“1+3”文化建家模式让“职工之家”更具活力

文/ 周 涛

开展“职工之家”建设活动，是国有企业各级工会组织实践中的一项重要活动，是提高工会工作整体水平的有效形式。深入开展“职工之家”建设活动，对于增强国有企业工会组织的凝聚力和工会工作的活力，引领和带动全体职工立足岗位、积极工作、促进企业高质量发展，具有十分重要的意义。大庆油田有限责任公司第八采油厂（以下简称：第八采油厂）工会不断探索“职工之家”建设新路径，结合实际形成了“1+3”文化建家模式，即以“小家”文化为基础，以“劳模文化”“红色文化”“家园文化”为支撑，通过文化凝心聚力，在引领和带动广大职工主动融入企业高质量发展的实践中发挥应有作用。

挖掘“职工小家”文化，赋予“家”的特色

第八采油厂工会坚持以“职工小家”建设为依托，不断深挖“小家”特色文化，努力把“职工小家”打造成为职工信赖的“文明之家”“幸福之家”，以此增强职工队伍的凝聚力和向心力。

深挖“小家”文化。第八采油厂工会以“文化源于实践、作用源于实践”为遵循，在每个小队班组中深挖特色文化，将在生产实践和劳动创造中形成并长期坚持的良好作风凝结成“小家”文化，并努力在职工中形成文化认同、产生文化共鸣。比如，运行班组“接过的是责任、交出的是精品”、检修班组“小活别小看、精品出在每一件”、燃料班组“苦累藏心间、责任重泰山”等各具特色的文化深深根植在广大职工心中，形成了独具特色的班组“小家”文化。

讲好“小家”故事。第八采油厂工会始终在增强工会工作活力和感染力上下功夫，通过举办班长讲堂、安全讲堂、创新讲堂、生活讲堂等“三为讲堂”，组织职工讲作风、讲态度，讲方法、讲思路，做到自己讲、讲自己，从不同层面挖掘“小家”故事、分享职工感悟，有效凝练了“小家”文化，“三为讲堂”也因此成为了第八采油厂文化建设的一张靓丽名片。

打造“小家”风貌。第八采油厂工会立足引导班组职工“立德、立功、立言”，持续开展各类主题劳动竞赛、“安全总动员”大型趣味活动、“大策小智”有奖征集活动等有“油”味儿、有趣味儿的主题活动，在企业营造了人人皆可创新、处处皆可创效的良好氛围；持续开展“严实巡检”活动，在上百个巡检点下发“严实巡检”卡，班组职工可通过扫描“二维码”在“严实墙”讲严实、话严实，使“严实巡检”落在了基层、落到了实处。

深耕“劳模文化”土壤，凝聚“家”的力量

劳动模范是民族的精英、人民的楷模；大国工匠是职工队伍中的高技能人才。第八采油厂工会始终秉承“一人一种色彩、汇成一道彩虹”的建家文化理念，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，协同各方为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台。

发挥劳模工作室培养人才功能。第八采油厂工会立足培养“一岗精、二岗通、三岗懂”的技能工匠，赋予了劳模创新工作室培养人才新功能，致力将劳模创新工作室打造成为提升职工技能的“练兵场”、培育岗位创新的“孵化器”、激发班组活力的“干细胞”、弘扬劳模精神的“样板间”。比如，厂职工、油田工匠李殷海积极发挥劳模创新工作室人才培养作用，先后培养出集团公司技术能手6 人、油田公司技术能手8 人、厂技术能手10 人。同时，厂工会还将企业职工的创新成果汇编成册，以职工姓名命名创新成果，以此营造了全员想创新、敢创新、会创新的良好氛围。

发挥劳动模范的示范引领作用。为引导广大职工立足岗位、担当作为、建功立业，第八采油厂工会以“李殷海劳模创新工作室线上参观”的形式，深入开展“践行岗位责任、弘扬严实作风”岗位云讲述活动，让劳动模范带头讲，引导广大职工向榜样对标看齐；利用宣讲会、班前会、短视频等形式组织全员创新讲，讲责任、讲作风、讲创新，讲火热的岗位实践、讲严实的工作作风，引导全员将责任体现在岗位上、渗透到工作中。同时，积极组织厂劳动模范及职工参与集团举办的“石油劳模智慧讲堂”巡回宣讲活动，让劳模讲述自身在工作中的责任、创新与传承，让职工聆听劳动模范的创新故事，享受内容丰富的精神盛宴。

赓续“红色文化”血脉，擦亮“家”的底色

红色文化是中华民族宝贵的精神财富。第八采油厂工会注重传承红色血脉，并努力使之成为推动企业高质量发展的重要力量。

以红色经典视频激发家国情怀。第八采油厂工会不断创新活动形式与载体，通过翻拍《刘胡兰》《董存瑞》《铁道游击队》等红色经典电影片段，让职工自己导演、自己出演、自己制作短视频，以沉浸式表演让人人当主角、受洗礼，并在角色演绎中学党史、忆传统，让参演职工及广大观众内心深受触动，倍感江山来之不易，从而更加珍惜现在的幸福生活，有效激发了广大职工爱党、爱国、爱岗、爱家的家国情怀。

以线上徒步活动重温百年征程。在中国共产党成立100 周年之际，第八采油厂工会利用手机“动动”APP 开展职工线上徒步活动，创造性地将百年党史10 个重要节点，分别设置相应步数，当员工徒步相应步数时即可查看此节点上的党史资料。在线上徒步活动期间，广大职工纷纷以“心向党 迎百年”“巡机组 保平安”“游风光 赏美景”三个主题留影、留言，抒发对党的热爱、对班组的祝愿、对生活的憧憬，使线上徒步活动走出了健康、走出了责任、走出了力量。

以主题创意形式祝福百年华诞。在中国共产党成立100 周年之际，第八采油厂工会以“100”为创意，组织开展了微短剧、微造型、微朗诵、微才艺等活动，并用镜头记录活动瞬间、以画面传递祝福情感。其中，《100 岁，生日快乐！》《党徽在我心中》《用焊花点亮爱党情怀》等100 余件作品，讴歌党的丰功伟绩，祝福党的百年华诞，既让党史学习教育有声有色、有形有影，更让党史学习教育底色更浓、成色更足、本色更亮。

熔铸“家园文化”基因，传递“家”的温度

第八采油厂工会注重让发展成果惠及广大职工，既让职工感受到企业发展成效及组织的关怀和温暖，又不断激发广大职工奉献企业的积极性、主动性和创造性，并真正在建“家”中凝聚情感、凝聚责任、凝聚力量。

为职工送精神福利。第八采油厂工会积极组织开展“幸福第八采油厂”全民健身系列活动等特色文化活动，并结合企业职工年龄层次、爱好需求等实际情况，制定各具特色的活动方案套餐，为广大职工送上精神福利；在线上开展快手直播课堂、党史知识竞答等学习活动，在线下举办球类比赛等，不断丰富职工的精神文化生活，进一步增强了团队的向心力和凝聚力。

为职工送温暖关爱。第八采油厂工会以职工需求为导向，扎实做好夏送清凉、冬送温暖、困难送慰问、节日送祝福等工作，让广大职工时刻感受组织的关怀与温暖。在企业攻克急难险重任务时，第八采油厂工会为坚守岗位的职工送去罐头、理发器、牙刷等生活物资，为寒冬奋战的职工送去热牛奶、巧克力，为高温奋战现场的职工送去冰棍等清凉饮品。同时，工会还通过抖音、快手、微信等新媒体讲好企业故事、传播企业声音，引导广大职工凝心聚力、攻坚克难。

让职工收获幸福感。第八采油厂工会有效落实“我为群众办实事”实践活动，成立了“职工微家”微信群，打造指尖上的“职工之家”，开展“微”服务、传递“微”温暖。成立高考咨询站、健康监测坊，改建网球场、增设室外健身器材、拓展职工健身空间，通过丰富服务内容、提升服务效率，不断营造“家”的氛围，让工会更有“家”的味道。

通过“1+3”文化建家模式的探索与实践，第八采油厂工会塑造起了“党政信赖、职工满意、作风过硬”的良好形象，有效增强了工会组织的吸引力和凝聚力，为组织和带领广大职工立足岗位作贡献、推动企业高质量发展夯实了群众基础。