社会主义核心价值观引领企业文化建设的有效路径分析

白雪

（上海城建职业学院，上海 200438）

在当前的社会当中，不管是社会团体还是社会组织，都在社会主义核心价值观的引领下，循序渐进地发展和进步。文化的建设离不开社会主义核心价值观的引领，文化是一个国家，一个民族的灵魂。我们要坚持民族自信和文化自信，文化的繁荣富强，代表着一个国家的伟大复兴。因此，文化的建设在社会当中是一个非常重要的任务。为了能够让文化建设更加的有效，需要坚持以社会主义核心价值观为引领。社会主义核心价值观与企业文化建设结合在一起，可以促进企业文化的建设并且为企业营造良好的工作氛围，带动企业相关经济的增长和发展，让企业在市场竞争中更具优势。同时也能为其员工提供更好的工作环境，让其员工有更多的幸福感和满足感，为企业创造更多的经济效益，增强企业承担社会责任，履行社会义务的能力。

1 核心价值观引领企业文化建设概述

社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求，坚持以社会主义核心价值观引领新时代文化建设，重点要在方向、强服务、增效益上做文章。企业的发展和文化建设也离不开这3 个方向。

1.1 把方向

企业在文化建设的过程中，一定要明确方向，掌握文化建设工作的主动权和领导权，要准确地把握，企业文化的发展和文化建设的重要内涵。明确企业文化建设的方向和文化意识的导向功能。让文化建设在企业当中的作用能够得到最大化的彰显和发挥。同时，企业文化建设要号召全体员工学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想理论，了解当下的时事政策。增强企业的凝聚力和引领性，让企业在社会发展的过程当中，能够与时俱进。要在社会主义核心价值观制度下，建设企业的社会意识形态，让全体员工的理想和信念，以及他们的价值道德理念，都能够紧紧地联合在一起。有着较高的职业素养和工作能力，坚持正确的理论导向，高度重视工作上的创新和建设[1]。让企业文化建设能够发挥最大的作用，调动全体员工的工作积极性以及树立正确的价值职业观，带动企业的积极发展。增强企业的影响力和公信力，让企业在公司的治理和管理上建立完善的治理体系和营造良好的工作环境。要坚决维护企业的利益，对社会上的各种思想和观点进行正确的分析和选择，对错误的观点进行抵制和反对。

1.2 强服务

强服务在企业文化建设当中，能够提高企业文化的发展水平，为全体员工的工作环境和生活能够提供健康和优质的保障。要坚持以人民为中心的工作导向，在工作当中，要对员工的生活进行关心，扎根员工中。要坚持思想和艺术的不断创新和提升，让全体员工在这样的背景下，能够在工作上不断创新和发展，促进企业的成长。企业在发展的过程当中，要以人为本，注意员工的获得感。调动员工对待工作的积极性和主动性。要强调公司的格调及员工的责任感，加强企业文化建设，培育高水平的员工人才。明确企业的工作原则及工作服务方向，将社会主义核心价值观与企业文化建设统一起来。企业的发展以社会主义核心价值观为导向，企业建设融入社会主义核心价值观当中，保证企业服务的方向和发展的方向正确。不断去提升企业的影响力和凝聚力，增强企业员工的获得感和满足感。

1.3 增效益

在企业当中，要完善企业的发展体系及企业的产业体系，扩大和引导文化消费和提高企业文化的发展质量和效益。坚持以人为本，让员工在工作的过程中能够获得满足感和幸福感，这样员工在工作当中才能够发挥积极性和主动性，为企业的工作创造更多的效益。企业不能只看重眼前的效益，应当注重企业的长久发展。企业发展的一个重要中心点就是员工，要给员工一定的福利和关怀，满足员工的工作要求[2]。以员工的利益作为工作的出发点和中心点，让员工在工作的过程当中能够有更大的自由性。同时，也要充分地提高企业员工的职业素养和工作的能力，要定期对员工的工作能力进行培训和检验。企业要对员工的工作和生活进行基本的保障，带动企业和员工共同发展。营造一个良好的工作环境，让员工能够充满积极性地去工作，增强企业的效益。营造良好的企业氛围。同时，企业也要树立良好的企业形象，以社会主义核心价值观为导向发展企业，增强企业的社会责任感。主动承担起社会责任和履行义务，展现一个企业的高素养和水平。提升企业在社会发展过程中的竞争能力，促进企业的可持续发展，让企业在经济变化多端的社会当中，能够站稳脚跟，取得一定的成就。

2 以社会主义核心价值观引领企业文化建设的重要意义

社会主义核心价值观引领企业文化建设有着重要的意义，首先，是引领企业物质文化建设。企业的物质文化是企业文化建设的一个载体。人们在了解一个企业的时候，先从他的物质和整体形象进行了解，物质文化是能够被大众更容易接受和看见的，因此，企业的物质文化应当与时俱进，随着时代的发展变化而变化，让企业的员工能够普遍地接受和认同。以社会主义核心价值观引领企业物质文化建设，可以提高企业的品牌建设、企业技术审美和物质形象，以及企业的和谐优化组合与物质环境的塑造。这些都能够让企业的物质文化更加的丰富和有型，在社会主义核心价值观的引领下，企业的物质文化能够得到更好的发展和进步，能够被员工和大众更容易接受，为企业创造更多的经济效益和知名效应。其次，是社会主义核心价值观引领企业的精神文化建设，精神文化建设是一个企业的具有代表性的一个文化建设。企业的整个工作环境和整体模式离不开精神文化的支撑，很多时候，精神文化比物质文化更为重要，精神文化是企业员工的一个整体意识和价值观念。一个优秀的精神文化，可以让企业的发展更加具有优势[3]。同时，企业的精神文化建设也是一个企业对经济和发展的追求和信念，企业的精神文化是企业的灵魂，精神文化的发展和建设，关系着企业未来的发展方向及发展前景。企业精神文化的建设，应当采取有效的措施，提升企业本身的精神文化建设和员工的精神文化建设两个方面，从而带动企业的总体发展，让企业在竞争当中能够更加具有优势。企业制度文化建设，一个良好的制度，能对企业的总体布局和规划进行更好的管理，对员工进行更好的约束，给企业的整体形象进行一个加固。以社会主义核心价值观引领企业制度文化建设，可以为企业和员工营造一个良好的工作氛围和文化氛围，让企业在市场的竞争当中能够处于一个良好的状态，更好地去实现企业的目标。我国现代的企业，大部分都很重视制度文化的建设，因为制度文化能够使一个企业的总体布局更加规范，尽管还存在不足，但是也能看出，每个企业对企业制度文化建设的重视程度。只有将企业制度文化建设提升上来，才能够让企业的整个工作氛围更加地严谨和完善，更好地实现企业的发展和提升，让其能在众多竞争中具备更强的竞争能力[4]。还有就是企业行为文化的建设，以社会主义核心价值观引领企业行为文化建设可以让企业工作人员在生产、经营、管理过程当中更加严谨。让企业的整体发展和工作氛围更好，对企业的每个工作人员起到一定的规范作用。如果全体工作人员的行为能够得到更好的约束，那么，整个企业的工作就会更好地运行，企业管理人员的工作量就会减少很多，减少企业发展的阻力。让企业在发展的过程中，能够以最小的损失获取最大的利益。这样也能使企业在众多竞争当中获取一定的优势，帮助企业站稳脚跟获得发展。

3 社会主义核心价值观引领企业文化建设的有效路径

3.1 坚持理想信念，推动理想信念常态化

企业要重视员工的理想信念，理想信念是企业员工的精神之钙。有了理想信念，员工才能够有明确的目标，企业才能有明确的发展方向。要准确地把握时代的要求，明确企业的工作方向和工作目标。抓好企业工作的着力点，注意与时俱进，跟随时代的变化，改变企业工作的策略和发展的方向，让企业能在竞争当中取得更大的优势。要培养员工的理想信念，理想信念必须体现时代性。因为社会是在不断地进步的，市场的变化是非常快的，如果不能够与时俱进，那么，企业将随时面临被淘汰的风险。因此，无论是企业还是员工，都要拥有一个先进的理想信念，时刻关注市场的动态和时代发展的方向。对企业的发展进行调整和不断的创新改进，让企业能够在市场变化当中站稳脚跟，能够在众多竞争和风险中逆流而上。并且要推动理想常态化，要时刻保证有一个坚定的理想信念，这样企业的工作和经济才能更具积极性。企业和企业员工要坚持以社会主义核心价值观思想不断加固自己和丰富自己的理论知识，在发展中寻求创新，在创新中不断发展。

3.2 加强公民道德工程建设，夯实群众基础

职业发展的过程中，要坚持以人为本。要学习社会主义核心价值观的相关理论，以全心全意为人民服务，对人民负责的理论作为企业发展的一个前提条件。要在工程建设的时候去了解民意，知悉民心。企业要推进理想信念教育工作，加强企业员工的思想政治工作，学习党史，持续深入培育和践行社会主义核心价值观。要以群众为工程建设的基础，将群众当家做主的制度实行到工程建设当中。最大限度地去满足群众的需求，让工程建设在不影响群众的正常生活和工作的情况下进行建设。提升群众的获得感和满足感，为了能够使公民道德工程的建设更加地顺利，企业应当要营造社会诚实、守信、重信守诺的社会氛围。用社会主义核心价值观引领思想观念、价值取向和社会行为，使社会主义核心价值观在为群众服务和企业的文化氛围建造当中起到作用。企业应当以社会主义核心价值观为导向，积极营造良好的工作氛围及帮助群众的良好企业形象。夯实群众基础，让企业的工程建设能够更加的顺利，促进企业的经济发展和提升企业的社会责任感。让企业更加重视公民道德工程建设，加强公民道德工程建设，夯实群众基础，促进企业的整体发展[5]。

3.3 抓住关键环节，践行核心价值观

要抓住关键环节，践行核心价值观，才有利于促进企业的发展和进步。首先，要抓住精神传承的关键，一个企业只有有了精神传承，才能够不断的延续和发展。底蕴深厚的一流企业都有自己的优良传统，这也是企业精神文化的集中体现。企业要有社会责任感，要主动承担起社会责任和坚持感恩，诚信责任传承的职业操守。这也是与社会主义核心价值观完全契合的。企业在面对市场的竞争、繁重的工作、生产经营等工作任务的时候，要坚守自己的底线，明确社会主义核心价值观的目的和来源，要坚持不忘初心，牢记使命进行企业的生产经营。其次，要抓住人才培养的关键，人才是企业发展的关键。有了高素质创新的人才，企业才有发展的动力，才能够在社会发展趋势的竞争当中能够脱颖而出。要坚持把培育收集核心价值观与人才培养贯穿起来，要不断地完善和丰富人才培养方案和理论。企业应当依托高校科技人才，引进科技人才，让更多的优秀创新型人才入驻企业，促进企业的发展和创新，提升企业的竞争能力。要为企业高管进高校和人才进入企业扫清障碍，更好地引进高校人才，为企业提供更好的服务。最后，要抓住党群工作的关键，企业的党群工作与社会主义核心价值观具有一致性和交互性。要培育和践行社会主义核心价值观作为党群工作的重要内容。要将党群工作的政治优势和组织优势，群众优势转换到企业的创新优势、竞争优势和发展优势。让企业的工作和发展能够获取更大的成就，同时，为企业工作打下强大的群众基础，这也可以促进企业工作的顺利，让企业的发展能够更加的快速，让企业的竞争力能够在短时间内能够快速地提升。最后，企业的领导人员要加强企业员工的队伍建设，打造一支自觉践行社会主义核心价值观的员工团队。增强企业的凝聚力和影响力，让企业和企业员工能够共同发展，共同进步，在发展过程中，能够获取更多的收益和更多的发展机会。企业也要坚持品质文化建设，提升企业品牌的质量建设，让企业能够获得更高的知名度。然后要对企业的发展和总体形象进行一定的改变，能够与时代的潮流并进，使更多人能够接受和认可。除此之外，要适当地调整企业的经营理念，不要顾步自封。让企业的发展能够更加的顺利，并且在引进人才的过程当中，要减少障碍，给予青年人才更多的发展创新空间。让企业的发展能够获得更多创新，不断丰富企业的文化内容和精神内涵，让企业能够在发展的过程中建立更加完善的企业体系。

3.4 深化文化提升，使核心价值观开花结果

文化是我们的民族自信，还是我国对外交流的重要门面担当。一个企业的门面担当也应该是文化。一个良好的文化会给大众留下更好的印象，提升群众对企业的好感。将社会主义核心价值观与文化提升结合起来，在发展的过程当中，可以使核心价值观开花结果[6]。也就是，企业对于文化的培养和养成，应当有更多的重视，不管是精神文化、物质文化，还是其他行为文化，企业都应当进行一定的规划和培育，让企业在各种文化的深化提升过程中，能够提升自身的竞争能力和发展优势。在将文化进行深化提升之后，企业会因文化的影响获得很多的发展。比如：良好的文化为公司营造良好的氛围，给员工提供了良好的工作环境，从而让员工在工作中更加具有积极性和凝聚性，促进公司效益增长和发展，这就是深化文化提升，使社会核心价值观开花结果。将深化文化提升与社会主义核心价值观结合起来，可以从中知道，更多企业发展的内涵和方向，在众多诱惑中站稳脚跟。企业就能在市场竞争和各种诱惑、利益面前稳步前行，不断发展和进步，获得更多的经济效益和提高知名度。