隰县：“点线面”结合加强年轻干部培养

近年来，隰县通过“点线面”结合，不断提升年轻干部培养水平，助力年轻干部尽快成长成才。

瞄准“实践点”。将基层一线作为培养锻炼干部的首要阵地，采取轮岗交流、多方位锻炼、交任务压担子等方法，让年轻干部在基层一线经风雨、长才干。近年来先后选拔32 名35 岁以下年轻干部到基层一线任职，向15 个行政村选派31 名干部到村任职。

选准“帮带线”。建立年轻干部“一帮一”帮扶制度，对于新任职的年轻班子成员，安排经验丰富、业务熟练的老成员对其进行帮带培养；对于新考录的年轻干部，安排班子成员或工作能力突出、责任心强的老同志对其进行帮扶。县委组织部不定期通过综合研判、工作调研等方式了解帮扶情况及干部思想动态，帮助年轻干部更好成长。

拓宽“教育面”。将年轻干部教育培训纳入全县党员干部教育培训规划中统筹推进。依托县委党校、隰州干部大讲堂、外出培训等方式，采取集中培训、分期轮训、实践学习等多种形式，帮助年轻干部提高理论素质。2021 年赴苏州、杭州外出培训3 期，共培训年轻干部100 余人次；联合县委党校举办中青年干部主体培训班，培训年轻干部50 余人次。