党建工作与工会工作融合的实践研究

郝晓龙 中交二公局东萌工程有限公司

我国市场经济体制正处于关键转型阶段，面对日趋严峻的国际竞争形势，企业想要在市场中永久立于不败之地，则需要不断提升自身的综合实力和竞争实力，这个时候，党建工作与工会工作对企业发展建设的重要性越来越明显。国有企业在我国市场经济中占据着重要地位，提高企业的管理能力和经营能力，对推动国家经济实力持续发展具有非常重要的意义。党建工作作为国有企业发展与建设过程中的重要部分，离不开工会工作的积极配合。然而，根据现阶段国有企业的发展现状来看，工会工作的开展并不顺利，其应有的职能并为得到充分发挥。党建工作与工会工作融合是新时期国有企业管理工作的一种新型模式，可以为企业在激烈的市场竞争环境中提供指导方向，有助于促进国有企业成功转型，从而获得更为长远的发展。

一、党建工作与工会工作之间的关系及融合的必要性

工会代表了基层群众的根本利益，是社会基层群众的基本组织。我国党的根本宗旨是为人民服务，因而我国党政要始终坚持走群众发展路线，一切以保护人民利益为出发点。由此可见，党与工会这二者是相辅相成的关系，均是群众共同利益的代表，将二者进行有效融合，对促进社会和谐发展发挥着重要意义和作用。党建工作的目的是净化党内环境，为人民群众提供更加全面的服务，以保障党在人民心中的崇高性、纯洁性。而工会工作的开展则以党建工作为核心，不论是思想层面，还是行动层面，都紧紧跟随党的发展步伐，严格与党的奋斗目标保持一致性。工会工作是党建工作的重要宣传者，是连接基层群众与党的沟通枢纽，是促进党与群众和谐发展的核动力，工会工作桥梁纽带的作用主要表现为两个方面[1]：一方面，工会成员会将国家上级下发的政策要求和任务命令在第一时间内传达给群众；另一方面，对于基层群众发展过程中出现难以解决的问题与矛盾，工会会及时向上级领导进行反馈，以更好地维护群众的切身利益，促使其更好地履行自身的义务，工会犹如一座沟通桥梁，拉近了人民群众与党之间的关系。党建工作要为工会工作顺利开展创建一个优良的环境，引导群众充分行使自己的监督权，借助工会平台对党建工作进行监督，并为党建工作的发展提供自己的见解。党组织应积极吸取群众的意见，让党的建设发展更加贴合群众的发展需求，进一步增强群众建设的实际性，有助于党建工作更加深入的推进。

工会作为群众组织的代表，其工作职责是更好地维护群众的切身利益以及协调群众之间的矛盾。在国有企业发展过程中，工会组织的作用经常被忽略，在执行工作任务时，部分企业的工会组织未能严格按照自身职责开展工作，这样一来，其职能作用发挥甚微，仅仅是发挥了组织和宣传的作用，其监督与协调方面的职能未能得到充分发挥，难以充分凸显工会组织在企业发展过程中的价值。党组织在国有企业发展中占据着主导地位，在新时期发展形势下，党建工作的局限性日益明显，主要表现在两个方面：一方面，群众性和融合性不足；另一方面，思想观念过于传统，无法满足新时代发展的需求。将党建工作与工会工作进行有效融合，可以将这两者存在的短板进行很好的弥补，促使其优势最大化地发挥出来。在团结员工和群众方面，工会组织表现出了突出的能力，再加上党组织的权威性和政治性，将这二者进行相互融合与补充，可达到取长补短的管理效果，从而进一步扩大企业的综合影响力。

二、党建工作的功能及工会工作的原则

（一）党建工作的功能

对于国有企业而言，党建工作是保障企业良好运转的基石，对推动企业可持续发展发挥着不可估量的作用。实现经济效益的最大化是每个企业最终的发展目标，这样才能在竞争日益激烈的市场中长期立于不败之地。在企业组织建设中，党组织一直发挥着主导作用，根据企业的实际发展需求，对员工做出合理调整，尤其是将一些能力突出的员工调到重要岗位中，以便将组织建设功能充分发挥出来。国有企业的发展方向与国家整体发展方向基本一致，企业的党组织与国家政府建立着密切的联系，可对党的各项方针及政策进行及时了解，根据国家的相关政策要求，对企业各层级人员进行积极正面的引导，从而在企业内部形成一股强大的凝聚力，促使企业各层级人员为了同一个目标而共同努力。由此可见，党组织工作的开展，对企业的稳定发展发挥着积极促进的作用。

（二）工会工作的原则

工会组织存在的目的是帮助广大职工解决工作中的各种问题与困阻，全面推动企业长足健康的发展。工会工作的原则主要表现在以下几个方面[2]：第一，保障工会组织的群众性。工会组织是为企业全体员工的经济利益提供全面保障，并不是为了保障个人的经济利益而存在的，一旦企业的工会组织偏离了群众发展路线，便无法对群众的所思所想进行深入的了解，也无法为群众及时提供针对性的帮助，从而逐步失去了广大群众的支持，那么工会组织也就没有了存在的意义；第二，保障工会组织的实效性。在日常生活和工作中，企业员工不可避免地出现这样或那样的问题，工会组织的首要职责是在第一时间内帮助员工解决这些问题，提高员工对企业的依赖度，自觉地将自身利益与企业利益紧紧捆绑在一起，将企业发展作为个人努力的目标，从而推动企业健康可持续发展。为了达到这个要求，工会组织应与基层员工建立紧密的联系，并保障自身的实效性，及时为员工答疑解惑，确保各项工作顺利开展；第三，保障工会组织的基础性。工会组织涉及的工作范围均属于基础性工作，而这些工作对企业发展建设具有很大影响，因此，工会组织应充分自身的职能作用，保障各项基础功能均能符合规定要求和标准，从而更好地保障群众的切身利益。

三、党建工作与工会工作融合策略

（一）在工会工作中渗透十九大精神

想要更好的满足群众对工会工作的需求，工会工作的开展应以“党的十九大精神”为标准，将“党的十九届历次全会精神”全面贯彻落实到工会工作中，为党建工作建设清扫障碍，确保其顺利高效开展。总书记习近平曾经提出，不论是党的奋斗起点，还是党的最终奋斗目标，都是为了帮助广大人民群众实现美好生活愿景。党的服务宗旨是将“为人民服务”理念全面贯穿于整个党建工作中，以人民实际需求为出发点开展党建工作。既然“为人民服务”是党建工作的根本宗旨，那么必须建立和谐的党群关系，在开展党建工作时，要事事以人民的利益需求为出发点，端正工作态度，面对冗杂的群众工作要任劳任怨，以此提高广大群众对党建工作的支持度和信任度，为尽早实现中国特色社会主义共同努力奋斗。党群和谐关系的建立，离不开工会组织的背后助力，工会组织在其中肩负着桥梁纽带的角色，积极寻找促进党建工作与工会工作融合发展的切入点，促使党建工作的开展迈向更高台阶。比如，组织人员积极学习总书记习近平的重要讲话，在党建工作与工会工作融合过程中全面贯彻落实一些重要的全会精神，同时还要积极组织相关人员开展一些实践活动，如学习迎接十九届历次全会大精神等性质类似的活动。为了保障工会工作开展的合理性及有效性，应站在全局发展视野，结合党和国家的发展目标，工会工作应紧紧围绕党建工作开展，以便让基层群众更好的投入到国家建设发展中。严格履行自身的职责和义务，合理运用权力，充分发挥工会的桥梁纽带作用，全面维护党的领导地位，从而促进党与群众和谐发展[3]。

（二）明确党建带工建的属性，把握正确发展方向

想要进一步推进党政建设，则需要充分利用有力手段，即党建带动工建。通过党建带动工建，可充分发挥党的凝聚力和战斗力，更能够将企业员工在企业建设发展中的主体作用充分彰显出来。在党建带动工建的实践中，明确着三大属性：第一，政治属性。工会工作的开展不应偏航正确的政治方向，这就需要工会工作要坚持以党为领导，确保各项工作顺利有序的开展。由此可见，党建工作与工会工作之间的关系密不可分，党建工作的开展需要有扎实的群众基础，而工会工作的开展则需要借助党的正确领导。现阶段，党建工作和工会工作最主要的任务是将广大职工群众全部纳入工会中，并团结在党周围；第二，价值属性。真心实意地为广大人民群众办实事、办好事是党建工作的主旨，因而也可将党建工作视为广大人民群众共同利益的代表。由于人民群众涵盖面广泛，工会组织内的成员也在人民群众范畴之内，因此，党、工会和人民应保持一致统一的价值观和利益观。以党建工作带动工会工作，从微观层面来说，有利于职工个人发展，从中观层面来说，有利于企业良好发展，从宏观层面来说，有利于社会和谐稳定及长足发展；第三，群众属性。工会组织是执行党的方针政策的主体，同时更是代表广大人民群众利益的主体，应充分发挥自身带头作用，对党的每一个政策方针都认真履行，以此提高广大群众的自觉意识，确保各项方针政策全面贯彻落实。以党建带动工建可以从两个方面入手[4]：一方面，不论是党建工作，还是工会工作，想要突破发展现状，均需加强重视自身建设水平的提升。在组织建设方面，加强党建工作与工会工作的有机融合，进一步扩大管理范围，通过提高二者之间的协同能力达到二者同步发展的目标。在团队建设方面，及时为工会组织基层队伍补充新鲜血液，挑选一些素质高、能力高的人员填充到队伍中，有助于工作形式的创新；另一方面，充分发挥党组织的带头作用，积极组织广大职工认真学习党中央思想文化，强化员工思想意识，为党建工作与工会工作的有效融合奠定坚固的思想基础。加强党作风建设，以在企业中形成良好风气，确保工会工作始终保持正确的思想路线。此外，保持群众上访路线的通畅性，广泛听取来自群众心底的心声，以便对群众发展中的困难进行全面了解，从而制定与之相符的解决策略，推动群众建设全面发展。

（三）充分利用新兴媒体开展党建与工会融合工作

信息技术的飞速发展，推动了新媒体在各领域的广泛应用。在党建工作与工会工作融合过程中，相关领导应深刻意识到新媒体带来的巨变，在党建与工会融合过程中充分应用新媒体技术，以促进工作效率的提升。比如，在开展会议或学习活动时，可利用新媒体技术，实现线上会议或线上学习，使不同部门的员工实现移动学习和办公。同时相关人员可利用新媒体技术进行有效沟通与交流，以促进党建工作与工会工作的深度融合，还有助于对各项资源的合理配置。此外，还可通过内部的局域网络，为员工之间的沟通与交流搭建网络化平台，在这个沟通平台上，员工可以积极发表个人的建议和观点，促使员工深入参与进企业发展建设中，这也是党建工作与工会工作民主性的重要体现。

（四）实现教育、业务、“学做”的结合

员工是各类工作的重要参与主体及执行者，其职业素养与工作能力的水平，对企业的持续发展有着非常大的影响，也对党建工作与工会的融合效果有着关键性影响。工会组织应积极组织基层员工认真学习思想涵义深厚的“十九大精神”，通过接受党思想的洗礼，促使员工思想得以升华，全面推进党建工作与工会工作的融合建设。为了增强广大基层员工的学习效果，将党的正确思想植入其脑海深处，应将思想教育与业务进行有机融合，换句话来说，对员工的培训与教育，应注重理论知识与实践工作的有效结合，以此激发员工学习的积极性和主动性，促使其能够通过自主学习和思考，理解相关思想中的真正内涵，从而达到预期的学习效果。还可以通过合理组建学习与讨论小组的方式，促使广大员工共同学习各种全会精神。比如，工会组织要积极营造集中学习的环境和氛围，开办相关精神的专题讲座，以便员工深入了解党规党章。同时积极组织广大员工学习相关的法律法规知识，提高员工的法律意识与素质，并引导员工在今后的工作中积极拿起法律的武器，以维护自身的权益不受到任何侵犯。通过不断接受相关教育，奠定自身的政治观念，自觉规范和约束自身行为。另外，工会干部作为工会组织的骨干，应充分发挥自身领头作用，树立终身学习意识，不断提升自身的综合素质及开展业务的能力。充分发挥工会组织的职能作用，根据党建与工会二者工作的融合建设需求，积极组织基层职工开展相关活动，明确工会工作在未来发展过程的工作重心，为党建工作的建设与发展提供全面支持。

四、结语

综上所述，工会组织既是党的方针政策的主要实施者，又是代表广大基层群众利益的主体，有助于党群和谐关系的构建。加强党建工作与工会工作的有机融合，是提高党建工作效果的重要手段，从而更好的维护广大人民群众的利益。想要实现党建工作与工会工作的融合，则需要转变以往二者独立的关系，加强二者的协同合作能力，相信在未来的发展中，通过二者的相辅相成，推进我国党建工作朝着现代化、规范化、特色化的方向发展。