江城公交

吉林市城市公共交通集团有限公司 供稿

（梁春阳）

集团公司党委全力推进基层党支部及党员立项攻关活动

为全面贯彻落实省、市党代会精神，扎实做好“基层建设年”工作，积极开创党建工作新局面，吉林公交集团党委以“创先争优”活动为载体，以国企改革三年行动为契机，以“确立一个项目、破解一道难题、促进一项工作、锻炼一支队伍”为目标，以规范组织运行、增强支部活力、创新工作载体、培育工作品牌为重点，紧紧围绕企业改革发展的重点、生产经营工作的难点和职工群众关心的热点问题，全力推进基层党支部、党员立项攻关活动。

明确方向，强化攻关主题。

集团公司党委确立了以重点工作“标杆”立项、难点工作“攻坚”立项、常规工作“竞赛”立项、服务工作“评比”立项的方式，引导基层党支部从公交服务转型升级、票制票价改革、线网布局优化、定制公交多元发展、低碳绿色出行、安全出行责任、防范化解经营风险、对外投资企业和子公司监管、成本内控、星级服务评价体系建设、党建与业务深度融合11个重点难点工作中设立项目攻关主题。着重强调立项主题要在坚持“立足实际”和“放眼长远”上做结合，避免出现与中心工作脱节、内容设计繁杂冗余的大而全现象，要在抓细抓长、成效凝练上下功夫，在解决问题、推动发展上下功夫，把立项做实做牢、做精做透。

明确过程，强化落实推进。

集团公司党委严格按照每个立项课题有项目名称、项目目标、立项原由、项目措施、项目负责人及参与人员、完成时限和效果评价等环节，强化对每个项目的过程考核，并将立项攻关项目的攻坚成果列入全年“一先两优”考核评价内容，对重点项目责成业务部门加强指导，提供技术、服务等支持，达到提高党员素质、增强支部凝聚力、促进中心工作开展的目的。

明确结果，强化目标实现。

基层党支部在项目实施上，要做到高起点规划、高水平开展、高质量推进、高标准验收，原则上在创建周期内立项方案均应达到“最佳方案”等级和标准。

吉林公交集团各党支部、党员攻关立项活动的开展，旨将党组织的政治优势逐步转化为推动企业创新发展的竞争优势，不断激发党员创新创效活力，将党员带动引领与突破企业生产经营管理发展“瓶颈”，推动服务提效、降本增效、管理创效等有机结合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进吉林公交集团在创新发展、和谐发展的道路上行稳致远。

（梁春阳）

吉林公交扎实推进“纪律教育月”活动

今年7月是吉林省吉林市“纪律教育月”。自活动开展以来，吉林公交集团党委积极贯彻落实市委、市纪委监委要求，围绕“学纪法、知敬畏、守底线”主题，多措并举、扎实推进纪律教育月活动，在集团公司营造了崇廉尚洁、向上向善的氛围。

7月19日，吉林公交集团召开警示教育暨纪律教育会议，通过观看警示教育片《国家监察》，提醒广大党员干部以案为鉴，吸取问题党员干部的前车之鉴，强化廉洁自律。集团公司党委书记、董事长陈晓伟围绕党章党规党纪和反腐败法律法规，从“为什么要加强纪律教育、要遵守哪些纪律和做遵守纪律的模范”三个方面，引经据典、剖析案例、查找根源，为集团公司党员干部筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实担当之责，提供了有力指导。

吉林公交集团通过组织两级班子成员采取集中学习、摘抄学习笔记、撰写学习心得等形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述，加强理论武装，提高政治站位。通过认真学习《中国共产党章程》等党纪法规，增强廉洁从业意识。按照吉林市纪委监委统一要求，吉林公交集团还组织全体党员干部参加了 “知廉洁、严纪律”党纪法规知识测试。还将围绕“问宗旨意识看理想信念是否坚定、问思想认识看纪法观念是否牢固、问工作落实看为民服务是否有为”三个方面开展研讨，追找寻初心原点、探讨初心内涵、检视廉洁风险、增强廉洁意识。