大数据下会计职业道德存在问题及对策研究

文/张艺瑞（西安财经大学）

一、大数据时代会计职业道德建设的意义

（一）提高会计信息质量

会计信息的准确性和真实性对于一个企业和国家经济平稳发展而言都是十分重要的。从微观来看，会计信息质量很大程度上影响了企业的决策与经营部署，关系着企业未来的发展。宏观来看，国家经济统计数据来源于各个企业的财务数据，如果会计人员违背自己的职业道德，对财务信息进行造假，会造成统计数据的误差，对宏观经济的决策和调控带来不利的影响。在如今的大数据时代，每天都会产生许许多多的数据信息，这些数据信息也会有许多转化成了会计信息，可是原始信息的真实性和安全性都不能够保障，会计信息的真实与准确就更加无从谈起了。

信息化时代会计人员的工作也不再是核算这么简单，许多会计人员都会参与到企业的经营管理中，在互联网背景下，繁多的数据让会计人员的造假很难被发现，因此加强道德建设可以从根本上提高会计人员的职业素质，不仅工作能力得到了提高，更是在思想意识上对会计信息核算的准确性进行了提升。

（二）加强会计行业规范性

众所周知，会计行业对社会发展是必不可少的，它会参与到社会各个行业中去，因此会计人员职业道德建设对于整体经济发展来讲都是有益的。在许多的企业财务舞弊案中都有企业财务人员的造假行为，在信息化时代，这些造假行为更加难以被监管部门发现，因此只有加强会计人员的职业道德建设，配合相关的法律法规，让会计人员意识到加强职业道德建设的紧迫性和必要性，才能够真正从源头上解决问题，有效遏制财务舞弊行为的发生。

只有当会计人员的行为得到了约束，自觉加强职业道德建设，会计行业也会得到规范，进而会全面提升会计信息的质量。

二、会计职业道德存在问题的原因

（一）会计人员素质参差不齐

会计工作是社会经济发展中一个基础性的环节，可以说每行每业都是需要会计人员进行工作的，也正是因为会计工作的需求量较大，导致了会计人员的职业水平参差不齐。在大数据时代，社会整体对财务人员的要求会提高，因此会计人员对会计信息的真实性的理解也就不同，而长此以往也就难以保证会计信息的准确和真实。

相对于大企业而言，小企业的会计从业人员的门槛相对就低一些，一些会计人员的法律意识就比较淡薄，认为会计准则等相关的法律法规只是摆设，并没有什么实质性的用处。而这些错误的观点和想法会导致他们对自身行为的约束力不够，在平常的会计工作中无意中就触犯了法律法规。尤其是在信息化高速发展的今天，会计工作也是与时俱进的，如果会计人员自身的素质不够，就很难识别出哪些会计工作是存在风险的，哪些工作是在法律的边界线上，识别都是问题何谈规避风险呢？如今会计人员素质参差不齐的情况比较多，思想不能够与时俱进，缺乏自我学习的意识和能力，难以真正适应新时代会计工作者的岗位要求是影响会计信息准确性的重要因素。

（二）企业内部控制力度不够

内部控制是企业在各项业务和各个部门的基础上建立的相关制度和规定，如果一个企业的内部控制不能够做好，企业的经营管理一定是混乱的。通常来讲，企业对自己的会计数据是最了解的，从企业内部直接对会计工作进行监督和控制是最直接、最有效的方法。但是企业往往对内部控制的重视程度不够，许多企业对会计的内部控制意识就更加淡薄，相关的监督部门权力较小，我国的内控制度法律也不够完善，内部控制形同虚设，因此对会计的监督和管控十分有限。

在信息快速发展的时代，企业内部的信息也是繁多杂乱的，如果企业不重视内部控制的建设，不仅会导致企业的运转效率低下，也容易使一些会计人员篡改企业的会计信息，对企业的长久发展是非常不利的。除此之外，企业内部对财务部门的审计也很难做到及时有效，审计部门往往是在项目结束或年终时才会开展审计的相关工作，而事后审计也不能够保证企业会计信息的可靠性，对企业的决策会产生很大的影响，这些都是企业内部控制不利的表现。

（三）未建立健全的监督体系

法律法规的建设和执行程度对一个社会的发展是非常重要的，对于一个行业来讲也是起到引导和监督的作用。会计行业作为国民经济发展中广泛应用的行业，法律法规的建设也在不断加强，但是数据时代的特点就是信息的快速发展，这时候一些法律法规就会难以适应时代发展的要求，不能够更好地起到监督作用。比如随着数字经济时代的到来，我国对于会计职业道德方面的法律法规就显得不够健全、不够完善，一些职业道德素养较低的会计人员就有可能钻法律的漏洞，出于对自我利益的盲目追求而进行会计信息的造假，企业披露出的会计信息就会缺乏真实性。除了法律法规需要跟上时代的步伐外，处罚力度不够也是许多会计人员进行财务造假的重要原因。比如一些上市公司进行了财务造假，伤害了投资者的利益，但是几十亿元的造假金额仅仅只处罚了几十万元，对企业的处罚力度都不够，对于第一责任人的财务违规人员来说更是难以得到应有的惩罚。

（四）企业不重视职业道德建设

会计人员的职业道德素养直接影响了会计信息质量，企业是作为最直接的经营营运的责任人，是能够把控会计信息质量的第一关，也是最能够从源头上解决会计信息质量的问题。在大数据时代，企业的信息安全问题和数据隐私问题更是对会计人员的职业道德提出了新的要求，但是在现实中许多企业并不重视会计人员的道德建设，只注重会计人员的工作能力，并没有将职业道德素养作为人员的评判标准，这就为信息质量的可靠性带来了很大的不确定性。在数据信息爆发的当代，企业面对的是海量的数据资料，如果一个会计人员缺乏职业道德，企业的数据信息被恶意篡改或者泄露，管理层就有可能做出错误的判断，对于一个企业而言可能造成难以估量的损失。在一些企业当中，不但不重视会计人员的道德建设，反而与会计人员一起参与财务数据的造假，这就为外界对企业的监督和判断带来了困难。

三、加强会计职业道德的措施

（一）加强企业内部控制力度

企业内部的管理和监督是会计信息质量的第一道防火墙，能够对会计人员的会计行为进行有效约束。企业内部控制根本上是为了提升企业的运行效率，能够更好地为企业的发展注入活力，而对财务部门加强监督是企业内部控制非常重要的一环。首先是根据企业的总体战略目标来确定内部控制的框架，对财务人员的工作流程进行全方位的监管和控制，开展细致、有针对性的管控，将财务部门的日常工作环节与企业的运营管理相结合，将内部控制融入日常管理中。其次，在设计内部控制的流程时，应该将会计人员的岗位职责明确化，例如会计信息的记录和审核相分离等，不能出现岗位重叠、权责不明的情况，鼓励会计人员之间互相监督，这样即使出现了个别财务人员违反职业道德的情况也能够做到及时处理，减少企业的损失。除此之外，企业内部的审计部门不能仅仅只在事后对企业进行审计，要在项目开展过程中就进行全流程审计，对会计信息的准确性进行监督，及时追踪可疑的财务信息，防止因人为问题造成会计信息失真，为企业的下一步决策提供强有力的保障。

（二）加强会计人员素质建设

在大数据到来的时代，外部世界的发展是非常快的，会计工作又是受外部影响非常大的一个行业，企业想要提高财务会计人员的工作效率，就要定期对员工组织多形式的培训活动，将数据时代的有关新知识和新方法渗透给会计人员，更新他们的知识体系、扩大知识范围。企业的培训在一定程度上丰富了员工的知识，但是更重要的是会计人员自身要有自我学习的意识，培养自我学习的能力，才能够在外部的快速发展中立于不败之地。

除了专业知识的学习之外，企业更需要的是一个在规则范围内工作的员工，因此会计人员对财经方面法律法规的学习也就非常重要了。许多会计人员是因为对法律知识的欠缺导致自己违规而不自知，大数据时代的海量数据信息会面对更加复杂的法律法规问题，如何在规则范围内办事就成了每一位会计人员需要去认真学习和思考的问题了。除了加强企业会计人员的法律法规意识，对于新入职的会计人员也要加强道德建设，他们处于职业生涯刚刚开始的阶段，这时候他们对于财务处理中的违规违法问题还接触很少，他们更应该通过学习一些反面事例来提前认识到这些行为都是不可取的，通过正确引导增强职业道德感，爱岗敬业、客观公正，不会因别人的态度影响自己的职业判断，将职业道德感融入以后的工作生活中去。

（三）健全和完善法律法规

随着社会的不断发展，许多事物都在不断变化，因此法律法规也不能一成不变，应该适应社会发展的需求，让法律能够在现代企业制度下具备适应性。在会计领域，尽管已经有了相关的法律法规对行业进行了监督和约束，但是时代的变化让一些新出现的财务问题没有具体的法律法规来参考，造成了无法可依的情况，这对于会计行业的监管是十分不利的。尤其是国家应该对会计职业道德方面设立明确的法律条款，有效规范会计人员的行为，提高企业的会计信息质量。比如将会计人员的职业道德评估与个人信用相结合，一旦发生会计人员在财务方面的违规违法问题，信用评级就会下降，在行业内开展信息共享，让严重的违规违法人员难以继续从事会计工作，这样才能够让会计人员重视会计职业道德建设。

在我国企业财务舞弊问题时有发生的一个重要原因就是法律法规对于财务舞弊行为的处罚力度太轻，以至于一些企业为了自己的利益而忽视了投资者的利益，对财务数据进行造假，给广大投资者带来了损失。所以应当加大处罚力度，一旦发生财务舞弊，就会有巨额的财产处罚，甚至会受到法律的制裁，这样可以有效对会计人员的行为进行约束，也会提高企业对会计信息质量的重视程度。除此之外，会计法律法规建设也应该加强对会计人员的保护，做到让会计人员敢于拒绝不合理的财务干预，能够坚定自己的立场，做到客观公正。

（四）提高企业对会计职业道德的重视

会计人员的行为规范在外有法律法规来进行监督，在内则需要企业自己来进行自我约束，一个企业当中只有从领导到员工都重视会计职业道德的建设，才能真正提高会计信息的真实性和准确性。财务工作对一个企业的有效运转起到了关键性的作用，领导者首先应该对财务知识有个最基本的了解，尤其是对会计法律法规方面要加强学习，这样才能对企业的日常生产在法律法规允许的范围内进行指导。同时一个企业想要长久的保持竞争力必须要在规则范围内做事，会计信息的质量直接影响了企业的选择，因此加强对会计人员的职业道德建设会一定程度上提高会计信息的准确性。企业应该将会计职业道德建设融入企业文化中，从管理层到员工都应该重视职业道德的建设，定期加强职业道德教育工作，不能将遵守职业道德建设停留在表面上，而是企业自上到下都要将职业道德建设放在企业长久发展的重要位置上，自觉做到爱岗敬业。

四、结语

大数据时代的到来为企业的会计工作带来了许多的便利，提高了会计人员的工作效率，灵活运用大数据技术可以加强企业的经营管理，但与此同时也对会计人员提出了新的挑战。会计人员不仅要在新时代提高自己的专业素养，更要加强自己的职业道德建设，保持初心，爱岗敬业，保证会计信息质量的真实性和准确性，成为德才兼备的会计人员。