四个方面推动纪检监察工作有力有效开展

文/王 兴

有力有效开展国有企业的纪检监察工作，对于提升企业经营管理能力、营造风清气正干事创业环境、实现高质量发展有着重要意义。新形势下，国有企业要从深化全面从严治党、强化作风建设、扎实推进巡察监督、锤炼过硬纪检队伍等四方面着力，加大对纪检监察工作的研究，与时俱进，创新方式方法，为企业高质量发展保驾护航。

深化全面从严治党

国有企业要把严的主基调长期坚持下去，一以贯之把全面从严治党战略方针落地落实。一是增强危机意识。持续保持惩治腐败高压态势不动摇，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，有效处置化解信访存量、强化监督遏制信访增量，努力提高治理腐败效能。二是深化以案促改。运用纪律检查建议书和监督建议书，督促责任部门建章立制、压实责任、堵塞漏洞、防控风险；运用“四种形态”和容错纠错机制，精准把握“免责”“问责”尺度，调动党员干部的积极性、主动性、创造性。三是强化廉洁风险防控。坚决查处工程建设、物资采购等领域的问题线索，严肃查处利益输送、设租寻租、吃拿卡要、靠企吃企、内外勾结侵吞国有资产以及员工群众身边“微腐败”等问题。

强化作风建设

国有企业要牢固树立打持久战思想，聚焦“四风”新动向、新表现，锲而不舍正风肃纪。一是深化整治形式主义官僚主义。坚决纠治影响上级决策部署落实、执行工作安排做选择、搞变通、打折扣等问题。持续推进基层减负，坚决查处不尊重客观实际和员工群众需求的乱作为以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。二是持之以恒落实中央八项规定精神。聚焦“四风”问题，持续发力、深化整改，从严查处公车私用、违规操办婚丧喜庆等问题，防范和查处电子红包、物流快递送礼等隐形变异问题，营造风清气正的政治生态。三是坚持纠“四风”与树新风并举。大力引导党员干部坚决摒弃陈规陋习，推动形成忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚。

扎实推进巡察监督

国有企业要突出政治巡察定位，坚持问题导向，在深化政治巡察上展现新作为、体现新担当。一要推进巡察监督“回头看”。坚持稳中求进工作总基调，对巡视巡察等发现的问题整改情况进行“回头看”，统筹开展专项巡察。用好问责利器，对整改不力、拒不整改的，严肃追责问责，推动问题整改到位。二要强化巡察联动配合。协助党委加强巡察谋划部署，补短板、强弱项，细化完善组织人事等有关部门协调配合机制，强化巡前情况对接、巡中支持配合，推动巡察监督与其他监督贯通融合，形成系统集成、协同高效的监督工作机制。三要做深做实“后半篇文章”。严格落实巡察整改责任，加强跟踪督促，把巡察整改与完善治理体系、提升治理能力结合起来，适时评估企业巡察工作，强化制度执行，规范工作程序和职责边界，及时总结经验，着力发现不足和问题，提升巡察工作实效。

锤炼过硬纪检队伍

国有企业要深刻领会关于深化纪检监察体制改革的精神实质，从严从实加强纪检队伍建设。一是在选拔任用上下功夫。严把入口关，用好制度标尺，加大培养管理、选拔任用工作力度，完善纪检干部考核评价体系，向基层纪检人员派任务、压担子，激励纪检干部忠诚敬业、担当作为。二是在能力建设上下功夫。从适应改革要求、提升能力素质等方面入手，通过集中办班、专题讲座等，提升纪检干部政治素质、业务能力，开展纪检干部业务能力测试，对能力素质不达标者调整岗位。三是在自我监督上下功夫。增强法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，自觉接受党内监督和广大群众监督，严肃查处纪检干部执纪违纪行为，打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。