推进基层党建工作 引领企业和谐发展

文/葛沭杉

为全面发挥基层党组织战斗堡垒作用，落实全面从严治党责任，发挥党建引领力、推动力，构建国企和谐发展新局面，笔者以基层党建为主体架构，围绕政治生态、组织建设、制度体系，探索完善企业党建方法，构建健康和谐的企业发展体系。

加强油田企业政治生态建设

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以高度的政治责任感，持之以恒推进全面从严治党。企业要提高党员干部的政治觉悟和政治能力，以良好的政治生态驱动产业发展。

强化党建工作效能发挥。国有企业各级党组织要将党建作为工作要点，通过完善党建组织架构，细化任务分工，为基层党组织建设工作深入开展提供组织支撑，增强基层党组织的组织活力。将党建与业务工作结合起来，不断提振工作质效，促进技术研发能力、生产能力、竞争能力稳步升级。以党建为引领，深入发掘自身优势，保持政治底色与政治定力，在对外合作过程中，实现经济效益与社会效益的兼顾，使企业始终保持良好的发展态势。

发挥党员先锋模范作用。党员干部职工要充分运用专业理论，开展形式多样的党建活动，将更多的普通职工、群众纳入到党建活动之中，扩大基层党建覆盖范围。持续发挥党员在开发、管理、运营方面的示范带头作用。基层党组织以党建基本制度为抓手，持续优化基层党组织设置，发挥党支部书记“头雁作用”、党务工作者“表率作用”以及党员队伍“骨干作用”，全面提升基层党组织的凝聚力，助推企业健康快速发展。

完善企业党组织架构建设

国企基层党组织开展党建工作，需要遵循党建工作基本原则，正视党组织架构建设的重要性，有目的、有计划地推动党组织建设活动，引导企业开发活动有序开展。

着眼实际切实加强组织建设。在党内政治生活若干准则、党组工作条例、支部工作条例等组织制度框架下，结合企业运营发展要求，有序完善基层党组织架构，确立权责分工，引导广大党员干部树立正确组织意识，坚决维护组织机构的严肃性与权威性。完善民主集中制度，通过决策程序的民主化，引导普通党员干部、职工更加全面地参与到企业发展各个环节，最大程度地消除决策错误，排除潜在风险，确保油田健康全面发展。

组建专业化党务工作者队伍。基层党组织要加大人才引进力度，将更多具备专业党建理论的人员纳入到党建工作之中。优化党务工作者年龄结构与学历构成，实现党务工作者队伍的年轻化、专业化。设定党务工作者培训考核方案，建立健全常态化培训机制，不断更新党务工作者的知识储备，提升其对政策理论、制度要求的运用能力，以便更好落实上级党组织关于党建工作的各项要求。

构建油田企业党建工作制度体系

基层党组织党建工作的关键在于制度创建与落实。为确保组织生活质量，规避形式主义等错误倾向，基层党组织应当切实加强制度建设，用制度规范党内组织生活。

优化完善制度。建立完善基层党组织议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党员教育培训制度、党员干部服务承诺制度、党员干部联系群众制度、党务公开制度、重大决策征求意见制度，通过油田内部制度体系的构建完善，推动基层党组织党建工作稳步有序开展，通过制度建设，解决党建工作中存在的结构性问题，提升基层党建工作的科学化、民主化、法制化水平。

严格落实制度。将制度落实情况作为基层党建工作的重要内容来抓，通过定期召开支部党员大会、支委会等，传达各级党组织决议、指示。把党建工作制度执行情况纳入党建责任制考评，并与评班子、用干部、推先进相结合，在基层党组织内部形成良好的管党、治党氛围，使油田企业具备强大政治定力，实现高质量发展。