加强国有企业青年思想政治教育

郭靖 成都蜀海投资管理有限公司

在新的发展阶段，更好地了解国有企业青年职工干部思想政治工作发展的基本思路，既要了解企业与青年之间的重要联系，也要通过正确意识形态的展现，进一步的凸显青年思想政治工作发展中存在的问题。因此，文章在对这一个课题进行分析的过程中，主要结合新时代优化国有企业青年思想政治教育的重要价值，从可持续发展的角度出发，对发展思路进行全面探索，从而进一步完善工作效果，提升课题研究水平。

一、聚焦青年发展，重视国有企业青年思想政治教育的重要价值

青年是我们国家的希望、民族的未来，国家的繁荣富强需要青年干部的不懈努力。而在国有企业发展之中，积极培养青年干部，重视企业青年思想政治教育工作的开展，在良好意识形态指引之下，优化各项工作，可以使整体的工作推进有更加强有力的人才和意识支撑。因此，聚焦青年发展，加强国有企业青年思想政治教育工作的有序开展是非常有必要的。一般来讲，在对理论层面的内容进行分析的过程中，我们主要对以下内容进行深入阐述：

（一）有助于顺应历史发展趋势

利用良好的意识形态，优化青年干部的行为导向，可以在践行习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，赋予青年干部新的时代责任。无论是过去还是未来发展，都要将青年干部作为重要的培养对象。无论是早期的民主革命还是后期的社会主义建设，都涌现出了一大批为了中华民族伟大复兴抛头颅洒热血的新时代青年。因此，从时代发展步伐优化的角度出发，强化国有企业青年思想政治教育，可以进一步地对具有传承价值的优良传统进行全面渗透，积极落实共产党人的精神血脉，对于青年的健康成长有一定的激励作用[1]。

（二）有助于优化经济社会发展效益

当前，社会经济市场竞争日益激烈，积极加强青年员工、青年干部思想政治内容的优化，可以从宏观角度出发，快速的适应社会主义市场经济环境，充分了解竞争利益关系的复杂性。通过青年职工干部思想观念价值取向的了解，在正确引导规范之中，推动企业人力资源管理水平的提升。在这个过程中，国有企业的青年员工可以最大程度上优化自身的理想信念，更加自觉投入到企业经营管理建设中来，进一步的了解科学的生产经营方式，可以在调动青年员工生产积极性的同时，进一步的了解优化国有企业生产经营的发展方向，对于企业经济效益、社会效益、环保效益的优化，都具有十分重要的积极影响。

（三）有助于调动青年职工的工作积极性

对于思想政治教育工作来讲，其在实际发展中具有不可动摇的地位。在正确引导之中，使青年职工可以在正确意识形态的熏陶之下，树立正确的价值观念。在良好的文化氛围之中，优化自身爱岗敬业无私奉献的精神，可以科学地运用马克思主义基本原理，从科学角度分析具体问题。在自身的岗位之中，不断学习，不断突破自我，将理论学习应用到具体实践中来。遇到困难主动解决，通过知识潜能的发挥，进一步的了解工作创新的重要乐趣和重要价值，这对于企业的卓越发展以及青年职工自身综合素质的提升都具有十分重要的积极影响。当然，从新人培养的角度来看，青年后备干部的综合素质，影响了国有企业的未来发展，积极对后备干部以及青年干部进行培养，可以结合思想政治教育工作的重要内容，在选拔用人过程中，将思想道德素质与业务素质放在重要位置。重点落实实事求是的基本原则，在完善选拔机制的同时，积极对优秀的人才进行培养[2]。

（四）有助于优化党建工作，提升企业发展水平

对于青年思想政治教育工作来讲，作为中国共产党发展的根本要求。在具体开展过程中，要结合企业青年的精神状态和精神面貌，重点发挥青年生力军的重要作用。在这个过程中，通过科学目标的设定，持续的推进思想政治教育工作的有序开展，可以培养勇于担当、忠于企业的员工队伍，为企业的健康成长奠定了良好基础。通过思想政治教育工作的落实，可以将青年发展摆在重要位置，进一步地对党执政的青年群众基础进行全面拓展和巩固。

二、重点完善国有企业青年思想政治教育应遵循的基本原则

对于国有企业的健康发展来讲，其离不开青年干部的快速成长，要在勇于担当，构建一支信念坚定、综合素质强的青年员工队伍。为了更好地实现良好的发展目标，积极强化国有企业青年思想政治教育工作，聚焦发展原则，以此为指引，推进各项工作具有重要价值。一般来讲，在对基本原则的内容进行探索的过程中，我们主要从政治性、实践性、创新性这三性角度出发，对相关内容进行重点探索，从而为策略优化奠定良好的理论基础。

（一）关于政治性的指导准则

对于政治特性来讲，作为工作开展的重要灵魂，在强化青年思想政治教育工作层面发挥着重要的作用。要从政治角度，坚定理想信念，正确地优化自身，优化自身的思想防线。从政治理论角度武装头脑，切实可行的践行中国特色社会主义思想。因此，国有企业青年思想政治教育工作，要围绕党中央的具体决定，优化政治执行能力。在完善示范引领作用的同时，对具有良好政治品格、良好家国情怀、扎实理论内容的高素质人才进行培养，从而优化青年政治骨干的综合素质[3]。

（二）关于实践性的原则分析

除了政治特性之外，在对青年思想政治工作进行推进的过程中，也要紧密结合企业生产经营工作，更好地完善实践性能。在聚人气、扬正气的同时，进一步地对青年群体的自身潜力进行全面挖掘，最大程度上对青年干部的主动性、创造性进行有效挖掘，在广泛搭建青年平台的同时，引导广大的青年干部树立正确的价值观念。将小我与大我进行深入融合，进一步的优化为国为民为企业发展的情怀，这样才能够在理论联系实际的过程中，优化国有企业示范岗位。同时，青年思想政治工作的有序开展也可以发挥企业管理优势，使得青年干部可以不断用理论知识武装自身，在实践探索中提升自我。

（三）关于创新性的特性分析

在现代社会制度之下，积极加强思想动态的科学调研，对青年思想意识形态当中存在的普遍内容进行有效挖掘，可以在科学设计规划之中，对具体的创新载体进行全面应用。因此，整体工作的开展要利用新型的媒体平台，贴近青年生活实际，使用青年乐于接收的方式进行沟通和完善。例如，应用微信、抖音等相关平台，解决青年所思所想的问题，对优秀传统文化等相关系列工作进行全面开展，大力推进青年先进典型榜样的树立，引导青年投身到社会公益工作中来，这样可以在领悟企业文化内涵的同时，真正地优化社会责任的使命感。

三、新的发展时代优化国有企业青年思想政治教育水平的重要思路

根据上述内容分析和探索可以看出，国有企业的发展壮大，对于我国社会经济实力的提升具有至关重要的积极影响。通过科学策略的落实，重视青年思想政治教育工作的有序开展，既可以落实党中央的基本要求，也可以在践行新时代思想的同时，为企业发展奠定良好的人才基础。一般来讲，在对具体的发展思路进行探索的过程中，主要从以下几个不同的角度出发，深入了解强化青年思想政治教育的重要方法。具体内容主要探究如下：

（一）落实以人为本基本原则，优化青年干部教育实效

从本质的角度，优化思想政治教育工作开展的效果，积极贯彻落实以人为本的基本原则，了解青年干部的实际需求，从情理角度出发，解决青年干部实际的困难。尤其是一些青年干部自身在思想层面、生活层面有较多困难，要多与他们沟通进行慰问和关心。无论是精神层面还是物质层面，都要进一步的体现思想政治工作开展的实效性。与此同时，要注重精神文化需求服务的展现和提供，进一步的在不同的工作参与之中，使青年干部可以践行现代化的文化道路，进一步的了解自身的精神文化需求，始终与党组织的步伐保持一致。在构建文化建设品质的同时，对青年干部自身的综合素养进行全面提升。当然，要重点了解青年干部自身的成长诉求。比如，推选优秀党员、优秀工作者、优秀党团员，更好地发挥青年干部的个体优势，安排工作岗位，可以使青年干部感受到组织对他们的关心关爱[4]。

（二）明确青年工作特点，优化思想政治工作机制

新时代有了新的口号，青年兴、则国家兴。为了实现良好的发展目标，要切实可行的强化青年干部自身的骨气、底气和志气，重点做好青年这一代的思想政治工作，要结合青年的工作特点，完善工作定力和工作重点，落实现代化的思想政治工作体系。一方面，要在青年工作推进中，重点吸引青年、关心青年，将薪火相传的思想落实到各项工作中来，与青年及时沟通。通过交谈谈心，了解其成长愿望和具体需求。要发挥团组织、党组织的组织优势，锻炼他们优化自身的意志品质。在实践之中，增长自身的工作本领。尤其是要加强培训机制的落实，既要对专业的工作知识理论内容进行武装，也要对实践技能、职业道德意识、价值观念等进行全面展现。组织青年参加主题演讲诵读等各项工作，在讲好爱国故事创新故事的同时，以青年干部喜爱的方式，对青年群体的正能量进行全面弘扬。在同频共振之中，实现精准的引导[5]。

（三）加强正确引导，勇于担当使命

在培养教育之中，积极了解中华民族发展的重要时期，在锻炼青年的过程中，使他们了解新时代中国青年的发展主体，明确中国青年的发展方向，担当中国青年的重要使命。例如，要重点培养青年干部，发挥他们的特长，重点在锻炼锤炼之中，引导青年干部勇担重任。既要从政治层面，优化自身的政治定力，也要从生产经营管理能力深化的角度出发，使青年干部都可以做企业开拓的奋进者、奉献者。

（四）插上信息化翅膀，优化教育实效

国有企业的发展，也要结合互联网等信息技术，更好地对现代化的网络教育形式进行应用。在拓宽网络空间深度广度的同时，使整体的影响力更加广泛。一般来讲，既要创新思想政治工作形式，也要改进教育方法。比如，在对个性化订阅模式进行展现的过程中，可以通过微信公众平台、学习强国等相关载体作用的发挥，让广大的青年干部在虚拟空间之中进行学习交流。氨通过科学信息的科学传递，加强精准推送，使政治教育的实效性更强。当然，除了网络层面的引导之外，积极通过正确引导，加强网络信息的传递与加工作用的发挥进行紧密结合，做网络内容的监管者，也可以更好地创新思想政治教育方法，进一步使国有企业的青年与其他主体进行有效交流。在完善战略思维的同时，可以利用网络平台优化教育环境。例如，在对为教育课堂优势进行发挥的过程中，可以对点餐式选课、点赞视频课等相关工作进行开展，可以在融合式教育之中，使青年干部可以主动学习[6]。

（五）健全教育管理机制，优化青年干部综合素质

为了实现良好的教育目标和发展目标，围绕企业的生产经营管理需求，使青年干部保持良好的政治定力，练就正确的政治意识，强化政治担当，也可以在把握政治能力提升的同时，面对挫折，勇于承担责任。因此，要紧跟时代发展步伐，兑现对先进的教育理念进行全面渗透。对此，要构建科学的管理机制。比如，对学习管理机制、晋升机制、激励机制进行健全，使青年干部可以看到自身的发展方向和发展未来。紧跟时代发展步伐，对现代化的教育目标进行科学设定，创建科学高效的教育系统。通过现实思想和实际需求的优化，使现代化的教育模式应用更加广泛。当然，思想政治教育工作的开展效果并不是一蹴而就的，要在长期坚持之中，渗透先进思想，健全工作体制。在提供个性化服务的同时，真正地对青年干部的成长速度进行关注。

综合以上内容分析，在新的发展时代，更好地将思想政治教育工作贯穿于国有企业的发展过程，既可以提升教育水平，也可以重点开拓国有企业事业发展的新局面。在这个过程中，既要构建科学的思想政治工作教育体系，也要以良好的思想内容为延伸，重点对立德树人的根本任务进行全面落实，既可以提升国有企业发展水平，也可以在新的发展时代，更好地落实现代化的教育思想，这对于青年干部思想政治工作水平的提升以及国有企业的快速发展都具有十分重要的积极影响。