创建“十六字”标准的世界一流企业

文=秘洪伟

2022年2月28日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第二十四次会议，审议通过了《关于加快建设世界一流企业的指导意见》，明确世界一流企业“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的“十六字”标准，起到了一锤定音的作用，为加快建设世界一流企业指明了方向。

世界一流企业标准的实践探索

党的十八大以来，习近平总书记高度重视建设世界一流企业，发表了一系列重要论述，强调“企业家爱国有多种实现形式，但首先是办好一流企业”；强调要“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”。

据统计，2021年我国已有市场主体1.54 亿户，其中企业法人单位2701万余家，是新中国成立前的322倍，是改革开放前的66倍。2021年《财富》世界500强企业排行榜中，我国企业共上榜143家，上榜企业数量再次超过美国（122家），蝉联榜首；在全球营收前十的企业中，中国企业有3家，美国企业有5家，中国已成为名副其实的世界企业大国。但“大而不强、全而不优”的问题依然突出，很多核心技术、关键“点子”都要靠引进，经济“命门”很大程度上被捏在人家手里。总书记就曾用“阿喀琉斯之踵”的比喻提醒大家奋起直追、弥补软肋、争创一流。

那么，到底什么样的企业才能称得上是世界一流企业呢？“十二五”时期,国务院国资委为明确中央企业“做强做优中央企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业”发展战略目标,研究制定了《要素指引》等文件,将“四强”(自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强)、“四优”(经营业绩优、公司治理优、布局结构优、企业形象优)、世界一流企业“四个特征”(主业突出,公司治理良好;拥有自主知识产权的核心技术和国际知名品牌;具有较强的国际化经营能力和水平;在国际同行业中综合指标处于先进水平,形象良好，有一定的影响力)，作为中央企业创建世界一流企业的基本指引，并于2012年研究制定世界一流企业应当具备的13项对标共性要素。2017年党的十九大报告又明确指出“深化国企改革，推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业”，后国资委于2019年选定十家试点单位作为创建世界一流示范企业，2020年全面开展“对标一流管理提升行动”，对创建世界一流示范企业提出了进一步的明确标准和要求，即:“三个领军”（在国际资源配置中占据主导地位的领军企业、引领全球行业技术发展的领军企业、在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业)，“三个领先”(效率领先、效益领先、品质领先),“三个典范”（践行新发展理念典范企业、守法重信典范企业、履行社会责任典范企业)，这些与时俱进的探索研究为中央企业创建具有全球竞争力的世界一流企业提供了重要经验借鉴和方向指引。

“十六字”标准的特征内涵

产品卓越，就是坚持“质量第一”，为市场提供高质量的产品和服务。企业存在的基本意义是为市场提供产品和服务，满足市场的需求，促进经济社会的发展。建设世界一流企业不能脱离企业的存在根基，应该有一个真正的高附加值、有差异化、有核心竞争力的“拳头产品”“看家技术”，像苹果公司的iOS操作系统、荷兰ASML公司的光刻机等，使企业在特定行业或业务领域内拥有具有明显优势的市场份额，甚至能够促进企业对产品价格产生较大影响，主导或执掌行业秩序和规则。这是企业的硬实力，也是发展的硬道理，是建设世界一流企业的基本要求和出发点。

品牌卓著，就是坚持“品牌意识”，提高品牌影响力和市场美誉度，提高顾客粘性，积累放大品牌效应。一流品牌是企业核心竞争力和自主创新能力的标志，是高品质的象征，是企业知名度、美誉度的集中体现，更是高附加值的重要载体。品牌就是生产力，是企业乃至国家竞争力的重要体现，也是赢得世界市场的重要资源。坚持优异而显著的标准追求，积极践行ESG理念，在环境治理、公司治理和社会责任方面积极作为，打造较高的国际知名度、社会美誉度、员工忠诚度，努力做到在行业标准和管理标准制定上具有较强国际话语权，在全球产业发展中有较强品牌影响力。好的品牌如可口可乐、沃尔玛等能够做到家喻户晓、世界闻名，成为了世界经济市场一面高高飘扬的旗帜。

创新领先，就是坚持“创新驱动”，拥有大量具有自主知识产权的核心技术和能力，并持续在关键技术、前沿技术等方面进行探索与突破。创新能力是企业核心竞争力的主要来源，也是世界一流企业区别于一般企业的最重要标志。习近平总书记打过一个生动的比方：“供应链的‘命门’掌握在别人手里，那就好比在别人的墙基上砌房子，再大再漂亮也可能经不起风雨，甚至会不堪一击。”解决这些“命门”和“卡脖子”问题，关键就要靠科技创新，拥有先进的企业创新体系、体制机制和一流的研发队伍，集中力量加快关键核心技术攻关，努力打造原创技术策源地。

治理现代，就是坚持“效率优先”，加快建立完善中国特色现代企业制度，加强管理体系和管理能力建设，强化信息化、智能化管理，不断增强企业盈利能力和市场竞争力，形成一批以内涵型发展引领质量效益提升的领军企业。一流的管理实践来源于一流的管理思想。按照现代管理学之父德鲁克的观点，企业应该是一个相当理性的系统，企业应该有自己的使命、长远战略、规章制度和功能，明确的企业的绩效评估愿景是企业对自身社会价值的基本界定，对自身未来的基本设想。坚持治理现代的标准，是企业发展的保障，也能为加快建设世界一流企业保驾护航。建设有中国特色的企业现代治理模式，应该是不照搬西方的治理，体现中国制度优势的治理，有中国优秀传统文化个性的治理，具有中国智慧、中国魅力、中国活力，拥有中国话语权的治理新模式。

努力打造“六个一流”

坚持战略引领，增强一流的可持续发展能力。战略事关企业兴衰成败。习近平总书记指出，要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路。中央财经委员会第九次会议提出“实施可再生能源替代行动，构建以新能源为主体的新型电力系统”。党的十九届六中全会提出，高质量发展必须实现绿色成为普遍形态。党中央积极构建碳达峰、碳中和“1+N”政策体系，印发《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》《2030年前碳达峰行动方案》等。2021年国资委印发《关于推进中央企业高质量发展做好碳达峰碳中和工作的指导意见》，明确提出到2025年，可再生能源发电装机比重达到50%以上，为清洁低碳转型按下了“快进键”。作为央企，必须发挥表率作用，坚定不移走绿色发展道路，加快绿色低碳转型和高质量发展，有力支撑国家如期实现碳达峰、碳中和。

深入提质增效，打造一流的价值创造能力。国有企业首先是企业，必须发挥经济功能，创造市场价值，更好地为党和人民服务。习近平总书记强调，要担负起稳定宏观经济的责任，这不仅是经济问题，更是政治问题。2021年，中央企业实现营业收入36.3万亿元，实现利润总额2.4万亿元，净利润1.8万亿元，以创纪录的效益增长为稳定宏观经济大盘起到了稳定器、压舱石作用，有效支撑了我国经济发展保持稳中向好、全球领先。作为央企，必须以实际行动践行“四个革命、一个合作”战略，聚焦“两利四率”“两增一控三提高”要求，坚持市场导向，切实增强提质增效措施的精准性、有效性，增收拓市“广开源”、降本增效“深挖潜”、优化配置“增活力”、创建精品“提品质”、强身健体“抗风险”。

树立全球视野，打造一流的国际化运营能力。以开放促改革、促发展，是我国现代化建设不断取得新成就的重要法宝。习近平总书记高度重视开放合作，指出“开放合作是科技进步和生产力发展的必然逻辑”“中国开放的大门永远不会关闭，只会越开越大”；强调国际经济联通和交往仍是世界经济发展的客观要求，要全面提高对外开放水平，建设更高水平开放型经济新体制，形成国际合作和竞争新优势。根据《全球能源互联网发展指数》数据统计，除我国以外的“一带一路”沿线国家，人均发电装机0.4千瓦，是世界平均水平的54%；人均用电量1892千瓦时，是世界平均水平的61%，能源增长空间大，印尼等东南亚国家经济快速增长对电力需求的拉动作用十分明显，俄罗斯、东欧等国家正在推行老化设备升级换代，这些地方都存在着大量投资、并购机会。当前，在中美贸易战、俄乌战争、新冠疫情等多重因素叠加下，不少人对经济全球化前景有不少担忧。特别是俄乌战事冲突对世界经济发展，将带来更大的不确定性。乌克兰作为我国“一带一路”的战略支点之一，中乌关系一直比较良好，双方合作不断深化。美把乌局势搅乱，目标之一就是搅乱与打击“一带一路”战略。作为央企必须服从服务于国家战略，深入学习贯彻习近平总书记在第三次“一带一路”建设座谈会上重要讲话精神，积极响应“一带一路”倡议，牢牢把握发展机遇，加快国际化经营发展，把国际业务打造成为企业经营新的增长点。

坚持创新驱动，打造一流的科技创新能力。创新就是生产力，企业赖之以强，国家赖之以盛。习近平总书记强调，关键核心技术是国之重器，对推动我国经济高质量发展、保障国家安全都具有十分重要的意义；真正的大国重器，一定要掌握在自己手里。强调国有企业要勇挑重担、敢打头阵，勇当原创技术的“策源地”、现代产业链的“链长”。近年来，中央企业科技创新取得重要进展，去年更是捷报频传，中国人首次进入自己的空间站，涌现出天问一号、深海一号、华龙一号、时速600公里磁悬浮列车、高温气冷堆核电站等一批具有标志性意义的重大科技成果，极大振奋了中华民族自信自强的志气骨气底气。但我们也应清醒认识到，关键核心技术受制于人、顶尖科技人才和高水平创新团队比较缺乏的问题仍然没有很好解决。国有企业特别是中央企业作为国家战略科技力量，必须坚持国家战略性需求导向，突出行业关键技术、共性技术、前沿技术攻关，把科技创新作为最紧迫的“头号任务”，加快打造原创技术策源地，研发和掌握更多国之重器，为实现高水平科技自立自强提供重要支撑。作为央企必须强化科技创新国家队作用，加大科技研发投入，落实各项创新支持政策，完善“军令状”制度和“揭榜挂帅”等机制，系统推进科技创新激励保障机制建设，同时加大高层次科技创新人才培养和引进，为打造原创技术“策源地”提供人才支撑。

全面深化改革，打造一流的企业治理能力。管理是企业永恒的主题。习近平总书记强调，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。从上世纪90年代，我国国有企业就开始进行公司制改革，学习借鉴当今世界企业经营管理的先进经验和成功实践，并结合实际适当进行了中国化改造，使中国的企业制度模式具有了中国特色。中央深改委第十七次会议审议通过《关于中央企业党的领导融入公司治理的若干意见（试行）》，明确党委（党组）在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，正确处理党委（党组）和董事会、经理层等治理主体的关系，坚持权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动制度优势更好转化为治理效能。作为能源央企必须进一步提高站位，抓好中国特色现代企业制度建设，把准关键环节，持续发力攻坚，重点贯彻落实好国资委“一个文件”“三个行动”，即关于加快建设世界一流企业指导意见，深化对标世界一流管理提升行动，深化世界一流企业创建示范行动，组织开展对标世界一流企业价值创造行动，充分释放创一流动力活力。

培育企业精神，打造一流的企业品牌影响力。品牌是企业走向世界的通行证，是国家展示形象的名片。党的十八大以来，党中央国务院高度重视创立和发展“中国品牌”。习近平总书记强调要加快三个转变，即“中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”。品牌要在企业精神中汲取营养。国有企业特别是中央企业是党一手缔造的，从革命和建设时期、改革开放时期到进入新时代，国有企业始终在党的坚强领导下奋力拼搏、勇挑重担，为党和国家事业发展建立了卓越功勋，习近平总书记在重要讲话中多次肯定大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、新时代北斗精神、载人深潜精神等国有企业先进精神。作为央企必须赓续红色基因，更加注重文化建设，讲好中国故事，传播品牌形象，持续打造和扩大品牌影响力，真正建设成为具有全球竞争力的世界一流企业。