新时期国有企业党建宣传工作模式与创新

荆妍 河北华电石家庄热电有限公司

针对新时期国有企业如何强化党建宣传工作模式与创新这个课题，作者结合河北石家庄热电有限公司的具体做法进行了走访调研。当前，国有企业以创建坚实的安全“堡垒”为党建宣传工作总基调。党建创新对标‘四看’，即以工作状态提升来推进工作作风转变、以工作标准提高创新党建活力、以管理绩效提升来助力党员干部担当作为，提质增效。为进一步推进党建宣传工作与创新，国有企业的管理人员实施对标“四看”，即：一看自己有没有实现自我价值的追求；二看自己有没有迎难而上的担当；三看自己有没有一抓到底的激情；四看自己有没有常抓不懈的执着，组织开展“对照‘四看’查状态 主动担当抓落实”管理提升活动，使企业党员干部员工在实践中，能够不断弘扬企业奋斗精神，崇尚真抓实干精神，不断提升企业的战斗力。

一、在实践中检验党建宣传工作模式与创新的分析

1.在检验党建宣传工作模式与创新实践中，国有企业应制定党员、职工政治理论教育培训重点计划，党委理论学习中心组依据学习计划和年度党委理论学习中心组专题学习重点内容，制定每月的党委中心组学习计划、政治理论学习计划，加强政治理论教育、形势任务教育。认真落实党委会和各党支部支委会、题党日“第一议题”制度，制定贯彻落实措施，如何抓好党建宣传，作者认为，国有企业党委要组织管理人员紧密结合个人岗位专业特点，围绕增收节支、生产经营、项目发展、管理提升等方面开展问安全环保、问经营管理、问转型发展、问“党建+”融合“四问”，认真思考本部门、本岗位工作中需进一步改进完善的地方，提出改进的意见和建议。要结合查找的问题和征集到的意见和建议，提出务实举措，明确整改时限，落实整改责任[1]。

2.在新时期国有企业党建宣传工作模式与创新过程中，要加强中心组学习，把握学习定位，突出学习重点，严格学习要求，务求学习实效，加强学习督导。规范党建基层基础工作，全面规范党旗党徽使用管理，要进一步规范发展党员工作、换届选举工作，严格规范完成年度党员民主评议工作，并对企业巡视情况自查自纠整改和集团延伸巡视反馈意见整改完成情况复查。与此同时，企业要掌握政策、适应市场，合规经营，有效提升企业治理体系和治理能力，对疫情防控工作时刻不放松，要持续保持“双零”目标实现基础工作好。新时期国有企业强化党建宣传工作模式与创新，需要国有企业树立大局意识、担当意识、协作意识，要积极发扬团结奋进、攻坚克难精神，与其他部门密切配合，增强工作合力实现团结协作好。跳出惯性思维、路径依赖，发扬开拓进取、大胆创新精神，工作有方法、有创新、有成效实现开拓创新好。

3.新时期国有企业党建宣传工作模式与创新过程中，要坚持结合实际、抓关键，虚实结合、重实效，将“对照‘四看’查状态 主动担当抓落实”管理提升，做成直面复杂的内外部新形势，把握规律，改进作风，真抓实干的过程；在做成解放思想，打破惯性思维，突破制约和影响企业生产经营管理中的热点、难点问题的过程，要发挥党员领导干部的示范带头作用，注重实际效果，力戒形式主义，国有企业制定实施年度党建责任制考评反馈问题整改计划时，要针对季度党建查评问题整改表，落实梳理整改落实情况，进一步提升党建基础工作。与此同时，新时期国有企业强化党建宣传与创新，就必须要抓好党务人员的年度培训，要适时组织开展季度党务培训，开展公司党务人员交流学习，从而进一步提高党务人员专业素质。要把季度党建查评与公司季度政工例会相结合，实现“党建查评-交流学习-整改落实-监督问效-工作提升”良性循环。

4.强化新时期党建宣传工作模式与创新过程中，国有企业应通过组织生活会进行阶段性总结反思，将组织生活会开出成效。持续发挥党支部战斗堡垒作用。不断创新支部工作，突出工作亮点，形成支部特色;强化“党员责任区”“党员示范岗”旗帜作用，充分发挥党员先进性;抓好“改革三年行动方案”落实，按时间节点有效推进。在落实急难险重工作任务时，应下发党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和党员服务队创建工作方法及步骤，特别是在开展主题党日活动、“岗区队”学习实践活动中，要抓好党建与生产经营的融合互促，通过开展基层党组织提质增效行动，深化党支部标准化规范化建设，推动党建工作与生产经营深度融合，推动思想政治工作提质增效。与此同时，国有企业还应当持续保持反腐败高压态势。加大教育监督力度，坚决杜绝“微腐败”发生;将“笼子”扎紧扎牢，建立完善相应制度、规范相关程序，立好规矩，强化作风建设，实现“三清”企业创建[2]。

二、面对企业发展实践谋划企业党建宣传工作模式与创新的思考

1.一切理论认知都离不开实践，国有企业在党建宣传模式与创新过程中，要定期组织党员干部学习“七一”重要讲话，使企业的党员、员工工作方向更明确，目标更坚定，信心更坚定。如何实现“企业高质量发展”与“员工幸福”的转型升级，需要国有企业围绕干部清正、企业清廉、政治清明“三三四”考评架构，实施季汇报、季督导。加强廉洁文化建设，深化廉洁教育工作。对新提任中层干部开展“上任第一课”“七个一”廉洁专题教育，企业要依据巡视工作要求，开展“加强职能监督，提高风险防控能力”专题培训，内容涵盖党建、新能源建设、财经纪律等六个领域，切实提升风险防控能效。在开展巡视情况通报开展自查自纠过程中，应形成重点问题清单。以巡视整改“四个融入”为标准，完成民企清欠专项巡察整改。以“周学季考”机制为平台，切实加强纪检人员学习履职能力建设。

2.新时期国有企业党建宣传工作模式与创新过程中，国有企业应突出党在长期奋斗中形成的伟大精神作为主线，结合公司实际，聚焦“西柏坡精神”，组织党员开展“重走赶考路、传承‘赶考’精神”革命传统教育，将“西柏坡精神”的丰富内涵与传承“自力更生、艰苦奋斗”的企业精神，与走好企业“十四五”绿色发展之路紧密结合，以沉浸式教育、体验式感悟激发情感共鸣、信念认同和传承自觉，“保持艰苦奋斗和敢于胜利的革命精神”成为企业员工最鲜亮的底色，凝聚爱企情怀、奋斗精神和创造活力。国有企业还要深化企业文化、品牌和精神文明建设。规范使用“石热‘众’讲堂”，开展“全媒体宣传策划与媒介素养直播课”、光伏新能源等培训，打造“石热‘众’讲堂”品牌；适时举办“家庭助安，一路同行”520公众开放日活动，邀请职工家属全方位感受公司的“美丽、环保、生态、智能”，增强职工对公司的“归属感”。同时，国有企业还要在党建创新过程中，综合员工技能、运行方式，合理调配人员，完成了全岗位覆盖的组织优化调整和岗位职责部署，各岗位平稳安全实现五班三倒运行方式，实现了员工思想稳定、生产安全可靠的良好局面。

3.新时期国有企业党建宣传工作模式与创新过程中，应以“不让一名员工落后，没有一名员工掉队”为目标，不断丰富“党建+服务”“党建+创新”“党政工团共联共建”工作模式，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，以“先锋”引领，搭建起职工学习成长成才“高速路”，给予职工最直接的获得感。与此同时，企业要广泛宣传当前企业面对严峻的疫情防控和安全环保形势，为守住春节和冬奥会期间能源保供的民生底线，开展的一系列卓有成效的工作；开展“新征程，我与时代同奋进”主题宣传活动，传承发扬“自力更生、艰苦奋斗”企业精神，讲好企业故事。

4.企业要发展，离不开对员工的“民生关怀”，强化党建宣传工作模式与创新，就应当为企业员工办实事用心用情。实践中，国有企业党委要坚持“为民导向”，将“我为群众办实事”贯穿于党史学习教育全过程。巩固“党员包联群众”成果，征集“我为群众办实事”意见建议10项，全方位落实关心关爱工作，“有事儿找支部、有困难找党员”成为公司员工的共识。组织职工代表针对检修现场安全作业、劳动保护、疫情防护、单身公寓、职工食堂等开展巡视检查，并在网站公示，接受监督。公司上下聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，高标准高质量推进党史学习教育[3]。

三、强化党史宣传教育在实践中推进党建宣传创新的分析与思考

1.如何推进新时期国有企业党建宣传工作模式，在实践中，企业党委理论学习中心组要以率先学、专题学、研讨学的方式深刻领悟百年党史中蕴含的智慧力量。通过“两个务必”专题学习，深刻领悟毛泽东同志提出的“两个务必”中，对胜利了的政党永葆先进性和纯洁性、对即将诞生的人民政权实现长治久安的深刻忧思。通过研讨交流切实做到“两个务必”的政治自觉、行动自觉，努力培养攻坚克难的能力素质、真抓实干的工作作风，在勇于担当、干事创业中提升自我、实现自我，为新时代公司高质量发展贡献力量。悟思想做到学有所得。国有企业将推动学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相互贯通，进一步感悟思想伟力，真正学出绝对忠诚。在“学党史悟思想，强基固本谋新篇”主题党团日中，各党支部、团支部创新学习形式，从一首歌，一张图片、一段视频等引发开展，挖掘百年党史深处的记忆，引领党员干部和职工群众做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

2.新时期国有企业党建宣传工作模式与创新过程中，需要在实践中历练出一批党员精英和精兵强将，公司组建了一流建设队伍，设立“党员先锋模范岗”，深入实施推进“党建+安全生产”工程开展“无违章班组、党员身边无违章”创建活动等建功行动项目；成立“党员突击队”，开展争创党员示范岗和公开承诺活动，企业应在网站上开辟专栏，以“大抓落实”为主线，聚焦“节后收心”“传承红色基因”以“党建引领”“持续盈利”“绿色转型”“安全环保”“队伍稳定”“深化改革”等工作重点和重要节点，开展系列时评，持续营造全员履职尽责、大抓落实的浓厚氛围。

3.如何确保新时期国有企业党建宣传工作模式在发展中深化转型升级。国有企业要将学习讲话精神与完成年度重点工作结合起来，围绕打造一个新国企“十四五”蓝图，全面系统贯彻落实新发展理念，推动公司转型发展再升级。面对转型升级的艰巨任务，国有企业应以务实举措，牢牢守住疫情防控常态化工作防线，压实责任巩固安全生产底线，以高度的危机感、责任感和使命感，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。要聚焦安全生产，在党支部战斗堡垒作用发挥上‘出新招’，在党建与中心工作融合上‘下功夫’，强化党建的宣传引领作用，实现安全生产的新提升。

4.国有企业要进一步增进基层职工对当前形势任务的了解，增强推进“双碳”工作的信心和决心，把牢“绿”的方向，培育“进”的动能，迈实“转”的步伐。把“微党课”办成凝聚党心民心的“大阵地”，党员领导干部、党支部书记冲锋在前带头讲，支部委员、优秀党员紧随其后，以丰富鲜活的微党课视频，强化党建宣传模式与创新，需要国有企业要积极引导党员深入理解马克思主义中国化时代化的丰富内涵，不断增进对“两个确立”决定性意义的深刻领悟，大力弘扬伟大建党精神，紧密结合公司改革发展和党的建设实际，着力将全会精神融入促进公司中心工作中，进一步激发党员职工融入改革、发展的争先意识，形成了“党员要在企业转型发展关键时期，加快提升素质，发挥先进作用”的共识共为。

四、结语

综上所述，实践是检验真理的唯一标准，在分析新时期国有企业党建宣传工作模式与创新过程中，国有企业党委要始终坚持将党建宣传工作深度融入融合于企业的中心工作，要持续开展“三个实践”抓实成果转化，持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”和“我为群众办实事”实践活动，企业应结合生产经营、改革发展和党建工作实际，找准支部党建与生产经营融合的切入点，党建宣传要强化品牌建设，总结提炼提升党支部建设质量的关键点，通过强化思想政研工作的价值，有效发挥党支部组织、宣传、凝聚、服务群众的桥梁纽带作用。企业党委要持续引导激励公司全体党员传承赓续“自力更生，艰苦奋斗”光荣传统和优良作风，攻坚克难、奋勇争先，企业要把党建宣传工作融入企业发展中心，推动了党建宣传工作与生产经营同频共振。使企业党建宣传工作充分“把脉”，在实践中“量身”制定，使党建创新工作往深里走、往实里走，实现党建宣传工作模式达到“落到底、实效好”的良好局面，党建创新出现新气象、新局面、新发展的格局。使党建宣传工作以实际行动来践行初心使命，为助力公司高质量发展贡献力量。