国有企业宣传思想工作价值与创新方法解析

尚艳艳

（山西焦煤汾西矿业[集团]有限责任公司洗煤厂，晋中 032000）

引 言

国有企业宣传思想工作对于企业发展有重要的影响意义。随着现代社会高速度发展，市场经济环境不断改变，企业的宣传工作必须做出改进，合理利用现代信息化技术展开工作，提高工作能力和水平，保证宣传思想工作顺利进行。国有企业在经营发展中，对宣传思想工作应提起足够的重视，培养高水平的工作人员，明确工作制度和方法，从而构建属于企业发展的价值体系，让各项工作顺利实施，为企业发展提供全面发展动力，促进企业经营水平的全面提升。

一、国有企业宣传思想工作价值分析

（一）引导价值

国有企业是国家发展的基础和根本，企业必须顺应时代的发展，重视综合实力的培养和提升，这样才能满足当前发展的需要。国有企业以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，营造出良好的发展氛围，促进企业的全面发展。企业发展依赖于全体员工的共同努力，群众必须保持思想先进性，能够主动参与到企业发展壮大中，这样才能实现思想水平的提升，促进共同发展。首先，必须保持正确的思想引导，让企业的各级员工都能够了解国有企业宣传思想工作的重要作用。引导员工思想转变，始终和企业发展保持统一的目标，明确奋斗与发展的方向，在统一的思想之下，发挥出员工的创造力和积极性。其次，思想政治工作的全面开展，给予员工精神的发展力量，员工也会主动投入工作，促进企业和员工的共同发展。最后，思想政治工作的顺利实施，创造出和企业发展目标与战略方向相同高度的舆论体系。企业宣传工作为企业发展目标的实现提供基础，并且还要营造出良好的企业氛围，各级员工为了共同的目标而努力，工作积极性、主动性都有所提升，为企业发展提供动力。因此，国有企业宣传思想工作的顺利实施，让企业有良好的工作氛围和环境，也能够建设稳定、和谐、友爱、拼搏、进取的企业环境，每位员工都有较高的文化素质，有大局观念，能够为了企业战略的实施和发展不断地努力，真正地创造出高质量发生的团队，才能实现高水平的发展。

（二）激励价值

国有企业宣传思想工作必须始终有坚定的信念和精神指导，该工作是党建工作的核心，也是落实党和国家发展任务的重要举措，对于企业的发展壮大存在直接的影响。思想政治工作是所有工作开展的基础，虽然其不能够直接影响企业的经济效益，但是对于企业的高质量发展有着关键性的作用。其核心工作就是给企业的发展提供正能量，是不可取代的工作，能够激励员工发展和进步，因此国有企业宣传思想工作必须坚定不移地落实。

首先，从企业的硬实力方面分析。思想政治工作的开展，能发挥出宣传和激励的作用，实现企业经济效益的全面提升。从古至今都流传着不变的真理，即经济基础决定上层建筑。因此，在国有企业的发展壮大中，必须有坚强的资金支持才能实现。在国有企业发展的历史长河中，其目的是创造更高的物质财富，所以我们需要厘清宣传工作和物质财富之间的关系。国有企业宣传思想工作的顺利实施，发挥出思想的引领和激励的作用，充分地挖掘员工的潜力，使用先进思想更好地引导人们做出改变，让员工有较高的创造力和积极性，为企业发展提供更加有力的支持。与此同时，企业还能够吸纳更多的人才，吸收员工先进理念，在群众中有更强的影响力，思想财富得到聚集，员工思想做出改变，员工会积极投入实际工作，也会让员工有强烈的主人翁意识。通过思想政治工作发挥出激励员工的作用，企业宣传部门落实发展战略的各项措施，给企业带来更多的物质财富。其次，从员工的思想角度出发进行分析，激发出员工的积极性，让思想建设活动更加顺利地实施。企业从员工思想的实际情况出发，摈弃传统落后的思想观念，员工积极学习新的思想，促进意识的提升。企业以员工作为支撑开展各项工作，所以必须将先进理念灌输给员工，让员工能够保持发展的动力，体现出政治工作的成果。因此，国有企业宣传思想工作能够转变员工的思想，实现激励效果的全面提升，培养高水平的工作团队，为企业的发展和进步提供坚强的支持。

（三）凝聚价值

国有企业的经营规模比较大，员工数量多，而企业的发展壮大离不开一个强大的员工集体，只有充分地团结群众，才能给企业提供稳定发展的动力，实现企业发展的战略目标。因此，国有企业必须落实思想宣传工作，创建和谐的企业氛围，提高员工凝聚力水平。首先，思想政治工作的开展要发挥出凝聚效应，主要表现就是思想政治工作给员工发展提供基础，总结经验教训，积累工作经验，凝练出思想的精华，让思想更具先进性。如果把先进的思想观念应用到企业的发展中，可以有效地提升企业的发展水平，给企业提供坚强的动力。在企业的长远发展中，员工齐心协力、共同奋斗的精神占据主要的力量。因此，国有企业宣传思想工作要顺利地实施，贯彻党的国家的精神，传播党的先进理念，不要让员工受到落后思想观念的限制，始终坚持思想进步、社会进步，让每个员工都了解社会主流思想，避免受到不良思想的侵蚀和影响。宣传思想工作可以凝聚员工，促进凝聚力的提高。落实企业宣传思想工作，主要的目标和宗旨就是实现企业的发展战略，让企业更具凝聚力，使各项工作都能够顺利展开。从党和国家发展分析，思想政治工作必须坚持以人为本的理念，这样能够获得民心的支持、民族的团结。基于此，开展国有企业宣传思想工作，坚持以人为本的基本原则，贴近群众的生活，凝聚人心，全体员工都会为了共同目标而努力。

（四）调控价值

国有企业的稳定与发展受到很多方面的影响，而宣传思想工作只是其中的一个方面，但是宣传工作水平较高的企业，必然会是一个稳定的企业，这对于企业的发展壮大是有益的。因此，国有企业宣传思想工作顺利落实，对于企业的稳定发展是有益的。从实际情况分析，国有企业宣传思想工作具备调控价值，让企业建设工作顺利实施。首先，思想政治工作的有效组织落实，发挥出宣传调控的作用，其可以调控企业经营的各个环节，防止企业发展存在不稳定的因素。在思想政治工作的引领之下，企业建立完善的管理制度，让公平、公正的思想都能够落实下去，保持实事求是的工作态度，以事实为基础、以先进为导向，不会受到传统的“任人唯亲”理念的影响，消除企业发展的隐患。同时，广泛吸纳员工意见，员工会表达自己的思想，企业管理者对于员工的诉求应有充分的重视，有组织地开展工作，解决员工关心的核心问题，实现共同发展。其次，确定思想政治工作的方针与观念，建立完善的管理工作制度体系。与此同时，还应该建设高水平的监督管理体系，重视人才的培养和制度的有效落实，使人才素质得到提升，不存在任何舞弊等情况。各项工作都能够有法可依、有章可循，确保工作处于监督管控之下，创造出文明、和谐的企业氛围，从而实现企业高质量的发展。

二、国有企业宣传思想工作的问题

（一）对于宣传思想工作的重视程度较低

国有企业通常都会设置宣传工作部门，并且配置相关的工作人员，主要的工作就是宣传和解读相关的政策措施，企业的管理者了解市场发展的趋势和变化动态。但是从具体的情况分析可以发现，很多国有企业的思想政治教育的宣传和引领效果比较差，很多工作都不能顺利实施，员工价值观念落后，对于员工积极性的提升造成不利的影响，给企业的发展也会产生负面的影响。此外，员工的自我价值没有体现出来，外部因素干扰和影响很大，对员工稳定与发展带来负面的影响。

（二）宣传方式过于保守教条

很多国有企业宣传思想工作的方式比较单一，内容也不够新颖，形式主义的问题较为严重，并不能落实到实际中。即使有些国有企业宣传思想工作顺利实施，但是和实际情况偏差比较严重，对于实际工作指导意义比较差，特别是一些工作人员思想比较狭隘，无法从企业发展的全局出发，对于企业发展变化情况判断失误，造成工作效果和质量根本无法提升。

（三）宣传效果差

当前很多国有企业宣传思想工作人员年龄都比较大，甚至没有经过专业理论知识的学习就参与到工作中，理论知识水平比较差，思想意识也不够坚定，面对复杂多变的市场环境和发展形势，员工灵活应变能力比较差，新政策的理解能力不足，导致企业的思想宣传工作效果很差，无法有效地落实到实际中。

三、新形势下的企业宣传与思想教育工作的原则

（一）尊重员工的思想

国有企业一般都是大型企业，人员数量众多，人员组成比较复杂，学历、年龄、工作经验等相差较大，在岗位需求等方面有很大的差异，且每个人的素质、专业水平都是不同的，对于这种情况来说，企业必须有针对性地展开宣传思想工作，考虑到员工思想的实际情况，做出改变和调整，对于每位员工的思想都比较尊重，促进思想能力和水平的提高，让宣传思想工作顺利实施。

（二）尊重员工的个体差异

国有企业员工人数比较多，每个员工都是不同的，有着很大的差异性，尤其是思想、认识及境界都是不同的，所以在宣传教育工作，企业要了解员工的差异，结合实际情况改变教育方法和措施，调整宣传工作计划，对于员工的心理有充分的了解，让员工思想保持统一性，根据实际情况明确规范和原则，促进工作效果和质量的有效提升。

四、新形势下加强企业宣传思想工作的途径

（一）适应企业改革速度，追随企业改革步伐

现代市场经济体制处于高速发展的阶段，企业是发展的核心，生产经营的目的是获取经济效益、促进社会发展，所以企业在宣传思想工作中，必须重视经济效益。在国有企业宣传思想工作实施中，制定出切实可行的工作策略和措施，明确工作目标，落实宣传工作的重点与核心，以企业发展实际情况做出改变，让宣传思想工作和经济活动有效地融合，确保企业经营活动顺利开展，为企业发展助力。

（二）提升员工综合素质

当前我国国有企业的宣传思想工作团队的素质和水平较差，工作能力也严重不足，人员的综合素质较差，这就导致宣传思想工作难以从根本上提升。在企业的宣传思想工作实施中，人员年龄偏大的情况较为常见，有些部门没有制定出切实可行的宣传方式和标准要求，而人员又有论资排辈的思想，导致宣传工作根本无法顺利实施。同时，年龄大的员工接受新鲜事物和思想方面比较滞后，无法及时调整宣传策略和方法。因此，企业加强员工的培训和教育，定期组织会议、座谈会等交流思想，改变工作模式和方法，调动员工工作的积极性，构建出高水平的宣传工作团队，给企业提供良好的服务。此外，还应该重视员工的考核，促进员工工作积极性的提升，让员工起到模范和带头的作用，实现企业的全面发展。

（三）适应时代发展，积极创新宣传方式

其一，创新是企业发展的动力，是保持长远发展的根本。国有企业必须建设高水平的宣传思想工作团队，让员工有较高的创新意识，认识到创新思想的重要作用，积极配合宣传部门的工作，促进全面发展。其二，企业宣传工作要摈弃传统落后理念，扩展视野与格局，随时做出改变和调整。宣传部门落实自己的工作，掌握员工心态，实现思想动态化的转变，对于不同员工要提出不同的要求，让员工保持良好的积极性，具备较高的凝聚力和向心力，为企业的经济效益提升奠定基础，为企业的发展奠定基础。其三，企业管理者必须深入基层，了解员工的诉求和要求，坚持走群众路线，加强基层员工的思想宣传和教育工作，探索全新的工作模式，实现基层工作的有效创新，和员工保持面对面、一对一的沟通，取代传统的说教方式，让员工都能够了解企业的发展战略、思想变化等，给企业员工提供高质量的服务。其四，不断培养企业员工综合素质，创新工作方式，利用岗位练兵、网络竞答等方式，让员工学习先进的知识，对不同层次员工展开不同培养方式，满足多个层次员工的需要。在宣传思想工作的实施中，任何工作都不能偏离核心思想，加强员工鼓励性教育，让员工感受到企业的关怀，使其更有亲切感、安全感，激发员工创造力与积极性。其五，企业充分的开发和利用现代网络科学技术，通过互联网宣传媒体作用，建立企业内部QQ群、微信群等交流的平台，让员工表达自己的想法，和员工保持沟通与交流，从而可以更好地了解员工思想动态，企业员工也会了解企业发展战略，实现共同思想的改变。在这种情况下，国有企业宣传思想工作更有针对性，满足企业发展的需要，给企业带来更高的经济效益。

（四）树立服务理念，加强服务意识

国有企业宣传思想工作必须做出改进调整，不能使用传统单一的输出模式，员工也不是被动接受教育的人。加强思想政治教育工作，要体现出“以人为本”的根本理念，意识到这种思想的重要作用，员工任何工作都要以企业发展、自身进步为出发点，树立起良好的服务理念，换位考虑问题，企业关注员工想法，从员工角度考虑问题，让员工主动接受思想教育，任何发展战略及制度的制定都能够获取员工的支持，得到员工拥护，让各项工作顺利实施，从而解决思想政治工作压力，实现企业全面发展。

结 语

综合以上叙述，在国有企业发展阶段做好企业宣传工作，对提高企业的综合能力有着很重要的帮助。因此在往后工作开展时，需要意识到国有企业宣传思想工作的重要性，并且要将各种创新方法落实到宣传工作中来，如此才能够提高思想的覆盖范围，达到国有企业的发展需要。