石油企业基层党建的思考

植玉蕾

（中石油川庆钻井工程有限公司地质研究所，成都 610000）

引 言

石油资源是重要的战略储备物资，其供应情况将直接影响国内工业的发展进程。随着社会经济的不断发展，石油企业的重要地位日益凸显。但是，部分石油企业在发展的过程中却忽视了在企业内部进行的党建管理工作，从而严重阻碍了石油企业未来的经济发展。

党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”只有充分发挥基层党组织的作用，石油企业才能朝着正确、科学的方向发展。在新形势下，部分石油企业基层党组织发展中存在的问题和矛盾越来越突出。

深刻理解新时期以提升组织力为重点的基层党建思想的基本理念和科学内涵，对从事石油作业的施工企业加强自主管理，成功应对海上施工作业带来的各种风险和挑战具有现实指导意义。在石油企业内部，员工意识形态的日益多样化给基层党建工作的有效性带来了诸多阻碍。因此，要创新石油企业基层党建工作的新思路，进一步优化相关细节。新时期，石油企业的发展将面临诸多新机遇、新挑战，应以提高我国基层党建管理工作的质量为起点，进一步深入推进社会各项工作的优化改革，从而为石油企业的发展营造出一个健康、稳定的环境。

一、石油企业基层党建工作的意义

新形势下，随着改革的深入，石油企业面临的环境更加复杂，出现了许多新情况、新问题，因此石油企业必须充分认识到基层党建工作的重要性，并要重视石油企业基层党建工作。从石油企业转型发展的角度来看，加强基层党建工作的意义主要体现在以下几个方面。

（一）强化企业党建管理工作是坚持党对国有企业的领导的内在价值诉求

党的十九大明确提出了“不断提高党的建设质量”的科学命题。中国特色社会主义进入新时代，我们党必须树立新的观点，做出新的努力，关键在于开创新时代党的建设新的伟大工程新局面，全面贯彻新时代党建的一般要求，不断提高党建工作质量。加强石油企业的党建工作，用中国特色社会主义理论体系武装干部员工，能够有效提高企业内部员工之间的凝聚力，加强企业的党建工作，积极促进石油企业不断走向可持续健康发展的道路。

（二）加强石油企业党组织建设是构建社会主义和谐社会的本质要求

加强石油企业党组织建设和政治领导，有利于充分发挥国有企业的战斗堡垒作用，营造与时俱进的积极的企业文化，调动企业党员和职工的工作积极性，更好地为实现建设社会主义和谐社会的目标做出贡献。新形势下，我国面临着全新的经济环境形势，在分析、汇总党建问题的同时可以运用新思路、新举措来解决新问题、新矛盾，切实有效地提高党建工作的质量。

二、石油企业基层党建工作的现状和存在的问题

基层党建工作是否能够做好，是衡量一个领导者能力的试金石。随着我国社会主义市场经济的不断发展，石油企业也在努力顺应时代发展的趋势，结合自身情况不断调整发展步伐。这一变化也对石油企业的基层党建工作产生了一定的影响。因此，在新经济背景下，石油企业发展基层党建管理工作需要从当前工作中存在的问题入手，不断进行改革。

（一）重经济，轻基层党建，基层党组织的政治核心作用不明显

基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”在此基础上，要紧密围绕石油企业的生产实际开展党建工作，发挥石油企业的政治核心作用。对实际管理工作发展现状进行分析，国内石油企业基层党组织的政治教育核心作用并没有得到有效的发挥，因此各项工作的推进落实仍存在诸多问题。

市场经济的快速发展给各行业带来了新的发展机遇。石油企业面临的环境越来越复杂，竞争越来越激烈，经营管理制度和管理经营模式也在逐步向市场发展。在这种情况下，一部分石油企业的管理者为了能够促进企业发展，过分关注经济效益，对党建管理工作的认识不深刻，影响了党建工作的深入开展。在实际工作中，部分管理者只重视企业的生产经营管理，没有充分认识到基层党建在企业中的重要性。在发展过程中，一些石油企业的管理者虽然口头上强调基层党建工作的重要性，但没有把工作落到实处。

以生产为中心没有错，但是忽视党建政治工作会影响党的建设和发展。因此，只有把党的政治经济建设融入各项管理决策和方针部署中，落实到党建工作与生产经营融合互促上，才能为推动我国石油企业实现高质量发展提供坚强的保障。

（二）企业基层党建制度落后

科学、合理的党建制度是保证石油企业基层党建工作顺利进行的重要支撑。然而，长期以来，在石油企业“重经济轻党建”思想的影响下，大多数石油企业管理者没有认识到基层党建制度的重要性，石油企业在党建制度建设方面投入不足。目前，我国众多石油企业的党建管理制度未能与时俱进，存在一定的弊端，难以满足新时期石油企业进行党建工作的需求。一些石油企业甚至在基层党建工作中也采用了传统的管理模式，无法为企业的发展提供正确的思想领导，从而制约了石油企业党建工作的进一步发展。

石油企业基层党建工作要实现发展，就必须根据企业情况和市场经济发展趋势，及时调整企业党建制度，做好石油企业发展战略。当前，我国石油企业的大部分管理人员都没有认识到制定基层党建制度的重要性，特别是在对党员及基层党组织进行信息管理的过程中，没有从自身发展实际出发，缺乏有针对性的管理技术措施。以党员管理为例，新老党员应实行不同的管理方式，只有这样才能调动每个党员的积极性，才能使石油企业的发展更加光彩夺目。

（三）党建工作的开展形式缺乏创新

一方面，石油企业党建工作的方法相对落后，主要通过传统的思想报告、学习会等形式进行。这种基层党建工作形式单一，内容枯燥，吸引力小，大大削弱了企业党建工作的效果，制约了基层党建工作的发展。

另一方面，石油企业在基层党组织建设工作中仍然注重精神激励，忽视了与员工相关的工资福利待遇，无法满足员工在工资福利方面的需求，从而制约了基层党组织建设的有效性。

（四）石油企业基层党建管理人员的综合素质需要提升

新时期，对技术型人才的引进和人才培养已经成为我国石油企业生产经营的重点。从提高社会生产效率及企业经济效益的角度分析，人才培养和优化工作需要引起相关人员的重视。部分企业的领导者重视经济效益，忽视党的建设，把基层党建工作视为“纸上谈兵”，认为社会主义市场经济体制下石油企业的经营和发展应以生产为中心，而基层党建人才培养不能给企业带来效益。在上述错误观念的引导下，部分石油企业党务工作者的综合素质难以得到提高。管理者在日常工作中没有发挥很好的主导作用，员工自身的问题和态度没有得到及时的调查和解决，基层员工之间缺乏有效的沟通，导致形式主义、工作质量低下等问题，为企业生产经营发展带来了隐患。综上所述，强化基层党务工作者的综合能力已经成为必须重视的工作。

三、加强石油企业基层党建工作的有效措施

（一）提高对基层党建工作的重视力度

首先，要引导企业各部门领导转变观念，提高对基层党建的重视程度。新时期，企业必须更加重视基层党建工作，充分认识基层党建工作的重要性，明确基层党建工作在企业发展中的作用。

其次，企业在加强基层党建工作时，要坚决杜绝形式主义，加强落实基层党建工作。要根据企业的实际发展情况，科学、有效地组织开展基层党建工作；要加强基层党组织成员对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并将这方面的知识贯穿各项工作的推进落实之中

最后，要充分发挥企业领导的作用，基层党组织成员和负责领导在相关工作中要端正工作作风，提高对自己的要求，摒弃旧观念，逐步提高职工的凝聚力，发挥党员干部的领导作用。

（二）完善企业党建工作的管理制度

要建立健全党建管理体系和管理制度，确保工作的实施能够在规范化的基础上进行。完善我国企业党建工作的管理制度，是保证石油企业基层党建工作顺利开展的根本保障。因此，企业必须结合实际情况，建立规范的、科学的党建工作体系。

加强石油企业基层党建工作的关键是做好党支部工作。要积极有效地贯彻落实党的各项方针政策。企业党委提出的目标和任务，需要通过党支部来完成。在实施的过程中，要特别注意党支部的工作能力。

党建管理制度的制定和组织建设的实施必须贴近企业发展和基层党组织运行的实际。应进一步调整和完善现行企业基层党建管理制度，取其精华、去其糟粕，建立科学合理的基层党建管理制度，为企业基层党建工作提供良好的制度环境，不断推动企业发展。

（三）对传统的工作方式进行创新

思想政治教育是党建管理中非常重要的内容，可以说是党的建设的灵魂，而党建又是思想政治建设的关键。充分发挥思想政治教育的作用，对做好基层党建工作具有重要意义。

在加强基层党建工作的过程中，石油企业要充分改变传统的工作方式，灵活地运用当前先进的科学技术，利用信息技术、多媒体等手段，使枯燥的内容生动有趣，让传统、抽象的内容随着时间的推移得到优化。另外，还要开展竞赛、讲座、交流等新颖的活动，积极引导职工树立崇高的理想、坚定的信念和宏伟的抱负，从而为中国石油工业的发展壮大做出新的贡献，为党的建设做出新的贡献。

（四）加强企业党组织自身的建设，培养高素质的基层党建管理人员

加强企业党组织自身的建设，充分发挥企业党组织在加强企业基层党建工作中的主导作用。

首先，企业领导和其他管理人员必须提升自身的专业技术水平，不仅要认识到党的建设的重要性，而且要发挥领导作用，积极承担在党的建设工作中的责任和义务。管理人员必须在企业的日常工作、学习和生活中以身作则，带头接受教育、带头做好事、带头做实事，积极发挥先锋模范作用。要加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，保持党组织的纯洁性。要以党风党纪教育为重点，加强理想信念教育、执政理念教育、党风党纪教育、国家法制教育。要教育党员自觉遵守党章和党的其他规章制度，遵守相关的法律法规。

其次，要根据企业发展的实际情况制定相应的奖惩机制，对工作中表现出色的员工给予一定的奖励，充分调动员工的工作积极性和学习热情，促进企业基层党建工作的顺利开展。

最后，要积极宣传榜样和典型，利用消极案例开展警示教育，完善廉政宣传教育方式，提高宣传教育的针对性和有效性，有效地将学习成果转化为强大的精神力量，促进廉政建设和反腐败工作。

结 语

国企改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，为基层党组织建设注入了新的活力。但面对新的时代，基层党组织建设任重道远。基层党建工作也面临着许多新情况、新问题。加强石油企业的党建工作是新时期石油企业社会生产经营风险管理系统中必须重视的一项工作。做好基层党的建设，必须高度重视现存的问题，加强基层党组织和党员人才建设，不断关注和完善基层工作制度的落实情况，创新完善的制度，强化相关人员的责任心，通过开展思想政治工作鼓舞士气，通过有效的创新和改革提高企业员工的工作积极性，增强团队凝聚力。只有这样，石油企业的基层党建工作才能蓬勃发展，促使企业健康、长远发展。