当前基层企业党建思想政治工作创新探讨

胥雅楠 国家管网集团北方管道长春输油气分公司

十八大以来，我国高度重视基层企业党建思想的政治工作，始终保持基层干部的先进性、纯洁性，保护基层企业发展的积极性、创造性。2021年是具有历史标志性的一年，回顾我们100 多年的党史，思想政治工作至关重要，对于国家而言，是把握社会发展的重要途径，也是集中社会力量进行现代化建设的必然要求。因而，我们必须要意识到，无论什么时候，基层的党建政治工作都至关重要，它让我们国家从基层上与全党保持步调的一致性，为此，在企业中弘扬我们的党建思想政治工作势在必行。

一、基层企业党建思想政治工作的重要性

新时代下加强基层企业建党思想政治工作创新是非常有必要的，符合当今历史发展的客观趋势。从实际作用来看，加强企业党建政治工作不仅可以让基层企业员工的整体素质和服务意识得到极大的提升，更能加强企业自身内部的人才队伍建设，让企业能够稳定长期的朝着正确的方向发展。同时面对当下市场竞争激烈的情况，基层企业在波涛汹涌的市场竞争中如何保持企业正确的发展方向以及如何开辟企业新的发展路径等等，这些都需要从加强党建思想政治工作中来寻找最终答案。新时期的基层企业必须要从党建思想政治工作出发进行系统性的考究，不断创新出新的基层企业思想政治工作内容，在发展过程中不断取得新发展、新成就。加强基层企业党建思想回应了社会企业的普遍关切，是对当下社会问题提出卓有成效的解决方法。

同时，当下各类企业普遍走上党建思想政治工作的路线，因而，加强基层企业的党建思想政治工作也提上了日程，从根本上来讲，党建思想政治工作在一定程度上能够提升基层企业整体的发展水平。因而，从现实社会的客观要求出发，不断加强基层企业的党建思想政治工作时理应成为我们国家系统治理的题中应有之义，也是现代化建设的客观要求。

二、基层企业党建思想政治工作的必要性

1.从国家层面上来讲，加强基层企业党建思想政治工作是新时代下我们党和国家统一意识形态的必然举措。改革开放以来，个体经济、私营经济发展迅速，成为我国经济快速发展过程中不可或缺的重要力量。基层企业在满足社会大众的基本生活需要方面具有重要作用，除此之外，在促进就业、促进国民经济发展方面也发挥着重要作用。因而，在基层企业中开展必要的党建思想政治工作具有非常紧迫的现实必要性。加强基层企业等非公有制企业的党建政治工作，从而发挥党的思想政治工作优势，这无疑是我们国家在发展过程中必然要考虑的问题。

2.从企业方面上来讲加强基层企业党建思想政治工作也是企业工作中的主要内容。任何企业不管是营利性质还是公益性质，都必须要把人民群众的切身利益放在首位，为人民群众提供生活所必需的生产生活资料。加强基层企业党建思想政治工作也是完善企业自身、加强企业自身管理、保持企业发展正确方向的关键。从另一个方面来讲，用马克思主义党建思想武装企业自身，充分学习“反腐败”“坚持正确政治方向”等具体内容使企业朝着有利于自身发展的方向发展，从而为社会经济发展作出自身应有的贡献。

3.从普通大众方面来讲加强基层企业党建思想政治工作也是保证公民财产安全、健康安全的需要。加强基层企业党建思想政治工作在很大程度上可以提高基层企业干部员工的思想纯洁性、工作的主动性，让基层企业员工产生不能犯、不想犯的忧患意识，降低基层企业干部员工违反法律的可能性。部分基层企业涉及国计民生，为广大人民生产必要的基本生产资料，例如，部分乡镇企业为普通大众提供简单的生活物料。从广大公众角度来讲，提高基层企业党建思想政治工作的进展无疑可以帮助企业提高为人民服务的本领，满足人民群众的美好生活需求。

三、基层企业党建思想政治工作存在的问题

1.基层企业工作积极性、主动性、创造性方面存在明显甚至突出的问题。部分基层乡镇企业虽然致力于投资，进行某些看似符合人民利益的建设项目，但这种行为实际上忽略了广大人民最真切的要求，犯了只顾经济发展忽略了老百姓最真实愿景的错误。如某些企业在乡村修建一些漂亮的步行街，丝毫没有考虑到基层群众的实际需求。这正是少数基层企业政治意识不强和“为人民服务精神”落实不到位的具体表现，也是部分基层企业缺少把社会效益放在首位的意识。

同时，少数基层企业也存在的惰性思维，缺乏锐意创新、拼搏进取精神。少数企业干部只满足于机械地贯彻落实政府的要求，缺乏主动作为、为党分忧的意识。因而，从提高当下基层企业为人民服务的积极性、主动性、创造性出发，加强基层企业党建思想政治工作是重点任务。

2.将经济效益过分看重，极少数企业不惜打“擦边球”，为了企业利益甚至违反国家有关政策。少数基层企业不像大型国有企业那样引人注目，因而，为了所谓企业利益，想方设法钻政策的“空子”。个别企业在涉及广大人民群众切身利益问题上仍以自我利益为中心，片面追求企业经济效益，而相对忽视社会效益，在社会上容易引起群众的不满，损害了企业的形象。

3.基层党建工作只重视大方向，而忽视小问题，出现落实上级政策精神过程中两种效果的问题，只注重从大的方面讲问题、谈观点，但是，企业并没有切身实际地思考问题的方式、解决问题的途径。实际基层企业的政治工作中只是流于形式，将思想层面上的党建工作看作一种工作程序，只是简单地认为党建工作只要在大方向上保持一致就可以，从而忽略了具体问题的解决，因而，相关企业必须认识到利用党建思想武装企业的重要性，进而保持在小问题上的解决效率。

四、当前基层企业党建思想政治工作创新的方法

（一）创新工作理念

在企业发展中融入党建思想政治工作，坚持企业党建工作的特殊性，不断建立一些党建试点，进行基层企业党建工作的实验，在试验中探讨如何进一步创新思路以促进企业的创新发展。在基层企业开展党建工作的同时必须坚持两点论、两分法的矛盾分析法，抓住关键、突出重点，不断强化党建政治工作的引领作用和核心功能。同时，部分企业在实际工作中需要丰富基层员工的生活方式和内容，制定有新意的党建思想政治活动，进一步加大党建工作在基层企业的渗透力度。从基层企业自身出发不断创新工作理念，有利于从源头上保持基层企业朝着符合新时代中国特色社会主义经济制度上前进。

（二）创新工作机制

创新工作机制是保障基层企业党建政治工作正常开始的重要保障，合理的工作机制有利于基层企业的合理运行，从而结合自身企业的发展路径，制定相应的监督秩序，为企业党建思想政治工作提供保障，从而不断完善民主管理机制，严格执行企业考核标准，保障企业稳定发展。在创新机制的过程中，必须加强对员工等基层人员专业知识和技能水平的提升，同时，必须保证基层企业员工可以正常参与基层企业党建工作，此外，还应执行严格公平的实施奖惩措施，从而从长远角度促进基层企业的健康发展。

（三）创新工作方法

基层企业的党建思想政治工作必须注重方式方法，切忌一味地说教形式，必须要将基层企业的党建思想从小事落到实处，真正为基层企业员工服务，切实解决基层员工生活中遇到的实际问题，提高企业自身的人文关怀，进而增强企业员工对于企业党建思想工作的认同度和参与度。我们必须应该注意的是企业在开展相关的党建工作时始终秉持全心全意为人民服务的准则，针对并回应企业员工最真切、最现实、最紧迫的问题，加强与企业员工的生活交流，及时掌握企业自身员工的生活状态以及生活需求，真心实意地为企业员工办事，始终坚持以人为本的方针思想。

（四）创新工作参与度

只有企业各方共同进行参与，基层企业的党建思想政治工作才能取得最大程度上的共鸣，引导企业职工及时参与到党建思想的政治工作，鼓励员工畅所欲言、集思广益，充分发挥集体力量为企业提出合理化的建议，进而提高企业员工的管理意识和主人翁意识。激发员工参与度热情的前提就是切实保护员工自身的实际利益，设置相应的举措会让企业自身员工真真切切地得到党建思想政治工作带来的实惠利益，真正做到职工的苦难有人管、职工的生活有人问，从根本上激发企业员工的参与度。

（五）创新工作框架

直到目前，仍有相当一部分企业单位的党组织框架过于复杂，这极大地增大了基层企业党组织进行党建思想政治工作的难度和工作量，同时，基层企业庞大而臃肿的框架在一定程度上也会导致基层单位的组织工作能力下降，这些都是影响基层单位党建工作效率和工作质量的因素。因而，新时代下加强基层企业的党政思想建设，必须要花大气力改变原有冗余僵化的工作框架，将企业工作框架进行精简，使得企业有着简单而明确的工作流程和业务程序。

五、针对当前基层企业党建思想政治工作创新过程解决问题的建议

（一）提高对党建思想政治工作的重视程度

近年来，随着我国经济快速发展以及智能互联网时代的来临，我们国家早已迈入信息化时代。网络媒体将世界上的各种格式的思想带到基层企业的各个角落，包括基层企业员工都遭受到了各种思想文化的冲击，加之部分企业缺乏对基层党建思想政治工作的重视，这些因素共同给基层企业党建工作带来不小的挑战。因而精神层面上来讲，必须要把基层企业对于党建思想政治工作的重视程度放在重要位置，切实加强人们对于党建思想的意识。与此同时，加强基层企业单位党建思想政治工作人员的更新迭代，用不断武装新思想的工作人员为企业提供明确的规范管理，及时跟上时代前进的脚步。

（二）提高党建思想创新能力

坚持开拓创新具有深刻的历史和现实内涵，这也同样适用于基层企业的党建思想能力创新，党建思想本来就是信息化时代我们党开展工作的重要成果，是新时代基层企业建设的现实路径，以创新推动党建经验总结、探究新时代党建工作新发展，从而避免党建工作形式化，提高党建政治工作的先进性和时代性，不断将基层企业单位的党建政治工作与基层企业的核心利益挂钩，增强基层企业的党建思想创新能力。

（三）提高基层员工的保障水平

任何企业在进行党建思想政治工作时，必须要重视对企业离职退休员工的保障力度，保持同退休员工的联系，加强对离职员工的党组织管理，确保退休员工也可以及时参加企业组织的党组织活动。另外，会有相当一部分员工在退休之后会从事其他行业，会接受不同行业的思想文化的冲击，基层企业必须在保障基层企业退休职工切身利益的同时，加大对这些离职员工的党建思想政治工作。只有保障基层员工基本的生活水平，才能让企业员工不心寒、不抛弃，从而为企业从一点一滴的小事做起不断地贯彻企业的党建政治思想，为企业的快速发展作出自己应有的贡献。

六、基层企业党建思想政治工作的创新路径的思考

1.现阶段要不断促进并不断创新党建思想政治工作的新方法、新思想、新内容。加强基层企业的党建政治工作，这就要求基层企业必须要根据企业员工的自身条件出发，根据企业自身特点进行行之有效的党建思想政治工作。对此，对于基层企业来说，必要而充实的精神文明建设活动不可或缺，吸引企业员工积极参与到精神文明建设活动中，让企业员工在的精神文明建设活动中不断改善对企业党建工作的认知，加强对这些员工的思想管理，不断进行企业自身员工必要的思想政治意识和企业文化意识的培养。除此之外，媒体的作用不可或缺，当下媒体的力量越来越大，越来越多的企业致力于利用新媒体来提升基层党建政治工作的效力，用新的发展手段创新基层党建思想也是企业自身发展过程中总结出来的一条宝贵经验。

2.企业在进行党建政治工作时必须要具备相当程度的发展创新观念。只有观念先进正确，才有可能为企业发展提供必要的理论指导和经验总结，从而为企业的长足发展提供前提和基础。创新发展过程中必须要符合时代发展的客观规律，切忌“拍脑门”式的决策方式，警惕不切实际的“创新行为”，把企业党建思想政治工作从实际出发制定符合自身发展的现实路径，大力提升党建政治工作的时效性和实质性。除此之外，必要的内容创新路径还可以提高企业的管理水平。

3.基层企业的党建政治工作必须不断融入基层，坚持以广泛联系人民群众为根本目的，不断促使基层党建政治工作融入广大人民群众的生产生活实践中。基层企业与人民群众的联系远比我们想象得要密切，相当一部分基层企业里有很大范围内的普通大众，加强企业员工的党建政治工作不仅可以满足企业自身发展的客观要求，还会促使党建思想政治工作的整体水平在一定质量上得到提升。不断帮助员工树立正确的工作态度，不断促使员工能够充分发挥自身的价值，是党建政治工作的本质要求。

七、结语

从国家发展全局角度考虑，基层企业的党建政治工作涉及国家发展大计、人民生活健康发展。加强基层企业的党建工作从根本上确保企业发展有章可循、有理可依，确保国家在基层事业中的基本方向。充分为社会主义现代化建设添砖加瓦。通过加强企业创新的党建政治思想，有效提升企业员工整体的文化素质从而为基层企业的快速健康发展作出实际贡献，给基层企业带来实际效益。在以后的工作中，要进行积极有效的思想政治工作以及相关的政治思想管理，促进企业的持续健康发展，在全社会形成良性持久的社会效应。