如何持续纠正“四风”树立新风

2022-12-27广西壮族自治区烟草公司百色市公司靖西营销部曾珍陈科

区域治理 2022年34期

广西壮族自治区烟草公司百色市公司靖西营销部曾珍，陈科

随着纠正“四风”工作的持续推进，以及八项规定的全面落实，党风廉政建设取得了一系列可喜成果，党员工作风气得到改进。但是为了避免“四风”问题“春风吹又生”，需要持续关注“四风”工作。尤其是新时代背景下，为应对纪检监察工作，“四风”问题逐渐隐秘化，要彻底根除“四风”问题，需要以党政新风为引导，强化纪检监察工作效能，从细微处入手，严抓严打，力求“四风”问题的全面肃清。

一、隐形“四风”需防范

随着纠正“四风”工作的持续推进，党内风气得到了有效整顿。但是随着纠正“四风”工作的开展，依旧存在抱有侥幸的党员干部，利用职权之便寻求私利，这造成新形式的“四风”问题逐渐出现，现统称为这种“四风”问题为隐形“四风”。隐形“四风”特指经过伪装的“四风”问题。隐形“四风”更具有隐蔽性，难以察觉，甚至从党员干部的账面都难以发现，需要纪检监察工作人员通过蛛丝马迹进行深入调查才能发现。隐形“四风”主要体现在受贿形式“花样多”、公款旅游“名目多”、违规考核“福利多”、隐蔽享乐“套路多”等几方面，展开分析如下：

（一）受贿形式“花样多”

在近年来查处的贪污受贿案例中，相较于以往现金、贵重物品等直接受贿，受贿形式逐渐发生了改变。行贿人员通过快递邮寄等形式寄出行贿物品，与受贿者不存在接触，实现行贿受贿。而部分行贿人员通过互联网与受贿人员亲属等进行沟通交流，利用网络转账等达成行贿目的，账目不与受贿者发生关系，但是受贿者能直接支配留存在亲属处的财物，受贿行为隐蔽性增强。这直接增加了纪检监察工作的难度。

（二）公款旅游“名目多”

在纠正“四风”工作中，以往党员干部以行贿受贿被惩治的案例较多，但是随着纠正“四风”整治力度的加强，部分党员干部转变了“享乐思路”，不再直接进行受贿，而是借助职务之便，创造享乐机会。如借助开展招商引资活动、开展调查活动等名目，以差旅费作为旅游资费，游览名山、游览胜地等，抱着侥幸心理，认为自身行为不会被发现并追究，进而实现公款旅游。甚至部分领导借助职务之便，在景区申请不购票进入，或借助权利之便免费入住高档宾馆等。这种享乐主义形式的异化是“四风”隐蔽性增强的体现。

（三）违规考核“福利多”

津贴以及福利原本是机关部门等对于职工的正常补贴，按照国家标准发放，但是在“四风”思想作祟下，成了部分党员干部的“作案工具”，通过高于规定向特定职工发放薪酬福利等“公饱私囊”，拉拢关系，形成“小团体”“小组织”。甚至部分党员干部虚报采购物资价格，套取财政资金，通过发放给单位职工，拉进与职工之间的关系，这种行为不仅非法使用了财政资金，而且违背了单位清正为公的办事原则，是隐形“四风”问题的具体体现[1]。

（四）隐蔽享乐“套路多”

享乐主义不仅会侵蚀党员干部的思想，促使党员干部丧失动力，而且是贪腐行为的直接诱因。但是近年来，为避免被监督检举，部分党员干部的享乐作风也逐渐“隐形化”，通过行贿人员提供享乐住所免费服务，或提供定制服务等，实现“无接触”地受贿享乐。如部分领导干部或其家属得到超市购物免单特权，洗浴服务特权等，在看似大众生活中服务中，借助权利之便享受特殊待遇。

二、纪检监察部门打头阵

要保障纠正“四风”工作的持续推进，纪检监察部门需要首当其冲，做好自身的纠正“四风”工作，并强化自身的纪检监察手段，通过对自身的改进，提升纠正“四风”工作效率。在纪检监察部门的改进上，需要从自身入手，严肃纪律、强化四个意识，坚持两个维护、更新纪检监察思路，创新监察方法、减数提效，“明暗”结合等四方面进行，展开分析如下：

（一）自身入手，严肃纪律

纪检监察工作首先需要从自身入手，通过相互监督，避免“四风”问题的发生。并且需要严肃纪律，保障自身思想站位的正确性、保障自身理想信念的坚定不移，同时需要保障自身手段的先进性、保障自身工作开展的公正性，通过严肃纪律、强化作风等，发挥标杆作用，以身作则，充分带动党员干部以及党员群众严肃纪律、明确责任、规范行为，从而促进纠正“四风”工作的持续开展。

（二）强化四个意识，坚持两个维护

纪检监察部门需要持续强化四个意识，从党的政治立场上看待工作问题，充分了解我党的发展优势，从而坚定理想信念。纪检监察部门必须具备大局意识，能够站在更高的位置看待纠正“四风”问题，了解“四风”的危害，并把握纪检监察工作的开展方向，从而做到服从党的命令，维护大局发展。纪检监察部门需要持续与上级部门进行高效沟通，从而具备核心意识，明确党的发展核心、纪检监察工作开展的核心，从而以核心为导向开展纪检监察行动，并坚决维护党政发展核心。纪检监察部门需要向党中央看齐，深刻了解党的方针路线，从而及时调整部门的发展方向，优化发展办法，响应党的发展号召。切实维护党的核心地位，服从党的领导，从而确保纠正“四风”工作能够把握工作重点。

（三）更新纪检监察思路，创新监察方法

新时代背景下，纪检监察工作要应对隐形“四风”问题，需要更新纪检监察的思路，创新纪检监察的方法，充分借助现代技术开展纪检监察工作，拓宽纪检监察路径。如隐形“四风”问题隐蔽性较强，纪检监察工作需要发动群众的力量，设置监督检举热线，或开展有奖监督等行动，鼓励群众参与到纠正“四风”工作中来，以切实发挥党的作用维护人民群众的利益为出发点，借助群众的力量进行监督管理工作。另外，纪检监察部门可利用现代技术，对各机关、事业单位财务状况进行分析，发现异常情况，进而有针对性地展开调查。另外纪检监察部门需要持续引入专业性人才，创新检查方法，提升纪检监察效率[2]。

（四）减数提效，“明暗”结合

近年来，我国颁布了一系列关于减少及规范监督检查活动的相关规定，力求减少次数，提升质量，进一步强化纪检监察效果。对此纪检监察部门需要合理分配明访与暗访的次数，通过增加暗访次数，随机开展调查，了解党员干部以及党员群众的工作开展情况，通过借助监控设备以及财务信息共享平台等，察觉是否存在“四风”问题。在明访方面，需要增加纠正“四风”相关纪律宣传，并监督相关单位定期开展党建活动，加强思想教育，从监督单位党建工作开展情况角度提升党员干部以及党员群众思想认识的高度，改正“四风”问题。

三、八项规定需坚持

2012年八项规定的提出，进一步明确了党员规范自身行为及思想的具体要求，并提出党员工作开展办法。要保障纠正“四风”工作的持续开展，党员干部需要细致解读八项规定的具体内容，从而规范自身行为，避免思想作风出现问题，引发“四风”问题。具体可以从以实践为导向，规范出访活动、遵循精简原则，树立党员新作风、厉行勤俭节约，做到廉洁奉公等三方面进行，展开分析如下：

（一）以实践为导向，规范出访活动

八项规定的提出，充分结合了“四风”问题产生的原因。党员干部的干事宗旨是为人民服务，应从实践出发，但是一旦思想认识产生了偏差，为形式主义、享乐主义等错误思想所侵袭，其行事宗旨也必然发生改变，因此党员干部的思想与行为之间存在着密不可分的联系，坚持以实践为导向，坚持为人民服务的理念，能够有效避免“四风”问题的产生，这是从根本上纠正“四风”问题的关键。为避免发生“四风”问题，党员干部在工作中需要立足基层实际情况，结合具体问题，探寻解决路径。党员干部需要躬身为民，并向群众学习，并与党员群众进行充分交流沟通，发挥自身作用，听取群众意见以及党员意见。在工作上，从实际出发，规范出访活动，轻车简从，以发现问题解决问题为核心，通过规范出访活动，避免形式主义。

（二）遵循精简原则，树立党员新作风

党员干部以实干为原则，需要精简一切非必要性工作以及资源消耗，树立党员工作开展新风尚，响应高质量工作开展号召，力求提高工作效率，避免形式主义。在精简上，首先需要精简会议内容，非必要性会议不开展，未经上级部门批准的研讨、纪念会议等不开展。在会议开展上，突出核心内容，避免空话套话。力求会议高效。其次，精简文件简报内容，非必要性内容或已经通过其他途径传达的内容无须重复进行发送。最后，出访活动流程及条件要精简。按照需求确定随行人员，按照工作内容及规定选择交通工具。避免“讲排场”“讲形式”等情况的发生[3]。

（三）厉行勤俭节约，做到廉洁奉公

勤俭节约不仅是我国的传统美德，而且是党的干事原则之一。党员干部需要带头践行勤俭节约，避免非必要性资源损耗，提升单位部门的资源利用效率。如非重要工作可乘坐公共交通工具，近距离工作可步行。带头带动单位职工节水节电，不浪费以及私自使用公共办公用品。在开会时除必要性笔、纸、水等不提供果盘、零食等，严肃会议纪律。另外，党员干部需要做到廉洁奉公，提升自身思想认识，严格自律，除严格遵守党的制度条例外不断进行学习，提升自身的思想意识，并树立正确的利益观，以国家以及单位的利益为先。在工作中勇于担当、脚踏实地，一心为单位谋福利、为党谋福利、为国家谋福利。

四、打铁还需自身硬

习近平总书记在纠正“四风”工作中一再强调，“打铁还需自身硬”。要抵御“四风”的侵害，还需要党员干部以及党员群众具备坚定的理想信念以及纪律责任意识，要进一步强化自身思想认识，需要从改进工作作风、树立反腐新风、争做模范先锋等三方面进行，展开分析如下：

（一）改进工作作风

党员干部需要改进自身的工作作风，从增强自身党性入手，深刻理解党赋予自身的责任以及使命。在提升自身思想认识的基础上，结合自身实际工作，对自身的工作进行全面改进。首先，改进工作风貌。党员干部需要以积极的心态面对工作，了解自身工作的意义，从而在面对工作时，脚踏实地。在工作研究上，具备工匠精神，精益求精，具备突破万难的勇气迎难而上，应对来自自身工作的挑战。其次，改进工作形式。党员干部需要在践行终身学习理念的基础上，不断提升自身的专业技能，改进自身的工作形式，锐意创新，学习现代化的工作方法，持续提升自身的工作效率。最后，规范工作行为。严格按照党的规定、法律规定、单位规定开展工作，严格约束自身的工作，形成廉洁向上的工作作风。通过对自身工作作风的全面改进，担负起自身的党务责任、业务责任，避免“四风”对自身产生影响[4]。

（二）树立反腐新风

党员干部需要树立反腐新风，提升自身的“四风”抵御能力。在反腐工作的开展上，积极投身到思想教育工作中，主动接受思想教育工作，定期对自身的思想以及行为进行自省，避免受到不良思想的影响，及时在党组织寻求帮助，纠正错误思想，解决思想疑惑。另外，党员干部需要学会利用互联网学习党政先进知识，了解国家的各项方针政策，从而积极主动地结合党组织任务，调整自身的工作开展方向。在党风廉政建设工作开展时积极配合相关部门工作，客观展现自身的工作行为，并对监督约束单位党员群众以及职工行为，保障单位内部形成清正干事氛围。党员干部需要配合党组织工作，不断对党务工作制度条例进行完善，发现新时代下出现的“四风”新问题，并做好防范工作，避免“四风”问题对党员及其他职工产生影响。

（三）争做模范先锋

党员干部需要充分发挥模范作用，带动其他党员避免受到“四风”的影响，成为党政新风的践行者。新时代背景下，工作新风、反腐新风以及勤俭新风已经成为党员干部的新风尚。党员干部需要身体力行，从细微处做起，践行新风，从而发挥模范先锋作用，带动党员群众的发展。党员干部需要坚持求真务实原则，将求真务实作为工作改进的核心，并且在工作上与其他党员共抓共识，对“四风”问题严防死守，通过不断开展思想教育工作，开展党建工作，强化党员思想认识。凝聚党心、民心，从而促使单位内部形成人人争做模范先锋的发展态势[5]。