创建基层党建品牌要打好“三张牌”

文/王寿成 田锦川

党建工作的难点在基层，亮点也在基层。近年来，北京矿产地质研究院有限责任公司（以下简称：地研院）党委聚焦解决“基层党组织的吸引力凝聚力不够”“党员的归属感获得感不强”等问题，以“一支部一品牌”建设为抓手，围绕“发展”“引领”“和谐”三大关键词，着力打造贴近实际、内涵丰富的基层党建品牌。

打好发展牌。习近平总书记多次强调，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党建工作成效，这为新时代加强党的建设明确了方向。发展强，党建才有说服力；党建强，发展才有持续力。党建品牌创建，首先要找准基层党组织服务转型发展、服务主责主业的着力点，始终把党建工作融入生产经营全过程。地研院机关党支部坚持“四个服务于”加快业务转型布局，形成了握指成拳、联动发展的新协同模式，探索出一条可持续的地勘经济发展之路。一是服务于找矿突破战略行动和绿色矿业发展。在内蒙古赤峰和新疆东天山组织实施综合地质调查，其成果在全国进行应用推广。二是服务于生态文明建设。先后在河北省承德市和湖北省宜昌市组织实施了精准对接地方政府需求的综合地质调查项目，为优化国土空间开发布局提供综合地质解决方案。三是服务于地质大数据云计算。开发的有色地质云数据库率先在地调局云平台上线。正在实施的重要矿床类型成矿规律研究项目，为紫金矿业集团矿山综合找矿预测提供有力支撑。四是服务于“一带一路”倡议。与紫金矿业集团合作新设了中色紫金公司，主要服务于集团境外重要权属矿山资源勘查，探矿增储与风勘投资取得重要进展。国际矿业资本市场综合研究项目取得丰硕成果，积累了丰富的全球矿产资源和投融资信息，为中资企业矿业投资提供了决策参考。

打好引领牌。地研院党委着眼激励“关键少数”，带动“绝大多数”，引领更多党员在创建优秀党建品牌中走在前，做表率。一是将党建品牌建设列为书记“一把手”工程，形成党委、党支部、党小组、党员上下联动机制，把责任明确到身上、压力传导到心上、任务落实到肩上。二是深化党建联系点制度，地研院党委班子成员经常深入基层党支部，开展党课宣讲、调查研究，帮助其理清党建与业务工作思路，协调解决基层实际困难和问题，使联系点成为党建工作的示范点。三是积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”等活动，将重点任务细化量化，组织党员在急难险重任务中攻坚克难当先锋，促进项目顺利实施。四是用好“指尖上的党建”，以党小组为单元，开展“支部工作”App学习竞赛，6名党员全满分，9名同志入围国资委系统前50名，有效解决了集中学习难、学习效果不好等问题。五是发挥党建结对的强大合力，与共建党支部联合开展主题党日活动，加强业务合作与交流，共解实践难题，共享合作成果，努力构建资源共享、党建互促、发展共赢的“党建共同体”。

打好和谐牌。地研院党委以党建引领队伍，人才建设，大力营造团结向上的和谐氛围，着力创建党员群众喜闻乐见的党建品牌，使党建品牌创建工作既有“面子”，又有“里子”。一是持续开展学习型团队建设，将党员培养为基层“顶梁柱”，输送到重要的管理和技术岗位，展现风采，实现价值，为“绿水金山”“金山银山”等国家能源资源安全保障贡献智慧和力量。二是鼓励薪酬分配向关键和一线岗位、有突出贡献的人才倾斜，为优秀党员提供更多学习培训机会和平台，通过富脑袋、富口袋，保障员工收入持续增长和价值实现，努力把党员群众急难愁盼的实事办好、好事办实，增强获得感、幸福感。三是架起党组织与党员之间的“连心桥”，牢记每名党员的政治生日，发放生日贺卡和图书卡，激励党员永葆先进。开展导师带徒活动，在党建和业务各方面互相帮带、共同成长，形成了“有问题找组织、有困难找党员”的良好局面，使基层党支部成为党员群众心中的“地矿尖兵之家”。