探讨新时代背景下国有企业共青团工作

2022-12-28葛洲坝中固科技股份有限公司蒲瑗瑗

区域治理 2022年25期

葛洲坝中固科技股份有限公司蒲瑗瑗

一个国家要想更好地发展，这个国家的青年一代必须要有理想、有担当，这样的国家才有前途，民族才有希望，因为青年是我们实现中华民族伟大复兴源源不断的力量。青年是国家和民族的希望，是社会创新和社会发展的灵魂，是推动我国经济发展的主要动力，也是改善民生的重要角色。此外，青年是中国特色社会主义事业的接班人，是国家的未来和民族的希望，青年是最有朝气的、最有梦想的，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年是全面建成共产主义社会的生产军和突击队，中国的未来属于青年，中华民族的未来属于青年，青年一代的理想信念、精神状态、综合素质等是衡量一个国家是否具有活力的重要指标，也是一个国家核心竞争力的重要因素。

一、新时代背景下国有企业共青团工作的重要意义

（1）在社会快速发展的几十年中，我国的社会环境发生了翻天覆地的变化，由于我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，越来越多的家庭在孩子的教育上投入了更多的时间和精力，因此我国青年的总体素质和能力是很强的。同时，良好的成长环境也给年轻人带来了一些问题，比如，承压能力弱，低挫败感强，乐于享受物质和快乐，个人权利优先于群体权利等。

（2）青年群体思想世界观的新特点。不同时代的生活环境让年轻人有了不同的世界观和生活方式，比如，现在的青年群体离婚率很高，还有不少“丁克”家庭。一些年轻人被称为“佛系的老人”和“兼职客”。这些看似特定的个人或家庭，如今有成为社会问题的倾向。

（3）我国经济发展十分迅速，当代青年大多成长于信息大爆炸的时代，在这个多元化、个性化的时代，青年人群的思想也是百花齐放。目前中国的高房价和高昂的婚姻成本导致了年轻人的优柔寡断和巨大的心理压力。在这种新形势下，共青团工作的相关性越来越明显。由于我国青年面临的问题越来越严重，因此，更好地认识共青团的工作，发挥共青团在青年人群中的作用就显得格外重要。此外，要想做好共青团工作，还需要积极培养国有企业员工的创新意识和优秀品格，这样才有助于将青年与企业相融合。

二、国有企业共青团工作所处的时代背景及面临的挑战

总书记在十九大报告中指出，中国正式进入新时代特色社会主义阶段，这也标志着共青团工作也随之发生转变[1]。新时代的中国也应拥有符合新时代发展的共青团组织，这是党对广大青年的要求，也是国家发展动力的体现。对于共青团来说，2022年是具有重要意义的一年。在新形势、新背景下，作为建设伟大祖国中坚力量的青年群体首先要分析自身存在的问题及面临的挑战，这样才更有助于实现中华民族的伟大复兴。

（一）部分基层团组织理论学习意识不强，党的政策解读不深入

共青团作为我国共产党的主要助手和坚实后盾，在进行青年教育时必须全面贯彻落实党的领导，听党指挥，积极响应党的号召，这是共青团义不容辞的责任和义务。在保持初衷的同时，大多数成员还需要加强对组织理论的学习。目前，一些国有基层组织对党的先进理论学习不够深入，对加强和改进理论武装工作不重视，对理论知识的宣讲不深入，很多企业宣讲时对文本不是很了解，很多共青团人员并不了解其中的含义，因此很难赋予年轻人高深的理论知识。

（二）部分企业共青团组织没有起到先锋带头作用

青年是革命队伍的重要成员。从改革开放再到中国特色社会主义新时代，无论是在战争年代抛头颅洒热血，还是在中华人民共和国成立后的艰难发展时期，共青团在党的领导下始终团结一致、继续战斗[2]。在国有企业，青年工人逐渐成为企业生产过程的主要参与者，但由于工作性质不同，部分企业不具备设立专职团委的条件，共青团难以顺利开展工作。一些企业忽视了共青团的作用和价值，导致部分党员认为只要组织好党，任何工作都可以做，这降低了党员参与青年工作的积极性，因此现如今很多共青团的前卫作用趋于弱化。

（三）部分共青团组织在企业广大青年中的影响力弱化

共青团是党和青年群众之间的桥梁和纽带，我们必须牢记这一点。一些国有企业的共青团在建立联系和桥梁的过程中缺乏有效的方法和措施，共青团组织的活动是零星的，未能引起单位领导和青年的注意，对团组织的工作不是很热心，团组织的活动往往只是部分团成员的“独秀”。同时，有的国有企业的青年工作受到严格限制，无法真正触及和覆盖广大年轻人，这也大大削弱了共青团在年轻人中的存在感和影响力[3]。

此外，共青团作为群众性组织，对团员的管理工作难度较大，在青年关爱、人才培养等方面任务艰巨，在我国很多企业，团组织缺乏有效的政策保障。

（四）服务青年能力有待提升

共青团承担着巩固和扩大党的执政性的政治责任，这要求共青团工作全面凝聚青年、服务青年，在党的领导下团结青年，实现中华民族伟大复兴的中国梦，传承和发育几代青年的奋斗目标。现如今，年轻人的价值观不同、思维方式不同、行为方式不同，以往对年轻人的提拔、学历、婚姻家庭、心理咨询等方面的关怀已不再适合成长中的年轻人。在新时代背景下，国有企业开展青年工作也成为一项重大挑战。

（五）团干部的思想不稳定

我国很多国企干部由于年纪较大，工作往往较为繁忙，很多国企人员不知道如何合理地调节工作与共青团任务之间的关系，在工作中很难抓住重点[4]。一方面，部分国有企业员工由于工作的原因，很难将时间和精力投入到共青团的任务中，因此在实际生活中，在对共青团任务实施时往往缺乏思考。另一方面，部分工会干部本身素质低下，没有树立为青年服务的观念，工作冲动、形式化。

三、新时代背景下国有企业团青工作开展对策及思路

（一）着力于共青团的政治性，强化思想引领

坚持政治建团，共青团必须突出政治建设。党的十九大把政治建设摆在党的建设的首位。团的建设是党的建设的一部分，政治建设同样是团的首要建设、根本性建设。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，共青团改革发展发生深层次变革，最根本的就是体现在团的政治建设上。面向未来，共青团必须始终把准政治方向，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、“两个一百年”奋斗目标，深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。共青团必须突出党的政治领导，不断强化“四个意识”，更加坚决地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。必须聚焦为党夯实政治根基，站稳人民立场，贯彻党的群众路线，深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年，把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围。必须努力营造良好的政治生态，在全团培育核心意识坚定、红色基因永固、团结奋进、风清气正的良好政治文化，严格执行《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》，彻底清除团干部思想和行为上沾染的灰尘。必须提升风险意识、忧患意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，立足青年群众工作本职，守土有责。必须永葆政治本色，每一名团干部都要时刻牢记自己是党的干部，牢记党的要求和标准，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁[5]。必须提高政治能力，知大势、懂全局，明辨政治是非，保持政治定力。特别是要聚焦组织本质，在全部工作谋划推进中突出政治性、算清政治账，切实担负起党和人民赋予的政治责任。这就是共青团政治功能的集中体现，也是共青团的主责主业。

（二）着力于共青团的先进性，强化岗位建功

青年人活跃在企业管理的各个方面，兢兢业业，勇于承担责任。新时期国企共青团工作要着眼于为青年工会成员的成长创造条件，充分发挥国企共青团在管理企业创新和改进中的作用。一是坚持以服务大局作为工作的主要重点，紧盯主体工作，将团建工作与企业工作相结合，为先进青年打造新时代贡献平台。广泛组织动员青年团员，就提高工作质量和企业管理质量、转型升级和现代化发展等交流意见和建议。以实践中能干创新的青年专业人才为基础，提拔各类青年人才，使其脱颖而出。二是引导青年立足岗位创新创造优势，通过“青年突击队”“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等绿色品牌的持续全面发展。在优化标准化服务流程、提高服务质量、降本降耗等方面全面追求技术创新、技术突破、发明创造、合理化建议等技术创新。引导团员青年进一步提高创新意识和业务技能，鼓励更多团员积极弘扬创新工艺精神，培养更多青年党政能手，发现更多先进的创新模式，鼓励青年努力工作，激励团员青年热爱工作。鼓励青年积极参与创新、高效、卓越的活动，为企业的发展提供有效助力。三是继续推进志愿服务制度化、常态化。以创建企业精神和文明精神为载体，完善志愿者招募、管理、晋升等制度，继续在志愿者登记领域蓬勃发展，规范志愿者队伍建设。积极打造线上志愿者队伍，加强青年志愿者资源的有效整合，引导会员青年弘扬“忠诚、友爱、互助、进步”的志愿者精神[6]。

（三）增强共青团组织的吸引力和凝聚力

在新时代，由于我国经济发展迅速，社会总体水平大大提高，因此我国的共青团工作很多都没有及时跟随时代的发展而改革，因此在生活中，很多国有企业的共青团工作往往不能很好地解决当下共青团所面临的问题。鉴于新时代青年问题具有多元化和个性化的特点，共青团在进行相关的工作时一定要充分考虑到青年人群的具体特点，这样才能更好地适应当下的环境，更好地做好共青团工作。而共青团人员在遇到问题时，一定要对问题进行分析和理解，这样有助于更好地解决实际问题，只有更好地服务青年人员才能增强共青团的吸引力和凝聚力，才能增强共青团在企业中的话语权，对整个企业起到更好的促进作用。而在解决实际问题时，共青团必须根据问题的实际情况进行分析和了解，积极组织相关人员解决问题，充分考虑青年的需要和困难，结合实际情况寻求最优的解决办法，这样更有助于我国国有企业共青团的整体发展。

（四）打造新服务平台，为企业青年搭建阵地

新时代，青年人自然有新需求，共青团要准确把握当今青年的特点，认真分析青年在青年工作中的需求。今天的青年是在互联网鼎盛时期长大的，他们是纯粹的互联网青年，因此，青年协会的工作必须顺应时代的要求，在为青年服务时树立网络阵地[7]。在组织内部打造一个可以和青年朋友交流的平台，让青年人可以随时随地联系团组织，对自己的要求和意见及时发表意见，团组织可以第一时间为年轻朋友解决问题。同时，团组织可以通过内部平台，积极宣传党的政策、思想、方针、路线，武装青年思想，完善青年思想领域，与其他企业建立对外交流互动平台，积极利用青团运营经验交流平台，学习青团优秀经验，共同推进青团组织工作的开展。