企业党务工作者综合素质提升研究

杨卫兵

(淮河能源股份有限公司淮南铁路运输分公司, 安徽 淮南 232001)

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。要将国有企业党组织的领导、政治功能发挥出来,从根本上来说就是要坚持正确的政治方向、坚持从大局出发、坚持将各项工作落到实处。作为党建工作的直接执行者,党务工作者的能力素质直接影响党建工作开展的质量和效果。在基层党建工作中,党务工作者不但要努力夯实党务基本功,而且要着力培养其他多方面的能力,熟悉企业运营管理、掌握有效工作方法、善于进行组织协调,通过提升个人综合素质推动党建工作整体质量的提升。

一、党务工作者当前存在的问题

(一) 自我定位存在偏差

当下,少数党务工作者把自我定位在办公室里干政工、文职等事务性工作上,政治站位不够高,认识过于片面,认为党务工作仅局限于政策的宣传和解读,而对其他方面不够重视,不了解企业运营管理,不能正确认识生产经营过程中出现的问题,不了解汇报材料中提及的专业名词,制定的政策文件不符合企业运营实际,未能有效发挥党建工作的引领作用。

(二) 工作方法没有与时俱进

随着科技的发展、时代的变迁,现如今人们接触到的信息越来越多且更新速度越来越快,这就要求人们不断加强学习,紧跟时代的步伐。然而有一些党务工作者不够与时俱进,工作中仍然按部就班、墨守成规,自主开展工作的能力不强,面对新情况、新问题时缺乏新对策和新方法。

(三) 个人能力不足

在平时的工作中,有的党务工作者思想松懈、安于现状,对业务能力提升不够重视,对日常工作开展不够积极,不清楚各项文件规定,不熟悉党务工作规范和流程,在真正开展工作的过程中捉襟见肘,且由于缺乏实践,组织协调等方面能力也有所欠缺,个人能力存在不足,还需要多学多悟。

二、党务工作者综合素质提升途径

(一) 多措并举夯实党务工作基础

党务工作是一项政策性、程序性、严肃性比较强的工作,有着严格的标准化流程,必须严格按照有关规定进行办理,绝不能主观臆断、别出心裁、任意变通。为此,党务工作者必须投入更多的时间加强学习,要采取多种方式不断强化自己的党务基本功,全面提升党务工作能力和工作效率。首先,党务工作者要认真学习贯彻党中央和上级党委的各项工作路线、方针、政策,及时了解当下的形势,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致,确保政治立场不出错,把准政治方向不偏航,并在工作之余多查阅网络课件,善于运用现代化新闻媒体获取有效信息,自觉养成阅读党务书籍和党务报刊的良好习惯,勤于学习,善于学习,不断拓宽自己的知识面,提升思维高度。其次,党务工作者要不断深化对党务基础知识、党章党规党纪及各项管理条例的学习,下苦功吃透文件精神,将应知应会的党务知识从文件里转移到自己的脑子里,把这些“看家本领”掌握好,熟知党务工作规范和流程,对各项党建业务知识做到烂熟于心,并能够将其转化为具体的工作能力,确保各项工作的开展有章可循、有规可依,坚持在干中学、学中干,进一步优化工作效率和工作质量,使党务工作的开展越来越得心应手。再次,党务工作者要聚焦党支部标准化建设,对照标准化实操手册,全面了解掌握“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、换届选举等基本工作制度,严格按照周期、程序、内容和记录要求开展相应工作,推动党务工作规范、有序运行,同时要清楚党员教育和管理相关工作要求,按标准抓好党员教育、党员管理、组织发展等一系列工作,了解党员工作、学习、生活各方面状况,掌握党员思想动态,将党员的日常管理工作做细做实,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。此外,党务工作者还应积极参加各类党务知识培训和座谈,通过聆听专家见解、与其他党务工作者沟通交流,系统地学习一些党务基础知识,对自身工作机制和方式方法进行重新审视,突破自身思维局限,学习运用新理念新方法,进一步提高党务工作水平。

(二) 熟悉企业运行管理

党建引领作用在国有企业中尤为重要,但这个领导是在全面客观掌握企业现状下的领导,而不是不切实际的瞎领导,这要求党务工作者不仅要精党务,还要懂业务,要对企业运行管理有全方位的了解和认识,熟知企业安全、生产、经营、技术、人力资源等方面的管理模式及相关业务开展流程。推动党建工作与生产经营工作深度融合是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现,是推动企业生产经营目标实现的重要保证,是激发党建活力的必然要求。党务工作者不仅要干好传统事务性工作,还要将搞好生产经营、服务生产一线作为工作开展的核心目标,积极探索党建与生产经营有机结合、相互促进的方法途径,真正将“软实力”转化为“硬支撑”,用企业高质量发展成效检验党建工作成效。首先,党务工作者要深入一线、扎根现场,积极主动了解生产经营工作实际,可以通过现场观摩、跟班下站等方式熟悉生产经营的相关工作方法及工作流程,掌握现场作业过程中需要参照的标准和需要采取的安全卡控措施,不断增加知识储备,确保党务工作的开展、政策文件的制定切合实际,从根本上提升党务工作整体服务水平及服务质量,最大限度地发挥党建作用,在日常工作中,要善于利用基层汇报上来的各类材料,包括工作总结、事迹材料、学习记录、征集到的意见建议等进行学习,从侧面了解基层人员情况和生产经营状况,从中获取自身欠缺的内容,全面提升知识水平,更好地服务生产一线。其次,党务工作者要切实加强对所在单位行政管理制度文件的学习并不断增加专业技术方面的知识积累,在抓好党务工作的同时,要投入更多的时间和精力到基层生产环节中,加强与管理人员、专业技术人员的沟通交流,全面了解掌握现场情况,不断探索做好党务工作的新路径,积极为安全生产、技术创新等出主意想办法,转变大家对于党务工作的认知,进而获得行政管理人员和专业技术人员的认同,更好地推动党务工作的开展,高效完成各项工作任务。除此之外,党务工作者还要加强对人力资源管理政策的学习,全面了解人力资源管理的理论和方法,能结合队伍实际情况制定出相应管理办法,围绕安全生产全面优化人员结构、合理进行人员配置、加强高技能人才培养,充分发挥党务工作优势,在进行人力资源管理的过程中,推进企业安全生产、经营管理平稳有序运行。

(三) 积极探索有效工作方法

党务工作是一项规范而严谨的工作,作为党务工作的直接执行者,党务工作者的工作态度及工作方法将直接影响到党务工作的质量和水平、影响到党务工作能否正常开展。因此党务工作者必须始终保持严谨务实的工作态度,并结合工作实际,积极探索行之有效的工作方法。一是党务工作者要认真细致对待每一项工作、全力以赴完成每一项任务。党务工作要求严谨、细致,容不得丝毫马虎和大意,所有工作的开展都必须有理有据,严格按照相关文件和规定执行,这就要求党务工作者必须保持踏实认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,严谨细致,精益求精,以饱满的热情、负责的态度、扎实的作风认真开展好每一项工作,处理好每一个环节,决不能出现任何差错,切实将党务工作做到位。二是党务工作者工作的开展要有计划性、前瞻性、时效性。“凡事预则立,不预则废”,在党务工作中有不少重复性、周期性的内容,很多工作可以干在前面,提前部署、提前谋划,做好充分的前期准备工作,因此党务工作者要排定好计划,将年度有规律性的工作理出清单提前上手,使自己的工作有条理、有章法,而不是像无头苍蝇一样没有目标,不知该从何抓起,制定文件、筹备会议等工作要讲求时效性,且工作的开展应有始有终,一项工作完成后要及时整理相关配套材料并分类整理归档,确保相应资料齐全,不留有后遗症。三是党务工作者要认真进行“回头看”,善于回顾总结。党务工作需要定期进行回顾和总结,只有通过“回头看”才能更好地“往前走”,在一个阶段的工作结束后,党务工作者要对前一阶段的工作及时进行分析、研究、总结,对工作中好的做法继续保持和发扬,对做得不到位、需要完善的地方认真反思,探索新的思路和方法,在日后的工作中吸取经验、持续改进,补齐短板、扬长避短,在回顾总结的过程中不断完善、不断提升,力争把下一阶段的工作干得更好。四是党务工作者分工不同,但一定要加强与同事之间的沟通交流。从事党务工作的人员各有分工,每个人的工作具有相对的独立性,但分工一定不能分家,不能仅限于“各干一行”,在日常工作中,党务工作者要多学习多积累,不仅要注重学习自己板块的业务知识,还要积极主动向同事学习,工作进行适当的交叉,相互之间取长补短,推动大家业务能力得到共同提升。五是党务工作者要坚持问题导向,积极创新工作方式方法。随着时代的发展,党务工作内容、要求等也在发生变化,面对党务工作中不断出现的新情况新问题,党务工作者要做到与时俱进、开拓创新,始终坚持以问题为导向,在工作过程中善于发现问题、思考问题、解决问题,主动适应形势的变化,积极探索破解难题的方式方法,在坚持原则的基础上,灵活有效地推进各项工作,为党务工作的开展不断注入生机与活力。

(四) 深入现场强化组织协调能力

党务工作不仅仅是组织一些会议、准备一些材料,最为根本的任务是面对问题解决问题。所以,党务工作者不能仅仅只做文件的传达者,还要深入现场、直面问题,不断强化组织协调能力,切实抓好意识形态、思想教育、信访稳定等各方面工作。“上面千条线,底下一根针”,上级各项决策部署最终要传达落实到每一个人身上,作为文件政策的执行者,党务工作者要学会穿针引线,切实发挥好承上启下的作用,“线”引的好不好,将直接关系到政策能否落地生根、部署能否开花结果。党务工作者不仅要摆正自己的位置,及时传达贯彻上级指示要求,确保政策执行不偏向、不变通、不走样。在开展具体工作、进行组织协调的过程中,党务工作者还要善于换位思考,不能只机械、冷硬地传达上级指令,而是要充分考虑基层单位实际情况,积极与基层进行交流,争得他们的支持和信任,使大家主动配合相关工作的开展,凝心聚力把工作做好。一方面,党务工作者要正确对待职工群众,始终坚持从群众中来、到群众中去,认真落实好各项惠及职工的政策,实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益,不断提高自身亲和力,扮演好组织群众、凝聚群众、服务群众的角色,做好职工的知心人和政策的引路人,深入一线与职工直接进行交流接触,了解大家心中所思所想以及在日常工作生活中遇到的困难,及时协调解决突出问题,及时回应职工关切,用心用情用力为职工办实事、解难题、谋利益。另一方面,党务工作者要结合单位及现场实际,有的放矢地开展思想教育工作,深入实际、深入基层、深入群众,跟职工打成一片,全面细致地了解职工成长经历、家庭状况、个人专长、日常表现等方面内容,对每个人的情况都了如指掌、心中有数,进而能够精准施策做好一人一事思想工作。此外,党务工作者还要主动了解职工对基础管理、信访稳定等方面工作的意见建议,询问有无需要向上级反馈的情况或需要解决的问题,善于体察职工思想情绪,密切关注职工思想动态,对思想波动较大的人员及时进行家访谈心,通过谈心谈话对职工思想进行疏导,并在谈心谈话的过程中发现问题、找准问题,及时将问题化解在萌芽状态,确保职工队伍稳定。

三、结语

“国有企业地位重要、作用关键、不可替代,是党和国家的重要依靠力量。要一以贯之坚持党对国有企业的领导,一以贯之深化国有企业改革,努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。”作为党务工作者,要坚持党对国有企业的全面领导不动摇,立足实际情况,采取有效措施,从夯实党务工作基础、熟悉企业运行管理、掌握有效工作方法、强化组织协调能力等方面做出积极努力,不断提升个人综合素质,努力提高党建工作质量和水平,以高质量党建引领保障企业高质量发展。