创建“最强党支部”打造“三能”过硬铁军

本刊记者/罗瑞斌 通讯员/梁靓 张栖

近些年来，杭州市公安局以“最强党支部”创建为抓手，把“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”的“三能”要求转化为加强公安队伍建设的强大动力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

2022 年初，沉浸在迎接春节喜悦氛围中的杭城与新冠病毒奥密克戎不期而遇。面对疫情，杭州市公安局党委以党建作为激发队伍战斗力的核心一环、关键一招，全面强化党建统领，第一时间号召各级党组织和广大党员冲锋向前。“我是党员我先上”，一个个临时党支部、一支支“党员先锋队”“青年突击队”迅速组建起来，一封封请战书、入党申请书汇聚起敢打必胜的磅礴力量。

这几年，杭州公安以“‘三能’警队‘六最’堡垒”党建品牌为抓手，大力推进“最强党支部”创建工程，不断加强基层党组织战斗堡垒作用，把“三能”重要指示融入全警血脉，迸发出推动公安队伍建设的强大动力。

精心上好警员从警、入党“第一课”，在“三能”荣誉展厅开展理想信念教育……一项项支部活动，在“最强党支部”长庆派出所党支部有序推行着。

设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。“在基层做党建工作非常需要一套全面细致、科学合理的标准进行指导。市局开展‘最强党支部’创建以来，为我们如何开展支部活动、如何做实党建工作、如何以党建促业务等指明了方向。”长庆派出所党支部书记夏俊说。

标准的产生必定伴随一个打磨过程。创建伊始，杭州公安由局党委班子成员带队，深入基层广泛摸状况、听意见，研究制定《杭州市公安系统开展创建“最强党支部”工程实施方案》，并提出“支部建设最有力、运行机制最完善、组织生活最规范、党员管理最到位、纪律作风最过硬、作用发挥最突出”的“六最”标准。

评上“最强党支部”，并不代表就是“铁帽子王”。“3 年来，我们坚持对评出的‘最强党支部’实行动态管理，每年复评，不搞终身制，鼓励之前没有参评过的支部参评，以此带动基层党的建设和业务建设水平整体提升。”杭州市公安局党委副书记、机关党委书记金洪亮说。

基层党支部书记在杭州市公安局党委举办的创建“最强党支部”擂台赛暨支部书记大比武中“切磋”党务工作经验/杭州市公安局供图

业务工作靠党建来引领，党建成效靠业绩来体现。自2018 年开展创建“最强党支部”以来，杭州公安860 余个基层党支部紧紧围绕“抓党建、促业务、带队伍”的工作思路，不断推进业务实绩整体提升。

杭州市公安局刑事侦查支队七大队党支部将党建、队建、业建三方面融合，以实干成绩彰显党建之力。“支部加大对李佑英和周莉红两个专家工作室和痕迹、指纹、电子物证这3 个刑事技术专业团队的支撑保障力度，为刑侦实战提供个性化技战服务，为个人成为专家型人才提供成长摇篮。”支部书记查志坚说。入选杭州市“最强党支部”后，七大队进一步带动支队六大队、八大队党支部比学赶超，分别发挥自身“反诈团队”和“警犬训导团队”专业优势，强党建、抓基础、建联盟，实现了队伍稳、作风正、实绩强的良好局面，先后获评市公安局第二、第三批“最强党支部”。

“在总结完善‘最强党支部’经验做法的基础上，我们正在组织一批‘最强党支部’与普通党支部开展结对，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，擦亮杭州公安‘三能’铁军品牌。”杭州市公安局党委书记、局长罗杰说。