树牢人才工作理念 打造人才集聚高地

□ 孔鲁民

近年来，菏泽经济开发区始终树牢“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，研究政策、创新机制、搭建平台、优化服务，激发人才创新创业活力，为打造全市经济增长极提供坚强的人才保障。

压实党管人才责任，打出人才政策“组合拳”。始终坚持全面贯彻“人才兴菏”战略，成立“双组长”人才工作领导小组，先后出台相关政策文件，切实做到以人才政策招引人才、留住人才、激励人才。设立人才发展专项资金，累计发放高层次人才奖励1106 万元，促成人才政策“虹吸效应”加速释放。2021 年，新增5600 名高校毕业生，陈飞勇等3 个院士团队，新入选余平等4 名泰山产业领军人才和2 名省重点区域紧缺人才。

深化人才建设机制，打造人才集聚“强磁场”。始终坚持高端人才和基础人才“两手抓”，不断创新人才建设机制，大力开展人才招引行动，2021 年为企业引进各类人才4627 人。实施院企人才培养工程，相继在高校开设“康沃动力班”“精进电动班”等6 个定制班，为重点企业定向培养1200 余人。实施人才领航计划，实行特岗特聘、特事特办，全力引进和培养高端人才，先后培养泰山产业领军人才、突出贡献专家等省级以上人才工程46 人，长期合作的高端专家达286 人，高层次人才总量7000 多人，连续五年位居全市第一位。

搭建创新平台载体，做大人才发展“蓄水池”。始终坚持全力支持企业科研平台建设，推动“政产学研用金介”深度融合，切实以人才激发科技资源引擎效应，赋能企业创新创业升级，助推产业发展升级进位。全区省级以上科研平台发展到50 个，包括国家级科技企业孵化器1 家、国家级众创空间1 家；高新技术企业发展到57 家，建有新型研发机构17 家。2021 年帮助8 家企业相继在北京、上海、杭州等地建设人才飞地，在天津大学、江南大学等高校成立5 支国内行业领先的教授团队。

创优人才服务环境，营造人才创新“生态圈”。始终坚持把打造一流“人才生态”作为人才建设的关键，成立人才服务专班，配备服务专员，开通人才绿色通道，在项目申报、政策落实、签证服务、工作许可等方面实行全方位“店小二”式精准服务。