强基固本、提质增效，派驻纪检组改革走深走实

文 本刊全媒体记者 曾那迦

党的十八大以来查处的一系列违纪违法案例表明，省属国企领域违纪问题与腐败案件呈易发多发趋势，其成因日渐多样化、复杂化，其方式日渐隐蔽化、智能化……

为保障四川省纪委监委派驻蜀道集团纪检监察组的高标准严要求落地增效，加快补齐各级基层纪检人员综合素能支撑短板，10月23日至28日，四川高速公路建设开发集团有限公司（以下简称“川高公司”）与四川成渝高速公路股份有限公司（以下简称“成渝公司”）纪检领导人员递进培训班第一期在攀枝花纪检监察学院成功举办，共计62人现场参训、3人线上参训。本轮培训采取“集中+封闭”“现场+线上”“室内+实地”“讲授+交流”“实战+考评”等方式施训。

“随着四川省纪委监委派驻省属国企体制改革不断深化，派驻蜀道集团纪检监察组紧盯队伍建设、日常监管、年度考评等履责管控机制逐级传导持续加压发力，下属各级纪检人员倍感任务艰巨、素能不足，由被动变主动、粗犷变深细、碎片变系统的求知若渴状态日益凸显。”川高公司纪委书记欧海龙表示。

强基固本全面铸优“支撑力”与“动能源”

“我深刻感悟到‘四种形态’是新时期管党治党横向到边、纵向到底全覆盖的新要求，在实践运用中须把握好‘治标与治本’‘惩治与保护’‘多数与少数’的辩证统一关系。”雅西公司纪委副书记何妍上完践行监督执纪“四种形态”课程后有了新认识。

“纪检信访举报件办理课程介绍了纪检信访举报办理依据、基本原则、受理范围、工作流程等内容，老师也通过案例分享了办理纪检信访举报件的意义、思路、技巧与模式。解决了我工作中的困惑，启发了我更多的思考……”经过5天学习，成仁分公司纪检办主任肖艳也受益匪浅。

欧海龙在此次培训开班讲话中强调，须加快铸优各级纪检领导人员的胜任能力，重点在于政治、专业、领导素能“三大关键支撑”。务求政治上绝对忠诚、绝对清醒、绝对担当，持续提升处理日常事务和驾驭复杂局面的综合素质能力。

如何实现纪检工作高质效？国企纪检人员必须成为纪检工作行家里手，所思所干聚焦“纪事纪务”，所讲所写传承“纪言纪语”，经得起“挑刺式”检验。同时应紧跟新形势新任务新要求，持续激发自我革命、守正创新内生动能。

成渝公司纪委书记陈扬波表示：“此次培训只是川高与成渝纪委联合开展纪检人员综合素能递进培养三年行动的开局之举，下一步各级纪检中层副职及以下专职人员递进培训班也将适时开班，突出针对性递进式系统化量身定制课程、匹配师资力量、创新施训方式优化拓展，通过培训加考评的方式构建纪检人员综合素能提升保障长效机制。”

据悉，在同级党委的坚强领导下，川高公司与成渝公司纪委拟用3至5年时间，分类开展针对各自系统各级专职纪检人员的联合培训，每期课程都会结合最新要求进行动态优化调整和系统谋划定位。

提质增效加快消除“中梗阻”与“断头路”

“在座各位都是二、三级公司纪检战线的领导人员和中层骨干，提升各级纪检人员综合素能，最终还须落脚到监督保障执行与促进完善发展上来，更好地保障与助推国有企业高质量发展。”陈扬波在培训班结业式上说。

攀西公司纪委书记马跃表示：“通过培训，自己对‘惩前毖后，治病救人’认识更加深刻。今后自己应主动谋划，聚焦专责主业，将日常监督当成‘望闻问切，查病问诊’，把执纪纠偏视为‘开方动刀，治病救人’。”

绵九公司纪委书记杨建生在10月31日返岗后，第一时间协调组织召开会议，研究部署公司全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作，对公司当前存在的纪律作风隐患问题集体把脉会诊，及时堵漏补缺。

“结合此次培训老师讲授的方法，我们拟对干部廉洁档案进行全面梳理，及时优化完善相关内容，推动廉洁档案管理更加科学规范，持续拓展监督执纪总体功效。”绵九公司纪委副书记杨萍萍说。

欧海龙与陈扬波均表示，随着派驻省属国企纪检体制改革持续深化，其传导的活力必将加快消除一级以下省属国企纪检工作尚存的“中梗阻”与“断头路”。接下来，两个系统纪检人员将以深入学悟践行党的二十大精神为核心，用3年乃至更长时间集中攻坚克难，紧盯破除权力运行监管制度不建立、不管用、不执行三大顽瘴痼疾，全面构建职责范围勤廉双优干事创业良好政治生态。