隰县：“人才挂牌”助力招才引智

为了有效破除在外人才回乡就业的编制壁垒，隰县从摸底排查、精准筛选、灵活回引入手，创新实行“人才挂牌”举措，为招才引智赋能增势。

一是多方发力，广泛“摸”。为有效掌握隰县籍在外人才学历结构、行业领域、回乡意愿，隰县充分发挥人才工作领导小组成员单位力量和社会力量，设置“一封家书”“一个问卷”“一则信息”，通过公众号发布、朋友圈转载等方式，全面统计有意愿回乡工作的隰县籍在外人才的基本信息。截至目前，已统计有意愿回乡工作的在外人才93 人。

二是对接需求，精准“筛”。为全面掌握各行业领域人才发展需求，隰县成立5个“小分队”深入13 个企事业单位开展调研活动，围绕人才队伍现状、急需紧缺人才类型、相关引才待遇等事宜进行深入互动交流，建立起各单位人才需求台账，与隰县籍在外人才摸底台账进行精准筛选。目前已匹配选到5 名教育领域工作的在外人才，3名农业、梨果产业发展所需的硕士研究生。

三是结合实际，灵活“引”。为进一步打通回乡壁垒，架起在外人才回乡就业创业的桥梁，隰县结合县情实际和发展需要，创新开展“人才挂牌”活动，为有引进需求暂无空缺编制的急需紧缺人才进行“人才挂牌”，待编制空缺后优先解决，为隰县籍在外人才吃下一颗“定心丸”。截至目前，已与6 名在外人才达成挂牌意向。