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加强职工之家建设 促进基层工会活力

2022-12-17孟凡珍山东省临沂市兰山区职工服务中心

现代企业文化 2022年19期
关键词:党政机关活力工会

孟凡珍 山东省临沂市兰山区职工服务中心

一、职工之家建设概述

概念上的职工之家的建设主要指基层工会的构建和发展,是职工精神发展的家园,基层工会以具体的组织形式对职工的发展提供实际建议,同时坚持党的领导,稳固党在职工精神上的地位以及党在社会中的地位,工会干部以职工“家人”的身份分担职工的生存压力和发展压力,作为职工家庭之外的后备力量,与职工同在,其在经济社会中的地位相当于村委会在乡村中的地位,代表职工的利益,为职工发声,文章主要就概念上的职工之家进行分析,即基层工会。

二、加强职工之家建设 促进基层工会活力的重要性

职工之家是企业与职工基层进行密切联系的主要组织形式,加强职工之家的建设,促进基层工会活力的迸发对职工个人、企业、党和国家的发展都具有重要意义,是将党的领导和宗旨渗透进社会各事业的重要组织,有其建设的必要性。但是,当前经济社会的发展不重视职工之家的建设,没有对职工之家的重要性形成稳定的认知,在很大程度上忽视职工之家的建设,职工之家的建设中存在种种问题,无法发挥基层工会的重要性,阻碍社会各事业的有序进行[1]。

我党始终代表最广大人民的利益,坚持群众路线,职工即群众,是党和国家发展最重视的主体,关注职工的呼声是我党工作开展的主要依据。基层工会是进行党章、政策和法规学习,为职工利益的争取而工作的组织形式,其活力的迸发有利于在更大程度上实现职工利益的获得,同时,其内部干部也要接受职工的监督[2]。以下将在对职工之家建设中存在的问题进行简要分析的基础上,重点分析加强职工之家建设,促进基层工会活力的重要性,以加强职工对职工之家的认知,引导职工积极、主动参加到基层工会之中,在工会维护其既得利益的同时,有积极参与到基层工会的选举与被选举中,为基层工会的建设选举有能力的干部队伍,具备一定能力的职工个人也要发挥自己为其他职工服务的余热,积极参与到选举之中。

(一)职工之家建设中存在的问题

基层工会自组建依赖始终以坚持党的领导为基础,走群众路线,行使自身的权力,坚持为职工发声。其积极组织开展职工之家的建设,以职工之家的建设促进自身活力的迸发,为群众事业的进行增加动力。但是,由于各级党组织和工会组织对职工之家建设的目的和作用未形成清晰的认知,职工之家在实际的建设中受到认知不完全的影响,无法发挥职工之家建设的实际作用。以下将对其建设中存在的问题进行简要分析。

1.职工对职工之家的概念认知不清。当前,职工对职工之家未形成正确的认知,对其存在思想上的误区,致使最终建设的职工之家只具其形而不具其神。由于社会对职工之家的构建并不重视,职工之家的建设缺少社会的引导,职工对职工之家的认知多为浅层次上的理解,即:硬件方面的理解,所谓硬件方面就是指职工之家应该具备具体的房间和内部的桌椅板凳、办公设施两大要素,也就是一个完整的办公室。当然,职工之家的建设离不开硬件设施的建设,可以说,硬件设施是职工之间建设的基础,为构建软件方面而服务。但是,纵观社会上现有的职工之家,其多半停留在硬件设施的建设阶段,往往不进行后期软件设施的建设,即职工之家的核心方面,也就是通俗意义上的思想建设、民主建设、素质建设、文化建设等。职工之家的建设忽视软件设施的建设,将致使职工之家名存实亡,无法发挥其建立的作用和实现其建立的最初目的。

2.各级党委对职工之家建设的支持力度较小。经调查发现,各级党委以经济主体(即:企业)为主要工作对象,由于其认识不到职工之家的建设对推动现代企业发展的重要性,对职工之家建设的支持力度较少,职工之家的建设缺少社会的支持,尤其缺少政府资金的支持,其建设的进行无法达到预期目标和预期效果。

3.工会干部队伍建设不完全。因职工之家的建设缺少社会的支持和职工的认知基础,所以在构建的过程中,职工往往忽视了选举权和被选举权的行使,不能积极地参与到选举程序中,导致缺少工会干部,很多工会只有一个干部组成,即:工会主席。随着工会的发展,工会工作逐渐增多,仅有工会主席一人无法统筹所有工作,工会主席一人也无法胜任所有工会工作,最终将致使工会各项工作的进行缺少干部队伍的支持。由于工会队伍建设的不完善,工会主席面对众多的工作疲于应付,工会工作进行的效果并不理想,无法达到预期的目标。

(二)加强职工之家建设,促进工会活力迸发的重要性

现代企业在市场经济中的竞争主要以人才的竞争为主,企业的发展依赖于职工个人的发展,可以说,企业为职工的生存和发展提供大环境,满足自身生存需求和实现个人发展的职工又反作用于企业的发展,以自身的发展推动企业的发展。故而,企业要重视内部建设和职工的管理。职工之家是企业为员工的生存和生活提供的具体场所,其以完善的设施满足职工生存的需求。企业加强职工之家的建设有利于提升职工对企业的归属感、工作满足感和获得感,为企业的发展提供稳定的内部建设和人员支持。基层工会作为基层职工利益的代言人,是企业领导层了解职工需求的主要组织,是加强职工之家建设,促进工会活力迸发的基础和重要力量。

三、加强职工之家建设 促进基层工会活力策略

当前,由于民众和党委对职工之家的重要性和职能认知较为浅薄,职工之家的建设缺少群众基础和足够的资金支持,职工之家的建设流于形式,基层工会的活力缺失,无法发挥基层工会调节经济社会,推动企业发展的作用。从宏观角度来看,职工之家的建设虽然以自发为主要形式,但是其在经济社会中具体作用的发挥并不存在于浅层次上,职工之家的建设在促进基层工会活力迸发的同时,也以为职工争取利益为根本目的而成为经济社会的主要参与者。从以上的分析和总结可知,职工之家有其存在的重要性和必要性,但是,建设中存在的问题将在一定程度上阻碍实际作用的发挥,职工之家建设的不完全性,不仅无法发挥为职工维权的作用,而且将造成公共资源的浪费。

针对这一情况,加强职工之家的有效建设,促进基层工会活力就成为经济社会的当务之急。笔者将以基层工会软件条件的建设为主,激发社会范围内对建家的重视,为建家的进行提供良好的社会氛围。职工之家作为基层工会的主要载体,是基层工会社会职能发挥的重要场所,职工之家的建设讲求对职工的精神上形成一定的影响,引导职工对职工之家形成正确的认知,端正参与职工之家的态度,真正做到重视职工之家的建设,以职工之家为参与工作,合法维权的后备力量,同时又发自内心,为职工之家的建设尽绵薄之力,以个体之间的团结,共同推动职工之家的建设,实现职工之家的建设与职工个人的发展同步进行,并以自身的建设和完善,为企业的管理和发展提供良好的建议,推动企业人力资源管理工作发挥激发内部职工工作活力的作用,为企业的发展提供具有活力和工作热情的职工支持,以企业个体的发展促进经济社会的繁荣建设,以基层工会—职工个人—企业个体—经济社会整体层层递进的模式,完善社会的建设,将社会建设成更为美好的形态。

(一)党政齐心,共同建家

现今,职工之家建设中存在的问题主要源于党政机关对其重视度较低,全社会的范围内无法形成对职工之家和基层工会的正确认识,职工之家的建设现状只是流于形式,以硬件条件的建设为要工作内容,思想建设和精神建设明显不足,是职工之家建设的短板。基于此,社会党政机关的责任重大,其应该对职工之家的建设负责,以自身的权威性引导社会对职工之家产生明确的认知,在全社会范围内形成重视职工之家建设和作用发挥的良好氛围,尤其是加深企业和职工对职工之家的认知。职工之家虽以职工为主要成员,以职工的利益为主要工作任务,但是建设职工之家需要全社会的参与,尤其是党政机关,其是完善职工之家建设,激发基层工会活力的主要引导者和支持者[3]。

党政机关要发挥自身在建家中的推动作用,以对社会的引导和足够的资金支持,为建家的进行提供大基数的人员支持和稳定的资金支持,以抽象化的精神基础和具象化的物质基础为建家的完善添砖加瓦。党政机关要加强内部人员建设,以具有正确认知干部队伍的建设,领导党政机关积极参与到建家中。我党始终坚持走群众路线,职工即群众的重要组成部分,党政机关要与职工进行紧密结合,以关系坚固的党政工队伍的组建,共同致力于职工之家的建设,激发基层工会的活力[4]。党政机关不仅要重视对社会的思想引导,还要以科学的财政支出,为建家的进行提供资金支持,保证职工之家的建设以硬件条件的满足为物质基础,从而促使软件条件的产生,为职工政治素养和职业素养的提升提供稳定的场所,以为党政思想的教导和劳动法知识的传授提供具体场所。

(二)发挥基层工会管理、维权、教育、参与的职能

职工之家在当今社会中已经有一定的实体形式,但是目前现存的职工之家其实际职能并未得到完全发挥,与愿景中效果存在一定的差距。工会是职工利益的代言人,其致力于维护职工的权利。完善的职工之家以软实力的增强为主要组织目的,以工会功能发挥的效果和职工满意度的增加为工作的主要目的,而非是基础设施的建设,即硬件条件。组织形式良好的职工之家的建设要发挥维护职工的合法权利的实际作用,以管理、维权、教育、参与职能的发挥为主要手段,关注企业的发展和内部建设,维护职工在企业中和社会中的合法权益。基层工会要以社会党政机关的支持为坚实的后备力量,利用社会资源,组织各项教育活动的开展,不仅在法律上维护职工的权益,也为职工的个人发展服务,开展创新技术培训活动,推动职工个人知识和技能的提升,尤其重视对劳动法知识的培训[5]。

(三)明确目标,营造良好的建家氛围

建家的完善不仅需要党政机关的支持和基层工会作用的发挥,还需要企业对建家产生明确的目标,以明确的目标为工作指导,鼓励职工之家的建设。企业要加强与职工的交流,通过与职工的交流,了解职工的需求,制定具有针对性地建家计划,推动职工之家的建成。同时,企业也要对建家的成果进行动态的考核,以考核的结果为基础对建家计划进行动态的调整,以内部刊物的制定和发表引导职工积极参与到基层工会的团队组建中。企业首先要端正建家态度,以明确的建家目标引导建家事业的进行,在企业内部形成良好的建家氛围,推动职工之家合理化、科学化和制度化进行,为职工思想的提升提供良好的场所,提升职工对企业的归属感,推动企业的发展。

四、结语

我国国家的建设离不开基层民众的支持,尤其是工人阶级的支持,其以劳动力支持的方式投身于祖国事业之中,为我国的现代化建设提供人力支持。加之,我国的国家性质为人民专政,我国对职工之家的建设格外重视,以具体的引导措施激发基层工会的活力。我国社会发展至今,对职工之家和基层工会的重视度愈发增加,党政机关以内部干部队伍的建设和合理的财政支出,为建家的有序进行和基层工会活力的激发提供思想和具体的资金支持,促进基层工会组建的完善,以结构完善的基层工会的建设为基础,引导基层工会发挥其管理、维权、教育和参与的职能,实现社会党政工一体化建设,为职工提供和谐的工作大环境,以职工个人的稳定发展推动社会各事业进程的加快。

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