新时代背景下对基层共青团工作的思考

中海油服钻井事业部塘沽作业公司 罗世琦

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团工作，始终从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度出发，高度重视、关心青年工作，围绕共青团工作发表了一系列重要论述，深刻阐述了新形势下共青团工作的重大理论和实践问题，在中国共产主义青年团成立一百周年大会上的重要讲话，更为共青团工作指明了努力方向。习近平同志《论党的青年工作》作为新时代党的青年工作最权威、最系统的论著，更是为做好新时代青年和共青团工作提供了根本遵循。

一、现阶段基层共青团工作面临的问题与挑战

（一）团青群体的价值观趋向多元，团青组织服务力还有不足

新时期的团员青年普遍学习能力更强、视野更为开阔、思想更为多元、个性更为鲜明，团员青年对个人职业发展、学习生活、个人权益的需要越来越高，对团青组织的服务质量和层次要求越来越高，对公司的改革发展关注度更高，对个人成长成才和职业发展的愿望更加迫切，个人主义更为凸显，但是基层团组织在引领能力和服务能力上，距离满足新时代团员青年的需求还存在一定差距，这是我们当前推进开展团青工作面临的新课题和新挑战。

（二）团青干部队伍建设还不够有力

当前企业内部的团青干部大多为兼职人员，由于本职工作业务已经十分繁重，所以导致大量的团青工作仅仅依靠个别团干部承担，逐步呈现出了一种“能者多劳”的趋势，且团青干部的整体综合素质还有待进一步提升。受石油行业性质的影响，石油行业选人用人更多还是注重员工的单一领域成就和丰富的行业经验，而这些经验丰富的员工虽然在各自的专业领域内有一定的建树，但相较而言就稍显缺乏创新能力和与时俱进的思想。注重青年员工的引入，不仅是为企业发展进一步完善人才储备，是加强企业人才梯队建设的需要，更是为企业文化、企业思想注入鲜活生命与强劲动力的需要。

（三）团青群体相对缺乏创新意识和创新环境

石油行业的关键核心技术是国之重器，对于增储上产和保障国家能源安全具有十分重要的意义。海洋石油行业的设备维护和技术支持仍然较多依靠于经验丰富的老员工，青年员工的专业能力和创新能力相对而言也还显得有些不足。

二、对后续如何做好基层共青团工作的进一步思考

2015年，习近平总书记在中央党的群团工作会议上指出：“新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前。”共青团是党的助手和后备军，党旗所指就是团旗所向。在中国共青团的发展史上，党的领导是共青团事业发展的根本保证，党的建设是共青团建设和发展的基本条件。党建带团建工作是加强党自身建设的需要，是解决新时期党团组织建设面临的新情况、新问题的需要，是做好新时代基层共青团工作的需要，更是引领青年员工主动扛起企业发展重任，自觉将个人抱负同公司发展紧密联系在一起，助力推进公司高质量发展的需要。

（一）以思想引领推动青年理想信念更加坚定

1.始终坚持党建带团建。团的十八大报告强调，“以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，必须坚持政治建团”。要号召、带领基层团组织认真落实集团公司党建带团建工作的实施意见、公司关于进一步加强新时代党建带团建的实施细则，贯彻落实本年度共青团和青年工作要点，将团建持续融入党建制度体系，不断推进党建工作与团建工作的同谋划、同部署、同推进、同落实，奋力推进团支部与党支部的组织对接、目标同向、内容衔接、资源共享、活动联办，不断推进资源整合与活动阵地的共建共享。各级党组织还需要进一步加强对团组织的指导和帮扶，逐渐形成基层共青团工作“党委高度重视、各级共同联动、部门相互支持”的良好格局。

2.广泛深入推进开展青年大学习。贯彻落实《关于开展中央企业青年精神素养提升工程的通知》要求，推进青年精神素养提升工程，推动落实主题教育实践活动，常态化开展“青年第一议题”制度，扎实落实党史学习教育常态化长效化工作要求，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于青年工作重要论述、习近平总书记“6.25”贺信精神和“4.10”重要指示精神，用好红色教育资源“活教材”，引导团员青年能够始终对党忠诚，坚决捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”，善于把握“国之大者”，能够把握世情、国情、党情、行情、业情变化中的战略机遇，在学习中传承红色智慧，传承弘扬石油精神、海油精神，传承姓党为民、能源报国的红色基因，接力践行“严、实、快、新”的优良作风和“出于蓝、胜于蓝”的海油青年精神，传承好党的优良传统，涵养个人的优秀品格，切实做到明大德、守公德、严私德，树正气、去邪气，努力成长为理想信念坚定、宗旨意识牢固、勇于奋斗担当的新时代团员青年，广泛动员全体员工锚定中国海油全面建成国内油气资源供给保障中心的新目标，自觉主动围绕“同先辈比，我们身上少了什么？”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记期望和企业发展要求比，我们还需要充实什么？”“同新时期公司发展需求相比，我们还需要什么”等主题，开展广泛的青年大讨论，锚定发展方向，不断强化本领，勤于掌握“七种能力”。

3.加强团员青年尤其是青年干部廉洁教育。加强团员青年和年轻干部教育管理监督，是确保党的事业薪火相传、后继有人的根本大计。要不断加强青年廉洁教育，筑牢青年思想防线，带动青年严守纪律底线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，不断引导团员青年慎权、慎初、慎欲、慎独、慎微，知敬畏、明底线、守规矩。要致力提高青年自主学习意识，带动各团支部建设青年之家、青年书屋，组织开展专题知识竞赛、主题演讲、团员青年座谈、学习工作经验分享、主题团日等活动为青年员工提供日常学习交流平台。打造“动态学习资料库”，以日常线上推送形式为基层团支部开展学习教育提供有力支撑。

4.推动开展思想状况调查。通过调查问卷、走访问谈、青年员工座谈等方式，动态关注青年员工思想、感受和需求，及时把握广大团员青年的思想脉搏，提高基层共青团组织服务企业、服务青年的贡献度、精准度。通过收集整理青年员工的思想动态及合理诉求，从团组织角度跟进开展“思想帮扶”，对重点人员开展“解扣子”工作，并为后续开展形势任务教育提供有力的参考和必要的依据。党委带动相关部门、单位共同跟进反馈，推动各党支部、团支部将“为青年办实事”列入年度工作。

5.发挥宣传正向引导作用。紧扣党史学习教育常态化长效化工作要求和党的十九大、党的二十大会议精神，紧密围绕上级组织年度中心工作要求和重点工作部署，把贯彻落实上级重要会议精神和相关要求、重点工作推进情况和业务工作动态亮点、经验做法等作为宣传报道的着力点，主动策划时代主题专题宣传。牢牢把握思想引领方向，引领广大团员青年汲取红色智慧，始终坚持听党话、跟党走，感染带动广大团员青年为祖国献石油的崇高情怀。强化思想意识引领，积极发动团员青年带头开展思想意识领域清查，激浊扬清确保团员青年思想纯粹。广泛运用新媒体传播正能量，加强网络宣传队伍建设，凝聚网络“正能量”，积极宣传展现出海油团员青年勇于担当、奋发作为的青春姿态；加强品牌外部宣传，力争外宣发声取得新突破，宣传好团员青年“碧海丹心、能源报国”的青春故事。

（二）以岗位建功推动青年服务大局更加有为

围绕年度中心工作，立足青年应为能为，找准团青工作的切入点、结合点和着力点，坚持带动青年在服务大局中积极作为，发挥团员青年的生力军作用和突击队作用，广泛凝聚走在前列的青年力量，促进项目联动，形成源源不断的高质量发展合力。

1.不断提升团干部履职能力。习近平总书记指出“要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”要推动把建设高素质专业化国有企业青年干部队伍纳入整体干部队伍建设体系，深化青年马克思主义者培养工程，注重培养青年经营管理人才、科技人才、技能人才，把政治上强、有意愿、有能力、有专长的青年骨干选拔到相关岗位上经受锻炼。同时，做好团干部队伍的动态管理，做好团干部的轮训中长期规划，不断夯实团干部理论基础，助推团干部和团员队伍建设。探索开展各级团组织的“书记项目”，推动团干部勇担使命、压实责任，提升各支部为青年办实事的技能本领，从而真正成为“青年友”。

2.常态化组织开展形势任务教育。认真学习贯彻集团公司、公司及事业部年度工作会议精神，带领青年员工明形势、知危机、提信心，深刻认识到国内能源需求仍然巨大、增储上产主要潜力仍在海洋的时代机遇；深刻认识到新时期“国际化”战略实施中装备板块和技术板块齐头并进的良好势头；深刻认识到公司当前新业务和高端客户蓬勃发展的大好局面，把团员青年思想统一到生产经营中心工作上、统一到安全生产工作上，引领团员青年主动投身于新时期指引中海油服建设中国特色国际一流能源服务公司的五大发展战略和钻井事业部“四大中心”职能定位建设，为公司高质量发展提供不竭动力，全面提级提速落实“三大工程”“一个行动”。

3.加大先进典型的选树表彰。选拔一批品德优良、技术熟练、作风过硬、贡献突出的各级青年岗位能手，在青年身边选树看得见、能对标的青年标兵，积极宣传公司战略践行十大优秀青年暨青年先锋等正面典型故事，帮助广大团员青年对标先进榜样、校正思想偏差、端正价值追求，推动加强思想宣传阵地建设，不断激发团员青年的奋进力量，带领团员青年走出“舒适区”、走向“练兵场”。

4.持续推进团员青年岗位立功。以打造“青年先锋队”“青年突击队”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等为抓手，带领团员青年建功立业，通过组织团员青年“开展安全生产承诺践诺”“安全理论学习”“安全知识竞赛”“安全练兵比武”“开发安全培训课件”“开展新员工安全培训”“参加上级单位安全主题交流”“发表创建或安全相关宣传报道”等多类活动，持续推进团青工作与安全生产深度融合，引导广大青年职工不断强化安全生产意识，提高安全生产技能，夯实本领技能。鼓励、支持各团组织、团员青年开展突击攻坚、创新创效、岗位练兵、技能比武、互学互访等岗位建功活动。做好蹲苗施肥，面向新入职人员开展安全技能培训及基础技能培训，助力营造良好的安全文化氛围，推行“导师制”人才培养制度，为青年员工尤其是新入职员工指定一名政治坚定、业务精通、责任心强的“导师”，跟班学习、跟案锻炼，发挥“传帮带”作用，实现以党建为统领、以班组为载体的各党、团支部内部扁平化的结对帮扶；依托培训站为普通岗位开展强化培训，鼓励各青年安全生产示范岗和基层团组织提出培训需求；强化核心岗位陆地培训，增设法律法规、市场营销等培训课程，培养培育多面手，助力国际化队伍建设。为青年员工在政治上积极进取创造条件、在安全生产上明确标准、在个人成长成才上明晰方向，为全面促进团青工作与生产经营和安全生产工作深度融合筑牢思想基础和本领基础，带动引领团员青年始终追求高标准、严要求，抓好安全生产和服务质量，不断提升团员青年安全意识、经营意识、客户意识和市场意识；带动、号召团员青年矢志能源报国，以高质量安全在重大工程、关键项目等“急、难、险、重”任务中冲锋在前，为推进中国海油“三大工程”“一个行动”贡献青春智慧和青年力量。

5.激发青年创新活力。团员青年是创新工作的主力军。创新载体并加大资金投入，依托技能大赛、“海油众创”线上平台、青年“金点子”等方式，持续激发青年员工的内在动力，积极推动青年转变角色、突破自我，努力培养一批创新青年。探索创建青年创新工作室和配套的奖励、激励机制，为青年员工创新创效提供必要的资金支持、政策支持、资源支持，努力营造创新环境和创新氛围，进一步激发青年员工的主观能动性。

（三）以人为本推进青年成长成才更加有力

中国共产主义青年团是党领导的先进青年的群团组织，其力量来源于青年，其价值也体现在对广大青年的联系服务、组织动员和团结凝聚上。中国共产主义青年团的工作中心和重心在于青年，出发点、落脚点在于青年。习近平总书记要求广大团干部“心系青年、心向青年”。各级团组织要把青年的成长和利益始终放在心上，为青年员工成长成才搭好舞台。

1.做好党团衔接，助力年轻干部队伍建设。坚持党管青年这一重要原则，推动《中长期青年发展规划》落地见效。加强习近平新时代中国特色社会主义思想政治理论培训，促使年轻干部成为习近平新时代中国特色社会主义思想培育起来的一代新人，推进团员青年队伍建设与党员队伍建设相衔接，同步做好优秀青年推优入党，增强团组织输血功能，促使优秀团员青年成为党组织发展青年党员的主要来源。

2、做好青年帮扶，稳步推进为青年办实事。加速推进团干部与青年员工尤其是新入职员工结对子，始终把握新时代青年需求，关注青年志愿服务、交友联谊、社会融入、权益维护等实际需求，带动各团支部与党支部联动，把为青年办实事列入年度工作，让青年员工在改革发展过程中增强归属感、认同感、获得感。

3、进一步丰富团员青年精神文化生活。推动加强团员青年精神文明建设，不断提高团员青年服务大局贡献度。积极响应青年志愿服务工作要求，建立并持续完善青年志愿服务者信息库，继续积极配合蔚蓝力量开展好片区各项志愿服务，助力安全生产和队伍稳定建设，为团员青年践行社会责任搭建舞台。

三、结束语

时代各有不同，青春一脉相承。团员青年生逢其时，更当奋斗其时。中国共产主义青年团的初心，就是坚定不移跟党走，新时代基层共青团工作则更要从历史回顾中明了初心，在现实工作中检验初心，并在未来征程中坚守初心，以满足公司发展和青年员工发展的双重需要为工作起点，既围绕企业发展大局做好“公转”，又聚焦服务团员青年做好“自转”，始终坚持以党建带团建，创新工作机制，改进工作方法，探索长效机制，不断拓宽共青团工作辐射面和影响力，努力增强“带”的实效，全面推进和加强共青团组织的各项建设工作，推进团建促党建，凝聚广泛合力，积极践行新时期指引中海油服建设中国特色国际一流能源服务公司的五大发展战略和事业部“四个中心”职能定位，解放思想，锐意进取，传承弘扬石油精神，；踔厉奋发，勇毅前行,始终不负党和人民的殷切期待，以更加昂扬的姿态迈进新征程、建功新时代，为保障国家能源安全贡献澎湃青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。