服务陕西区域经济发展的会计岗位群职业能力研究

2022-12-25张仲雯

中国乡镇企业会计 2022年11期

张仲雯

一、陕西区域经济发展现状

（一）陕西经济发展现状。陕西位于中国西北部，与八个省市接壤，是国内临近省区数量最多的省份，地理位置优越，是中国华北、华中、西北、西南和西亚欧大陆桥的门户。作为我国的能源大省和科技大省，陕西省在西部大开发战略实施过程中，具有重要的地位。近五年来陕西地区生产总值与人均生产总值均有着显著增加，全省经济持续稳定增长，农业生产稳定，工业生产稳中加固，企业效益持续快速增长，服务业增长较快，新兴消费稳定增长，但是陕西与东部发达地区相比仍然存在着很大的差距。陕西省生产总值由2016年的19045.75亿元上升至至2021年的29800.98亿元，高质量发展稳步推进；人均生产总值由2016年的50081元上升至2021年的75390.71；2021年GDP总量排在全国第13位名，近两年虽受疫情影响，经济发展稳中有升，2020、2021两年陕西省GDP平均增长4.3%。2021年陕西省第一产业2409.39亿元，占生产总值比重为8%；第二产业13802.52亿元，占生产总值比重46%，第三产业13589.07亿元，占生产总值比重46%，由2021年的统计数据可知，陕西产业结构已经由第二产业主导逐渐向第三产业主要转化，虽然目前陕西省第二产业产值比重仍然偏高，第三产业比重相比西方发达国家仍然相对落后，但是总体上陕西省产业结构演变过程与现代经济发展规律相符。

（二）陕西经济发展优势与短板。1.陕西经济发展优势。陕西是科教大省，陕西共有高等学校96所，其中普通高等学校80所，拥有的“985”和“211”高校数量分别居全国第三位和第四位，科教资源富集，创新综合实力雄厚。陕西也是我国重要的国防科技工业基地，陕西的制造业企业主要集中在电工电器、中型冶金、机床和工具制造、汽车及配件、工程建造、农林牧机械制造、石化煤机械和轻纺机械制造等8个部分。陕西省的高科技产业无论在投资比例、产出值或者企业数量，都在西部地区排在前列，高科技产业的投入与产出排在全国前十。目前陕西正从“陕西制造”向“陕西创造”转变。2.陕西经济发展中的短板。第一，陕西区域发展差距较大，一直以来陕西经济发展的重心在关中地区，陕北、陕南发展相对不足，关中地区生产总值近10年来一直占60%以上的比重，陕南一直以来仅占10%左右。第二，新发展理念尚未落实，陕西能源化工业在经济中比重较大，第三产业占比仍较低，战略新兴产业量较小，阻碍了陕西经济迈入中高端的进程。第三，高新成果转化能力不足，陕西具备相当的科研优势，但目前由于市场活力不足，产业链现代化程度低，导致陕西高科技成果就地转化能力不足，科教实力的优势并未被充分发挥。省内企业，特别是中小企业，存在管理水平不高，内部控制制度不完善，预测决策水平不高等现象，不能满足建立现代企业制度的需要。

二、会计工作人员对区域经济发展的推动作用

高端会计人才一直为地区与企业所必须，结合对前期理论研究的梳理，得出目前会计行业人才对于区域经济的影响主要有以下几个方面。

（一）会计人员直接参与企业经营管理。随着会计的发展，目前会计的主要职能从原先的核算与监督转变为管理与决策，会计工作者会直接参与企业的管理，企业的管理者在进行财务决策之前，也会参考相应的会计信息，尤其是大中型企业的财务总监、总会计师等高级会计人才会对企业财务状况进行整体把控，企业的相关会计信息会对企业管理者的决策产生重要影响。优秀的会计工作者也会帮助企业更好的把握企业利润提升途径，合理降低成本，把握企业的经营风险与财务风险，强化企业绩效管理，最终提升企业价值。每一个企业都属于区域经济的组成部分，各个组成部分能够健康、稳定发展，是区域经济良好发展的前提与保证。

（二）促进社会资源合理分配。会计信息可以及时披露社会经济状况。从宏观层面来看，会计工作人员通过统一准则对不同性质单位的经济情况进行记录，能够合理体现每个单位的经营状况，最终政府通过对各类会计信息进行整合，可以根据相应的数据资料，对区域的资源进行合理分配。从微观层面，企业也可以通过对宏观经济政策进行分析与研究，根据现有的宏观政策对企业未来经济行为进行预测，进而影响企业的经营发展。

（三）确保市场经济健康稳定的运行。各类会计工作人员是维护各类会计行为真实性与合法性的重要主体。会计监督工作分为政府监督、单位内部监督和社会监督。会计工作人员以相关法律和会计职业道德为依托，通过会计监督职能，对单位内部的会计业务的真实与合法进行监督，对企业可能出现的不合规行为进行约束，真实反映企业的生产经营活动，有效规避企业各类违规行为。只有维持会计监督工作合理有效，才能保证市场经济的健康平稳，促进区域经济发展。

三、目前陕西地区会计工作人员能力体系中存在的问题

（一）会计专业知识与职业能力没有充分融合。随着陕西经济的发展，会计知识和技能也在不断的更新，伴随着业财融合、财务大数据、人工智能的发展，会计工作的内容与方法也在不断的转变。目前会计岗位工作人员的专业知识构建主要源于在校学习期间，而在校期间学习的知识相对于目前经济的发展，存在一定的滞后性，学生在进入工作岗位之后，不会再系统的学习会计专业知识，多数情况下对于专业知识的学习呈零散化，无法构建最新的财务知识体系。尤其对于从事会计基础工作的人员，会发现自己在进入工作中需要必须重新学习大部分知识才能完成现有的会计工作。在新经济业态下，会计岗位人员不仅需要掌握传统的财务核算、电子报税、成本管理等工作，还需要掌握管理会计、经济法律、财务共享、数据分析、管理沟通技能等相应的职业能力。

（二）对新技术的应用能力尚需提升。随着目前大数据、云计算、区块链、智能财务等一系列技术的发展，很多发达地区大型企业相继建设财务中心。陕西地区由于相对闭塞，存在开放和创新不足的现状，没有及时的将高科技成果及时转化为生产力，对于新技术的应用较为滞后，没有及时的将会计工作与经营业务有效融合，这种现状尤其体现在国企和传统行业中。因此大多数企业喜欢录用有丰富工作经验的会计工作人员，经调研统计可知，约有96%的企业对会计人员工作经验提出要求，而50%以上的企业要求会计人员需具备相关职业证书，其中部分企业对会计人员有职称方面要求。结合陕西省现状，整体表现出高端复合型会计人才缺乏，低端人才泛滥的现象。

（三）会计人员的职业道德仍需加强。随着新经济业态的发展，经济业务种类的多样化使得会计职业道德的范围变得更广，会计人员所应遵守的相关法律法规也有了变化，对会计工作人员的职业道德提出了更高的要求。一直以来频发的各类财务造假主要就是会计工作人员没有遵守会计职业道德，尤其在现代数字化背景下，各类新的技术改变了原先的财务处理模式，会计准则也在不断发生变化，如果会计人员不能提高自己的职业道德判断能力，就无法区分新旧准则，不清楚在新的会计处理模式下哪些行为属于违背会计职业道德，造成许多经验不足的会计人员无意识的状态下违背相关法律与道德，损害了利益相关者的利益，制约了区域经济的发展。

（四）会计人员的职业判断能力有待提升。根据研究表明，有相当多的会计工作人员欠缺必须的职业判断能力。财务部门直接接触企业的经济业务，通过对财务信息进行判断，编制相关财务报表以及对企业经营状况进行分析与预测，这些都建立在会计工作人员具备良好的职业判断能力。目前部分会计工作人员自身能力不足，导致缺乏相应的职业判断能力。主要原因在于很多会计工作人员虽然具备相应的职业证书，但是不具备相应的职业能力和素质，缺乏相应的岗位工作经验，同时随着区域经济业务的发展，各种新经济业态的出现，市场环境也会随之变化，对会计岗位工作人员的职业判断能力也提出了更高的要求。一些企业由于对会计工作重视不够，没有真正落实新经济业务的相关培训，致使会计工作人员的知识体系没有及时更新，会计职业判断能力难以得到较好的发挥，无法依据企业现实状况为经营者提供准确的参考意见，在一定程度上制约着企业的发展，进而影响区域的整个行业发展水平。结合陕西经济发展现状，陕西属于科教大省，高等院校众多，每年都有相当数量的财会专业的学生毕业，但总体来讲，刚毕业的学生由于缺乏实践工作经验，尚不具备较强的职业判断能力，而优秀人才更多流向发达地区，导致高端会计人才缺乏。

四、陕西区域经济发展中会计岗位群应具备的职业能力

（一）会计综合业务处理能力。具备坚实的会计基础知识，能够处理各类经济业务是会计从业人员所必须具备的职业能力，是会计工作者从事会计工作的前提，随着陕西区域经济的发展，经济业务与以往的业务相比，呈现多元性和综合性，对于会计从业人员来讲，必须具备较强的综合会计处理能力，能够根据目前不断变更的会计准则，准确判断并熟练处理各类经济业务。在此要求下，需要会计岗位人员具备会计核算、预算管理、成本核算、企业内部控制与风险管里、财务分析与决策能力等一系列基本能力。

（二）数字信息技术的应用能力。随着目前大数据、云计算、人工智能、财务共享技术的广泛应用，会计工作领域发生了重大变革，企业的财务工作正在进行着不断转型，未来基础的会计核算工作将逐渐由财务机器人替代，会计工作将与业务融合，单纯从事会计核算的人员将越来越少，未来会计人员更多的将参与企业的管理，因此会计岗位群工作者除了应具备基本的财务核算能力，还需要具有较高的文字、表格、图像的计算机处理能力，具备适应产业数字化发展需求的基本数字管理和财务信息的数据应用能力，能够掌握信息技术基础知识、专业信息技术能力，掌握会计行业数字化技能。

（三）大数据挖掘与分析能力。随着我国大数据技术的发展，会计工作人员需要通过大数据技术，挖掘出自己需要的数据，并对有用的数据进行清洗，找出适合企业需要的商业信息，并对相关数据进行分析，为企业经营决策提供依据。目前陕西数字经济尚处于发展阶段，除了个别大型企业建立了财务共享处理中心，中小企业对于大数据等新技术的应用并不广泛，但随着新的信息技术不断渗透各个产业链，数字经济未来将成为区域经济发展的新方向，因此会计工作人员需要掌握基础的大数据知识，能够进行基本的数据挖掘、数据清洗，运用大数据科技对财务问题进行分析与预测。

（四）纳税筹划能力。随着RPA财务机器人的发展，简单的纳税申报、税务稽核等日常重复性工作将被机器人替代，会计工作人员所需要做的就是在目前大数据、业财融合技术下，为企业进行纳税筹划。随着我国税收制度的不断改革与完善，如何在遵守税法的前提下，为企业合理有效的降低税收负担成为会计工作者一项重要任务。对于会计岗位工作者，除了能够进行企事业单位税费和个人税费的计算与纳税申报系统的操作，能够独立进行纳税业务的处理；还应该掌握具备企业涉税业务处理和税收筹划能力；掌握纳税筹划的理念和方法，结合陕西发展绿色经济的契机，注重绿色低碳税收优惠政策在纳税筹划中的应用。

（五）人际沟通与学习能力。在当前的经济模式下，会计工作人员不仅要与本部门人员进行沟通，还需要与供应商、客户、工商税务等行政机关、以及本单位各个部门进行沟通，为了更好的完成工作，需要会计工作人员具备良好的语言、文字表达能力和人际沟通能力，也需要会计人员具有较强的集体意识、团队合作意识。

随着新经济业态的发展，会计工作内容也在不断发生变化，不断会有新的技术与新的业务产生，会计准则也在不断的修订，会计工作人员也要不断对新知识进行学习，提高自己的专业知识与职业能力，才能满足会计岗位未来发展的需要，因此具备较强的持续学习能力，也是会计工作人员所必须的能力之一。

五、提升服务陕西区域经济发展的会计岗位群职业能力的建议

（一）结合陕西教育优势，培养对接区域经济发展的会计岗位人才。陕西各类高校众多，为了更好的服务陕西区域经济发展，各高校财会类专业应该以服务区域经济为指导，集合陕西经济发展的形式，根据学生的受教育层次，对学生进行有针对性的培养。第一，构建适合新经济业态的课程体系，在学生进行基础会计知识和技能学习基础上，适当增加相应的实践教学内容，提高学生的计算机技术、大数据技术、业财融合技术，有助于学生以后更好的融入工作岗位。第二，各高校财会类专业可以完善校企合作模式，以提升学生的实践工作能力为导向，培养满足企业需求的高素质技能型人才。第三，加强对学生人际沟通能力、团队合作能力、持续学习能力的培养，增强学生的综合素养和发展潜力。最终从根本上提高会计人才质量，为陕西区域经济发展奠定会计人才基础。

（二）将会计人才与陕西区域经济发展融合。发挥陕西的教学资源优势，对会计工作人员进行分层次、阶梯型培养，使各类企事业单位了解会计人才的重要性，重视财会专业人才，定期对会计人才开展切实有效的专业继续教育，组织会计人才参与地方经济政策制定和相关学术研究，为会计人才提供发挥价值的平台。选拔和培养能够满足陕西新经济业态下的各类高端复合型会计人才，为陕西地区发展先进制造业、新型商业和现代服务业提供了不可或缺的有力支撑，为区域产业经济的转型与升级提供动力。