企业会计核算工作存在的问题与优化措施

陈志明

（福建省水利水电工程局有限公司，福建 泉州 362000）

全球经济一体化促使了世界范围内经济的紧密融合与高速发展，随着世界经济市场的不断扩大与拓展，使得国内的企业所面临的竞争压力越来越大，其所面临的经济形势愈加的复杂与多变。会计核算是企业有效把控内部管理的核心手段，合理有效的会计核算可以确保企业的生产经营都处于蓬勃发展状态，能够推进企业的进一步发展。不过，当下我国的企业会计核算在实际的工作阶段还存在不少的问题，而这直接影响了企业的正常运转与合理发展。所以，立足于此企业应该不断地完善和改进自身的会计核算，通过运用科学有序的改善策略，从而为企业未来的有序发展提供更加稳健的基础与条件。

一、企业会计核算概念的论述

企业为了更好地把控其内部管理工作会充分地运用会计核算，这也是企业推进自身核心竞争力与发展实力的重要手法。所以，从核心角度来看会计核算工作的质量不仅仅会影响到企业会计信息的精准度，同时对于企业接下来的有序发展也有极大的影响。企业会计核算作为企业可持续发展的前提与基础，能够为企业明确未来发展方向提供更加有利的数据支持与财会信息基础，同时会计核算也是企业在实际的生产经营阶段唯一一个将货币当成计量单位的工作[1]。由此可以看出，会计核算工作的有效开展是将企业的经济效益稳步增强为发展目标，在会计核算过程中是将企业的会计数据报告作为主要支撑点，为企业接下来的生产经营活动以及良好发展奠定了多方面且系统化的核算与监管基础。会计核算工作的良好开展与进行，在企业的一些重大决策方面可以提供非常重要且完善的会计数据支持，能够确保企业的各项发展决策更加得科学且合理。

二、会计核算工作对于企业的重要性

1.会计核算是企业管理的重要手段

会计核算工作的最终目标与企业的管理和发展目标是相一致的，从目标本质的角度上分析，会计核算工作的目标应站在企业发展目标的基础上展开的。将会计核算工作有效地融入到企业当中，可以起到良好促进发展的效果。企业管理的终级目标就是实现盈利，而企业想要实现这一目标那就离不开所有企业员工的支持和推动，因为员工才是推动企业实现利益最大化的主体。所以，员工对于企业生产经营的积极性和主动性对于企业来讲是至关重要的，而员工的生产经营主动性、积极性以及创造性，都能够为企业的生存和发展提供强而有力的保障。所以，如果在经营建设的过程中如果员工出了问题，那么也就影响了企业实现自身既定目标，员工的正确核算对于企业是非常重要的，所以企业的会计核算工作必须落到实处。会计核算水平的高低直接对企业的管理水平有着直接的影响，通过会计核算能够直接反映出企业管理过程中的不足，为企业及时调整管理策略提供可靠的参考依据。如，会计核算主要通过会计确认、计量、记录以及报告等行为实现对企业各项经营活动的核算，在此过程中也将直接反映出企业管理中的财务状况、现金流量、经营成果等情况，也为企业的管理者提供更精准的企业发展状态信息，在企业管理中的重要性不言而喻。在人力资源管理方面，会计核算能够为人力资源管理部门提供精准的数据支持。在企业财务管理方面，会计核算能够为企业财务管理提供相关的财务数据，便于财务管理对企业财产流动方向以及变动情况的监督。在企业经营管理方面，会计核算工作能够反映出企业财务状况和经营状况，进而有效提升企业经营管理。而企业会计核算工作的开展方式是多种多样的，需要管理人员结合企业实际情况科学地选择[2]。

2.是企业管理的核心内容

企业经营管理是一个非常复杂又特殊的社会性质的活动，从其本质来看企业经营管理是对经济的一种管理状态，而我国经济体制的重要改革过程，其实就是对不符合当下生产力发展的生产关系以及上层建筑进行有效的改革，通过改革一切不符合当下生产力发展的生产要素，从而确保推动和完善我国的生产力发展。在这场重要的变革活动中，所以针对这种情况下，企业必须加强会计核算工作，从而在生产经营的过程中发挥积极影响，最终推动企业可持续发展。

3.是企业管理的有效保障

在企业经营管理过程中，企业的生产、资源的配置以及技术应用都可以由会计核算得出，所以会计核算不仅是企业生产经营的基础配置，同时还是推动企业良好发展的重要项目，是企业实现有效管理的重要保障。想要增强企业劳动生产效率，除了要强化管理制度和严明组织纪律外，还需要充分地调动经营管理积极性，进而通过会计核算工作，有效地实现人与物的有机结合，最终才能够极大地挖掘经济的经济潜力，促进企业更为长远发展[3]。

三、企业会计核算工作的特点

现阶段，企业在开展会计核算管理工作的过程中，过度追求速度的情况十分普遍，但是，所带来的直接后果就是忽视了结果。部分企业会计核算管理工作负责人员由于并没有参与过一线工作，在实际开展工作的过程中纸上谈兵的问题十分严重，理论重于实际，致使管理工作开展的重心发生偏移。针对这一情况，要想确保企业会计核算管理工作能够高质量的展开，使相关工作的开展能够更好地契合企业会计核算自身的特点，保证工作开展覆盖范围的全面性，在企业会计核算管理工作中进行科学的优化尤其重要[4]。

1.企业会计核算管理工作的主要覆盖范围

企业会计核算推进过程中，企业会计核算管理是一个十分广泛的概念，其不针对企业会计核算的某一方面，而是包括企业会计核算推进过程中从企业会计核算准备、企业会计核算实施，直至最终的企业会计核算结算等方方面面，每项工作都包含在企业会计核算管理的范畴之内，因此，这是一项复杂度较高的工作。从本质上来讲，企业会计核算管理工作的开展大致可以分为三大组成部分，即管理模块、控制模块以及基础模块。从管理模块的角度来讲，现阶段的企业会计核算管理主要在于信息管理、法律法规的相关知识相结合，管理者不仅需要具备较强的信息计算技术应用能力，同时需要具备较强的合同管理能力。而从控制模块的角度来讲，具体包含经济管理的工作[5]。企业会计核算管理人员需要对经济管理的相关问题具有足够的关注。而从基础模块的角度来讲，一方面包含会计核算方法的选择工作，一方面包含企业会计核算推进的管理与组织工作，实际操作过程中，管理人员需要充分发挥网络技术的积极作用，做好企业会计核算计划，明确企业会计核算管理的范畴，确保相关工作能够得以高质量的落实。总体来说，企业会计核算管理是一项具有较高综合性的工作，其涉及内容不仅广泛，其涉及范围也在随着社会的发展不断拓宽，因此，胜任此项工作的难度整体较大。

2.企业会计核算管理工作的主要开展特点

从企业会计核算管理工作的主要开展特点来看，具体包含以下几方面的内容。首先，企业会计核算管理是一项具有较强社会实用性的工作，因此，在正式开始相关工作之前需要建立明确的企业会计核算管理目标，在此基础上，充分考虑市场需要，使企业会计核算的推进能够更好的满足企业现实要求。其次，企业会计核算管理是一项具有丰富内涵的工作，其一方面涉及多学科的内容，一方面需要相关工作负责人员具备较丰富的实践经验，这也在一定程度上加大了企业会计核算管理工作开展的难度，对相关人才提出了更高的要求。最后，由于企业会计核算管理工作的开展难度相对较高，因此，企业会计核算管理人员在实际工作的过程中非常容易因为压力过大而出现倦怠性，非常不利于企业会计核算管理工作的高质量展开[6]。

四、企业会计核算工作存在的问题

1.过度追求速度，忽视对于结果的关注

社会发展速度的加快，人的生活节奏也在持续加快，凡事追求速度的思想已经深入到了每个人的心中。但是，对于企业会计核算管理工作的开展来说，速度不等同于质量，而质量是第一生产力，速度虽然能在一定程度上提升本单位的市场竞争力，但是，缺乏质量的速度往往难以长久。因此，实际制定企业会计核算管理计划的过程中，过度追求速度往往会使会计核算质量受到影响，而在此过程中，也会导致企业会计核算管理人员忽视对结果的关注。从现阶段企业会计核算管理工作的开展情况来看，表面化和笼统化的问题普遍存在，从表面上来讲，企业会计核算管理工作已经完成了推进企业会计核算落实的使命，但是从本质上来讲，由于缺乏对细节问题的关注，企业会计核算管理工作的开展很难达到预期要求。由此可见，传统的企业会计核算管理方式已经无法适应现代需要，追求速度的同时，也需要加强对质量问题的关注，进而有效避免企业会计核算返工问题的出现[7]。

2.企业会计核算管理过程中纸上谈兵的倾向过于明显

从现阶段企业会计核算管理工作的开展情况来看，企业会计核算管理人员在实际操作的过程中往往过于重视理论问题而忽视了实践问题，这也在一定程度上弱化了企业会计核算管理工作开展的实用性。一旦理论脱离了实践，企业会计核算管理工作开展过程中存在的各项问题就会显现出来。从本质的角度来看，之所以会出现上述问题，一个十分重要的原因就是企业会计核算管理人员很少参与一线工作，对于一线工作过程中常见的问题了解较少，因此，很难真正做到理论结合实际，致使自身的企业会计核算管理理念严重脱离现实需要。在这样的情况下，企业会计核算管理工作的开展不仅无法推动企业会计核算工作的落实，严重者还会严重限制企业会计核算推动工作的开展，影响企业会计核算整体的质量，给企业会计核算安全埋下隐患。

3.会计核算管理工作的开展重心发生偏移

现阶段，企业会计核算管理工作在实际开展的过程中普遍存在模式落后的问题，管理重心更倾向于一线人员，单向化管理的问题十分严重。在这样的管理模式影响下，一线人员自我管理的热情会大大降低，而企业会计核算管理人员的精力毕竟有限，在企业会计核算管理人员无法顾及的地方，往往更容易出现企业会计核算推进问题，使企业会计核算推进工作的正常开展受到影响，影响企业会计核算整体效益的提升。此外，对企业管理者而言，企业最重要的事情就是实现经济利润的最大化，因而，忽视了会计核算工作的重要性，未意识到会计核算工作对生产任务的重要作用，导致会计核算工作效果较差，过于形式化表面化，并未发挥会计核算教育的功能，影响了企业的稳步发展。除此之外，部分企业并未开展会计核算工作，认为会计核算工作可有可无，导致会计核算缺失，不利于企业工作的开展实施[8]。

五、企业会计核算工作的开展策略

企业在激烈的市场竞争中，需要做好会计核算工作，结合会计核算工作中存在的问题，采取针对性的解决措施，这样才能够进一步优化优化企业会计核算工作，提高会计核算的质量，进而为企业的长远发展打下良好的基础，下面将针对于企业会计核算工作的开展策略进行细致分析和探讨。

1.先确定结果，后制定企业会计核算管理计划

在企业会计核算管理工作开展过程中，强调要先确定企业会计核算推进结果，在此基础上，围绕既定的结果确定企业会计核算落实计划。在企业会计核算管理人员的选拔方面，需要充分了解企业会计核算自身的需要以及市场对于人才的需要，在培养相关人才的过程中，要以结果为目标导向。在此过程中，现有的企业会计核算管理应注重对工作结果的分析，根据现阶段市场对于人才的需要确定自己的学习目标，在此基础上，通过反推的方式建立完善的企业会计核算管理目标，在充分明确自身不足的情况下，有针对性地作出弥补性措施，如此，企业会计核算管理人员在制定企业会计核算管理计划的过程中就能跳出以往的藩篱，以结果为导向，使所制定的企业会计核算管理计划能够更好地贴近企业会计核算实际，符合一线人员工作的开展情况，在此基础上，真正解决以往企业会计核算管理工作开展过程中过分重视速度而忽视结果的问题出现。在结果的导向下，一方面要保证企业会计核算质量，另一方面需要根据相关的速度要求对企业会计核算推进流程进行优化，真正达到既能保证速度、又能保证质量的企业会计核算推进目标。实现企业会计核算管理与工作开展之间的真正协调。

2.加强会计核算风险管理

通过上述介绍，我们了解到企业会计核算管理效率比较低下，所以我们应将会计核算审计与会计核算管理有效地融合在一起，这样能够为其发展注入生机与活力。而由于会计核算管理系统性比较强，在实际管理过程中往往面临着一定的风险，所以我们还需要加强会计核算风险管理。首先，应完善相应的会计核算管理风险制度，引导各级人员做好本职工作的同时，也能够将会计核算风险控制在合理的范围内，同时我们也要对所产生的会计核算风险进行深入分析，分析风险产生的具体原因，随后制定可行的方案去规避风险。再者，企业管理者也要提高人员会计核算风险防范意识，只有树立正确的会计核算风险管理意识，才能够降低风险对自身所造成的经济损失。其次，在现代社会背景之下企业发展规模的扩大，会计核算管理工作量也逐渐地加大，而在实际管理过程中往往会因管理不当，而致使自身面临较大的会计核算风险，所以针对风险必须采取一定措施去处理[9]。除此之外，企业也要提升内部人员会计核算管理理念，使他们能够从行动上作出改变，当然也要不断地总结工作经验，这也是防止纰漏或者是其他问题出现的一个关键点，这样既能够获得令人满意的会计核算管理效果，又能够将会计核算审计在会计核算管理中的价值凸显出来。

3.根据实际设计会计核算方案，重视企业会计核算实际需要

在企业会计核算管理工作的开展过程中，企业会计核算管理人员需要主动转变自己的观念，在此基础上，从以往的以自我为中心转向以企业会计核算具体落实为中心。在管理方法的选择、管理内容的确定、管理计划的制定等方面必须考虑企业会计核算的特点以及具体的落实情况，从企业会计核算自身的角度出发，考虑企业会计核算的具体落实需要，在此基础上，全面提升企业会计核算管理设计方案的实用性，推动企业会计核算管理工作的高质量展开。企业会计核算管理人员需要主动更新自己的知识结构，充分认识到企业会计核算管理工作开展过程中所发生的变化，不断学习最前沿的管理理念，在此基础上，真正将这些理念应用到自己的管理方案设计中去以及实际的管理工作开展过程中，在此基础上，有效实现管理工作整体开展质量的提升。它能够有效解决以往企业会计核算管理人员在开展工作的过程中方式固化的问题，提升相关工作开展的灵活性，使企业会计核算管理人员在实际工作的过程中能够更好地认识到自己的问题，在此基础上，丰富自身的管理经验。能够对企业会计核算落实工作的实际需要作出更好的判断，有效解决以往管理工作开展过程中纸上谈兵的问题，将理论与实际有机地融合到一起，真正实现提升企业会计核算管理整体质量的工作目标，为企业会计核算推进工作的高质量展开打下良好的基础[10]。

4.提前确定管理中心，加强人员培训

在管理中心确定方面，具体需要从以下两个方面着手。首先，需要加强对实践问题的重视，在保证自身学习质量的基础上，带领员工做好实践学习工作。要重视将实践培训与理论培训有机的结合到一起，必要的情况下可以做好与培训机构之间的合作，在此基础上，为一线的人员提供更多的理论学习机会，使他们能在实践的过程中接受锻炼。另外，有效解决一线人员在实际工作的过程中理论基础不足的问题。与此同时，在进行合作的过程中，还可以为高校学生提供更多的实践机会，一方面能够实现学生市场竞争力的提升，另一方面还能有效解决企业在发展过程中后备力量不足的问题，推动高校人才输出的基础上，实现本单位整体人员素质的提升，最大限度地保证会计核算人员的专业化。其次，在确定管理中心的基础上，人员培训工作的开展过程中，由于一线人员之间无论在理解能力，还是在经验方面均存在较大的差异，因此在开展培训工作的过程中，也应该考虑到这种差异，根据不同类型的人员制定不同的培训方案，在此基础上，全面提升企业会计核算管理工作的整体开展效果，为企业会计核算工程推进工作的顺利展开储备大量人才，有效避免人才断层的情况出现[11]。

5.会计核算工作与企业经营和创新改革相结合

企业的经济发展离不开会计核算工作的有力支持，所以企业应该两手都要抓、两手都要硬，对于企业的经济发展和会计核算工作都不能忽视和懈怠。而想要实现这一目标就需要企业将会计核算工作渗透到企业的整个生产经营体系当中，在企业的日常管理中有效地结合会计核算工作。企业会计核算工作的核心点就是生产经营过程中所面临的难点和重点，而将会计核算工作与生产经营管理有效地结合，最终就形成了完整的企业工作体系，这样才能更好地促使企业掌握会计核算工作的主动权，有效地提升会计核算工作的可行性和有效性。企业的生产经营想要稳定有序发展，那么就需要不断地创新和改革生产方式、深化创新改革企业制度和机制，企业应该有效地把握住企业的重要转型创段，对于企业的废旧立新要着重的有机结合，充分发挥会计核算人员的与时俱进的先进性，从而创新企业的发展思路从而有效地探寻完善和改进企业工作模式的新手段、新途径。在企业实现重要转型和完善时期，会计核算工作必须确保自身能够适应企业的深化改革，以及企业当下面对可持续发展而提出的新要求。会计核算工作应该行之有效地将知识性、很好地融入到会计核算工作中，通过不断加强丰富会计核算工作的内容和内涵，促使会计核算工作的思想理念可以有效外延。

六、总结

我国当下的市场经济发展呈现一片繁荣昌盛的景象与态势，而这也进一步的推进了我国各行各业的迅猛发展，而企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，那么就必须充分地发挥会计核算对于企业有序发展的重要作用与影响。所以，企业必须增强对于会计核算工作有效开展的高度重视，同时还要充分地结合企来自身的生产经营实际和发展特点，在此前提之下合理的开展会计核算管理机制，确保为企业稳定的发展而奠定夯实的数据基础。综上所述，通过深入地了解企业会计核算存在的问题以及针对这些问题如何有效地解决和优化，期望可以为我国众多企业的可持续发展而提供一些有利帮助，推进我国经济建设的有序迈进和发展，同时也能够推动企业的优化发展和不断进步，促进企业综合竞争力的提高。