工会组织在电力企业群众工作中起到的作用

潘敏

国网浙江省电力有限公司综合服务分公司

以往，新产业工人工资拖欠问题屡见不鲜，近年来已逐步下降，其中一个重要原因是建立了工会。工会是广大职工为保护自己的权益不受侵犯而自发形成的一种群众性组织，它是连接职工群众和企业之间的纽带，它不仅能维护群众的利益，而且还能促进企业的稳定和团结，有效地推动商业发展。

一、开展基层群众工作对电力企业发展的重要意义

电力公司作为国家基础设施的一个重要部门，与数以百万计的客户进行着日常的交流，因此，电力公司内部的和谐与否，也直接影响到了国内各行各业的供电需求。只有在企业与员工之间、员工与人之间保持良好的关系，才能建立起良好的内部关系，因此，搞好基层工作是构建电力单位内部和谐发展的基础[1]。

公司的发展，需要全体员工的共同努力。只有坚持信仰，才能把核心理念牢牢地把握住，为公司的发展做出自己的贡献，才能使公司得以持续稳定地发展。作为服务人民的重要部门，电力公司肩负着为人民服务、保障供电质量和安全的重任，是电力公司追求更好发展的目标；首先要处理好与人民群众之间的关系，要真正为人民服务；只有把基层的群众工作做好，才能提高供电单位的生产率，促进企业的持续发展，因此，搞好基层人民中作是维护电力公司发展的一个重要条件。

二、工会组织的重要性

（一）充分认识和发挥工会组织在促进劳动关系和谐过程中的作用

分析了我国企业工会组织的基本属性、主要职能和组织构成、工作原理、工作方法与建设和谐公司的需要是十分吻合的，与建设和谐公司的各种工作密切相关。工会的作用要依靠强大的组织来实现。要加强各层次的工会工作，特别是基层的工会，加强和完善工会的管理，加强对职工的培训，充分利用好工会组织的网络功能，使其成为一个组织健全、维权到位、工作活跃的组织机构，作用明显，成为职工的依靠和职工的家园。

要想充分利用好工会的工作，必须要有一个科学的理论来引导。要强化职工教育，用科学的思想武装职工。要顺应当前企业的发展和职工思想和行为的发展变化，正确认识劳动关系的矛盾流动的规律和方法，不断地进行创造性的探索和创新，使其在思想、方法和内容方面的作用不能落后。因此，要加大对职工的调查和调查，经常征集职工的需求、意见和建议，对当前的情势做出准确的分析，对劳资关系进行早期的早期预警，并对其进行及时的化解。

（二）着眼于企业发展，构筑职工主力军作用，为构建和谐劳动关系提供物质保障

企业的发展需要员工的参与，而员工的各种权利也需要通过发展来实现。在劳动关系的建设中，要充分利用其自身的特色与长处，给员工一个尊重劳动、体现价值的平台，调动全体员工的积极性和创造性，共谋企业发展，共享发展成果。

要强化员工素质培训，努力创造和谐稳定、互利共赢的社会环境。要进一步强化对员工进行利益团体的教育，正确理解公司与员工之间的利益，培养员工对公司的热爱，加强工作的主动性和创造力，强化劳动法制宣传，以合法方式签订的集体契约，对所有单位和所有员工都有法律的约束力，使其严格执行，并在法律上保护自己的权利；强化《安全生产法》的宣传，严格执行作业程序，保证作业的安全性。在各行业中，要建立和谐稳定、互利共赢的良好氛围，激发员工的工作热情，激发员工的智慧，推动公司发展；让员工与管理者共同分享公司发展的结果，营造一种“公司关注员工，员工关注公司发展”的良好环境。加强工会标准化建设，要把工作重心放在突出问题上。只有通过持续推进企业的民主管理，切实维护员工的知情权、参与权、监督权，确保员工的合法权利，维护员工的劳动关系的和谐。各级工会要继续在原有的民主管理机制，制度基础上，积极探索民主管理方式，建立健全员工与单位之间的交流通道，消除各种干扰因素，避免误解和矛盾。

（三）推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，把共建共享贯穿于和谐企业建设的全过程

职工队伍素质的提升，生活品质的提升，是工会的目标，是让职工享有和谐发展的成果。要立足于工会的本质与特征，充分尊重职工的主体性，牢固树立“以人为本”的思想，把工会工作融入各方面，要始终把工人群众放在心中，把所有的事情都放在工人身上，把工作交给工人，把所有的事情都交给工人。要在完善制度、健全机制、加强价值引导等方面发挥重要作用，促进员工对物质和精神的不断提高，促进员工的全面发展。要不断加强职工的培训和练兵工作，不断提升职工的文化和技术水平。组织各种先进的评选，为广大员工提供发展的机遇。要进一步强化公司的文体，以文化活动培育和谐。我们应该认识到，如果没有共建和谐社会，就没有共享的基础和资源；没有共同的利益，构建和谐社会就没有动力，也就没有意义。在企业方面，各级工会要充分发挥与人民群众的密切联系，以开展丰富多彩的主题活动，凝聚职工、教育职工，培育职工的忠心、爱心和感恩之心。通过激励员工站在自己的岗位上，发挥自己的智慧，为公司做出更大的贡献，达到公司与个人的和谐发展。要在主题活动中营造良好的员工建功立业的良好氛围。“双争”等一系列的群众性经济技术创新活动，是企业和工会关心职工，使职工实现自我发展的一种有效途径，在调动职工的积极性上起到了很好的促进作用。这样的活动，一定要时时刻刻地保持和创新。只有加大对活动机制、形式、效果等方面的研究，力求创新，使广大职工积极投入，激发和调动广大职工的积极性，充分发挥职工在“生态文明”中的主体作用，切实推动企业的健康发展。

三、明确工会组织在电力企业群众工作中的任务

（一）积极参与决策

工会作为一种由广大人民群众自发形成的集体团体，参与到电力公司的决策中来，作为参与决策的参与者，要积极参与到电力公司的决策中去，只有这样，我们才能为广大职工争取到更多的权益。工会应积极配合电力公司制订有关妇女福利、权益等有关法规，若涉及职工权益，则工会有权就该问题质疑，并提出合理的意见，确保电力公司对员工权利的保护。

（二）加大对员工的培训力度

要积极与电力公司的人力资源部配合，加强对职工的教育和培训，电力公司的基层职工大部分都是通过工会组织招募来的，但他们的能力却是工会必须考虑的问题。因此，可以通过加强员工的岗前培训，来提升他们的技术，给他们提供一个更好的发展环境，让他们能够迅速地投入工作中，从而提升他们的技术和品德，为电力行业提供高质量人才。

（三）注重职工心理健康

工会要经常组织技术竞赛，开展有益于职工身心健康的文体活动，长期枯燥、反复的工作，使职工的身体和精神都受到了极大的影响，因此，工会应该引起工会的高度重视。员工在工作中情绪低落时，要及时组织羽毛球比赛、乒乓球比赛等休闲活动，以调整员工的情绪，让他们以积极健康的态度对待工作。除此之外，公司还会定期举办技能大赛，让枯燥的工作变得更加有趣，同时也可以提升员工的竞争力，提升员工的技术能力。

（四）加强民主建设

电力企业工会要加强对职工群众的民主管理，要把工会工作放在人民群众中间，要对人民进行民主管理[2]。工会可以从广大职工中选拔出一名小组长，与广大职工保持密切的联系，掌握他们的工作状况和对公司的合理需要，并将情况及时反馈给公司领导，使其能够及时地处理好员工的心理和身体状况；积极维护职工的合法权利，关注他们的物质、心理、保障他们的正常生活需求，并帮助他们解决他们的困难。

（五）做好安全管理宣传工作

随着我国电力行业的迅速发展，其施工工艺也日趋成熟，但由于对安全问题的关注不足，导致了电力企业的安全事故频发。因此，工会要加强员工的安全意识，加强对员工的安全意识和防范意识，加强员工的安全意识和技能。

四、工会在电力企业群众工作中的重要作用

（一）加快电力企业在文化方面的建设

近几年，在供电企业工会的各项工作中，如劳动竞赛、技术比武、“进企业、访职工、办实事”等；“促发展”“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等一系列体现职工文明、进步、可持续发展的品牌宣传。同时，大力开展“学习型组织，争做知识型职工”的工作，加强企业文化建设，努力培养知识型、技能型、创新型职工队伍，更好地服务发展。同时，要充分利用“大学校”的功能，以习近平新时代中国特色的社会主义思想武装广大员工，以其为本的思想政治工作人员进行思想政治建设，使其形成世界观、人生观、价值观。要加强对广大员工尤其是年轻员工的人文教育与思想教育，使其以正面，积极理性的态度对待工作中的困难与挫折[3]。

（二）工会组织维护职工权益

目前，随着电力行业的竞争日趋激烈，电力公司面临着巨大的市场压力，在此背景下，电力企业若不建立健全的员工社保制度，将导致员工的薪酬和基本权利无法得到保障；这些情况的出现，将会使员工丧失对企业的信心，其无法充分利用人力资源。建立工会的基本目的是维护职工的合法权利，但在电力企业中，许多企业还在沿用原有的管理体制，对下级人员的利益造成损害。电力公司的长期发展与工会的运行息息相关，而企业的管理和发展则离不开群众，如果职工的工作积极性高，他们的工作效率就会提高，公司的发展前景也会很好。反之，公司将一蹶不振。在这种背景下，工会必须充分发挥其自身的价值，调动基层职工的积极性，减少企业的公共财产损失，在最短时间内达到生产指标，获得较高的利润，这是全体职工的利益和全体职工的利益[4]。因此，在涉及劳动者合法权益受到侵害的情况下，工会应当积极地维护其自身的权利，但在维护自身权益的同时，也不能做出有损于人民利益的行为。同时，工会要积极参加企业重大问题的讨论和决定，并将基层职工的意见及时反馈给上级领导，比如企业制定管理方针、调整工资、年度计划等，工会有权就不合理的问题提出抗议，并给出合理的解决办法。

（三）工会组织为群众工作开展提供基础

电力企业的发展离不开工会的存在，它的首要任务就是调动员工的积极性，使员工的身心得到充分的锻炼，使其保质保量地完成工作。工会要适时地调整自己的思想，让自己以更加积极的态度投身于电力行业。只有使基层职工的身体和心理健康得到充分的保障，才能为今后的工作做好准备，而在激烈的市场竞争中，电力公司要想在竞争中站稳脚跟，必须确保他们的工作状态。因此，工会的使命就是要提高基层职工的工作积极性，提高他们的自信心，使他们能够全心全意地投入工作。工会作为连接公司与员工的桥梁，承担着两方面的责任，激发职工的斗志，是推动公司持续发展的重要措施，为雇员创造更多的收益。

（四）工会组织可大胆进行创新工作

随着电力行业的进一步发展，其组织形式、人员结构、利益分配等方面也呈现出多样化的趋势。工会组织若继续沿用以往的工作方式，势必会跟不上形势，无法实现其应有的积极和高效。因此，要顺应时代发展的形势，适时地进行工作战略的转变，勇于创新，同人民群众和公司保持紧密的关系，发挥各自的长处，使其发挥更大的协调性。

（五）工会组织模范带头作用

工会的本质是为了保护全体员工的权益，因此，在为员工提供帮助的过程中，他们的一言一语都受到了员工的关注。只有真正为人民大众所用的行政干部，方能真正赢得员工的拥护和支持，其所制定的各项管理方法和举措，也能为广大的员工所采纳和贯彻。因此，广大工会干部要不断提升自己的能力，努力为广大的员工提供优质的服务。尤其是在工会干部中，要在日常工作中起到表率的作用，在自身的学习和工作中起到带头的作用；在做好自己的工作的前提下，为别人提供良好的工作环境，使其获得员工的认同，推动了有关的工作在供电公司得以正常地进行。同时，加强对各生产部门的领导和管理人员的技术技能和品德修养，使他们能够在工作中起到模范带头的作用，并以此为契机，引导全体员工响应有关的要求。以工会党员为代表，首先要做好自我反省的工作，为下级职工塑造规范的形象，充实他们的业务技能，提升他们的职业道德修养。在工作和工作中严格要求自己，把自己的工作做到最好，尽力去帮助那些有困难的人，并为他们的工作提供帮助。此外，公司还会定期开展质量培训，提高其管理的能力，增强其使命感，并充分起到了模范带头的效果。如此，工会将迅速得到底层员工的认同，为以后的工作打下坚实的根基。

五、结语

总之，工会是具有较强群众基础的基层组织，在广大职工中具有较大的影响，因而在供电企业中具有较大的作用，既能准确反映员工的需要，又能有效地解决员工和员工之间的矛盾，有效地提升员工的工作能力和水平。由于工会对员工的思想工作具有明显的影响，因此，要使其长期稳定和发展，就必须正确、全面地理解工会工作的重要性，工会的影响力和吸引力得到合理地发挥，达到文化宣传、提高管理水平、加强员工凝聚力，使电力公司在竞争日益激烈的市场环境下，不断提高其适应性，使整个电力产业得以协调、健康发展。