让更多的新就业形态劳动者迎来高光时刻

□碕石

“互联网+”时代的到来，新产业、新业态、新经济模式蓬勃兴起，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增长。与传统就业方式不同，新业态因吸纳就业容量大、工作自由度高、灵活性强等特点，为劳动力市场提供了大量的就业岗位，已成为当下实现就业的一大“蓄水池”，同时也为支撑经济社会发展、保障和改善民生作出了重要贡献。

为做好新就业形态劳动者服务与权益维护工作，北京市总工会频出妙招。比如：制定《推进新业态、新就业群体工会工作实施方案》等文件，明确了先工作覆盖、再依法规范建会的“两步走”工作思路，抓实“两个专项行动”，推进维权和服务“两个向前一步”，实现工会工作和工会组织“两个全覆盖”。截至目前，北京市累计发展新就业形态劳动者会员30.04 万人，组建新就业形态联合工会361 个；各级工会通过线上线下的方式为新就业形态劳动者提供法律服务；依托全市党群服务中心和餐饮饭店、商超门店、银行网点、快递分拣站点等社会资源，因需制宜设计服务项目，建设公共区域职工之家和户外劳动者暖心驿站，其中，新建公共区域职工之家、职工暖心驿站3920 家、工会服务站点150 家……随着新就业形态劳动者权益保障和建会入会工作不断取得新进展，如何在新就业形态劳动者中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好思想引领和凝心聚力，成为摆在工会面前的重要任务。

近年来，一批快递员、外卖配送员、货车司机等先进人物或被评为全国劳动模范、北京市劳动模范，或被授予全国五一劳动奖章、首都劳动奖章，他们在平凡岗位上创造出了不凡业绩，在为生活努力打拼的同时，不忘奉献社会。来自北京顺丰速运有限公司的快递小哥刘阔，5 年来穿梭于北京的大街小巷，送出近20 万件包裹，跑坏20 多双鞋，将一件件包裹安全无误送达客户手中；来自北京诚和敬驿站养老服务有限责任公司八千平驿站的护理主管陈丽，心里建有每一位老人的“健康档案”，一旦老人的身体有个“风吹草动”，她都能第一时间做出反应；来自美团（北京）的外卖骑手高丰，入行近4 年，月均送餐准时率达到99.8%，客户满意率始终保持在100%，是同行眼中的“活地图”……他们为保障民生和社会稳定贡献了力量，获得荣誉与表彰是名副其实，也是众望所归。

“三百六十行，行行出状元”。在新就业形态劳动者群体中树立榜样与标杆，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，有利于激励引导广大新就业形态劳动者弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。让更多的新就业形态劳动者靠技能本领迎来高光时刻，以实干实绩赢得应有地位，从而进一步增强他们的职业荣誉感，激励他们更加努力工作，为经济社会发展贡献出属于自己的那一份力量。