“五色”齐抓 画好思想政治工作“同心圆”

文/中国移动通信集团广西有限公司贵港分公司

思想是本、行动是形，本正则形立。中国移动通信集团广西有限公司贵港分公司党委（以下简称：贵港移动）深入落实习近平总书记关于加强和改进思想政治工作的重要论述，坚持“五色”齐抓，画好思想政治工作“同心圆”，夯实思想建设根基，为企业高质量发展提供强大精神动力。

思想引领，擦亮精神“底色”

强化理论武装。贵港移动坚持落实“第一议题”制度，始终将习近平总书记系列重要讲话精神纳入党委理论中心组、“三会一课”、青年理论学习小组的学习内容，优化学习督办“两本台账”，通过全面系统学、及时跟进学、联系实际学等形式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

强化典型示范引领。丰富先进典型“群英谱”，开展“亮业绩、比贡献、作表率”党员业绩贡献上墙活动，选树 “榜样明星”；利用“知行荷移”公众号、“实事暖人心、创新争先锋”专栏、楼道电视等平台，大力宣传先进典型事迹；举办新时代文明实践道德讲堂暨劳模精神进企业活动，聆听先进模范奋斗故事，营造比学赶帮超氛围。

载体创新，彰显思想教育“特色”

搭建品牌文化阵地。贵港移动深化党建品牌建设，建立“知行荷移”党群服务中心，组建“知行荷移”党群服务中心宣讲团，将其打造成为思想政治教育的“加油站”和联系服务群众的“连心桥”。举办“知行荷移”大讲堂，为员工赋能“充电”。

丰富思想教育载体。通过“走出去+请进来”“线上+线下”“理论+实践”等形式，使思想教育更加鲜活、接地气。用好“学习强国”“中移智慧党建”等“指尖课堂”，使党员青年学习实现100%全覆盖。通过市县联学、专家辅导、读书班、知识竞答等活动，提升党史学习教育成效。

“因地制宜”，厚植敢打必胜“成色”

抓重点、强实效。贵港移动以“实新”项目、书记项目为载体，聚焦客户所盼、员工所困、发展所需，构建专题会议、专题调研、定期汇报、定期通报的“两专两定”机制，实行动态“销号”管理，激发员工干事动能，以扎实的“软实力”建设推动转型发展“硬功夫”。

勇担当、善作为。把 “两和”3.0作为实现党业融合的重要载体，开展“和格行动之百团大战”网格PK赛，党建指导员和党员骨干持续向网格送思想、送方法，助力营销效能提升。以党建品牌为牵引，开展“党建和创”活动，加强客情关系，推进理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享再升级。

“因人”施策，筑牢廉洁管理“本色”

推进“清廉移动”建设。结合党史学习教育、廉洁文化教育，开展“廉洁六进”“算清廉洁七笔账”等活动，打造特色廉洁文化。坚持教育与监督并举，发挥党建指导员、网格监督员作用，持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

抓好专项整治教育。持续抓好客户信息安全专项整治、“一把手”监督、“四风八规”专项整治等关键领域作风建设，落实“135”嵌入式廉洁风险防控工作，加强廉洁风险防控管理和预警平台的使用推广，提升公司治理能力。

锻造温度，涵养服务人民“亮色”

做优客户服务。构建客户评价、优化改进一体化服务管理体系，通过走、听、看、穿、问，落实“站店听音”工作要求，提升客户满意度。发挥党团工青合力，开展疫情防控、无偿献血、环境保护、“爱心青空间”等志愿服务活动，赢取“人心红利”。

做实员工关爱。将“三融三同三送”工作机制与“三四五”工作法结合，党建指导员每月走访网格，开展理论宣讲和政策传达，多渠道了解员工思想动态。依托“倒三角支撑”平台，实施网格反馈问题闭环管理，制定清单，马上就办，逐项落实。组建“必知”小组、家访小组，实施“党建+”员工心理关爱心成长计划，加强人文关怀。