倾心引才 倾力留才 扎实推进西部计划项目

团阿勒泰地委全面加强青年志愿者工作，坚持引才进疆、助才留疆导向，扎实做好项目办实体化运行以及4500余名来阿大學生志愿者的生活保障、日常管理服务、人岗适配、留疆政策等各项任务，阿勒泰地区项目办4次荣获西部计划全国优秀项目办荣誉，连续14年获得自治区级优秀项目办殊荣，地区8个县（市、景区）均为西部计划项目县，县市项目办5次荣获全国优秀项目县荣誉。

项目“规模化”，持续推进招募管理“有行”

2022年，阿勒泰地区实施规模达1684人，服务于全地区281个乡（镇）街道和市直部门（单位），主要从事乡村教育、医疗卫生、乡村振兴、乡村社会治理等工作。通过招录公务员或者事业编岗位时，为志愿者设置一定比例岗位，同等条件下优先录取等方式，使全地区服务期满留疆志愿者达1000余人，留阿勒泰工作志愿者达573人，全疆14个地州留疆率最高。目前走向领导岗位的西部计划志愿者达140余人，其中县处级及以上7人，乡科级130余人（其中4人为乡镇党政正职），成为服务全地区经济社会发展不可或缺的生力军。

管理“制度化”，持续强化培养服务“有效”

地、县两级均成立领导小组，形成党委领导、政府负责、各职能部门齐抓共管的良好局面。争取援疆项目强化资金支持，推动“项目化”运行，阿勒泰市率先将吉林省对口支援的“小白杨计划”（新疆专项地方项目）列入阿勒泰市“十四五”规划。通过“因才设岗，量才用人”模式，助力其成长成才，实行志愿者统一住宿、统一就餐管理，确保志愿者食宿安全。本着“严管厚爱，制度管人”的宗旨，创新实施“1236”关心管理机制，即每月召开例会、每2个月组织服务单位召开座谈会、每季度走访、每6个月组织志愿者开展健康体检和心理测试的模式，关注志愿者身心健康。

激励“多元化”，持续激励成长成才“有感”

将西部计划大学生志愿者项目融入阿勒泰地区“金山·雪都”重点人才培养战略，用政策鼓励和吸引志愿者留阿，县市连续多年为志愿者设置基层定向岗位；组织志愿者交友联谊、举办“青马工程”培训班，不断增强志愿者扎根阿勒泰的决心；搭建与企业沟通桥梁，通过举办青年人才专场招聘会、开展直播带岗、创新开展青年人才云赶集等方式，拓宽就业创业渠道。打造的“疆爱津行·青春圆梦”、“阿尼帕志愿服务队”等志愿服务队，成为青年争当先锋的有效途径。