体育教师争取服装费的技巧
2023-01-09
前段时间体育教师发了两篇关于体育服装费的文章《体育服装费:强烈呼吁国家明文规定各地区服装费的具体额度(求求别“不低于”了!)》《体育教师,你要的服装补贴文件在这里》,引起了读者的强烈共鸣,可见,各地区落实体育服装费的情况并不理想。今天,小编从体育教师的角度谈谈争取体育服装费的技巧。
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首先,做好自己的本职工作
穿着像个体育老师
在一次基层调研中,与一位校长谈到体育服装的事情。他这样说:“我们不是不想给体育教师落实服装问题,以前我们也报销体育服装费用,但是看到我们的体育教师,上体育课不穿运动装,而是穿西服、皮鞋,哪有体育教师的样子?报销服装费是打我们自己的脸啊!体育教师,应该是一身运动装、一双运动鞋,给学生传递出阳光、帅气的形象。”还有的校长表示,体育教师上课随意性太大,不好好上课,成天吊儿郎当。
从校长的言辞中,我们感受到的是校长对某类体育教师的不满,亦透露出校长的无奈。既然领导每年报销体育服装费,我们就应该拿着这些钱去买体育服装,而不是西服、皮鞋。首先在穿着上,我们要像一位体育教师。其次,再谈我们对工作的态度。你的服装费没通过,有没有这方面的原因呢?
用实际行动说话
极少数体育教师会把服装落实不下来归根到领导的问题上:领导故意不认账、领导不够人性化等,还有甚者抱怨领导,到处说领导的坏话,议论是非,唯恐天下不乱。这种“极少数人”会破坏掉体育教师的形象,加剧领导与体育教师的矛盾,落实体育服装费用就难于上青天了。作为一名体育教师,想要落实体育服装问题,就是专心做事,态度决定一切。校长也是人,也是有人情味的,你为工作付出多少,他都看在眼里。比如:小编所在的学校,服装费一年都没落下,虽然严格来说,文件已过期,校长有理由不报销服装费(小编所在的地区有很多学校没有落实服装费)。但是,校长觉得我们体育组非常辛苦,天还没亮,就开始社团训练,也没有任何补贴。坚持了这么多年,体育教师没有任何怨言,校长看在眼里,记在心里,能给体育教师争取的福利都会不打折扣的落实。在今年的春季运动会中,校长还给每位体育教师买了一套运动服,配了一顶鸭舌帽。小编所在的欠发达地区,经费紧缺,但校长依然破天荒给我校体育教师配备统一服装,彰显对体育教师的认可。做好自己的本职工作,不抱怨,不议论,总有一天你们的举动会打动校长,到时候不是你找校长要,而是校长主动给。
換个角度看问题
如果你是一名校长,你会不会跟几百块钱服装费较劲儿?很显然,大多数都会说,不会。那既然还有那么多体育教师的服装费没有落实下来,是否考虑过校长确实有难处?还是校长不愿意报销服装费?我认为,校长既然能走上管理岗位,成为一校之主,大多数的校长都是具备一定管理能力和教育理念的,有其过人之处,所以大多数校长的格局还是有的。不过,说句实话,学校经费也确实存在很大的困难。俗话说,不当家不知柴米油盐贵。义务教育阶段的学校经费来源主要依靠生均经费,一学期每生600元。但是大多数学校严重缺编,学校需要聘用大量的教师,来解决缺编问题,一年少则百十万开支。还有经费用于学校改造、维护,购买器材,校园文化墙布置……处处都需要钱。
不管校长“当家”有多大的难处,一般情况下,都会保护自己学校老师的利益,不会故意增加门槛。除非,他真得对体育教师们的工作态度不太满意。所以,当你的体育服装费没有申请下来,不妨换个角度思考一下,将心比心。
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其次,巧妙跟领导提要求
有的体育教师可能会疑问:我们做好了自己本职工作,也有服装文件,但是领导还是不愿意给我们报销怎么办?我们来分析一下这个事情:服装费报不报销主动权在领导手里,体育教师处于被动地位。我们能不能跟领导直接较劲儿?肯定不可以的,因为没有人愿意被反驳,更何况他是你的领导,即使不同意对方的观点,我们也要摆出合作者的姿态。之所以不愿意报销服装费,肯定是因为涉及到学校经费开支,也就是费用的问题。我们可以把费用包装成提升体育教师积极性的成本,虽然每人只有几百块钱,但是一个小举动代表领导对体育教师的认可,体育教师的干劲儿会更足,对学校长远发展是有利的。在巧妙提要求时,我们也要注意把握时机,比如领导开心的时候,没有其他学科老师在场的时候……一次不行,两次、三次进行暗示,为校长营造一个良好的学校体育工作美好愿景。总之,领导也是人,不要硬来,而要讲方法,情商在线一定会事半功倍。
总结:不浮躁·不浮夸
体育教师服装费落实不下来,只是我们看到的现象,我们要透过现象看到问题的本质。当我们专心做好自己的本职工作,不浮躁、不浮夸,体育教师的地位不再是可有可无时,相信终有一天,我们的工作会得到领导的认可,体育服装问题也就迎刃而解了。
来源:体育教师