新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考

曹梦竹

（中国石油天然气股份有限公司天然气销售江苏分公司，南京 210000）

引 言

党建的发展对国有企业的发展起到了一定的推动作用，可以引导国有企业全体员工开展积极的思想教育，促进国有企业发展的成效。但现阶段，国有企业还存在一些不足，特别是面临诸多新的挑战，国有企业党建必须改革优化，充分发挥其在国有企业发展中的优势，考虑把党的创建作为国有企业发展的主要思想之一，促进国有企业健康稳定发展。因此，国有企业在新时代发展中要深入贯彻“创新、协调、共享”的发展理念，注重优化国有企业的管理和发展，结合建设中蕴含的先进理念，确立国有企业各项活动的定位和实用功能，提高国有企业市场盈利能力，使其可持续发展。

一、党建工作在国有企业发展中的重要性

党建作为国有企业内部管理机制的重要组成部分，对于提高国有企业的整体凝聚力至关重要，其中大力落实党的建设可以实现企业的全面发展。第一，从微观角度看，国有企业党建工作应严格遵守《中国共产党章程》规定的各种基本发展要求，以思想政治工作为出发点和终点，加强对党员干部的思想领导和教育。第二，根据目前的经济发展战略，国有企业必须形成符合发展需要的自己的规则和制度，这不仅可以提高一致性，而且可以有效实现人力资源的最佳分配和利用。第三，国有企业实施党建也可以提高企业在市场上的竞争力，这对企业尤为重要。在当今日益全球化的趋势下，中国企业面临的外部环境越来越复杂。只有在改革的过程中不断提高整体技术力量，培养专业的党员，加强领导和实践，才能确保在企业竞争中取得优异成绩。第四，实施党建也可以提高国有企业的魅力。在促进经济重建的过程中，党的建设发挥着主导作用。国有企业领导人必须坚持高标准的原则和政策，严格遵守，以身作则。此外，党建工作能够促进国有企业的建设和发展，甚至可以使国有企业更强大。国有企业要注意不断提高综合实力，严格遵守企业内部组织法，积极加强各级组织之间的联系，充分发挥政治领导作用和价值，通过不定期的讨论和研究了解党的具体建设规律。

二、国有企业党建工作面临的新形势

党建历来是国有企业的一项重要工作，但是由于中国社会的不断发展和经济形势的变化，国有企业的工作必须进行调整，使党建工作不能走老路，而要在总结经验的基础上积极更新。目前，国有企业党建工作的新情况可以从外部和内部两方面进行分析。

在外部，党中央高度重视国有企业党建工作，提出了新的任务和要求，主要体现在：第一，面对全面从严治党的政治新生态。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，在继承优良传统、总结实践经验的基础上，提出“全面从严治党”，对党建做出新部署、新布局，使全面从严治党成为新的政治生态。第二，面对党建的新状态，习近平总书记进一步明确了党建在国有企业中的地位，为国有企业改革指明了方向，对国有企业党组织提出了新要求，并指出党建是国有企业特有的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，是建立中国特色现代企业制度的本质特征。在国有企业改革中，要突出党委的重要地位和作用，保证党在国有企业中的政治基础和组织基础。对于国有企业党组织领导来说，要树立正确的政绩观，把党建作为最大的政绩。考核领导干部，要把党建成效作为重要内容。

党内国有企业建设工作面临的新形势体现在：首先，社会发展对党员思想产生了更大的影响。众所周知，中国近年来的快速发展，特别是信息技术的发展，为人们获取信息提供了极大便利，但同时也导致一些不良思想的传播。如何提高广大党员抵制错误观念的认识，已成为国有企业党建中必须认真思考的问题。其次，必须重新思考党建工作。现如今，青年在国有企业雇员中所占比例相对较大，在企业中发挥着越来越大的作用。当然，他们不应该在党建中使用旧的方法和旧的思想，应该跟上步伐，重新提出党建工作思路，吸引更多年轻人的关注，调动他们加入党的积极性。最后，国有企业改革对所有工作提出了新的要求。

三、发挥新形势下国有企业党建工作优势的策略

（一）健全治理体制，树立鲜明旗帜

国有企业如果能够积极优化和调整工作机制，就能充分发挥党建效益，推动党建工作朝着规范化、程序化和制度化的方向发展。为实现这一目标，既要正确了解企业的相关情况，又要更新党的传统建设理论，在新形势下切实体现党建效益。在此前提下，党建工作必须与国有企业深入融合，鼓励优秀党员参与党建工作，使企业能够明确发展方向。此外，在国有企业长期发展中，往往需要对事件做出重要决定，此时需要考虑基层员工的意见和建议，重视基层员工的主要地位，从而实现精神发展。

（二）发挥党建工作优势，实现与业务高效整合

在国有企业经营发展过程中，为了有效、全面地提高党建效益，更好地发挥党建主导作用，必须有效地将党建工作与企业工作结合起来，全面促进国有企业的发展，以始终保持健康正确的领导。一方面，在国有企业党建过程中，要全面深入地构建党建过程中的科学组织程序，始终结合时代发展需要，不断拓展和优化党建工作内容，始终以制度优化党建工作内容，并且随着时代的发展，确保广大党员干部接受最新的思想教育，调动工作积极性。另一方面，在国有企业发展党建工作中，也有必要实现党建工作与商业活动的有效融合。一直以来，国有企业党建和创业发展都是两面性的，两者之间没有相应的衔接，无法发挥有效的作用。为了使这种情况切实有效，同时更好地突出党建工作的总体效益，在建设过程中，有必要将党建工作与企业发展有效结合起来，利用党建工作说明国有企业的活动方向和发展方向。例如，党建工作需要在安全生产、技术变革和人员培训等领域开展深入细致的工作，为国有企业的高质量发展提供强有力的技术支持和人才支持。

（三）完善责任机制，调整考核制度

在新形势下，党建已成为国有企业运作的必要工具。当前，国有企业应积极完善党建评价机制，尽可能加强党建工作的重要性。首先，企业在日常工作中可以充分体现对党的领导的认识。其次，企业应结合党建工作的实际效果，制定评价机制，置于评价的核心，将成果与工作效率、任命和裁撤紧密联系起来，并展示薪酬以调动员工积极性。最后，国有企业应优化和调整传统评价计划，并根据负责人的业绩和业务绩效进行分析和评价。从长远来看，能够更好地展示各方的优势。

（四）以党建活动的创新带动国有企业的深层次发展

国有企业的发展离不开创新的支持。在新时期的发展过程中应不断创新，以保证思想的进步和教育的机会。科学创新党建活动，可以渗透到组织成员的工作意识中，促进党组织内部管理的加强，成为国有企业的发展优势。应不断提高国有企业内部管理水平。随着时代的发展，党建活动的主要内容也必须更新，充分发挥党员的领导作用。积极开展国有企业各项党建活动，提高国有企业员工的工作积极性，逐步引导员工形成良好的竞争意识，为国有企业的发展注入更大活力。

面对各种新的挑战，国有企业不仅要更新业务，还要克服过去发展的局限，积极吸收新的党建思想和方法，不断更新内部管理措施。加强信息网络的合理实施，不断提高国有企业内部管理水平，使员工具有积极的工作精神，创造健康完善的工作环境。为了加强国有企业员工之间的联系，国有企业可以在党建活动创新过程中开展各种思想教育和宣传活动，通过微信、QQ等沟通方式整合现有人力资源。一方面，可以加强与员工之间的沟通，及时发现员工内部的变化和问题，并采取适当的措施进行管理和改进，恢复员工对工作的信心；另一方面，让员工感受到国有企业的发展变化，认识到国有企业的发展前景，形成对国有企业的归属感和依赖感，愿意关注和促进国有企业的发展。在党建活动创新中，党建活动实践者应充分发挥主观能动性，并在理论基础上进行创新。开展各项党建活动，确保党建工作的主要内容与国有企业的发展同步，促进国有企业稳健发展。

（五）激发组织活力，彰显堡垒价值

国有企业党建工作历来肩负着激发党组织活力的重要而长期的任务。要想实现这一目标，必须高度重视党的组织工作，积极开展党建工作，特别是基层组织的建设工作。首先，国有企业要重视基层政治组织的积极建设，确保新模式适应新形势的需要。原则上，为激发党组织活力，国有企业有关部门可以定期组织参观、演出等活动，同时充分发挥共青团、工会的作用，实现人力资源办公室配置，增强内部向心力。在志愿服务中，党员要重视志愿服务的创新，深化志愿服务活动的影响力和重要性，突出党组织的生命力。

（六）创新工作思路，提升工作效率

国有企业要了解新形势下党建的发展趋势，充分发挥党的优势，积极更新党建理念，做好宣传教育，让更多的员工了解党建，了解党，自觉入党，加强党员队伍建设，为党的工作发展提供人才。同时，国有企业党组织要努力解决改革中突出的问题和矛盾，不断推进国有企业改革。首先，用信息技术宣传党建。大多数员工在创建公司官方网站或使用即时通信软件如创建专门的微信公共平台时，都需要注意。在微信公共平台发布党组织新闻，包括党组织活动、工作安排、党组织成果等，为员工了解党建提供窗口，使他们了解党建的重要性和入党的荣誉感，调动入党的积极性。其次，针对国有企业改革中存在的问题，可以在官网或微信公共平台上开设专栏，收集广大员工的意见。及时了解大多数员工的需求，依靠他们的智慧正确处理改革中的利益冲突，不断提高国有高新技术企业党建工作的效率。

（七）深化廉政建设，实现从严治党

为了体现新形势下党建的效益，国有企业应积极推进党的管理，调整企业内部控制，严格贯彻党的执政理念，积极推进各项廉政建设工作，为党建搭建有效的宣传平台。充分发挥新媒体技术的作用，畅通国有企业的传播渠道。从长远来看，国有企业管理层可以更好地了解企业的基本情况，接受基层员工的意见和建议，解决党建问题。此外，在企业层面，可以更及时地对党组织的工作进行审查，以期及时规范其思想和行为，防止违规行为，实现廉政建设的目标。

（八）以党建工作思想为核心引导国有企业思想的转变

思想政治教育是国有企业基层党建工作的重要组成部分。国有企业在党建工作中应重视思想政治教育的效益。用党的先进思想指导国有企业工作的开展，增强国有企业员工对工作的认识，帮助国有企业员工了解劳动在国有企业发展中的重要性，为国有企业的发展做出积极贡献。在发挥思想政治教育在党建中的优势过程中，必须加强日常思想政治工作的开展，不断优化国有企业的工作宣传。鼓励员工积极学习先进的党建思想，按照党建思想优化和改进工作，形成良好的价值观，促进国有企业多方面稳定发展。在充分发挥国有企业党建思想优势的同时，还要把先进的党建思想广泛纳入国有企业的各项管理活动和管理决策中，不断鼓励国有企业员工形成正确的价值观。在国有企业的发展中，要把党的发展思想和先进思想结合起来，通过每月一次的专题讲座，对员工进行相应的思想指导，从而引导国有企业寻求新的发展方向。

随着国家科技的不断发展，各种国有企业的发展开始与现代科技相结合。在这一过程中，国有企业应准确把握科技发展方向，根据公众需求实时开展各项经济活动。在制定基准时，还需要根据当前公众的需求和国有企业的发展提高整体服务水平，为国有企业树立良好的声誉。国有企业广告的持续优化不仅可以改变公众对国有企业的看法，而且可以提高员工的可靠性，增强员工的整体凝聚力，有助于促进国有企业的进一步发展。在宣传方面，党建行动小组可以选择通过微信、微博等方式进行宣传，重点介绍近年来我国国有企业的发展和文化价值体系。通过这种方式，当员工看到内容时，可以逐渐增强使命感，为公众提供创业文化。此外，在党建思想和有关政策的指导下，国有企业全体员工也要学习先进的党建思想，不断完善管理体系，及时学习和关注党的新政策，努力提高员工的思想认识，逐步促进国有企业思想教育的健康发展。

结 语

国有企业在中国经济发展中发挥着重要作用，保证国有企业的持续发展和党对国有企业的绝对领导是非常重要的。在国有企业改革的关键时期，要想加强党的领导，充分发挥党的国家建设工作的优势，就必须做好对国有企业党建工作的调研，调查国有企业党建工作的新形势，了解新形势下国有企业党建工作的重要性，了解党建工作的重点，落实党中央的部署。