林业育苗技术管理中存在的问题及对策

王晓臣

（哈尔滨市呼兰区黄土山林场 黑龙江，哈尔滨 150524）

林业苗木拥有较大的需求量，当前市场存在供不应求的现象，但林业育苗技术管理仍存在一些问题，进而影响了林业良好发展。本文以林业育苗现状为主要出发点，对林业育苗影响因素进行分析，提出相关解决措施，目的是为了提高林业育苗技术管理。

1 黑龙江省林业育苗管理阐述

黑龙江省属于温带大陆性季风气候，冷暖差异大，四季变化极为明显。全省云量很少，具备着充足的日照，从夏季来看，日照时间高于12小时，北部地区夏季日照时间更长。在当前形势背景下，利用多种方式进行林业育苗工作，经常见到的要数播种育苗。在播种育苗工作中，苗圃常规育苗与容器育苗是经常利用的类型。具备着周期长和强度大的特点，经常会受到自然环境影响，对苗木质量会造成严重影响，还影响苗木成活率。减少育苗周期，能够提高育苗速度，这是容器育苗极为明显的价值作用。

2 林业种苗技术

2.1 栽苗育苗技术

和育苗技术进行对比不难发现，苗栽培技术具有较大的不同。对于栽培技术而言，是种植根系保存苗。从环境角度讲，这种苗技术具有较低的要求，具备较高的生存率。但在实施苗技术过程中，应做好基本工作，这样才能保存种子，降低一定的成本。

2.2 插条育苗技术

以优良果实为基准，在足够水分场所下，收割前，确保周边土壤被及时的清理，具体分为以下几点内容：第一，幼苗一侧被植入到土壤当中，保证土壤具有一定的水，这样根系才能良好的成长。幼苗在实际成长中，周围会存在较多的杂草，基于这部分杂草和石头，是需要进行清洁的，不然对根系生长具有严重影响。移植后苗移植，应该进行单独性植栽，利用育苗技术确保苗生存率。在技术操作下，具备一定的复杂性，但能提升植树造林实际效率。第二，在这种育苗技术下，确保移植幼苗主要被母亲继承，如土壤为松散状态，或是温度条件和标准不吻合，则苗木将不会良好成长。

2.3 育苗基地选择

针对育苗基地的选择，应保证四周交通具备便利性。要想保证苗具备较高的生存率，在土壤移植转换到计划植栽场时，要想防止受到空气侵蚀，苗木不能在土壤中获得足够的水养分。因此，交通环境是极为重要的。由于苗木在生长过程中，尤其是生长起始阶段，具有一定的敏感性。因此，苗木基地具有严格化要求，不能和生活圈相接近，不能和产业污染地区相关联。在新的背景下，应防止生活垃圾或是生产污染物影响苗木实际生长。

2.4 种子催芽技术

对于种子催芽技术来讲，对林业育苗工作生存率起到了改善性作用，对林业种苗培养也具有一定的作用。一般而言，利用种子发芽技术主要划分为两种，一种是热水浸泡，另一种则为冷水浸泡。在容器中，将育苗种子放入其中，并将开水倒入其中。在一定比例下，确保温水与生种子重量，如果育苗种子硬皮出现破裂这样的现象后，则应做好播种工作。作为技术人员，应利用温水对苗木种子进行清洗，并转种子。这样单位方式可以保证苗种。

2.5 苗木嫁接技术

苗木移植技术不断增长，可以提高苗木质量。在苗木移植技术中，依据苗木移植经验进行利用。对于苗种来讲，春天发芽是最好的阶段。根茎一般是拥有固体根系的苗，紫苑和相关苗中新生长的枝。此外，种苗移植主要利用“t”形状进行移植，操作具有一定的简单性，并且还具有较高的生存率。

2.6 分植育苗技术与栽苗育苗技术

不管是分植育苗技术，还是栽苗育苗技术，以树枝与根为主，将其遮断，利于耕作。这样的方式对生存率具有改善性作用，还极为简便。在当前背景下被加以利用，应给予土壤松弛度一定的关注，重视环境湿度情况。

3 林业育苗管理面临的现状

3.1 林业育苗技术管理思想具备落后性

对于林业育苗管理工作而言，从技术管理理念角度讲，面临着理念滞后、守旧的现象极为普遍。部分地区林业育苗工作仍旧利用传统思想方式，进而对育苗效果具有严重影响。之所以存在这样的问题，最为主要的原因在于林业育苗技术管理理念具备落后性，不能顺应时代发展潮流，不能真正提高育苗工作水平。在管理工作过程中，部分技术管理人员没有给予育苗技术一定的关注。为了能够降低生产成本，缺乏创新新型育苗技术的运用。除此之外，从岗位责任角度将，管理人员缺乏良好的认知，工作态度缺乏严谨性，存在着敷衍的现象，对提高林业育苗技术具有一定影响。受林业育苗技术管理理念落后性影响，导致技术管理机制极为不完善，林业育苗工作计划缺乏系统性，最终不利于工作的展开，对林业育苗工作造成影响。如果缺乏系统化技术管理机制，则不能确保林业育苗技术的应用，对林业发展具有严重影响。在当前形势背景下，纵观林业育苗技术管理机制，还存在着一些不足，严重影响着林业育苗技术推广，造成推广应用效果十分不理想。

3.2 林业育苗技术缺乏对应的配套资源

要想加大推广新型林业育苗技术，配套资源发挥了重要作用，比如人力资源，或是相关器材。假如配套资源与新型技术推广不吻合，不利于林业育苗技术的提高，影响林业发展。在具体工作过程中，经常出现一些现象，例如林业推广育苗技术过程中，没有及时更换硬件设备，在这样的情况下，应用新型育苗技术，则提高应用效果具有一定的难度性。除此之外，为了提升育苗工作灌溉能力，将自动灌溉技术加以利用，但没有利用对应配套设备，最终影响技术实施效果。对于林业育苗技术的应用，人力资源的支持也是极为关键的。作为技术管理人员，假如专业技术水平不理想，不能正确理解先进技术，对工作效果会造成严重影响，不利于林业育苗技术推广。和相关行业对比，工作环境不是十分理想，工作者待遇福利不如相关行业，造成林业行业缺乏专业化人才。由于技术管理人员不能运用先进管理方式，管理模式具有简单性，造成林业育苗工作情况不理想，不能确保树苗成活率，不仅影响林业单位利益，对国家林业发展也是极为不利的。

3.3 林业育苗技术缺乏深入化研究

对于林业育苗技术管理而言，在当前形势背景下，应顺应时代发展步伐，给予技术更新发展一定的重视，对新型管理技术进行深入性研究，这样才能提高林业育苗技术管理。但目前基于林业育苗技术管理研究情况极为不理想。之所以出现这样的情况，源于以下几点内容：第一，缺乏一定的研究人员。对于林业育苗技术来讲，研究人员占据一定地位。但由于研究环境影响，缺乏专业性研究人员。此外，我国没有给予研究人员一定的关注，没有对其进行深入性培养，最终导致人才培养机制不理想。林业育苗技术缺乏研究性，大部分都是以直接套用现成技术为主。第二，针对林业育苗讲，我国缺乏相关的科研机构，进而对育苗技术发展极为不利。第三，从林业育苗研究角度讲，资金投入十分不充足，资金支持体系极为不健全。

3.4 新技术引进具有缓慢性

受一些原因阻力影响，新技术引进工作具有缓慢性，例如农业大学公布了新的林业育苗技术，组织省里进行学习，依次开来到市里和县里，慢慢过渡到镇上。当一定时间后组织专业队伍进行调查最终发现，没有出现变化，还是利用原有育苗方式。从管理工作角度讲，管理效率十分不理想，员工存在着散漫的情况，在这样的背景下，浪费了较多的人工成本，造成大面积减产的情况出现。

3.5 机械化程度不理想

伴随社会生产力的不断发展，越来越多的行业融入到工业3.0，部分高新技术行业已经进入到工业4.0。对于传统行业而言，林业发展极为不理想，之所以出现这样的情况，和林业从业人员意识能力具有紧密的联系。纵观我国生产力水平不难发现，发展具备不平衡性，具体体现在贫富差距上，还体现在国家地域上，行业间差异也极为明显。从机械化角度讲，管理水平较为不理想，加之育苗技术发展较慢，和发达国际相比，存在一定的差距，例如硬件方面具有差距，尤其是机械电子设备没有得到全面化普及，不能应对育苗规模，最终造成新技术普及不理想。

4 加快林业育苗技术水平提高措施

在林业育苗管理过程中，提高技术管理水平，强化管理成效，进而加快林业育苗发展。在新的形势下，加大技术管理工作，对新型技术进行深入性研究，真正提高林业育苗效益。

4.1 打破传统技术管理认知

要想加快推广林业育苗技术发展，林业育苗技术管理思想转变是极为关键的。在林业育苗技术管理中，作为领导层应给予林业育苗技术管理一定的关注，起到领导作用，引导基层管理人员对林业育苗技术管理具备科学认知，提升自身责任能力。另外，制定相关管理制度，确保基层人员监管能力的提高，确保管理人员秉承着认真负责的态度，提升工作效率的基础上，确保工作质量。

4.2 完善管理机制

作为领导层，应打破传统粗放式管理，不断改进林业育苗技术管理理念，给予工作细节一定的重视，利用宣传方式，增强相关人员责任感，最终提高林业工作者素质能力。在林业育苗技术管理中，基于管理人员，设定相关绩效考核，保证技术管理人员，及时将工作成果进行反馈。在考核机制下，将奖惩机制进行匹配，给予表现良好的员工一定的奖励，这样才能调动管理人员热情，使其形成竞争意识，在工作中起到激励作用。

4.3 和新技术匹配的资源支持

林业在实际生产过程中，将林业育苗技术引进工作落到实处，还应保证配套资源的支持。从国家范围讲，相关部门以林业单位具体情况，将林业育苗技术引进的基础上，进行政策扶持，给予林业单位设备更换一定的帮助，进而为实施新技术奠定基础，不仅提升新技术实施效果，还能提高林业育苗技术。作为林业单位，从福利待遇角度讲，提高基层管理人员物质保证，这样才能吸引更多的专业技术人才。在一定程度上讲，进行考察与培训，可以学习相关地区成熟管理理念。

4.4 建立健全质量评价体系

要想提高苗木质量，建立健全质量评价体系。作为技术人员全面分析树木质量，基于生长的树苗，管理人员对其质量进行科学化把关，保证育苗出现的问题加以解决。另外，管理人员应做好评价体系，确保科学预测树木成长情况，确保提高林业经济。

4.5 加大人才培养，完善技术管理培训

在林业育苗管理过程中看，技术人才占有一定地位，在一定程度上讲，不管是专业技能，或是职业素养对林业育苗技术管理成效具有严重影响。基于这样的情况，应给予新型人才培养一定的重视，制定相关的培训机制，这样才能提高技术管理人员专业能力。在新的形势下，对新型技术人才进行科学化培养，完善人才培训机制，与技术管理体系结合开来。另外，提高技术人员综合素养，给予技术人员操作能力一定的重视，使其为技术管理型人才。在新的背景下，对技术人才进行再教育。在林业育苗技术管理过程中，应加大知识学习，利用新方法。基于这样的情况，利用常态化培训机制，保证人才培训工作具备科学化与系统化。

4.6 将新的育苗管理技术利用其中

从世界范围看，林业管理水平为落后状态，但对我们进步没有严重影响。在具体管理中，可以积极借鉴西方技术经验，加之对地理环境进行全面化分析，利用因地制宜的原则，真正提升育苗管理技术，提升林业全面效率。

4.7 革新管理理念

对于林业育苗技术而言，管理理念的革新是极为关键的，可以对管理问题进行有效解决。因此，在新的背景下，应从以下几点内容做好工作。第一，确保林业育苗技术不断革新，并革新经济结构，这样才能不断扩大林业育苗管理范围，对国有林场股份制加以改造，确保私营资本参与其中。另外，在国有林场中，不管是资金结构，还是技术结构，都应进行发展转型，真正实现林场的变革。第二，全面改革林业育苗技术和管理工作，彰显市场和竞争要素，强化林业育苗技术结构，完善市场化发展道路。第三，在林业育苗技术管理过程中，应具备市场化理念，对成功性管理理论需要进行深入化学习，在实际工作中，加快林业育苗技术全面化发展。

5 结束语

总而言之，在当前形势背景下，人们环保意识逐渐加强，为了加快可持续发展，作为林业单位应给予生产技术水平一定的关注，保证应用先进林业育苗技术，提高树苗成活率，减少实际成本，这样才能提高林业产值。在林业建设中，育苗工作是极为关键的工作，利用怎样的技术育苗和苗木质量具有紧密的联系，对育苗效果具有严重影响。在林业育苗技术管理工作过程中，基于面临的问题，应加以解决，例如转变管理思想，完善管理机制，将后勤保障工作落到实处。不仅能提高林业育苗技术能力，还能加快林业事业全面发展。