谈如何提升现代企业思想政治工作的有效性

刘立 中国石化青岛石油化工有限责任公司

如何提升思想政治工作的有效性，是现代企业所面对的一项关键课题，对企业的生存与发展影响重大而深远。应加强相关的研究、探讨与实践力度，一方面既要客观认识到现代社会与市场下企业思想政治工作的意义，另一方面更要采取科学、合理的思想政治工作策略，切实提升思想政治工作的有效性，发挥出其对企业生存与发展的促进和保障作用。

一、现代社会与市场下企业思想政治工作的意义

（一）贯彻、落实党的政策与方针

经过改革开放以来的探索与建设、发展，当前我国社会与市场环境都变得越来越开放，这是我国进步的一大主要表现，得到了国内外的一致认可与肯定，并实实在在地接入了世界经济、政治、文化体系，在全球的发展中，有着举足轻重的影响力，这位我国企业创造了良好的机遇和平台[1]。不过需要认识到的一点是，各个国家都有其自身的实际国情和宏观战略部署，中石化在发展中需要与国家的部署保持协调和一致的步伐，这样才能在市场中站稳脚跟，为国家的建设、发展作出自身的贡献。中石化思想政治工作的开展，其首要意义就在于能够指导和帮助企业贯彻、落实党的政策与方针，使党和国家对中石化发展的期望与要求深入人心，让所有中石化企业成员都能够领会党的精神和部署，在生产实践中用实际行动推进党、国的战略部署。

（二）增强企业的向心力、凝聚力

社会环境的开放，各种国外事物、现象和意识形态的涌入，难免会对人的思想造成影响，不论是对于个人来说，还是对于企业来说，这样的情况有其有益的一面，同时也尤其不利的一面。如中石化员工可能在思想上变得更加多样化，这可以增强企业的内部活力，但同时也会给企业的组织、管理带来极大的难题，使企业失去向心力、凝聚力，力使不到一处去，导致企业的市场竞争力降低，这对企业的长远发展来说，显然是一个巨大的阻碍[2]。通过思想政治工作的开展，能够预防这样的情况出现，其可以在保持职工思想、个性多样化，尊重职工主体地位的同时，引导职工形成对企业生产、运营与发展的一致意见和认同，坚持中石化企业使命——“为美好生活加油”。让中石化员工都围绕企业的发展目标，心往一处想、劲往一处使，增强企业的向心力、凝聚力，奠定企业长远发展的基本保障。

（三）激发企业的创造力、创新力

当前，中石化在迎来了更好的发展机遇和平台的同时，也因为社会与市场的开放，而面临着前所未有的激烈竞争。而中石化的市场竞争力来源，除了适应党、国政策、方针的发展规划，以及企业内部的向心力、凝聚力之外，同时也来源于企业自身的创造力、创新力[3]。当前的科学技术飞速发展，任何行业的市场需求都大大提高，节能、环保等硬性的指标要求更是倒逼企业产业升级。在这样的情况下，中石化必须要不断创造、创新，将新的技术、理念应用于企业生产实践，这样才能保证企业不被市场所淘汰，市场长远、稳定的发展。思想政治工作的另外一大作用和意义，便是能够激发企业的创造力、创新力，重视每一个企业职工的价值和潜力，通过教育、培训、激励，使职工将他们的潜力发挥出来，转换为企业创造、创新的动力，让企业随时都能够保持积极、向上的生机，达成中石化的企业愿景——“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”。

二、提升现代企业思想政治工作有效性的策略

（一）确立以人为本的思想政治工作思路

思想政治工作说来也是中石化等国企的一项长期性工作和优良传统，在不同的发展历史时期，思想政治工作都对企业和市场发挥出了不小的作用。不过，在以往的企业思想政治工作中，职工群众处在一种客体性的位置上，通常都属于是被教育的对象，这样的工作思路已经不符合如今的社会情况，也难以在得到职工群众的认可[4]。因为社会的开放，使得个人的思想变得多样化，而且自主意识、自我意识更强，任何忽视职工群众主体地位的组织与活动，都不能得到他们的认可。为了应对这样的变化，提升现代企业思想政治工作的有效性，首先是应当转变陈旧的思维，突出中国石化的人本核心价值观，确立以人为本的思想政治工作思路，即要体现和尊重职工的主体地位，不能将职工群众简单地看作是受教育的工作对象，而是要将其看作是思想政治工作所服务的对象。凡事都要多站在职工群众的角度上去思考问题，考虑他们有什么样的想法，可能会有怎样的要求等等，然后再采取温和的思想政治工作方式，让职工能够感受到自己被尊重、被认可，这样才能让他们认可、接纳和配合思想政治工作的开展，保证思想政治工作的成效。如除了一般性的思政教育之外，应加强和职工群众的沟通、交流，坚持群众工作路线，深入到所有职工群体当中去，了解他们在实际工作中的思想、行为表现，对企业是否有什么意见，或是他们在生活中、工作中是否存在什么困难，尽量帮助他们解决困难，为期排忧解难，增强他们对企业的归属感，使其能够全身心的投入到工作中来，为自身、为企业创造出更大的价值。

（二）以职工和企业的共同发展作为思想政治工作导向

企业思想政治工作的目的，并不是“改造”职工，以使其符合企业生产、发展的需求，而是要让职工和企业实现共同的进步与发展。因此，中石化在开展思想政治工作时，一定要以职工和企业的共同发展作为导向[5]。如在实际的思想政治工作中，应首先认可职工在企业当中的作用、价值，尊重他们的主体地位，其次是要帮助职工找到他们的优点、特长与不足，挖掘他们的发展潜力。从马斯洛需求层次理论和现代管理心理学的角度来进行科学分析，任何人都渴望被认可与肯定，这能够让人的自我存在价值感得到满足，激发出他们更强的能动力。同时，任何人也都渴望不断提升自我、超越自我，实现更大的个人价值。现代企业思想政治工作要利用好这些基础科学理论，多激励职工，辅助职工进行个人职业发展生涯规划，为其提供必要的培训机会、平台，将职工的个人发展与企业的发展规划统筹起来，帮助职工找到不同阶段自身在企业中的位置，一起全面落实中石化责任、诚信、精细、创新、共赢的企业核心价值观。这样一来，既能够满足职工的个人提升、发展需求，同时还可以满足中石化在各个发展阶段中对人才的需求，实现职工与企业双向共赢。

（三）改变陈旧、单一的思想政治工作方式

以往企业的思想政治工作方式陈旧而单一，如通常都只是以说教、谈心为主，对如今的职工群众来说相当的枯燥，难以起到理想的思想政治工作成效。为此，现代企业应当改变陈旧、单一的思想政治工作方式，采取更加灵活、多样的方式、方法，来渗透对职工群众的思想政治教育。如在实践中，中石化可以根据不同的思想政治工作目标，设计不同的工作主题，然后综合采用经验交流、调查学习、专家讲座、专题报告等方式，来达到理想的思想政治工作成效，这些灵活、多样的方式，更容易被职工群众所接受，所能够取得的成效更加理想。除此之外，中石化还应当将思想政治工作的开展，与企业文化建设、党建等结合起来，组织职工群众开展各种文娱活动活动，在活动中宣扬党的政策、方针，传承红色血脉，或是宣传安全生产、在岗创新。让职工群众自己围绕不同的主题，编排小品、相声、歌舞，丰富职工群众的精神文化生活，提升思想政治工作成效。

（四）突出思想政治工作的服务属性

如前所述，企业思想政治工作的开展，应当要具有服务意识，体现出服务属性，这也是提升思想政治工作成效的一个关键途径。当前，我国社会生产的科学技术已经发展到了较高的水平、层次，机械化、自动化、智能化程度越来越高，但工人依然是社会生产不可或缺的中坚力量，是社会的主体与核心。不过在目前，企业与职工之间的利益关系、劳动关系变得越来越复杂，职工又稍处于劣势一方的地位，这就需要思想政治工作的介入，保护好职工的合法权益，体现出职工在企业和社会当中的主体、核心地位，协调好企业与职工之间的关系，保证企业的和谐。另外，在当前的新时代下，中石化的思想政治工作还必须要树立起服务意识，切实的服务于职工和企业[6]。对职工的服务方面，重点是要了解职工的生活、工作以及身心需求，并尽量予以其满足。对于企业的服务方面，是要增强自身工作的主动性，积极融入企业生产、运营、管理，和企业的发展同步，帮助增强中石化的市场竞争力，使中石化的发展更加长远、稳定。

（五）将思想政治工作与企业中心工作相结合

为了能够促进和保障中石化的长远发展，使思想政治工作体现出最大的效用，中石化应将思想政治工作与中心工作相结合。一方面，思想政治工作需要对职工进行思想政治教育、引导，教育、引导的内容包括但不限于思想意识、政治素养、业务能力、职业规划，这就为中石化思想政治工作与中心工作的结合提供了可行性。另一方面，思想政治工作的开展，具有服务性质，其服务的对象既包括企业单位整体，也包括职工个体。如对企业整体的服务要求做到积极融入行业发展决策、发展部署、与企业的发展规划保持一致，帮助强化企业的思想武装和市场竞争力。对职工的服务，则要求了解职工的生活、工作以及身心需求，并尽量予以其满足，使职工对企业产生一种情感上的归属感，让他们能够将自身的发展与企业的发展看做一体，通过自身的尽责、努力工作，在创造个人价值的同时，推动企业发展，这也为企业思想政治工作与中心工作的结合提供了科学性[7]。领导干部是中石化中心工作的规划、管理者，所以除了要对职工群众做好思想政治工作之外，对于企业的领导干部，更需要加强思想政治工作力度。如要提高企业领导干部的思想政治素质水平，坚决拥护共产党，贯彻、执行国家的一切市场、行业方针，具有大局观和责任意识，廉洁自律。

（六）提高企业思想政治工作的信息化水平

信息化技术的出现，对各个行业、领域都带来了极大的变革，尤其是改变了人们的信息接收方式和认知方式。以智能手机为例，它在当前的作用和功能已经远远不止于打电话、发短信，而是已经成了一个新媒体终端平台，可以直接接入互联网，具有非常强的信息化能力，而且已经占据了人们的大部分生活时间，不论是工作、学习、购物、休闲或是获取实时资讯，都可以通过一部手机实现。就企业思想政治工作来说，手机的应用可以创新思想政治工作的方法、形式，使之更加的新颖和灵活，并深深满足企业职工群众的主观需求，让思想工作对职工更加具有新引力、感染力和影响力，得到职工群众的主观支持、认同与配合。如中石化党政部门可以开通微博、微信公众账号，定期向职工推送思想政治的相关学习内容，或是组建QQ、微信群组，引导职工进行思想政治学习、讨论，激发大家的学习、探讨热情[8]。以思想政治工作中的党史教育为例，今年是中国共产党建党一百周年，党史教育、学习是一个重要的党建主题。习近平总书记指出学习党史能够“受到党的初心使命、性质宗旨、理想信念的生动教育，必须铭记光辉党史，传承红色基因。”同时在全国党史学习教育动员大会上明确要求，各系统、各部门、各单位要高质量地落实好党史教育、学习任务。为此，在如今的中石化思想政治工作中，应当将党史教育作为思想政治工作的一项核心内容，虽然如今的企业工作环境、工作条件有了很大的改善，但是现实情况是如今的企业工作依然压力繁重，这会给职工带来各种身心上的负担。为了克服这些问题，应当在思想政治工作中突出党史教育的重要性，用革命先辈的光荣事迹、不朽的革命精神来激励职工。不过，按照传统按图索骥、照本宣科的方式来对职工进行党史教育，一来是难以组织，二来是难以让职工形成对党史发展的深刻印象。这个时候信息化技术的应用就可以排上很大的用场。如可以按照时间顺序，制作一系列的信息化资料，以图片、文字、视频相结合的方式，通过微信公众账号推送给职工群众，让他加在工作之余，利用一切时间进行自主学习，并在网络上相互交流、探讨学习心得，显著提升思想政治工作的成效。

三、结语

在如今的社会和市场环境条件下，中石化面临着机遇与挑战并存的复杂形势。为此，企业自身应当重视并切实开展好自身的思想政治工作，发挥出思想政治工作这一传统和法宝的作用、价值。根据当前的社会形式、职工心理，确立新的思想政治工作思路，改进、优化思想政治工作的方式、方法，从而提升思想政治工作成效，保障和促进中石化的长远、稳定发展。