“老水电”焕发新生机——国网湖南水电公司增容改造纪实

■本刊记者 白歌 通讯员 曹玲 王铭安/ 编辑 曲艺

盛春四月，草长莺飞。

在资江岸边和酉水河畔，国网湖南省电力有限公司水电分公司（以下简称水电公司）柘溪、凤滩两座电厂就在不久前旧貌换新颜，刚刚完成增容改造的两台水力发电机组旋转“欢唱”，生产出源源不断的清洁电能。

柘溪、凤滩水电厂作为湖南电网主力调频调峰电厂，承担了80%的水电AGC调节任务。两厂分别投运于20 世纪60 年代和70 年代，当时的设计标准偏低、技术落后，老机组存在先天性制造缺陷，安全隐患逐年增多，机型稳定性与快速调节的要求、机组振动区与日趋精准的“两项细则”等矛盾日益突出。

为助力“双碳”目标，国家电网有限公司明确提出大力发展水电来落实“双碳”实施路径，为两厂改造迎来契机。2021 年5 月16 日，柘溪2 号机组改造全面启动；同年8月29日，凤滩4号机组增容改造正式开工。

面对全新考验，国网湖南水电人以坚定不移的信心和攻坚克难的决心，交出一份写满艰辛付出和展示担当责任的靓丽答卷，水电“老将”重新焕发勃勃生机，续写奉献清洁能源的新辉煌。

只争朝夕，高效管理

老机组增容改造被列入国网湖南电力重点工程项目，除水力机组的蜗壳、流道等固定件外，需对机组所有机械部分进行改造更换，相当于制造安装一台新机组。

“老机组改造无法变更基坑尺寸、流道型式等关键参数，我们提出的实现机组全负荷段稳定运行改造目标，在国内尚属首例，研发难度大，中途多次因为压力脉动等模型研发核心技术参数深度优化遇阻，导致模型研发停滞，比建设安装新机组难度要大得多。”水电公司年轻的共产党员、高级工程师欧鹏全程参与改造工作，对此深有体会。

水电公司把党建引领与重点工作高度融合，先后授旗党员服务队（突击队），提出“一名党员就是一面旗帜”口号，现场发布党员违章“红黑榜”，加强党员示范岗建设，开辟“示范引领”专栏，使党组织和党员在重大项目中发挥了关键作用。

与此同时，业主项目部对设备和物资质量全面把关；施工项目部严格执行相关方案，对过程环节层层验收；监理项目部负责日常监理工作，严格把关关键工艺和工序的质量验收。三方联手，高效协同，形成最稳定的“铁三角”。

疫情的反复，给各项工作带来了阻碍。各项目部扛起责任，紧盯投产目标不放松，坚持两手抓、两不误、两促进。创新探索远程视频验收模式，严格设备制造过程管控，各项试验数据必须满足技术标准要求，保障改造工作顺利进行。“创造性地把‘一张清单’贯穿始终，守住安全源头，管好各支队伍、各个工作面，经验值得推广。”水电公司肯定了电厂安全管理好做法。

天道酬勤。今年3 月26 日9 时8分，柘溪电厂2号机组完成增容改造全部项目，一次性投运成功；4月12日10时10分，凤滩电厂4号机组一次启动并网成功。两台机组分别比原计划工期提前31天、18天顺利完成各项任务，实现“汛前双投”目标。改造后的两台机组装机容量分别增加1万千瓦和1.5万千瓦，年增加发电量近亿千瓦时。

目标领先，精益求精

“机组改造必须确保机组优秀的稳定性，兼顾效率与能量，打造精品工程。”有了明确目标，水电公司将安全管控、质量管控及技术管控进行全过程分解，制定安全、质量、试验、工艺、验收各级责任清单2132 项，确定各阶段安全管控、验收试验、见证旁站等关键环节责任人。

“转轮是水电机组能量转化的核心部件，也是确保机组稳定性的关键设备，每次验收要7～10 天时间，需要做细致繁杂的试验，计算分析相关参数。”欧鹏多次参与该项验收，在转轮模型开发阶段要顶住建设延期、多次试验不合格的巨大压力，分别开发出柘溪11轮次转轮模型、凤滩9轮次转轮模型，最终实现机组模型综合性能达到当前同类机组最优水平，为改造项目后续建设奠定了坚实基础。

2021 年6 月18 日，柘溪电厂2 号机组定子开始大等分定位筋安装，标志着该机组前期定子组装进入高峰期。施工项目部及时成立“党员质量攻关小组”，实时把关安装质量。对定子机座组合缝进行无损检测时发现12 条环焊缝未焊透后，攻关小组立即反映至施工组，对组合缝进行重新“碳弧刨”工序，清根后再行补焊，处理后无损检测实现100%合格。

发电机定子和转子是水能发电机重量最大的部件，柘溪2号机转子磁轭直径达7.216米，凤滩4号机转子磁轭直径为7.182 米，净重300 余吨，需要在现场将上万片磁轭钢片叠装，也是整个机组改造过程中最重要的工序之一。

“转子直径这么大，圆度验收指标必须控制在±0.8 毫米以内。”贺方友是一位工作30 多年的高级技师，如同制造艺术品般，一直坚守现场施工把关。功夫不负有心人，两台机组定子铁芯叠片压紧数据一次性通过验收，柘溪2 号机定子铁芯叠片整体圆度优于国标标准0.10 毫米，波浪度优于国标标准50%，凤滩4 号机定子各项指标同样优于国标行标。

“没想到都有这么好的数据，这是最有说服力的结果，说明改造非常成功，为机组今后的稳定运行打下了最坚实的基础。”现场验收的电科院专家给予充分肯定。

学干结合，励精图治

“老旧机组改造不仅仅是一场挑战，更是助力青年成长成才的一次良好机遇。要让更多的青工投入到技改工作中，下任务、定目标，切实做好检修工作的同时，也要做好人才培养工作。”这是水电公司执行董事崔建凯在动员会上提出的要求。

“我只有几个月就退休了，难得参与这次重大技改工作，总想着要利用有限的工作时间多干一点事，今后回忆起来会感到蛮有意义的。”邓辉兵是一位女同志，作为二次专业骨干，和同事一起对柘溪2号机组电气部分进行改造，连续两个月吃住在工地上。

“这是一次难得的学习机会，过程是非常辛苦，牺牲了很多业余时间，也放弃了很多爱好，但是每当自己解决一个问题，无形之中得到了提升，还是觉得蛮高兴的。”周俊、陶凌云、龚开清、贺鹏辉、彭翰川、严奇、陈继峰、杨凡……突出贡献表彰会上有一串长长的名单，代表着所有参与该项工程的劳动者，他们诠释着责任担当，展示出进取向上的精神。

“把课堂搬到现场，把时间排到晚上，把讲解放到实物上。”2021 年12 月8 日，水电公司以机组改造为契机，启动“青工夜校”，主要对象为2017 年以后进入公司的青年员工，学习方式以生产现场授课为主，个人自学为辅，结合当前机组检修、技术改造等重点工作，有针对性地开展专业知识和实操培训。同时根据实际需要，聘请系统外专家讲解新理论、新技术、新工艺、新方法，助力青工快速提升业务技能。

“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才。”水电公司不断拓展培训新思路、新举措、新载体，让更多的青年在培训中受益，在机组改造攻坚战中茁壮成长。通过这场战役，一批优秀的施工管理队伍和复合型技术专家人才脱颖而出。■