试论如何创新提升事业单位思想政治工作

李维卿

（集安市委理论学习室，通化 134200）

伴随着社会经济的快速发展和科技的进步，我国事业单位迎来了新的发展机遇，创造了新的发展局面，实现了社会公益的目的。时代的发展对事业单位工作的开展提出了一些新的要求和挑战，这也给事业单位的持续发展带来了巨大的压力。为此，事业单位需要重视思想政治工作的开展，加强思想政治工作的创新，将提高事业单位工作人员思想政治意识和理论知识掌握水平作为工作开展的重点。只有真正具备良好的思想政治素养，方能够为事业单位更好地服务人民大众提供有力的支持，发挥出其社会效益。由此可见，事业单位思想政治工作的创新是新时代发展的必然要求，同时也是推动事业单位可持续发展的关键，事业单位工作人员尤其要深刻认识到思想政治工作的重要性，时刻保持正确的思想认知。

一、事业单位的基本内涵

事业单位主要指的是国家为了实现社会公益目的，由国家机关举办或由其他组织运用国有资产组建从事科技、教育、文化、卫生等相关活动的社会服务性的组织，其主要由各地区政府领导，主要表现为组织或机构的法人实体，其工作开展的目标是提供社会公共服务，满足社会、科技、教育、文化、卫生等实际需求。事业单位最大的特征就在于不以营利为目的，它是由国家出资或使用国有资产开展日常服务工作的。

思想政治工作是事业单位发展的重点，对于事业单位日常工作的开展有着指导作用，这就需要事业单位能够真正明确思想政治工作的重要性和重要价值，提高事业单位工作人员思想政治水平和思想政治素养，将其贯穿到事业单位发展的全过程当中，使事业单位能够树立良好的社会形象。面临新时代发展的新趋势、新变化、新特征、新要求，事业单位也要不断探索思想政治工作的创新改革方向，从而实现服务水平的提升和服务效率的强化。

二、事业单位思想政治工作创新的必要性

（一）有助于提高事业单位的综合竞争力

事业单位思想政治工作的创新对事业单位紧随时代发展步伐，提高综合竞争力和工作人员整体素质有着重要的作用，特别是在社会日复一日的发展变化当中，经济矛盾日益凸显，事业单位需要具备敏锐的观察力，要能够依据市场经济的变化趋势来进行日常管理工作的调整，加强思想政治认知，全方位、深层次地贯彻党和国家的指导方针和相关政策，从而推动事业单位与时俱进，为社会的和谐稳定发展提供有效的助力。

（二）有益于提高事业单位工作人员的思想政治素养

加强事业单位思想政治工作的创新对于事业单位工作人员思想政治素养的提升有着决定性作用。工作人员积极性的提升和工作态度的端正能够帮助事业单位工作人员明确自身所具有的职责，并提高其提升学习能力的主动性，提高其综合素质和能力，从而为事业单位的发展贡献全部的力量，进而提升事业单位为人民群众服务的整体水平。

（三）有利于增强事业单位内部的凝聚力

加强事业单位思想政治工作的创新有助于增强其内部的凝聚力，使工作人员的思想觉悟更高，工作氛围更加和谐，各部门之间的协调更强，从而进一步体现出事业单位的价值，实现事业单位日常工作开展的高质高效。

三、事业单位思想政治工作开展过程中所存在的问题

新时代背景下，事业单位要想实现可持续发展，并为人民群众提供高质量的服务，就需要依据时代发展的特征，结合时代发展的特点，制定有效的工作开展方案，同时也要注重思想政治工作的创新和管理。而目前，在事业单位思想政治工作开展的过程中仍然存在一些不足，甚至产生了较为明显的问题，这严重阻碍了事业单位综合实力的提升。

（一）事业单位思想政治工作价值认识不足

在社会经济的高速发展下，事业单位内部也开始逐渐产生了新的变化。很多事业单位思想政治理念较为传统和陈旧，部分事业单位领导并没有真正认识到开展思想政治工作的重要价值，在其传统的观念当中认为思想政治属于意识形态，对于事业单位的发展并不能起多少作用，在这一情况下，事业单位思想政治工作的开展效率和整体质量不高。事业单位基层工作人员的思想政治工作方面也往往力不从心，部分事业单位基层工作人员的思想政治素养不高，这严重阻碍了思想政治工作的顺利开展，使得部分工作人员的思想出现了偏差。另外，部分事业单位领导对思想政治工作的重视程度不够，导致很多事业单位党政活动的开展经费不足，这也进一步阻碍了思想政治工作的宣传和有效推进。

（二）事业单位未能真正做到以人为本

要想顺利推进事业单位思想政治工作的开展，事业单位全体工作人员必须积极参与，尤其是领导层、管理层。事业单位的领导层要能够提高对开展思想政治工作的重视程度，并加强思想政治建设，要能够起到带头作用，带领全体工作人员提高思想政治素养，积极学习新的指导思想和政策方针。而目前，部分事业单位发展未能真正贯彻以人为本的工作理念，也未能真正考虑工作人员的实际需求，缺乏对工作人员精神需求与人文需求的考虑，这在很大程度上打击了工作人员的积极性，不利于事业单位思想政治工作的全面开展。

（三）缺乏高素质、专业化的思想政治人才

高素质、高水平的人才是有效提高事业单位思想政治工作开展效率、开展效果的重要支撑和工作开展的载体。当前，事业单位思想政治工作人员主要包含两类：一类是思想建设知识较为丰富，经验却有所不足的年轻人，在实际的思想政治工作开展的过程中，由于缺乏丰富的工作经验，面对一些矛盾或问题时无法有效应对和解决，不能够将思想政治理论知识灵活运用于相关实践当中；另一类则是有着丰富的工作经验，然而年龄较大，没有更新思想政治相关理论知识的人，这类人在开展思想政治工作的过程中缺乏创新意识，难以真正适应社会的变化，在一定程度上也限制了事业单位思想政治工作的高效推进。所以，高素质、专业化思想政治人才的缺失是事业单位思想政治工作开展和创新的一大阻力。

（四）事业单位思想政治工作开展方式创新不足

时代不断发展，人们的思想意识也不断转变，对各项工作的开展也提出了新的标准和新的要求，这就意味着事业单位在开展思想政治管理工作的过程中也要注重工作方式、方法的更新与创新，一成不变的工作模式既不利于工作效率的提升，也不利于工作人员积极性的激发。目前，很多事业单位在开展思想政治工作的过程中，仍然延续传统的工作方法，这也使得其思想政治工作的开展浮于表面，产生了形式化的问题，缺乏有力的监督机制和激励机制，以及科学的考核机制，从而影响了思想政治工作开展的效果，尤其是在思想政治工作内容方面缺乏一定的针对性，未结合当前时代发展的特点和市场经济发展的要求。

四、实现事业单位思想政治工作创新的策略和建议

要想真正实现事业单位的可持续发展，必须时刻保持思想政治工作的先进性，要能够深刻领悟和理解新的指导思想和政策方针，提高思想政治觉悟，不断加强思想政治工作的改革创新力度，重视对思想政治工作开展效果的考核，真正贯彻以人为本的工作理念，将思想政治工作贯彻落实和渗透到日常工作开展的过程当中。

（一）要加强对思想政治工作的重视

为了实现思想政治工作的高效开展，事业单位必须提高对思想政治工作的认识和重视，以认识指导实践、推动实践，确保思想政治工作的顺利开展，提高其工作开展的效率和效果，提升思想政治工作建设的先进性。

一方面，要能够加大思想政治工作宣传的力度，提高全体工作人员的学习意识，打造学习型组织，积极与各部门进行协调合作，宣传党的指导方针和政策思想。例如，运用现代信息网络平台和新媒体渠道宣传党的政策、方针，积极宣传正能量，提高对思想政治工作的认识，从而实现思想政治工作的多元化开展。

另一方面，还要积极贯彻党的指导方针，开展全员思想政治教育工作，制定科学合理的激励机制和培训机制，以不同的方式来提升思想政治工作开展的效果。

（二）打造科学健全的思想政治工作机制

首先，事业单位要能够具备完善的思想政治工作机制，这也是实现思想政治工作创新开展和高效推进的关键。现阶段，事业单位思想政治工作相关机制和管理制度并不完善，这也影响了思想政治工作开展的实效性。因此，事业单位要建立科学健全的思想政治工作机制，将其作为提高思想政治工作开展实效性的首要任务，并渗透到日常工作当中。

其次，事业单位要能够明确工作人员的各项职责，要善于发现工作人员思想政治工作当中出现的问题，并及时追责和改进调整，以此来提高工作人员的工作效率。

最后，还要辅以合理的激励机制，提高工作人员的积极性和主动性，促使其时刻保持警惕，增强其思想政治觉悟，从根本上提升思想政治工作开展的效果。

（三）加大思想政治工作监督管理力度

事业单位要积极建立严格的监督管理机制，促使思想政治工作管理的规范化与标准化，如此才能够为思想政治工作的顺利开展提供有力的制度保障。同时，还要打造健全的思想政治工作机制，以此为基础，强调各项制度的执行力，在完善的制度保障的基础上，积极贯彻落实相关思想政治工作，真正抓好制度的执行和落实，加强对制度执行情况的监管，相关管理人员可以借助先进的信息技术和网络平台，全面了解当前事业单位思想政治工作开展的效果和状态，从而制定有针对性的监督管理方案，采取有效的手段来提高思想政治工作开展的效率和质量，促使思想政治工作规范化，为人民大众提供更加优质的服务。

（四）加强事业单位思想政治工作开展方式的创新

事业单位要加强思想政治工作开展方式的创新，丰富思想政治建设的内容，结合当前时代发展的特点，运用一切可利用的资源进行思想政治工作开展形式的创新，增强思想政治工作内容的时效性和针对性。同时，可以借助多元化的渠道来实现思想政治理论内容的收集与丰富，加强文化宣传，利用区域优势推动思想政治工作建设的全民化，以此来带动事业单位的持续发展。此外，还要发动群众的力量，推动群众参与，加强思想政治建设，真正将思想政治工作渗透到各项工作的方方面面。例如，推动群众参与，举办一些喜闻乐见的文体活动，提高事业单位的文化素养和群众参与度，如开展爱国主义教育电影放映活动，增强人们的民族自尊心和自豪感，弘扬中华民族传统美德和优秀品质，实现思想政治文化熏陶与洗礼的共享，进而推动事业单位思想政治工作的开展效率。

（五）加大思想政治工作创新的资金支持力度

事业单位做好思想政治工作需要一定的资金支持，所以需要领导层与管理层提高对思想政治工作的重视程度，加大思想政治工作的资金投入力度，确保思想政治工作的有效开展，及时更新和升级事业单位各项硬件设施与软件设施，积极完善事业单位思想政治工作信息化建设水平，培养高素质、高技术水平与专业能力的思想政治工作团队，吸纳更多的优秀人才投入思想政治工作创新当中，不断产生新的思路、新的理念及新的方法，为事业单位思想政治工作注入新的活力和新的血液，从根本上实现思想政治工作与时代发展特点的结合，为事业单位思想政治工作创新提供有力的支持。

结 语

结上所述，事业单位要想更好地为人民大众提供高质量的服务，就必须加强思想政治工作的创新，要树立良好的事业单位形象，以获得更高的认知度。同时，要积极响应国家号召，加大宣传力度，积极健全和完善相关思想政治工作机制，提高工作人员的积极性，要采用全新的工作开展方式与方法，发动群众力量，提高群众的参与度，以更加充足的资金投入思想政治工作的创新当中，充分发挥出事业单位所具有的职能价值，为社会和谐稳定发展提供有力的支持，同时也可以确保事业单位能够实现可持续发展。