新时期国有企业党建工作中智慧党建的运用

谢胜楠

（山西霍宝干河煤矿有限公司，临汾 031400）

引 言

智慧党建建设工作作为一项非常系统性的工作，在实践当中必须要按照国有企业党建的工作标准，科学构建智慧党建平台系统，才能够将系统的作用发挥出来，从而提升新时期国有企业党建工作的整体水平。

一、“智慧党建”平台标准化建设背景

现代社会高速发展，大数据、信息技术、网络技术的发展速度加快，对于人们的工作和生活产生很大的影响，同时也对党建工作有了更高的要求。在电子党务信息时代，党建水平全面提升，给国有企业的全面发展产生积极的作用。基层党组织在组织开展党建工作时，必须充分利用先进的科学技术，保证工作更加顺利地进行，满足新时代发展的趋势和要求，更好地保护群众的根本利益。为了有效落实总体党建要求，在国有企业的党建工作中，必须严格执行从严治党的新要求，重视党建信息化建设，重视党建核心工作的开展，让党建工作实现标准化转变，促进统筹转化与发展，才能更好地促进党建工作水平提升，让每一位员工都能够感受到党的关怀。在这种背景之下，建设“智慧党建”平台，促进党建工作标准化，为企业发展奠定基础。

二、“智慧党建”平台标准化的含义

标准化就是要遵守共同的标准和规范，制定出切实可行的管理规定，并且有效落实到实践中。从标准化定义方面看，一是要保持准则性，以特定的形式将信息发布出去，并且遵守共同的准则，保证党建工作顺利的实施，二是规范化，加强指导性工作，有明确的规范化文件和标准。党建工作标准化建设是提升工作效率和质量的关键，发挥出党组织的战斗堡垒作用，明确党的工作制度、规范和标准，确定工作流程，最终可以制定出完善的党建工作标准体系，对于“智慧党建”的标准、原则、目标进行明确规定，发挥出标准化建设的优势，促进评价体系建设，从而可以全面提升党建工作总体能力和水平。

三、“智慧党建”平台标准化建设原则

其一，统一工作标准，实现信息共享。在“智慧党建”平台建设中，需要全面整合信息，促进集约化水平的提升，建设高水平的党建智慧化平台。

其二，以需求作为导向，管用结合开展进行。以国有企业党建工作实际情况出发，分析党员特点，考虑到党的工作要求，执行上级党组织的要求，实现综合信息化服务水平的提升。

其三，安全稳定，可靠运行。根据目前我国对于计算机软件安全等级及国有企业保密性的要求，构建完善的安全保障管理体系，促进信息化能力和水平的提高，实现业务数据有效管理，构建高水平的工作平台。

四、“智慧党建”平台标准化建设目标

在国有企业的基层党建工作标准化、规范化建设的基础条件下，以信息化技术作为出发点，覆盖全部党员干部与党组织，进行党建工作活动全面覆盖，促进信息沟通机制的应用，保证规范化措施有效落实，实现党建工作总体能力与水平的提高。

（一）加强党的政治建设

进行国有企业党建工作信息化的全面建设，研发和应用全新工作模式，在企业内部全面落实党的方针与政策，明确党员工作准则与国有企业工作标准，以党的政治纲领作为引导，加强党建工作建设，在广大党员群众中间树立鲜明的旗帜，真正实现信息化的建设，促进党的决策能力与效率的提升。

（二）聚焦堡垒作用发挥

信息化建设是现代社会发展的重要标准，同时也是发挥出党组织战斗堡垒作用的重要作用，加强党组织建设，促进支部标准化、规范化建设，夯实党的基础，促进各级党组织有序地组织开展具体的工作，才能真正实现民主建设，建立完善的工作机制，确定考核工作与方法，细化责任与要求，积极组织落实全面化管理和控制工作，对于现代社会的发展有积极的意义。

（三）夯实党建工作基础

从基层党支部组织具体情况出发，充分利用信息技术，加强“智慧党建”建设，达到标准化、规范化的要求，完成上级党组织下达的任务，真正将从严治党的要求落实到具体的工作中。每一级党组织都必须积极有序地组织各种学习和提升活动，开展“三会一课”、重要组织活动记录的工作，促进学习效果的提升，统计活动参与度，调动各级党组织和群众的积极性，采集全部的数据信息，综合研判与分析，实现党支部工作能力和水平的提升，制定出切实可行的工作目标，保持党支部工作的先进性，彻底解决存在的问题，提高工作效果。

（四）提升教育管理水平

发挥出信息化、互联网的优势，促进党员团队的建设，实现党员工作能力和水平的提升，通过党员的重要作用，发挥出先锋队的作用，同时还要组织党员建设、团队建设、提升教育水平。重视党的发展力量建设，提升党员工作总体水平，实现党组织工作能力和水平的提高。各级党员在工作中，组织落实各项党组织活动，积极有序地进行“三会一课”、志愿服务等活动，促进党支部工作能力和水平的提升，真正提高工作效果。

（五）推动党建业务融合

根据工作需要建设党建工作平台，立足于实际工作情况，加强党建工作效果和质量的提升，实现党的领导和组织的全面覆盖，保证党的组织和党员作用能够充分发挥出来，真正执行党的工作责任和义务，保证党的工作措施顺利进行，确保党建和业务活动的有效融合，最终可以全面提升党建工作效果提升。

（六）推进党建信息化应用

信息化技术的全面应用，和党建工作深度融合，明确工作模式和措施，并且积极创新，让党建工作活动顺利开展，保证线上、线下工作同时展开和进行，通过“智慧党建”工作平台，让各级党组织的工作都能够顺利落实，重视工作能力和效果的提升，并且把党建工作阵地从传统的实际场地转移到网络上，有效促进党组织架构及层级管理工作的开展。不同党组织、党员之间搭建工作平台，实现快速的改革与发展，促进交互性提升，保证工作可以顺利进行，党员能够实时评论、点赞，了解相关信息，党建工作变得更加形象、具体。

五、国企“智慧党建”工作实践性创新

国有企业党建工作涉及的范围比较大，包含党员思想建设与党内民主建设、党组织和员工沟通自觉性、党的意识形态及包容性等方面。现代社会高速发展，国有企业已经完成市场化转变，在市场经济引领之下，必须做出改变和调整，让党员和群众能够进行多元化、精细化地交流，通过新思维、新理念、新技术的应用，让党建组织更具活力，从传统层次向扁平化网络发展，更加重视柔性化组织管理工作措施的应用。在这种理念的带动之下，建设高水平的工作机制，保证党建工作顺利执行，也能够引导人们观念的转变，适应现代市场经济的发展需要，为“智慧党建”的顺利执行起到积极的作用。

（一）牢固树立领导、协调的组织理念

“智慧党建”平台的建设，突出党的领导性作用。习近平总书记提出，在新时代社会主义中国建设中，必须突出党的正确领导，加强党的建设，发扬中国共产党的优良传统，尤其是在国有企业中，突出党建工作是企业发展的灵魂，也能够保持国有企业领导地位不动摇，突出党的核心领导作用，才能更好地实现企业的发展战略，为社会主义现代化发展起到积极的作用。在新时期发展中，企业党组织是国有企业的核心，要建设高水平的党建组织，明确责任心和使命感，加强规范化管理，创新党建工作模式，明确工作内容和标准，促进党建工作效果和质量的提升，才能更好地建设高水平的党建组织，实现党建工作能力的全面提升。始终坚持党的正确领导，严肃领导，促进组织体系的建设，摈弃传统落后思想观念的束缚，促进工作能力和效果的提升。在党组织建设中，保证决策、执行、监督各个环节都能够有序进行，每个环节都有明确的权责分配，发挥出组织化、制度化的优势，形成完善的党建工作体系，确定权责与边界，保证每一项工作都能够无缝连接，各个部门和人员的责任均落到实处，实现协调一体化发展，相互制衡，才能长远发展。

（二）不断提升服务、沟通的组织功能

国有企业的基层党组织是企业重要组成部分，在企业经营中有战斗堡垒的作用，必须要明确凝聚党心、汇聚民气的定位，宣传党的理念与方针，并且还要提升服务能力，全心全意给人民群众提供服务，解决群众面临的问题，促进员工凝聚力提升。“智慧党建”的建设，是先进技术和党建工作融合的基础，促进工作能力和水平的提升，发挥出“智慧党建”的优势作用，实现各个职能平台的全面融合，并且落实团队服务，秉承开放、参与、平等、互助的精神，为党组织提供服务奠定基础，保证工作顺利进行。

在现代国有企业的发展过程中，新时期的员工有着很大的特殊性，是在网络时代发展成长起来的，所以思想比较开放，精神方面不容易受到约束，和传统党建工作面对的对象有着很大的不同，同时也有了新的矛盾与问题，给国有企业党建工作开展产生了一定的影响，必须要消除障碍和问题，发挥出党建工作的优势，提高党建工作能力和水平，才能提高企业的竞争力。在国有企业的党建工作中，充分利用“智慧党建”平台，发挥出信息化、网络化的优势，和员工保持良好沟通和交流，并且能够快速获取相关的信息，营造出良好的工作环境，让每一位员工都能够接受党建工作模式，并且保证领导者与群众关系更加顺畅，工作能力和效果也能够全面提高，实现高质量的发展。

（三）创新打造开放、灵活的组织平台

“智慧党建”在现代发展之下，大数据、互联网、人工智能化技术的全面发展，不能使用传统灌输式、单向传播的模式，结合新时期发展的特点，符合现代社会的发展需要，通过新技术、新理念的合理应用，优化党组织的各项结构，形成完善的工作体系，并且不断向着包容性、灵活性、有效性的方向发展，促进党建工作效率和水平的提高，促进服务能力和水平提升。通过大数据技术的应用，进行数字化党建的建设，加强基础设施建设，保证硬件、软件系统广泛建设和应用，实现“智慧党建”平台建设应用，促进总体能力和水平的提高，提高党建数据库建设，将党员、干部、人才档案存储到数据库内，形成完善的资源体系，加强全面化的管理，保证管理工作顺利进行。建设全新的数据化管理系统，建设评价模型，包含党员素质、合格程度、党建工作规范化标准等，从全面化角度出发进行管理和控制，对人员进行综合性评价，达到数字化管理的要求。通过建设决策支持系统，对党建数据库实施指标化的分析，促进党组织决策的科学化、标准化进行，将一切民主决策及时、准确地传递到实际工作中，发挥出全面信息化建设。

六、应用效果

从“智慧党建”应用的实际情况分析，它有着传统工作模式所不具备的优势，具体来说，“智慧党建”平台可以达到以下效果。

第一，推送效果。“智慧党建”平台可以随时推送信息，将通知信息、党建新闻快速发送到每位党员、入党积极分子的终端设备上。还能够完成信息定向推动，将特定的信息发送给特定党员的终端设备，达到实时查阅的效果。党内活动信息只要是推送、发布出去，意向参加者在线报名，系统可以自动化形成报名汇总表，对相关人员姓名、信息做好记录，能够快速查阅和使用。

第二，提醒效果。对于数据库内记录在案的每一名党员，在入党纪念日时，自动化推动相关的信息，起到告知和提醒的作用。收缴党费时，可以通过系统自动化发送收缴通知、链接地址等，党员可以通过微信或者支付宝完成在线交易。在入党积极分子培养、党员教育的环节，系统在关键节点自动提醒入党联系人，及时找相关人员汇报，或者在规定时间节点让相关人员汇报思想等。

第三，签到功能。通过定位签到和扫码签到，系统内可以快速计算签到数据，并且对参会率进行统计分析，落实人员管理工作。

第四，检查功能。系统内根据预设程序，对于每个党支部组织、每位党员参与“三会一课”、党员活动、党员教育等情况进行检查，让每位党员都能够实现自我检查，尤其是每个党支部的工作情况，将工作状态汇总成表，自动化生成统计表格，上级党组织负责人根据表格及时掌握工作的情况，并且在线点评，根据工作情况做出改进和调整。对于在线学习的效果，系统可以快速进行测试，掌握学习的情况，为今后学习开展提供基础。

第五，汇总功能。综合了解每一位入党积极分子、预备党员的情况，预设教育课程，将参加的情况及完成情况实时汇总，并且做好每一位党员、积极分子的培养，以便于党组织的考核与管理。党组织负责人根据统计的表格，有针对性地对党员、积极分子进行特殊培养，从而提高其学习能力和知识水平。

第六，先锋指数评比。该工作属于激励性措施，在学习、培养环节，系统要结合预设程序对每个党员评分，然后根据积分排序，每位党员、入党积极分子都会有相应的先锋指数。

第七，“家文化”效果。在“智慧党建”平台上，每位党员、入党积极分子在组合形成的“大家庭”中，都会感受到家的温暖，这样才能更好地提高凝聚力，体现出党组织的战斗堡垒作用，实现现代化建设，发挥出先进科学技术的优势，对国有企业发展有积极意义。

结 语

综合以上分析，在新时期背景下国有企业党建的工作开展，要以智慧党建建设作为基础，才能够实现更好的发展作用。本文对智慧党建运用方法进行了探讨，提出了相关的措施，目的在于推进国有企业党建工作的有序开展。