“双报到”机制助推城市基层治理

近年来，威海市文登区围绕加强基层治理体系和治理能力建设，深化提升机关企事业单位党组织和党员干部到社区“双报到”机制，推动党组织和党员深度融入城市社区，提升城市基层治理能力和治理水平。

立足均衡化发展，健全“双报到”统筹机制。一方面，拓展“双报到”范围。将“双报到”范围拓展为113 个区直机关事业单位、区属国有企业、驻文单位及所属1.3万余名党员和干部职工，机关企事业单位直接面向城市基层治理前沿，报到人数同比增长73%。另一方面，统筹“双报到”社区。统筹考虑机关企事业单位报到意向和优势资源条件，安排向47 个城市社区报到，开展党的建设、活动场所、民生事项双联共建。战时状态下，党员干部主要向居住地社区报到，便于就地转化为居住地社区志愿者；平时状态下，党员干部主要随所属单位到联系社区报到。

坚持项目化运行，规范“双报到”对接机制。报到单位会同城市社区党组织结合社区重点工作及群众急难愁盼问题，开列资源清单、需求清单、项目清单，实施精准服务。报到单位派员每月参加社区党建联席会议，开展协商议事。开发“双报到”服务信息管理平台，社区根据需要实时发布需求，报到单位和党员干部依托平台认领服务项目，平台实时掌握活动进展情况。

着眼系统化治理，做实“双报到”融合机制。一是与联系服务群众紧密融合。组织党员干部全面参与入户遍访、电话问政回访、社区重要事项征询意见等工作，面对面宣传惠民利民便民政策，听取意见建议。二是与治理体系建设紧密融合。推荐报到党员担任网格党支部兼职委员，引导党员干部担任楼栋长、单元长，改善社区治理兼职队伍结构，为落实社区治理任务提供人才支撑。三是与重点风险防控紧密融合。报到单位和党员干部积极参与疫情防控、生态环保、信访稳定、安全生产等重点风险防控事项，与街道社区共同筑牢风险防控防线。