，增强内容的多样性。充分利用“六局云学堂”学习平台，设置党员教育学习专区，通过区分不同党员群体特征，因地、因时、因人确定教育内容和重点，改掉以往“一视同仁”的方式，做到分类施教、按需施教，满足不同年龄、岗位、文化程度党员的学习需求，增强党员教育培训内容的多样性和针对性，提升党员教育培训效果。三是着眼提高工作能力，突出内容的实效性。通过组织各种主题教育活动，分期、分批地组织党员参加培训班，开展工作、业务、劳动技能练兵竞赛；安排党员到基层、到生产一线任职、挂职锻炼，在实践中不断学习、增长才干，努力把党员培养成既懂党务、又懂业务的复合型人才。

夯实党员教育培训基础保实效。党员教育培训工作是提升基层党组织凝聚力和战斗力、促进党的事业长足发展的关键。中铁六局党委以加强基层党支部和党员队伍建设为抓手，通过强化党员教育培训，确保党员队伍建设，不断提升党组织凝聚力和战斗力。一是落实培训计划。每年年初，中铁六局党委通过深入基层调研，摸清基层党员教育培训基本情况，有针对性地制定全年党员培训工作计划，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出详细的部署和安排。二是落实培训职责。公司党委负责党员教育培训工作的安排部署、指导协调、督促检查，基层党组织履行具体组织实施党员教育培训的职责，落实各项教育培训任务。三是落实培训资金。针对党员教育管理工作，从党费专户列支专项资金，确保党员培训经费足额，保证培训工作有效开展。四是落实培训任务。把党员培训工作纳入基层党组织工作要点，作为党建工作年度目标考评内容。各基层党组织制定培训责任目标，把培训任务落实到人，把培训日程安排细化到天，保证培训任务的顺利完成。

▲中铁六局学习贯彻党的二十大精神专题党课

拓宽党员教育培训途径增成效。在党员教育培训工作中，拓宽党员教育培训途径和渠道是增加党员教育培训工作亮点的有效方式。积极探索强化党员教育培训的方式方法，有利于充分调动党员学习的积极性、主动性、创造性，使党员接受日常教育有保障、见成效。一是坚持集体培训与个人自学相结合、实地调研与座谈交流相结合、理论教育与实践锻炼相结合、“走出去”学习与“请进来”授业相结合，不断把教育培训工作推深落实。二是借鉴先进性教育的有效做法，让党员去学习、去对比，深化学习找差距，定期将问题引向自我，逐条逐项剖析根源，进行针对性整改落实，永葆党员先进性。三是各基层党组织切实用好“学习强国”“六局云学堂”等平台，打造“全天候”的党员教育新模式，让党建信息“随时可看、随时可读、随时可享”。通过QQ 群、微信群等渠道开展网络教育，在党组织和党员之间、党员和党员之间建立起由网络技术支撑、新媒体传播方式连接的沟通桥梁。四是以党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等为依托，抓实抓好集体学习。建立党建工作联系点，党员领导干部定期为基层党员讲党课，引导党员根据自身实际和工作需要，利用业余时间开展自学。五是坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到提高党员素质的作用。六是通过设立党员、劳模创新工作室及示范岗、责任区，争创先锋班组和创新班组，举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计献策等活动，加强对每一名党员干部的实践能力培养，引导党员立足岗位、创先争优，增强党员责任意识，强化基层党组织战斗堡垒作用。

迈步新征程，中铁六局党委将以党的二十大精神为指引，扎实开展党员教育培训工作，强化党员干部的思想政治建设，持续加强基层党组织建设，不断提升党建工作质量和水平，以高质量党建引领企业高质量发展。