标杆孵化器始于标杆孵化人才

文/路尚可

如今的北京，或许也可被称为硬科技孵化中心。近日，北京推出《标杆孵化器培育行动方案（2022-2025 年）》，首批推动23 家培育型标杆孵化器，14家引领型标杆孵化器，首提“超前孵化”概念。并指出，“到2025 年，北京将力争建成20 家标杆孵化器，引领100 家现有孵化器升级发展，培育国家高新技术企业2000 家、瞪羚企业500 家，在海外布局3 到5个离岸孵化载体，在京落地海外创新创业人才和项目400 个，持续引领全国创新创业升级发展。”

标杆孵化器定位明确，由国际一流孵化人才牵头建设，聚焦高精尖产业细分领域。

请注意关键词，首批标杆孵化器由“国际”+“一流”孵化人才牵头建设。其中，不乏知名科学家与企业家。例如，推动陆奇、刘毓文、米磊、朱鹏程、崔好、洪华等一批在孵化、技术、产业、投融资等方面具有丰富经验的一流孵化人才牵头建设标杆孵化器，打造高水平、专业化的孵化服务团队，推动标杆孵化器形成更强的高端资源整合与深度孵化服务能力。

为何标杆孵化器由“国际”+“一流”孵化人才牵头建设？因为，专业的事要让专业的人来做，才能事半功倍，尤其在这个科技高速发展的时代。这些人或许是具有全球视野的知名科学家、头部企业创始人或执行总裁，或许是具备丰富创新创业经历和独到眼光的投资人，擅长“从0 到1”“破而后立”的创新变革者。

比如曾担任百度集团总裁兼首席运营官、雅虎执行副总裁、微软执行副总裁、YC 孵化器合伙人的陆奇博士主导设立的奇绩创坛标杆孵化器，就以YC 模式作为样板，从全球筛选项目，给予早期投资支持，在人工智能、量子科技等领域孵化了200 个项目。

“存人失地，人地皆存；存地失人，人地皆失”。科技企业孵化器不在于量的规模，而在于几个核心节点上，拥有与区域科技创新布局有效契合的关键要素，并让一批具有深度行业背景的专业人才扎根其中，由其带领，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

标杆孵化器始于标杆孵化人才。从这个角度来看，埃隆•马斯克或许是最成功的孵化专家，其一人带动了包括网络支付、新能源汽车、脑控芯片产业生态的发展，甚至未来或许还将带动太空产业的进阶。

有感于北京标杆孵化器的做法，或能对北京以外地区的孵化事业，产生一些启发。比如以建成全球科技创新中心为目标的上海，就需要加快造就一批有志于产业孵化，专注高精尖细分垂直赛道的创新者与领军人才，依托他们搭建专业技术服务平台，以极强的专业预判、横向联动服务和纵向垂直服务的综合能力，高位引领硬科技孵化服务升级发展，将优质科创力量做大做强，当积累了足够的科技“核能量”后，才能顺利点燃“科创核爆点”，推动科技创新奔腾向前。