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财产保险公司财务精细化管理策略研究

2022-11-14张国花

经营者 2022年8期
关键词:财险精细化财务

张国花

(中国人寿财产保险股份有限公司成都市中心支公司,四川 成都 610000)

一、引言

随着车险综合改革的推进和新车销量的下降,财险市场竞争愈演愈烈,财产保险公司的成本管理要求越来越高,利润压力转移到财务管理层面,迫切要求提高成本管理的精细化程度。基于此,文章从理论角度、实际操作、内外形势结合角度来推演公司如何实现精细化财务管理。财险公司财务精细化管理能有效提升财务工作的现代化、精细化水平,在公司战略与业务中发挥财务工作的作用,在降低公司成本的同时,提升公司的综合效益。

二、财产保险市场外部环境

财产保险市场的外部环境会对财险公司的发展造成一定影响,尤其是在我国社会经济转型、国家战略调整的背景下,财险公司更容易受到外部环境的干扰。国家政策、经济环境与金融环境是三个重要的外部环境,当外部环境对财险公司施加压力时,就会影响财险公司的经济效益。

(一)国家政策

国家政策是影响财产保险市场的重要因素之一,比如2020年《关于实施车险综合改革的指导意见》的实施,要求商用保险附加费用率上限下调为25%,但将预期赔付率上调到75%。这一政策变化极大地增加了财产保险公司的成本费用支出。国家政策的变化会对财产保险公司的规模及效益产生巨大影响,所以要求财产保险公司要高度关注国家政策变化,并及时采取应对措施。

(二)经济环境

近几年经济环境面临诸多挑战,尤其是从2020年开始,面对国内外环境的变化,国内经济发展受到极大影响,如经济发展不平衡与不协调等,经济发展模式从粗放型向集约型转变。财险公司作为宏观经济的重要组成部分,在经济转型期间必然也要顺势而为。比如,当下经济变化表现比较明显的是汽车销量下降,对财产保险公司的成本管理产生很大影响,使其利润空间下降,成本费用增加。

(三)金融环境

在多变的金融环境中,当出现更多金融产品或者银行存储利息提高后,人们会将闲置资金投入金融产品,导致财产保险投入减少。当遇到金融危机时,财产保险公司将面临更为严峻的挑战,金融环境也会对财产保险公司的成本产生影响。

三、财险行业主体经营状况

2020年财险公司的综合竞争力排名从前到后,前五名分别是太保财险、平安财险、国寿财险、人保财险与中华联合。排名前五财险公司的竞争实力体现在保费增速、ROE等各个方面,具体见表1。

表12020年排名前五财险公司的综合竞争力

(数据来源:13个精算师公众号20210524)

排名 公司 保费增速/% ROE/% 财务杠杆 综合赔偿能力充足率/% 总资产/万元 净资产变化额/万元1 太保财险 11.10 12.22 4.0 276.0 1829 55 2 平安财险 5.50 16.38 4.3 241.4 4437 104 3 国寿财险 12.14 7.19 4.1 223.9 1062 26 4 人保财险 0.00 11.83 3.4 288.8 6375 178 5 中华联合 8.89 3.57 4.1 238.2 685 7

从承保效益、投资收益与保费规模三个角度看,太保财险、平安财险与人保财险作为业内龙头企业,其综合成本率、投资收益率等变化情况见表2。

表22020年太保财险、平安财险与人保财险公司综合对比

(数据来源:13个精算师公众号20210524)

公司 综合成本率/% 变化/% 投资收益率/% 变化/% 保费收入/万元 增速/%太保财险 99.00 0.70 5.90 0.50 1477.34 11.10平安财险 99.10 2.70 6.10 -0.50 2859.11 5.50人保财险 98.90 0.00 4.80 -0.10 4331.87 0.00

从表2可以看出,三家公司的综合成本率差异并不大,都在98%以上。平安财险在投资端处于领先地位;太保财险的增速最高,达到11.10%。对财产保险公司来说,要保持较好的利润,不仅需要提高承保盈利能力,同时还应具备良好的投资能力和投资收益。

面对车险综改,人保财险、平安财险与太保财险压力增加,2020年这三家财险公司的车险保费增速分别为1.04%、0.95%、2.63%,从2020年1—9月与2020年10—12月的数据来看,三家公司的增速下降明显,人保财险增速由5.34%下降为-10.02%,平安财险由6.05%下降为-11.78%,太保财险由7.27%下降为-9.43%。

2021年,财险公司的综合竞争力排名从前到后,前五名分别是太保财险、英大财险、众安财险、人保财险、平安财险。具体见表3。

表32021年排名前五财险公司的综合竞争力

(数据来源:13个精算师公众号20220607)

排名 公司 保费增速/% ROE/% 财务杠杆 综合赔偿能力充足率/% 总资产/万元 净资产变化额/万元1 太保财险 3.32 13.47 4.2 288 2064 36 2 英大财险 16.43 13.92 2.7 283.7 214 9 3 众安财险 21.98 17.4 2.3 472.4 404 28 4 人保财险 3.77 11.7 3.3 283.8 6734 159 5 平安财险 -5.53 15.03 4.1 278.4 4652 99

从承保效益、投资收益与保费规模三个角度来看,太保财险、平安财险与人保财险作为业内龙头企业,其综合成本率、投资收益率等变化情况见表4。

表42021年太保财险、平安财险与人保财险公司综合对比

(数据来源:13个精算师公众号20220524)

公司 净利润/万元 保费收入/万元 同比增速/% 综合成本率/% 同比/% 投资收益率/% 同比/%太保财险 63.52 1526.43 3.30 99.00 0.00 / /平安财险 163.94 2701.13 -5.50 98.00 -1.10 4.30 -1.80人保财险 228.59 4495.33 3.80 99.50 0.60 5.00 0.20行业合计 526.86 13700.00 2.00 100.80 -0.10 / /

2021年财险行业保费增速2.00%,三家公司除平安调整外,人保、太保均高于行业均值;行业净利润526.86万,三家公司合计456.05万,占86.56%。

在车险综改之后,财险分化加剧,大公司的增速在2020年出现下滑趋势,2021年有所回升,但盈利依然集中在头部公司。

四、财产保险公司财务精细化管理的实施策略

财产保险公司的市场竞争压力很大,如何提升市场竞争力,在财险市场获得更多的话语权成为当下思考的重点。财险公司的现代化管理中,财务管理工作是重点,为降低成本费用,提升经济效益,必须实施财务精细化管理。财务精细化成本管理在财险公司的落地实施可采取以下策略。

(一)搭建管理体系

1.预算考核体系科学,实施过程管控

预算目标应服从公司总体战略规划,对标行业整体、行业头部公司的率类指标,采用财务指标与非财务指标相结合,比如保费及业务结构、赔付率、净利润、续保率、现金流等,结合管理服务类指标,比如人力队伍建设、销售渠道建设等进行考核。

为全面实现经营目标,财险公司应采取动态化控制措施,预算控制与内部控制审批流程相结合,利用好数据分析系统,强化各项指标过程跟踪,跟踪管控各产品、渠道、分支公司的费用数据并预警。费用政策与业管政策关联匹配,细分业务类型匹配费用,保证预算与业务相匹配,强化预算的执行效果。

2.核算颗粒度细化,提供多维分析支持

核算颗粒度可细分为成本中心、险种险类、销售渠道、费用类型等。通过细化颗粒度,为公司精细化管理提供更加精细与多维的支持,有利于优化选择业务,采取更加有效的核保政策。比如对于优质业务(客户),核保反应速度要积极快速,适当放弃一些难以改造的业务,对高承保条件或者选择性承保要细分赔付情况。

加强风险管理,有效控制集中类风险,比如要全面监督重点机构与业务。动态监控业务质量,承保策略须按照市场情况动态调整,定期检查承保政策,保证承保政策的可行性与有效性。

加强对费用资源的精细化管理。资源配置实施差异化管理,以投入产出比例为依据,按险种、渠道等不同维度,在重点业务方面增加资源比重,向优质客户与渠道倾斜,提升资源的利用率,确保其竞争力。销售费用投入须精准,在满足目标客户需求的同时严格控制成本。在固定费用成本方面,头部三家公司有显著的规模效应,各家公司已经纷纷采取减控职工成本、节约日常运营成本的措施。近三年行业值分别为9.6%、9.8%、8.6%。TOP3公司具有明显的规模效应,其固定成本率分别是7.4%、7.4%、6.5%,较TOP4~8的公司低3~4个百分点,较TOP9~40的公司低8~9个百分点。

3.业财融合,由传统核算型财务向管理决策型财务转型

随着财务管理不断发展,传统会计已经向管理会计转型,业财融合是实施管理会计的重要内容。财务部门要协调业务部门,制定业财融合政策,财务人员要了解业务开展情况,在财务管理中体现业务,并通过业务反馈调整财务内容,比如保费收入转化成签单保费、综合成本率转化成新单成本率、综合赔付率转化成日历年赔付率及满期赔付率等。

协同渠道部门洞悉市场,形成市场信息数据库,作为高效配置资源依据。协同渠道部门,及时获取市场信息与数据,实现数据信息共享,让财务管理既能基于战略,又能融合市场需求,增强财务决策的可靠性与有效性,提升资源的配置率。

费率融合成本定价与市场定价。供求关系决定价格,公司的投保决策会受到保险费率变化的直接影响,但财险公司往往会按照自身风险状况评估厘定投保费率,无法有效分离费率变动对企业投保行为的效应。在费率市场化期间要融合成本,并结合市场定价,满足市场需求。

(二)回溯评价定期完善

回溯交叉分析业务质量要求回看财险公司的各项业务,分析业务部门、项目客户等在整个业务开展期间的效果与需求,及时发现业务开展过程中存在的问题,调整业务开展方案的同时,优化完善财务信息,为公司管理者与决策者提供更加精准高效的财务信息,提升资源的利用率与经济效益。

在与业务融合的过程中,要及时调整财务工作。比如健康险的独立核算要求、税务改革、科目调整等。在回溯评价过程中,能发现业务中的新问题,便于调整与优化财务战略。

(三)配套激励机制

公司通过设置利润共享方案、保费阶段达成薪酬激励方案、重大项目突破等措施,有效调动各级员工的积极性,实现经营目标。

五、结语

财险公司财务精细化管理要坚持“因地制宜,因时制宜”的基本原则,不违背行业发展的基本规律,结合当下所处的外部环境和内部需求,重视预算管理,强化全过程管控,实施业财融合,采取多元化途径构建财务精细化管理体系。同时,也要配套激励体系,提升预算执行水平,增强公司员工的积极性,促进我国财险公司的高质量发展。

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