传承红色基因，打造特色党建品牌

2023-03-05张保生

中国军转民 2023年1期

■张保生

宝钛，因钛而生，源于军工，兴于民用。1965年，国家为了填补新中国现代国防军工、尖端科学和空间技术稀有金属加工材料的空白，以“九0二”为工程代号，开始了宝钛建设。经历了从仿制到自主研发的过程，宝钛集团主导制定了钛相关标准110多项，占到钛的国标、军标和行标的90%以上，支撑了我国航空航天、海洋和民用等领域用钛需要，是陕西省首批军民融合示范企业，是我国军民融合的成功典范。近年来，宝钛集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强国企党建和基层党组织建设的重要指示批示精神，传承红色基因，创新党建模式，创建党建品牌体系，为企业高质量发展凝心聚力、铸魂赋能，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、创新思路，找准高质量党建切入点

理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。贯彻新发展理念，实现高质量发展是新时代国有企业的使命与担当。国有企业党组织必须牢记使命，把实现高质量发展作为首要政治任务，探索党建品牌创建等多种形式的党建工作新模式、新方法、新机制，在理论创新与实践创新的互动中不断推进国企基层党建创新，为加强和改进党的建设不断注入新活力，为企业高质量发展聚心、聚智、聚力。

二、认清形势，破解党建发展瓶颈

党的二十大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性。近年来，国企党建经历了固本强基、标准化建设、质量提升三个阶段，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题得到根本扭转，国企党建的政治引领作用得到有效发挥。但随着标准化建设不断深入，国企基层党建工作在特色化、吸引力、融合度等方面还存在不足，尤其是传统的教育组织形式对党员尤其是年轻党员的吸引力不强，党建工作与生产经营工作融合度不够、“两张皮”现象依然存在。面对这些问题，宝钛集团党委把握时代要求，积极引入、充分借鉴企业品牌的先进方法和管理方式，以品牌创建推进党建与业务深度融合，实现党建工作提质增效。

三、实现认同，建设完整的党建品牌体系

党建品牌创建是一项系统工程。宝钛集团党委将党建品牌、企业文化、钛材产品作为宝钛品牌的三个重要组成部分。结合宝钛聚为企业文化建设，形成了完备的宝钛聚为党建品牌体系，力求实现理念认同、视觉认同、行为认同，实现党建文化与企业文化、产品文化同根同源、共生共促、共同发展、相得益彰。

（一）目标同向，形成高度认同的核心理念

党建工作的基本职能就是统一思想、凝心聚力，建立共同的价值取向，赢得广泛认可。宝钛集团不忘“服务国家战略、支持国防建设、引领行业发展”的使命，传承“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神，形成了“聚智改革、聚力发展、强根铸魂、兴钛富民”的党建核心理念。党的十九大召开后，宝钛集团党委深入贯彻新发展理念，提出了建设国内一流、国际知名，职工有获得感、幸福感的世界钛业强企的企业愿景，将高质量党建引领高质量发展、不断提升职工的幸福感和获得感，作为全部工作的出发点、落脚点。公司党委将兴钛富民（发展中国钛工业，建设世界钛业强企，实现职工共同富裕）作为党建工作的根本目标，党建目标与企业愿景高度契合、同频共振，得到了经营层及广大职工的高度认可，使得宝钛党建品牌具有了坚实的思想基础。

（二）同根同源，形成高度认同的文化内涵

宝钛企业文化形成于2002年，具有较长的历史，经过不断完善更新，具有很高的认可度。党建品牌传递的理念与企业文化的理念相一致，才会产生思想共鸣。宝钛党建品牌与企业文化共同将聚为作为宝钛唯一的文化符号进行固化，实现了文化同源。宝钛聚为党建“三聚三为”（聚心同向、聚智同进、聚力同行，以人为本、创新为魂、务实为要）文化内涵与“顾全大局、同舟共济、主动担当、拼搏奉献”的企业精神，以及“铸鼎作为、奋斗敢为、融创善为”企业文化核心内容相辅相承、相得益彰，形成了较好的文化基础。

（三）共鸣共情，形成高度认同的文化支撑

宝钛集团党委从品牌logo、宣传片、品牌手册、宣传海报、公众平台等五方面入手，构建了穿透力强的传播体系。设计融合企业特色元素与党建元素的品牌logo，提升了宝钛聚为党建的辨识度。拍摄“永远跟党走、奋进新时代”党建宣传片，宝钛党建的内涵在潜移默化中得到深化。设计印制品牌手册及宣传海报，提升宝钛党建的展示效果。改版企业门户网站和微信公众号，搭建党建信息平台，记得住、叫得响的宝钛党建品牌进一步提高了党员尤其是年轻党员、客户对宝钛党建工作的认可度，也提升了党建品牌的知名度和美誉度。

（四）搭建载体，形成高度认同的行动自觉

宝钛集团党委在总结党建工作经验的基础上，提炼形成了“创先争优、铸魂赋能、工匠培育、文化聚能、考核增效、清风聚力、共融共建、同心逐梦”等八个特色鲜明、具有较强影响力的独立子品牌，形成品牌矩阵，呼应新时代党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，丰富了党建平台载体,有效激发了工作活力。宝钛集团党委建设八个党建品牌子品牌，搭建了党的六大建设的有效支撑，让党的建设在有形的载体和平台得以实现，既体现出企业的特色，又让党的建设有抓手、有重点、能出彩，为基层党建工作指明了具体方向，形成基层党组织和党员的行为认同。

四、引领保障，党建成效促进改革发展

习近平总书记指出，国企党建工作要坚持服务生产经营不偏离。宝钛集团党委通过持续推进党建品牌建设，实现党建工作与生产经营深度融合、同频共振、相互促进，把党建工作成效转化为企业发展动能，推动国有企业不断做大做强做优。

（一）党建工作焕发新活力

通过党建品牌创建工作，宝钛集团党建工作内容和形式不断丰富，党组织的影响力、凝聚力、战斗力进一步提升，引领保障发展的能力不断增强。开展党组织共建活动，以党建带业务，推动业务部门与航空、航天供应链深度合作、良性互动，保障重点项目材料及时稳定供应。开展航天航空紧固件用TC4、TC16钛合金大单重盘圆丝材研制“揭榜挂帅”活动，党组织和党员发挥了关键作用，攻克核心技术“卡脖子”问题，全面实现钛合金航空紧固件用盘圆丝材国产化研制。持续开展创先争优，基层党组织和广大党员在保生产、防疫情中的“顶梁柱”作用充分彰显，公司生产经营实现逆势增长，交出了让职工满意的答卷。宝钛集团党委先后被陕西省国资委党委评为思想政治工作先进单位、先进基层党组织。

（二）企业高质量发展取得新成效

近年来，宝钛集团以高质量党建引领高质量发展，在装备水平、人员结构等没有大的变化的情况下，钛材年产量从2017年的1.45万吨跃升至2021年的3.09万吨，增长了113%；近三年主营生产性收入连年大幅增长，盈利能力跨越式提升，2022年主要经营指标创历史新高。宝钛集团通过中国工业大奖企业公示，被评为推动中国经济高质量发展先进单位、陕西“十三五”建功立业模范单位。

近三年，宝钛集团研制的航天用高精度精密型材、航空紧固件用钛合金丝材等8项产品突破“卡脖子”技术，成功实现国产替代，满足了重点型号、重要装备的用材需求；代表我国主导制定的国际标准《钛及钛合金命名系统》，填补了该领域国际空白；“奋斗者”号万米深潜器载人球舱、首台国产电子束熔炼炉、专利金奖产品真空蠕变校形炉、世界最大PTA装置，彰显了党建促发展的独特优势。