探究企业思想政治工作创新与新媒体应用策略

栗 琳

（山西焦煤公共事业发展公司综合部，太原 030024）

引 言

企业在开展思想政治工作时，通过创新方法，以及应用新媒体技术，能够提高思想政治工作的效率及质量。所以，在企业开展思想政治工作的过程中，要了解思想政治工作的标准和要求，然后更新工作方法，将新技术落实到工作实践当中，如此才能够推动企业不断发展。

一、现代企业思想政治工作的内涵

现代企业思想政治工作是企业发展与壮大的根本，同时也是继承、发扬传统思想的重要举措，合理利用现代企业管理制度、管理科学等，组织有效的思想政治工作，明确全新的思想政治工作模式和标准，能够促进企业顺利发展。思想政治工作是当前企业管理工作的重要部分，也是核心政治手段，必须坚持以人为本的基本原则。随着市场经济的不断完善与发展，企业改革持续性推进，经营水平不断地提升，很多现代化的企业管理理念、管理方法不断被应用到实际中。构建高水平的企业文化体系，实现规范化、标准化的管理，才能使思想政治工作更好地在企业管理中发挥出应有的作用，以提升企业的管理水平。因此，在现代社会高速发展的背景下，思想政治工作也需要借鉴新的思想，将现代管理理念逐步应用到企业中，发挥出现代思想及信息技术的优势，提升企业管理水平，促进企业高速发展。

二、企业思想政治工作面临的新媒体方面的挑战

（一）员工思想形势有了新的挑战

当前，计算机、互联网技术被广泛应用，网络上的信息量巨大，极大地冲击着人们的思想，员工的思想意识受到了很大的影响。因为新媒体具有开放性、虚拟性，是新时代的产物，所以还没有完善的监管机制和体系，不能有序地对其进行监督与管控，尤其是一些负面的网络信息，目前还无法根除，而部分人为了能够吸引受众的注意，发布一些负面信息，引导人们的思想向其他方向转变。对于青年员工来说，其思想受到很严重的侵蚀与影响，所以员工的思想政治工作面临着巨大的挑战，极大地影响了企业的经营与发展。

（二）员工思想政治工作形势面临变化

企业的基本组成要素是员工，员工的水平和素质对于企业的发展产生影响。在新媒体时代，出现了网络媒体，思想政治工作的方式、方法、途径都有了很大的改变，员工表达思想及情绪的方式更多了，可以在网络平台上发布自己的想法、看法。有些人喜欢表达自己的意见，而有些人喜欢观察或者听取别人意见，这就使得企业的思想政治工作的形势有了新的变化，必须顺应时代的发展做出改变。

（三）员工思想政治工作要求面临改革

在新媒体时代，企业思想政治工作人员必须转变思想观念。只有每个人都获得平等的机会，保持良好的沟通与交流，才能促进思想政治教育活动顺利进行，保证思想政治教育活动顺利实施，确保思想政治教育得到顺利的宣传，促进吸引力、感染力的提升，确保新媒体在企业思想政治工作中发挥出应有的作用，推动企业的高水平发展。

三、创新现代企业思想政治工作的形式

（一）以新媒体发展为基础，实现企业思想政治工作创新

在企业开展思想政治工作的过程中，首先要做的就是转变人们的思想观念，突破以往的思想限制，只有这样，才能更好地运用先进的工作方式，实现全面的发展和进步。因此，在企业经营与发展的过程中，必须从自身的具体情况出发，摈弃落后的理念，纠正不良的思想，保证企业的思想政治工作可以顺利地进行。在现代社会的发展背景下，企业应该将思想政治工作放在首要位置，在进行各项经营活动的过程中，不能忽视思想政治工作。要组建高水平的思想政治工作部门，设置专职岗位，岗位职责也应清晰、明确。要积极组织开展思想政治工作的培训和学习，使员工的思想意识得到改变，不会受到不良思想观念的干扰和影响，从而提升员工思想意识水平。

此外，还要认识到思想政治工作的重要性，更加深刻地理解思想政治工作的意义，发挥思想政治工作的作用。如果一味地进行思想灌输，员工会产生强烈的逆反心理，对于思想政治工作也会存在抵触心理，所以只有加强企业思想政治工作，才能更好地转变人们的思想，促进员工的思想意识水平得到提高，对于企业的发展做出贡献。

因此，在现代企业的发展过程中，对于企业思想政治工作必须提起足够的重视，创新工作模式，结合员工的思想、工作等方面，同时考虑自身的经营情况，综合分析当前的实际情况，创新企业思想政治工作，明确工作计划和标准，确保员工的思想意识和企业发展是一致的，促进企业发展，带动社会进步。此外，企业还应该寻求新的思想政治工作规律，创新工作模式和思维模式，转变员工的思想观念，促进工作水平全面提升。

（二）促进员工凝聚意识，创新思想政治工作路径

在企业思想政治工作的实施过程中，首先要创新思想政治工作体系，结合企业管理及经营状况，创新思想政治模式，保证企业员工具备正确的思想，符合市场经济发展的规律，制定出切实可行的管理制度，使企业各项活动都能够达到规范、标准的要求。在企业思想政治工作的实施过程中，必须从自身的实际情况出发，保证员工在企业思想政治工作中发挥出主导性作用，提高思想政治工作的能力和水平，建立完善的工作体系，符合企业工作的具体情况，保证思想政治工作能够顺利实施，确保工作顺利进行。在企业思想政治工作的实施环节，要创新工作路径，符合企业发展战略与市场经济发展的需要，建立责任管理体系，掌握思想政治工作新方法、新模式，结合企业思想政治工作存在的问题做出调整，以顺应时代的发展，给企业带来较高的经济效益，促进企业的发展与壮大。

（三）构建和谐的企业文化环境，重视思想政治工作路径的创新

在企业思想政治工作的实施环节，首先要做的工作就是以现代经济与社会发展为基础，制定出符合企业发展需要的工作机制和方法，加强思想、形式的创新，更好地满足工作的需要，加强思想上的引导，真正将“以人为本”的理念应用到实践中。通过企业思想政治工作的开展，企业管理者要与员工保持沟通和交流，使每个人的思想观念和认识都得到改变，创新思想政治工作形式，保证思想工作更加合理、科学，促进工作能力和水平的提升。企业文化是引领企业发展的关键，所以应该构建企业文化环境，保证工作顺利实施，创新工作路径，保证工作有序地开展，为企业的发展奠定坚实的基础。

（四）企业思想政治工作的机制创新

在企业思想政治工作的机制创新中，要明确新的管理方法，加强思想观念创新、工作内容创新、工作形式创新，只有这样，才能保证思想政治工作顺利进行，提高员工的思想意识水平。通过机制的创新明确新的工作方法，每个管理者和员工都要从实际工作情况出发，促进企业发展，提高工作效率和质量，并且成为工作的主体，实现员工与企业的共同发展、共同进步。在企业思想政治工作的开展过程中，要明确党委的核心地位。基层党支部作为主要的工作阵地，专职政工干部、工会、党员责任区为基础性的工作，保证每名工作人员可以积极投入企业思想政治工作中，形成完善的工作机构和体系，促进工作效果与质量的提升。在企业思想政治工作中，必须秉承工作原则，在重大问题决策前，必须经过各级人员共同探讨，保证企业的思想政治工作更加准确，实现工作制度和体系的完善，保证企业的发展顺利进行。此外，还要建立完善的企业思想政治工作培训机制，使每名员工都能进行思想政治学习，转变思想观念，促进工作能力和水平的全面提高。

四、企业思想政治工作新媒体应用策略

（一）建设思想政治教育的新媒体平台

在现代化企业的发展过程中，思想政治工作的开展应该充分利用新媒体技术，根据思想工作的需要创设新媒体工作平台，促进工作顺利实施。从实际角度出发，企业思想政治工作要利用信息化平台，保证传播工作顺利执行，使各级人员都能够忠诚于企业，在心理上产生依赖性，利用新媒体平台使各项工作有效地落实。要通过合理地应用专业化的新媒体平台，最大限度地促进思想传播，并且重视员工思想意识的改变，调整工作模式，创新思维方式，使员工的工作水平得到提升，为企业创造更高的经济效益，使企业在市场竞争中获得有利地位。企业思想政治工作者要掌握新媒体的使用方法，任何工作都要以员工思想转变、企业发展战略实现为出发点，合理地利用新时代发展的趋势。特别是一些核心的工作，不能过度重视经济利益，要积极地引导员工的思想，使每个人能够配合企业的发展，使工作效果和质量大幅提升，这对于现代企业的长远发展和进步会产生积极的意义，对于社会的发展也会产生重要的价值。

（二）创新宣讲方式

企业开展思想政治工作要充分利用新媒体平台，创新思想宣传模式，提升新媒体信息传播速度，扩大影响力，合理地利用新媒体进行信息传输。在进行思想工作宣传的过程中，要合理地利用新媒体平台的优势，将一些先进思想的课件、视频、图片等快速地传播到员工中间，利用新媒体平台促进人们沟通和交流，为员工提供良好的发展空间。在这种情况下，要将思想政治工作全面落实，使每个员工都能够积极学习先进的思想观念，并且最大限度地照顾每个人的感受，融合员工的思想，提高思想政治工作的效果和质量，为企业的高速发展做出必要的贡献。

（三）强化跟踪指导

根据企业思想政治工作的要求，加强管理和控制，实现跟踪指导，促进员工作能力和水平的提升。企业要想实现全面发展，就必须充分地重视思想政治工作，明确工作内容和要求，全面开展工作，发挥出新媒体的优势，不断地升级新媒体平台，建设微信公众号等，保证思想宣传工作顺利地进行。要招聘高水平的工作人员，组建先进的工作团队。要通过新媒体平台传播先进的思想观念，促进思想政治工作的顺利进行。要组织周密性的工作，保证企业和员工有良好的沟通和交流。要有组织地向员工传播相应的思想和知识，促进员工学习，还要设置留言环节，对于员工存在的思想问题及时纠正，提高传播效果，加强员工和员工之间、员工和企业之间的交流，保证企业和员工的地位平等。企业思想政治工作要利用新媒体，加强跟踪指导，随时了解员工的思想，促进其工作水平不断提高。

（四）适时调整工作方针

在新媒体工作的实施过程中，要重视传播内容和传播形式的改变，这与传统工作模式有着很大的差异。利用新媒体可以达到信息传播的实时性和交互性，使沟通和交流更加顺畅，促进工作效果全面提升。从这个方面出发，新媒体在企业思想政治工作中有着重要的意义，是时代发展的重要方向，也是社会发展的新鲜事物。在新鲜事物出现之后，人们积极地进行探索，并且不断地使用，必须稳扎稳打，促进工作更加顺利地进行，真正地提升工作效果和工作质量。在企业思想政治工作的实施过程中，需要及时调整工作方针，通过先进思想观念的引导转变员工的思想观念，使其符合时代发展的趋势，增强宣传效果，提高宣传质量。

（五）个性化与亲和力的工作途径

员工是企业的基本组成部分，在新媒体迅速发展的背景下，企业必须充分利用网络技术，促进宣传工作效果和质量的提升，使企业员工的接受能力大幅提升，转变员工的思想和意识，突破员工思想的限制。企业要合理利用新媒体，给员工提供全新的渠道和方法，重视个性化思想的应用，突破传统观念的限制，保证工作顺利实施，提升工作总体水平。新媒体是时代发展的产物，所以企业思想政治工作要充分利用新媒体，给员工提供个性化的服务，促进亲和力的提升，顺应时代的发展，使工作顺利进行，切实提升工作水平，给企业的发展提供新的动力，促进现代社会的发展和进步。

（六）利用资源，激发企业宣传工作

新媒体和传统媒体有着很多的差异，所以企业必须重视对新媒体的应用，实现资源的合理开发和利用，促进企业宣传工作效果和质量的提升。新媒体有着交互性、及时性等特性，这是传统媒体所无法比拟的。新媒体的开放特点非常明显，突破了传统信息传输渠道的单一性限制，让信息变得更加多样化。此外，新媒体信息传播更加快速，不会受到空间、时间的限制，在目前的企业思想政治工作实践中，必须发挥出新媒体的优势，整合企业内部、外部的资源，发挥出现代科学技术的优势。只有这样，才能提升工作效果和质量，提高人们的主观性、积极性，对于企业思想政治工作能力和水平的提升有着重要的价值和意义。

结 语

在企业思想政治工作创新的过程中，必须重视新媒体的利用，保证思想政治工作顺利进行，给企业的发展带来全新发展机遇。通过合理开发和利用新媒体平台，重视员工思想上的引导，提高其工作能力和水平，让党的思想、观念能够落实到位，加强党的领导，紧随时代发展趋势，提高企业经营发展总体水平，为企业发展改革、市场经济繁荣，以及社会的高速发展都会产生积极的意义。